Държавен вестник, бр. 7, 2004 г., стр. 170

С Т Р .  170
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  7
поръчка: 8.1. за точното изпълнение на поръчката бро-
ят на персонала да бъде оптимален и неговата квали-
фикация следва да е съобразена с видовете дейности—
предмет на поръчката, тяхното количество и необходи-
мата честота на извършване съгласно изискванията на
документацията за участие в процедурата; 8.2. всички
дейности, предмет на обществената поръчка, се осъ-
ществяват с техника, материали, консумативи и посо-
бия, собственост на изпълнителя или наети от трети
лица за сметка на изпълнителя. Всички помещения в
УВБ Банско са обзаведени от възложителя. 9. Начин на
образуване на предлаганата цена и заплащане: 9.1. пред-
лаганата цена за изпълнение на поръчката да е за целия
срок за изпълнение на поръчката, в лв., с начислен ДДС,
да включва всички разходи за отделните дейности, да е
получена с подробни стойностни сметки и анализи на
единичните цени без ДДС, с остойностяване на подроб-
ната количествена сметка от документацията за учас-
тие в процедурата; 9.2. начин на плащане: периодични
плащания за действително извършените работи за все-
ки един календарен месец срещу фактура и протокол за
действително извършени работи, с платежно нарежда-
не, чрез банков превод по сметката, посочена от изпъл-
нителя на договора за обществената поръчка. 10. Вид,
размер и условия на гаранцията за участие в процедура-
та: 10.1. гаранция за участие—неотменима банкова га-
ранция съгласно чл. 31, т. 1 ЗОП на стойност 2000 лв.;
за кандидатите—чуждестранни лица, банковата гаран-
ция трябва да е издадена от банка с кредитен рейтинг по
списъка на MOODY‘S INVESTORS SERVICE LTD.,
най-малко В1; за кандидатите—местни лица, банкова-
та гаранция трябва да е издадена от търговска банка в
Р. България; 10.2. гаранцията за участие е със срок на
валидност 90 календарни дни считано от деня, следващ
датата на отваряне на предложенията, и се задържа и
освобождава съгласно чл. 32 и 33 ЗОП. 11. Вид, размер
и условия на гаранцията за изпълнение на договора:
11.1. гаранция за изпълнение: неотменима банкова га-
ранция в размер 5 % от стойността на договора съглас-
но чл. 30, ал. 2 и чл. 31, т. 1 ЗОП, която кандидатът,
определен за изпълнител, представя при сключване на
договора, по образеца към документацията за участие,
със срок на валидност, изтичащ най-малко 15 кален-
дарни дни след крайната дата на изпълнение на догово-
ра; 11.2. гаранцията за изпълнение се задържа при час-
тично или пълно неизпълнение на договора за общес-
твената поръчка или се освобождава след неговото
изпълнение и приключване. 12. Критерии за оценка на
предложенията, начин за определяне на тежестта им в
комплексната оценка и методиката за класиране на
кандидатите в откритата процедура: 12.1. критериите
за оценка и коефициентите им на тежест в комплексна-
та оценка на предложенията са: офертна цена (F), с
тежест (QF) = 70 %; технически възможности за из-
пълнение (Т), с тежест (QT) = 30 %; 12.2. методиката
за определяне на комплексната оценка (K) на кандита-
тите е, както следва:
К(1...n) = KF(1...n) Ч QF + KT(1...n) Ч QT,
където: K е комплексната оценка; комплексната оцен-
ка може да заема стойности от 0 до 1 точки и представ-
лява сума от претеглените оценки на двата критерия;
оценките по отделните критерии могат да заемат стой-
ности от 0 до 1 точка; n—броят на оферентите; KF—
оценката на предлаганата цена на услугата; KT—ком-
плексната оценка на техническите възможности за из-
пълнение; QF—тежестта в комплексната оценка на KF;
QT—тежестта в комплексната оценка на KT; 12.2.1. цена
на услугата: (F): тежест в комплексната оценка: QF =
70 %; цената на услугата е сума от цените на отделните
услуги; оценката се изчислява, като се раздели най-
ниската предлагана цена на услугата на цената на услу-
гата на конкретното предложение; максимална оценка
получава предложилият минимална цена на услугата:
KF(1...n) = Fmin/F(1...n); 12.2.2. технически възможности
за изпълнение: (Т): тежест в комплексната оценка: QT
= 30 %, КТ = (КТ1 + КТ2 + КТ3); 12.2.2.1. образова-
телна и професионална квалификация и опит на ръко-
водния и обслужващия персонал с приложени копия от
дипломи и сертификати (T1) с тежест QT1 = 45 %; ин-
дивидуалните оценки на членовете на комисията могат
да заемат стойности от 0 до n, където n e максималната
стойност на оценката, равна на броя на кандидатите,
представили предложения; сумата на индивидуалните
оценки по дадения подкритерий се осреднява, като се
разделя на броя на членовете на комисията (p); получе-
ната стойност се разделя на максималната оценка n и се
претегля със съответната за подкритерия тежест (QТ1);
при максимална оценка на всички членове на комиси-
ята максималната оценка по подкритерия ще бъде рав-
на на съответната тежест от единица:
(kp1 + kp2 +kp3 +kp...)/p
КТ1(1...n) = –––––––––––––––– ;
n
12.2.2.2. обем на основните поръчки в лв. (договори
за обслужване) през 2002 г. с цени, срокове и клиенти
(T2) с тежест QT2 = 35 %; оценката се изчислява, като
се раздели общият обем на основните поръчки в лв.
