Държавен вестник, бр. 12, 2019 г., стр. 62

СТР.  62	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  12
3 – При разпределяне на дейността на едно 
предприятие между две или повече предприятия 
(чл. 123, ал. 1, т. 3 КТ). Уведомления се подават 
от всички работодатели, които приемат работници 
и служители. Подават се толкова уведомления, 
колкото са на брой предприятията, от които се 
прехвърлят работниците и служителите.
4 – При преминаване на обособена част от 
едно предприятие към друго (чл. 123, ал. 1, т. 4 
КТ). Уведомление се подава от работодателя, 
приел работниците и служителите. Когато се 
приемат работници и служители от обособени 
части от повече от едно предприятие, се пода-
ват толкова уведомления, колкото са на брой 
обособените части, към които се прехвърлят 
работниците и служителите.
5 – При смяна на собственика на предпри-
ятието или на обособена част от него (чл. 123, 
ал. 1, т. 6 КТ). Уведомление се подава от рабо-
тодателя, приел работниците и служителите. 
Не се подава уведомление, когато при смяна на 
собственика на предприятието не се извършва 
промяна в ЕИК по регистър БУЛСТАТ/ЕИК по 
ЗТРРЮЛНЦ, служебен номер, издаден от НАП. 
При смяна на собственика на обособена част 
от предприятие уведомление се подава от новия 
собственик за приетите при него работници и 
служители.
6 – При сключване или прекратяване на 
договор за отдаване на предприятието или на 
обособена част от него под наем или аренда, 
както и при възлагане на концесия (чл. 123а, 
ал. 1 или 4 КТ). Уведомление се подава от ра-
ботодателя, приел работниците и служителите. 
Уведомление се подава само в случай, че осигу-
ряването на работниците и служителите започва 
да се провежда чрез различен от стария ЕИК 
по регистър БУЛСТАТ/ЕИК по ЗТРРЮЛНЦ, 
служебен номер, издаден от НАП.
7 – При промяна на правноорганизационната 
форма на предприятието (чл. 123, ал. 1, т. 5 КТ). 
Уведомление се подава от новото юридическо 
лице само ако осигуряването на работниците и 
служителите в него се провежда чрез различен 
от стария ЕИК по регистър БУЛСТАТ/ЕИК по 
ЗТРРЮЛНЦ, служебен номер, издаден от НАП.
8 – При промяна на ЕИК по регистър  
БУЛСТАТ/ЕИК по ЗТРРЮЛНЦ, служебен но-
мер, издаден от НАП на осигурителя, без да се 
променя работодателят.
9 – При преотстъпване или прехвърляне на 
дейност от едно предприятие на друго, вклю-
чително прехвърляне на материални активи 
(чл. 123, ал. 1, т. 7 КТ).
3. Код на предишен работодател – попълва се 
ЕИК по регистър БУЛСТАТ/ЕИК по ЗТРРЮЛНЦ, 
служебен номер, издаден от НАП на осигурителя, 
чрез който се е провеждало осигуряването на 
работниците и служителите преди промяната 
на работодателя.
4. Код на новия работодател – попълва се ЕИК 
по регистър БУЛСТАТ/ЕИК по ЗТРРЮЛНЦ, 
служебен номер, издаден от НАП на осигури-
теля, чрез който ще се провежда осигуряването 
на работниците и служителите след промяната 
на работодателя.
5. Дата на промяна на работодателя – попъл-
ва се датата във формат (ддммгггг), от която е 
извършена промяната, съгласно съдебно решение 
или друг акт.
Данни за работниците или служителите, проме-
нили работодателя
6. ЕГН (ЛН, ЛНЧ), служебен номер, издаден 
от НАП – попълва се единният граждански номер 
на наетото лице. За чуждестранните граждани 
се попълва личният номер, личният номер на 
чужденец или служебен номер, издаден от НАП.
6.1. Код – попълва се: 0 – ако лицето е с 
единен граждански номер, или 2 – ако лицето 
е с личен номер на чужденец, личен номер или 
служебен номер, издаден от НАП.
7. Име – попълва се собственото име на ра-
ботника или служителя.
8. Презиме – попълва се презимето на работ-
ника или служителя.
9. Фамилия – попълва се фамилията на ра-
ботника или служителя.
10. Код по ЕКАТТЕ – попълва се код на 
населеното място, където е работното място на 
лицето. Когато лицето изпълнява трудовите си 
задължения в повече от едно населено място, 
както и в други случаи, когато не е възможно 
да се определи код по ЕКАТТЕ, се попълва код 
„00000“.
В долното поле на уведомлението се по-
пълва датата на подаването му в ТД на НАП. 
Уведомлението се подписва от ръководителя на 
предприятието или упълномощено от него лице.
Националната агенция за приходите обработва и 
защитава личните Ви данни съобразно изискванията 
на Закона за защита на личните данни (ЗЗЛД) и 
Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент 
и на Съвета от 27 април 2016 г.
Повече подробности за ангажиментите на На-
ционалната агенция за приходите в качеството є 
на администратор на лични данни можете да на-
мерите в „Политика по защита на личните данни в 
Националната агенция за приходите“, публикувана 
на интернет адрес: www.nap.bg, или да се свържете с 
нас на имейл адреса на Информационния център на 
НАП: infocenter@nra.bg, и на телефон 0700 18 700.“