Държавен вестник, бр. 64, 2012 г., стр. 66

СТР.  66	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  64
§ 8. Създава се приложение № 4 към чл. 4, ал. 1:
„Приложение № 4
към чл. 4, ал. 1
ОСНОВНА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ОСИГУРЕНИТЕ ЛИЦА В ПРОФЕСИОНАЛЕН ПЕНСИОНЕН 
ФОНД
(лого на ПОД)
(наименование на ПОД)
(наименование на фонда)
Акционери, притежаващи 10 и над 10 на сто от капитала на ...(наименование на ПОД)
№
Име, презиме, фамилия за ФЛ /Наименование и ЕИК за ЮЛ Размер на участието в капитала
1.
... %
2.
... %
3.
... %
(При необходимост се добавят допълнителни редове! За физическите лица не се попълва ЕГН!)
І. Какво трябва да знаете за допълнителното 
задължително пенсионно осигуряване в професио­
нален пенсионен фонд (ППФ)
Допълнителното задължително пенсионно 
осигуряване в ППФ е част от втория стълб на 
пенсионната система в България. То се осъ­
ществява от частни пенсионноосигурителни 
дружества, които учредяват и управляват този 
вид фондове. Допълнителното задължително 
пенсионно осигуряване в ППФ не замества, а 
допълва държавното пенсионно осигуряване, 
като целта е осигурените лица да получат срочна 
професионална пенсия за ранно пенсиониране. 
Всяко пенсионноосигурително дружество (ПОД) 
може да управлява само по един ППФ.
В ППФ задължително се осигуряват лицата, 
работещи при условията на първа или втора 
категория труд, независимо от възрастта. Други 
лица не могат да се осигуряват в ППФ. Осигу­
рителната вноска е месечна в размер 12 % от 
осигурителния доход на лицата, работещи при 
условията на първа категория труд, и 7 % от 
осигурителния доход на лицата, работещи при 
условията на втора категория труд. Тя е изцяло 
за сметка на работодателя. Изключение от това 
правило са морските лица, които правят вноски 
в ППФ за своя сметка. Задължителните осигу­
рителни вноски се събират от Националната 
агенция за приходите (НАП). Работодателите 
превеждат осигурителните вноски за допълни­
телно задължително пенсионно осигуряване на 
НАП едновременно с осигурителните вноски 
за Държавното обществено осигуряване (ДОО). 
Впоследствие НАП превежда вноските за допъл­
нително задължително пенсионно осигуряване 
на съответния пенсионен фонд, в който е оси­
гурено лицето. 
Осигурителните вноски на всяко лице се 
натрупват по негова индивидуална партида във 
фонда. Съвкупността от средствата в партидите 
формира нетните активи на ППФ. ПОД упра­
влява активите на фонда, като ги инвестира в 
определени и ограничени от закона финансови 
инструменти, с цел средствата по партидите на 
осигурените лица да нарастват с дохода, реали­
зиран при инвестирането.
Осигуреният в ППФ има право на срочна 
професионална пенсия, която се получава до 
придобиване право на пенсия от ДОО. Размерът 
на пенсията, получавана от ППФ, се определя 
на основата на натрупаната в индивидуалната 
партида сума в съответствие със срока на по­
лучаването є и определения технически лихвен 
процент. Сумата по индивидуалната партида 
се формира от направените вноски и дохода 
от тяхното инвестиране, намалени с таксите и 
удръжките, предвидени в КСО и в правилника 
на фонда.
Осигуряването в ППФ дава право и на ед­
нократно изплащане до 50 на сто от средствата, 
натрупани по индивидуалната партида, при 
пожизнено трайна намалена работоспособност 
над 70,99 на сто. При смърт на осигурен в ППФ 
на преживелия го съпруг (съпруга), неговите 
низходящи и възходящи по права линия се из­
плаща еднократно или разсрочено натрупаната 
по индивидуалната му партида сума.
Надзорът върху ПОД се осъществява от Ко­
мисията за финансов надзор (КФН) и нейния 
заместник-председател, ръководещ управление 
„Осигурителен надзор“.
ІІ. Какво трябва да знаете при избора Ви на ППФ
1. Как и кога трябва да се избере ППФ 
Изборът на ППФ е личен и свободен и Вие 
не сте длъжни да се съобразявате с препоръките 
на трети лица, включително и с тези на Вашия 
работодател. При или по повод този избор 
пенсионноосигурителните дружества, техните 
акционери, осигурителни посредници или дру­
ги лица нямат право да Ви предоставят, да Ви 
предлагат или да Ви обещават под каквато и 
да е форма специални привилегии, подаръци, 
услуги или други облаги.
В 3-месечен срок от сключване на трудов 
договор за започване на работа при условията 
на първа или втора категория труд Вие имате 
право и сте длъжен да изберете ППФ, в който 
да постъпват осигурителните Ви вноски. За 
целта трябва да подадете заявление за участие 
в ППФ (заявление за участие) до дружеството, 
управляващо избрания от Вас фонд. В случай