Държавен вестник, бр. 53, 2003 г., стр. 17

Б Р О Й  53
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  17
10. подпомага дейността на старшия програ-
мен ръководител, отговарящ за организиране-
то на техническото изпълнение на проект по
Програмата ФАР, когато по такъв проект е
създадено звено за изпълнение на проекта към
агенцията или с участието на агенцията;
11. при необходимост предлага на Mинис-
терството на труда и социалната политика
включването на външни експерти за изпълне-
нието на дейностите по т. 1—10;
12. участва в разработването на проекти на
нормативни актове в областта на защитата на
пазара на труда и прави предложения за усъ-
вършенстване на нормативната уредба;
13. участва в разработването на проекти на
междуправителствени договори за обмен и нае-
мане на работна сила и на указанията по тяхното
прилагане; участва в международни преговори
по сключване и изпълнение на договори;
14. осъществява посредническа дейност за
заетост на български граждани в чужбина и на
чужденци в Република България в изпълнение
на международни договори и при спазване на
действащото българско законодателство;
15. осъществява сътрудничество и обменя
информация със съответните ведомства на дру-
ги държави, отговарящи за контрола и услови-
ята по наемане на работа на чужденци, в коор-
динация с Министерството на труда и социал-
ната политика;
16. изготвя анализи за изпълнението на меж-
дународните договори и прави предложения за
изменение и допълнение на договорите и одоб-
рените процедури за тяхното прилагане;
17. осъществява посредничество за наемане
на работа на български граждани с чуждест-
ранни работодатели, сродни чуждестранни ин-
ституции или лицензирани посреднически аген-
ции, включително в рамките на мрежата “Ев-
ропейски служби по заетостта”;
18. издава разрешения за работа и разреше-
ния за извършване на дейност на свободна прак-
тика на чужденци в Република България;
19. приема, обработва и съхранява постъпи-
ли документи на физически и юридически лица,
кандидатстващи за извършване на посредничес-
ка дейност по наемане на работа; подготвя из-
даването на разрешения (удостоверения) за
извършване на посредническа дейност по нае-
мане на работа от физически и юридически лица
в чужбина и на моряци; води регистри на физи-
чески и юридически лица, извършващи посред-
ническа дейност по наемане на работа;
20. координира и изпълнява програми и про-
екти в областта на европейската интеграция и
институционалното укрепване на обществени-
те служби за заетост по двустранни споразуме-
ния с други държави;
21. извършва преводи на документация, свър-
зана с международната дейност;
22. разработва и реализира плана за между-
народната дейност на агенцията;
23. подготвя, организира и координира посе-
щения и срещи на представители на агенцията
с чуждестранни делегации и институции в Ре-
публика България и в чужбина.”
§ 12. В чл. 16 ал. 1, 2 и 3 се изменят така:
“(1) Дирекциите “Регионална служба по за-
етостта” са 9 и са териториални поделения на
агенцията. Седалищата и териториалният обх-
ват на дирекциите “Регионална служба по зае-
тостта” са, както следва:
1. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Благоевград и с териториален
обхват областите Благоевград и Кюстендил;
2. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Бургас и с териториален обх-
ват областите Бургас, Ямбол и Сливен;
3. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Варна и с териториален обх-
ват областите Варна, Добрич и Шумен;
4. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Ловеч и с териториален обх-
ват областите Ловеч, Велико Търново, Габрово
и Плевен;
5. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Монтана и с териториален
обхват областите Монтана, Видин и Враца;
6. дирекция “Регионална служба по зае-
тостта” със седалище Пловдив и с територи-
ален обхват областите Пловдив, Пазарджик
и Смолян;
7. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Русе и с териториален обхват
областите Русе, Силистра, Разград и Търговище;
8. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище София и с териториален обх-
ват област София, Софийска област и област
Перник;
9. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Хасково и с териториален
обхват областите Хасково, Стара Загора и
Кърджали.
(2) Дирекциите “Регионална служба по за-
етостта” координират, подпомагат и обобща-
ват дейността на дирекциите “Бюро по труда”
и осъществяват дейностите по финансиране,
управление на персонала и поддръжка на сград-
ния фонд.
(3) Дирекциите “Регионална служба по зае-
тостта” се представляват и ръководят от дирек-
тори, които се назначават от изпълнителния
директор на агенцията и са:
1. горестоящи административни органи по
смисъла на чл. 19, ал. 1 от Закона за админист-
ративното производство спрямо директорите на