Държавен вестник, бр. 33, 2016 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  33
(2) За разрешението по ал. 1 министърът 
на труда и социалната политика изисква 
становища от съответните държавни органи, 
както и от представителните организации на 
работодателите и на работниците и служите-
лите на национално равнище, от творчески 
съюзи, спортни федерации и национални 
спортни организации, от органите на местното 
самоуправление. 
(3) Агенцията по заетостта публикува на 
интернет страницата си актуална информация 
за разрешенията по ал. 1.
Раздел ІІ
Единно разрешение за пребиваване и работа
Чл. 15. (1) Единното разрешение за преби-
ваване и работа се издава от Министерството 
на вътрешните работи съгласно чл. 24и от 
Закона за чужденците в Република България 
и съдържа предоставеното от изпълнителния 
директор на Агенцията по заетостта решение 
по чл. 7, ал. 3 за граждани на трети държави, 
които:
1. кандидатстват за разрешение за преби-
ваване с цел работа;
2. притежават валидно разрешение за 
пребиваване на територията на Република 
България за цели, различни от трудова заетост.
(2) Решението по ал. 1 се предоставя при 
спазване на чл. 7, ал. 1. 
(3) Срокът на решението по ал. 1 може да 
бъде продължаван за срок до 12 месеца, когато 
са налице основанията за първоначалното му 
предоставяне и няма прекъсване в заетостта, 
като общата продължителност не може да 
надвишава три години.
(4) За предоставяне на решението по ал. 1 
не се прилагат разпоредбите на чл. 7, ал. 1, 
т. 1 и 2 за работа на:
1. лица от български произход, доказан по 
установения ред, за наемането им на длъжност, 
за която имат съответното образование или 
професионални квалификация и опит – до 
получаване на разрешение за постоянно 
пребиваване;
2. чужденци, чиято заетост на територията 
на страната произтича от изпълнението на 
международни договори, по които Република 
България е страна;
3. гост-преподаватели, лектори и учители в 
български висши и средни училища с решение 
съответно на академичните съвети на висшите 
училища и на регионалните инспекторати на 
Министерството на образованието и науката;
4. артисти-изпълнители по смисъла на чл. 74 
от Закона за авторското право и сродните му 
права с доказана професионална компетент-
ност – след потвърден от Министерството на 
културата интерес от наемането им;
5. спортисти и треньори в спортни клубове 
при потвърден от българските национални 
спортни федерации и съюзи интерес от на-
емането им поради техните особени лични 
качества и висока степен на професионални 
знания и умения.
(5) Достъпът до пазара на труда на лицата 
по ал. 4 може да бъде продължаван и след 
изтичане на тригодишния срок на заетост 
по ал. 3.
Чл. 16. Този раздел не се прилага за граж-
дани на трети държави, които са:
1. командировани или изпратени в рамките 
на предоставянето на услуги – за срока на 
командироването;
2. получили разрешение за продължително 
пребиваване за целите на вътрешнокорпора-
тивен трансфер;
3. получили разрешение за сезонен ра-
ботник;
4. получили разрешение за извършване на 
дейност на свободна практика в Република 
България;
5. приети като научни работници за цели-
те на провеждане на научноизследователски 
проект по споразумение за прием с научно-
изследователска организация.
Раздел III
Синя карта на Европейския съюз
Чл. 17. (1) Разрешението за пребиваване 
и работа тип „Синя карта на Европейския 
съюз“ се издава от Министерството на въ-
трешните работи съгласно чл. 33к, ал. 1 от 
Закона за чужденците в Република България 
и съдържа предоставеното от изпълнителния 
директор на Агенцията по заетостта решение 
по чл. 7, ал. 3. 
(2) Решението по ал. 1 се предоставя в 
15-дневен срок от подаване на заявлението 
при спазване на чл. 7, ал. 1, т. 1, 3 и 4, когато:
1. работникът – гражданин на трета дър-
жава, притежава необходимата за съответната 
работа компетентност – придобито висше об-
разование, което се удостоверява с диплома, 
удостоверение или друг документ, издаден от 
компетентен орган, след обучение с продължи-
телност не по-малка от три години, проведено 
от образователна институция, призната като 
висше училище от съответната държава;
2. брутната работна заплата, посочена в 
трудовия договор на работника – гражданин 
на трета държава, е най-малко 1,5 пъти по-
висока от средната работна заплата в Репуб- 
лика България съгласно наличните данни за 
последните 12 месеца преди сключването на 
трудовия договор. 
(3) Решението по ал. 1 се предоставя за 
срока на трудовия договор.
(4) За предоставяне на решение за уп-
ражняване на висококвалифицирана заетост 
трудовият договор е със срок не по-малък от 
12 месеца.
Чл. 18. (1) Изискванията на чл. 7, ал. 1, т. 1 и 
2 не се прилагат при предоставяне на решение