(договори за обслужване) през 2002 г., свързани с пред-
мета на процедурата, реализиран от конкретния канди-
дат, на най-големия обем измежду всички кандидати;
максимална оценка по този подкритерий получава кан-
дидатът с най-голям обем на основните поръчки в лв.
(договори за обслужване) през 2002 г., свързани с пред-
мета на процедурата: КT2(1...n) = T2(1...n)/T2max;
12.2.2.3. общ брой персонал, който предвижда да изпол-
зва кандидатът за изпълнение на поръчката (T3) с те-
жест QT3 = 20 %; оценката се изчислява, като се раз-
дели общият брой на персонала (R), предвиждан от кон-
кретния кандидат за изпълнение на поръчката, на мак-
сималния брой персонал (Rmax), предложен от канди-
дат за изпълнение на поръчката: КT3(1...n) = R(1...n)/
(Rmax); сумата на така получените оценки по отделни-
те подкритерии се претегля с относителното тегло на
критерия (QT) в комплексната оценка; подреждането
на кандидатите при класирането им е според големина-
та на комплексните им оценки, като на първо място се
класира кандидатът с най-голяма стойност на комп-
лексната оценка. 13. Документацията за участие в от-
критата процедура се получава от деловодството на ДП
РВД София, всеки работен ден от 10 ч. и 30 мин. до 12 ч.
и 30 мин. и от 14 до 16 ч., в срок до 25 дни от деня, следващ
датата на обнародване на поканата в “Държавен вест-
ник”, срещу представяне на заверено като оригинал
банково бордеро/платежно нареждане за платената цена
на документацията за участие в откритата процедура—
невъзвръщаема сума, в размер 150 лв., платима по смет-
ка на ДП РВД в “Булбанк”—АД, клон “Калоян”, офис
Аерогара, б.к. 621 76 307, б. сметка № 1000044422; в
платежния документ да бъде посочено за коя процеду-
ра е внесена сумата. 14. Кандидатите да изготвят свои-
те предложения в пълно съответствие с изискванията
на документацията и чл. 25—29 ЗОП. 15. Срокът за
валидност на предложенията на кандидатите е 90 ка-
лендарни дни, считано от деня, следващ датата за отва-
ряне на предложенията, определена по-долу; срокът на
валидност на предложенията на кандидатите, класира-
ни на първите три места, може да се удължи до сключ-
ване на договор за изпълнение на обществената поръч-
ка съгласно чл. 29, ал. 2 ЗОП. 16. Предложенията за
участие се подават в деловодството на ДП РВД София
до 16 ч. на 45-ия ден от деня, следващ датата на обна-
родване на поканата за откритата процедура в “Държа-
вен вестник”. 17. Отварянето на предложенията за раз-
глеждане и оценяване ще се извърши в сградата на ДП
РВД, София, в 14 ч. на 46-ия ден от деня, следващ датата
на обнародване на поканата за откритата процедура в
“Държавен вестник”. 18. Кандидатите, закупили кон-
курсна документация, могат да направят оглед на обек-