Държавен вестник, бр. 61, 2019 г., стр. 34

СТР.  34	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  61
има неизпълнени задачи, неизпълнението 
им е предизвикано от независещи от лицето 
обстоятелства;
4. „отговаря частично на изискванията“ 
при окончателен резултат от 30 до 34,99 точ-
ки – поставя се, когато по-голямата част от 
показаните знания и умения съответстват 
на професионалния профил, а за останалите 
е необходима допълнителна квалификация 
и подкрепа, през периода на атестиране са 
изпълнени някои критерии от областите на 
професионална компетентност, изпълнението 
на дейностите в малка степен допринася за 
постигане на поставените в стратегията за 
развитие на детската градина или училището 
цели и задачи и отговаря частично на изис-
кванията за изпълнение на длъжността; 
5. „съответства в минимална степен на 
изискванията“ при окончателен резултат от 
25 до 29,99 точки – поставя се, когато пока-
заните знания и умения в минимална степен 
съответстват на професионалния профил и 
е необходима допълнителна квалификация 
и методическа и организационна подкрепа, 
изпълнени са по-малко от половината от 
критериите по областите на професионална 
компетентност през периода на атестиране, 
изпълнението на дейността в минимална 
степен съответства на изискванията за из-
пълнение на длъжността по причини, зави-
сещи от лицето, резултатите от дейността не 
допринасят за постигане на поставените в 
стратегията за развитие на детската градина 
или училището цели и задачи; не е налице 
стремеж към усъвършенстване, мотивация за 
повишаване на квалификацията и подобряване 
на резултатите от работата.
Чл. 83. (1) Процесът на атестиране започва 
с представянето на заседание на педагоги-
ческия съвет на атестационната комисия, 
атестационната карта, скалата за оценяване, 
началната дата и организацията за провеж-
дането на процеса на атестиране, графика 
на дейностите и за работа на атестационната 
комисия, в т. ч. и времето за самооценка на 
педагогическия специалист, което не може 
да надвишава 10 работни дни. 
(2) Самооценката по ал. 1 се прави от лицето 
в атестационната карта, която след попълва-
нето є се предава на техническия секретар на 
атестационната комисия. Оценяваният учител, 
директор или друг педагогически специалист 
доказва постигнатите резултати за периода 
на атестиране с документи, сертификати и 
материали от професионалното си портфолио.
Чл. 84. (1) В процеса на атестирането 
атестационната комисия използва документи, 
сертификати и материали от професионално-
то портфолио на съответния педагогически 
специалист, които доказват: 
1. постигнатите резултати от напредъка 
на децата или на учениците, които обучава, 
подпомага, консултира;
2. наличието на грамоти и награди от участие 
в конкурси, състезания, олимпиади и други на 
децата или учениците и лични, включително 
свидетелства на родителите, на други учители, 
на учениците за успешното учене и участие в 
живота на класа и на училището, на децата и 
учениците в риск, със специални образователни 
потребности и/или с хронични заболявания;
3. професионалните изяви, професионал-
ното усъвършенстване и кариерното израст-
ване и др.
(2) В процеса на атестирането на учи-
тели и други педагогически специалисти 
атестационната комисия може да използва и 
протоколи от заседания на педагогическия 
съвет и от контролната дейност, осъществена 
от съответното регионално управление на 
образованието, от заместник-директор и от 
директора на институцията.
(3) В процеса на атестирането на директори 
съответната атестационна комисия може да 
използва резултатите от самооценяването на 
институцията като част от процеса на управ-­ 
ление на качеството в детските градини и 
училищата, протоколи от контролната дейност, 
осъществена от работодателя на атестираното 
лице, от финансиращия орган, в случаите, 
когато е различен от работодателя, от регио-
налното управление на образованието, както и 
оценки и насоки в резултат на инспектиране, 
проведено от Националния инспекторат по 
образованието.
Чл. 85. (1) След изтичането на срока по 
чл. 83, ал. 1 техническият секретар на атес-
тационната комисия предава на председателя 
атестационните карти и копия от тях за всеки 
член на комисията. 
 (2) Председателят на атестационната ко-
мисия изисква от атестирания документи по 
чл. 84, ал. 1, а от работодателя – по чл. 84, 
ал. 2 и 3, и ги предоставя на членовете на 
комисията.
(3) Председателят на атестационната ко-
мисия в двудневен срок от получаването на 
документите по ал. 1 и 2 насрочва заседание. 
(4) На заседанието членовете на атеста-
ционната комисия обсъждат представените 
документи по чл. 84. Всеки член от комисията 
самостоятелно и независимо от останалите 
членове оценява педагогическия специалист, 
като по всеки критерий вписва своята оценка 
в точки в копието на атестационната карта на 
оценяваното лице, сумира общия брой точки 
и връща копието на техническия секретар. 
(5) Техническият секретар вписва в атес-
тационната карта на всяко атестирано лице:
1. оценката на атестационната комисия по 
всеки критерий, изчислена по реда на чл. 82, 
ал. 4 и 5;
2. окончателния резултат от атестирането, 
изчислен по реда на чл. 82, ал. 6;
3. крайната оценка по скалата, определена 
в чл. 82, ал. 7.