Държавен вестник, бр. 32, 2008 г., стр. 9

Б Р О Й  32
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  9
ратура за класифицирана информация, изпъл-
нява възложените му със Закона за защита на
класифицираната информация (ЗЗКИ) задачи
и отговоря за надлежното създаване, обработ-
ване, съхраняване и предаване на класифици-
раната информация.
(2) Служителят по сигурността на информа-
цията изпълнява възложените му в изпълнение
на ЗЗКИ задачи, като:
1. следи за спазването на изискванията на
ЗЗКИ;
2. прилага правилата относно видовете за-
щита на класифицираната информация;
3. разработва план за охрана чрез физичес-
ки и технически средства и следи за изпълне-
нието му;
4. извършва периодични проверки на отчет-
ността и движението на документите, съдър-
жащи класифицирана информация;
5. осъществява процедурата по обикновено-
то проучване по чл. 47 ЗЗКИ и води регистър на
проучените лица;
6. следи за правилното определяне на ни-
вото на класификация на информацията в аген-
цията;
7. разработва план за защита на класифици-
раната информация при положение на война,
при военно или друго извънредно положение;
8. организира и провежда обучението на слу-
жителите в агенцията в областта на защитата
на класифицираната информация;
9. следи за спазването на изискванията на
международни договори в областта на защита-
та на класифицираната информация;
10. следи за задълженията на агенцията,
произтичащи от нормативни катове, свърза-
ни с отбранително-мобилизационната подго-
товка на страната, и организира тяхното из-
пълнение;
11. изпълнява и други задачи, произтичащи
от нормативни актове, които регламентират
защитата на класифицираната информация.
Раздел IV
Финансов контрольор
Чл. 10. (1) Финансовият контрольор се наз-
начава съгласно Закона за финансовото управ-
ление и контрол в публичния сектор (ЗФУКПС)
и е на пряко подчинение на изпълнителния
директор.
(2) Финансовият контрольор:
1. осъществява предварителен контрол за
законосъобразност на всички документи и дейс-
твия, свързани с финансовата дейност;
2. осъществява проверки преди вземането на
решения за поемане на задължения и за извър-
шване на разход;
3. одобрява или отхвърля предложенията на
разпоредителя за поемане на финансово задъл-
жение или за извършване на плащане съгласно
изискванията на ЗФУКПС;
4. изисква и има право да получава всички
данни и документи, включително в електронен
вариант, за целите на предварителния контрол;
5. изпълнява и други функции в изпълнение
на ЗФУКПС.
Раздел V
Обща администрация
Чл. 11. Дирекция “Правно-административ-
но обслужване и човешки ресурси”:
1. оказва правна помощ на изпълнителния
директор и на териториалните звена на агенци-
ята с оглед законосъобразното осъществяване
на техните функции;
2. осигурява процесуалното представителст-
во на агенцията и защитата на държавните ин-
тереси по правни спорове;
3. предприема правни действия за своевре-
менното събиране на вземанията на агенцията;
4. участва със свои представители в работа-
та на комисии и следи за законосъобразността
на процедурите по Закона за обществените по-
ръчки (ЗОП);
5. участва в разработването на проекти на
нормативни и други правни актове и дава ста-
новища по проекти при възлагане;
6. участва в разработването и/или съгласу-
ва проекти на индивидуални административ-
ни актове;
7. изготвя проекти на актовете и докумен-
тите, свързани с възникването, изменянето и
прекратяването на служебните и трудовите
правоотношения със служителите в агенция-
та и с налагането на дисциплинарни наказа-
ния и търсенето на имуществена отговорност
по реда на Закона за държавния служител и
Кодекса на труда;
8. организира управлението и развитието на
човешките ресурси, като:
а) изготвя и актуализира длъжностното раз-
писание на агенцията;
б) изготвя поименното разписание на длъж-
ностите в дирекциите;
в) изготвя и прилага вътрешните правила за
работната заплата в агенцията;
г) провежда конкурси за заемане на свобод-
ните длъжности в агенцията;
д) разработва и актуализира длъжностните
характеристики на държавните служители и на
лицата, работещи по трудово правоотношение
в агенцията;
е) съхранява служебните досиета на държав-
ните служители в агенцията и трудовите доси-
ета на лицата, работещи по трудово правоотно-
шение, и ги поддържа в съответствие с изисква-
нията на закона;
ж) поддържа автоматизирана система за
управление на човешките ресурси;
9. прави предложения за развитие на орга-
низационната и управленската структура на
агенцията;