Държавен вестник, бр. 6, 2014 г., стр. 3

БРОЙ  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  3  
Г л а в а  т р е т а
СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ НА АГЕНЦИЯТА
Раздел I
Общи положения
Чл. 7. (1) Агенцията е организирана в обща 
и специализирана администрация, структу-
рирана в Централно управление и 28 тери­
ториални дирекции „Инспекция по труда“.
(2) Централното управление включва ди-
рекциите от общата администрация, Главната 
дирекция „Инспектиране на труда“, дирекци-
ите „Правно осигуряване на инспекционната 
дейност“ и „Международна трудова миграция“ 
и отделни длъжности.
(3) Административните звена на Агенцията 
съобразно функционалната си компетентност 
участват в процеса по финансово управление 
и контрол, инициират и прилагат мерки за 
подобряване на системите за финансово уп-
равление и контрол.
(4) Общата численост на персонала на 
Агенцията е 495 щатни бройки.
(5) Разпределението на числеността на 
персонала в административните звена на 
Агенцията е посочено в приложението.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 8. (1) Главният секретар осъществява 
административното ръководство на Агенцията 
в изпълнение на законовите разпореждания 
на изпълнителния директор, като:
1. ръководи, организира, координира и 
контролира функционирането на администра-
цията за спазването на нормативните актове 
и отговаря за планирането и отчетността при 
изпълнение на ежегодните цели на админи-
страцията;
2. утвърждава длъжностните характерис-
тики на служителите в администрацията;
3. организира и отговаря за провеждане 
оценяването на служителите в администра-
цията и обучението им;
4. координира финансово-стопанската 
дейност на Агенцията;
5. осигурява организационната връзка 
между изпълнителния директор и админи-
стративните звена;
6. осигурява условия за ефективна и ефи-
касна работа на всички административни 
звена на Агенцията;
7. организира разпределянето на задачите за 
изпълнение между административните звена и 
осъществява общ контрол за изпълнението им;
8. контролира и отговаря за работата с 
документите и за тяхното съхраняване;
9. организира, координира и контролира из-
готвянето на годишния доклад за състоянието 
на административната дейност в Агенцията 
по чл. 62 от Закона за администрацията;
10. следи за точното спазване на админи-
стративните актове;
11. организира дейността по разглеждане 
на предложенията и сигналите в съответствие 
с разпоредбите на глава осма от Администра-
тивнопроцесуалния кодекс;
12. подпомага изпълнителния директор при 
упражняване на правомощията по управление 
на държавната собственост, предоставена на 
Агенцията;
13. изпълнява и други задачи, възложени 
му от изпълнителния директор на Агенцията.
(2) Главният секретар координира работата 
си с главния секретар на Министерството на 
труда и социалната политика.
(3) При отсъствие на главния секретар 
неговите функции се изпълняват от директор 
на дирекция, определен от изпълнителния 
директор за всеки конкретен случай.
Раздел III
Служител по сигурността на информацията
Чл. 9. Служителят по сигурността на инфор-
мацията е пряко подчинен на изпълнителния 
директор и изпълнява задачите, възложени 
му със Закона за защита на класифицирана-
та информация и с нормативните актове по 
прилагането му.
Раздел IV
Финансов контрольор
Чл. 10. (1) Финансовият контрольор е на 
пряко подчинение на изпълнителния дирек-
тор и осъществява предварителен контрол 
за законосъобразност по отношение на фи-
нансовата дейност на Агенцията съгласно 
Закона за финансово управление и контрол в 
публичния сектор и утвърдената от министъра 
на финансите методология.
(2) Финансовият контрольор в рамките на 
своята компетентност:
1. извършва проверки преди вземането на 
решения за поемане на задължение и/или 
извършване на разход;
2. изисква и има право да получава всички 
данни и документи, включително в електронен 
вариант, за целите на предварителния контрол 
и по своя преценка прави проверки на място;
3. изразява мнение относно законосъо-
бразността на предложенията за поемане на 
задължение и/или за извършване на разход.
(3) Условията и редът за извършване на 
предварителен контрол от финансовия кон-
трольор се определят с вътрешни актове, 
утвърдени от изпълнителния директор.
Раздел V
Обща администрация
Чл. 11. (1) Общата администрация осигу-
рява технически дейността на изпълнителния 
директор и на специализираната админи-
страция и осъществява дейности по адми-
нистративното обслужване на гражданите и 
юридическите лица.
(2) Общата администрация е организи-
рана във:
1. дирекция „Управление на човешките 
ресурси“;
2. дирекция „Финансово-стопански дей-
ности“;