Държавен вестник, бр. 101, 2012 г., стр. 15

БРОЙ  101	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  15  
Чл. 4. (1) Държавните предприятия, които 
не отговарят на условията по чл. 3, образуват 
средствата си за работна заплата тримесеч­
но, като средната брутна работна заплата 
за предходното тримесечие се умножи по 
фактическия средносписъчен брой на пер­
сонала (без лицата в отпуск по майчинство) 
за отчетното тримесечие и получената сума 
се коригира с коефициент. 
(2) Коефициентът по ал. 1 се изчислява 
като съотношение на събраните средства 
по чл. 179, ал. 1 от Закона за горите през 
отчетния период и събраните средства през 
базисния период: 
К = 1+(Т1/Т0-1)*0,8, където
Т1 е събраните средства по чл. 179, ал. 1 
от Закона за горите през отчетния период; 
Т0 – събраните средства по чл. 179, ал. 1 
от Закона за горите през  базисния период. 
Чл. 5. Държавните предприятия, в които 
през предходното тримесечие вследствие на 
влошена пазарна конюнктура, предприети 
мерки за финансово оздравяване, аварии 
и други подобни причини, довели до при­
нудително ползване на неплатен отпуск от 
повече от 50 на сто от средносписъчния 
брой на персонала (без лицата в отпуск по 
майчинство) за повече от 15 календарни 
дни, образуват средствата си за работна 
заплата на основата на начислените сред­
ства за работна заплата през тримесечието, 
предхождащо тримесечието, през което е 
ползван принудителният неплатен отпуск.
Чл. 6. (1) При определяне на средствата 
за работна заплата от начислените средства 
през предходното и отчетното тримесечие 
се изключват:
1. обезщетенията по чл. 220, 222, чл. 224, 
ал. 1 и чл. 331 от Кодекса на труда; 
2. възнагражденията на директорите на 
териториалните поделения, съответно на 
директорите на държавните предприятия;
3. допълнителните възнаграждения за 
положен нощен труд по чл. 8 от Наредбата 
за структурата и организацията на работната 
заплата, приета с ПМС № 4 от 2007 г. (ДВ, 
бр. 9 от 2007 г.);
4. внесените от работниците и служители­
те за тяхна сметка суми за задължително и 
доброволно социално и здравно осигуряване, 
които не се облагат по Закона за данъците 
върху доходите на физическите лица;
5. сумите, начислени за сметка на ра­
ботодателя за първите дни на временна 
неработоспособност, съгласно Кодекса за 
социално осигуряване и Закона за бюджета 
на държавното обществено осигуряване;
6. възнагражденията на наетите лица по 
извънтрудови правоотношения и на сезон­
ните работници;
7. възнагражденията за извънреден труд по 
чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, 
начислени съгласно определените размери 
с колективния трудов договор;
8. възнагражденията за работа през офи­
циалните празници по чл. 264 от Кодекса 
на труда, начислени в размери съгласно 
колективния трудов договор. 
(2) Държавните предприятия, в които се 
откриват нови работни места за обществе­
нополезни дейности и за предоставяне на 
социални услуги по национални социални 
програми, както и по програми на Европей­
ския съюз, при образуване на средствата си 
за работна заплата през отделните триме­
сечия на годината изключват средствата за 
работна заплата и числеността на лицата, 
наети по проектите и програмите.
(3) Начислените суми за компенсируеми 
отпуски на персонала в резултат на неиз­
ползвано право на отпуск по реда на Сче­
товоден стандарт 19 – Доходи на персонала, 
и на Международен счетоводен стандарт 
19 – Доходи на наети лица, както и за обез­
щетения при пенсиониране, се изключват 
от начислените средства за работна заплата 
и при определяне на финансовия резултат.
Чл. 7. Когато установените по реда на 
наредбата средства за работна заплата не 
осигуряват изплащането на минималната 
работна заплата, определена в браншовия 
колективен трудов договор за съответния 
период, и на минималните размери на съ­
ответните допълнителни и други трудови 
възнаграждения, за съответното тримесечие 
се начисляват средствата, осигуряващи тези 
плащания, без да се увеличава числеността 
на персонала, достигната през предходното 
тримесечие.
Чл. 8. Държавните предприятия, които 
през предходното тримесечие са начислили 
в разходите си средства за работна заплата 
в размер, по-голям от полагащите се сред­
ства, образувани по реда на наредбата, не 
могат да увеличават средствата си за ра­
ботна заплата през следващите тримесечия 
до компенсиране размера на увеличението. 
Превишението на средствата се изключва 
при образуване на средствата за работна 
заплата през следващото тримесечие.
Раздел II
Определяне на възнагражденията на ди­
ректорите на държавните предприятия и 
техните териториални поделения, както и 
на членовете на управителните съвети
Чл. 9. (1) Възнагражденията на дирек­
торите на териториалните поделения се 
определят тримесечно съгласно вътрешните 
правила за организация на работната заплата