Държавен вестник, бр. 25, 2009 г., стр. 15

Б Р О Й  25
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  15
(2) Лишените от свобода могат да бъдат
консултирани от адвокат по свой избор. Те могат
да се срещат с адвокатите насаме, да си корес-
пондират без ограничение и да ползват теле-
фонна връзка по всяко време през деня.
(3) Срещите на лишените от свобода с ад-
вокати могат да бъдат наблюдавани, но раз-
говорите им не могат да бъдат слушани и за-
писвани.
Чл. 77. (1) По време на изтърпяване на нака-
занието лишените от свобода имат право на
подходяща работа.
(2) По възможност предпочитанието на ли-
шения от свобода към конкретен вид работа се
удовлетворява.
(3) Участието в трудова дейност се стимули-
ра и отчита при определяне степента на попра-
вяне и превъзпитание.
Чл. 78. (1) За всяка работа извън добро-
волния неплатен труд и дежурствата по под-
държане на реда и хигиената лишените от
свобода получават определена част, но не по-
малко от 30 на сто от възнаграждението за
изработеното.
(2) Частта от възнаграждението по ал. 1 се
определя със заповед на министъра на право-
съдието.
(3) На лишените от свобода могат да се пра-
вят удръжки съгласно действащите закони, но
не повече от две трети от полагащото им се
възнаграждение. Това ограничение не се отна-
ся за удръжките по задължение за издръжка.
Чл. 79. (1) Продължителността на работния
ден на лишените от свобода се определя съоб-
разно разпоредбите на трудовото законодател-
ство. Лишените от свобода се ползват от нама-
лен работен ден наравно със съответните кате-
гории работници и служители.
(2) Полагането на извънреден труд се раз-
решава със заповед на главния директор на
Главна дирекция “Изпълнение на наказания-
та” до размера, установен в трудовото зако-
нодателство.
(3) Със съгласието на лишените от свобода
главният директор на Главна дирекция “Из-
пълнение на наказанията” може да разреши
отделни групи лишени от свобода да работят
на 6-дневна работна седмица. В тези случаи
работата през 6-ия работен ден не се смята за
извънреден труд.
(4) Лишените от свобода имат право на не-
прекъсната междудневна почивка не по-малко
от 12 часа и непрекъсната седмична почивка не
по-малко от 38 часа, а при производства с не-
прекъсната работа и при промяна на смените—
не по-малко от 24 часа.
(5) Лишените от свобода не работят в праз-
нични дни освен в случаите на бедствия и ава-
рии, при които положеният труд се смята за
извънреден.
Чл. 80. (1) С изрично писмено съгласие на
лишените от свобода може да се възлага добро-
волен неплатен труд за:
1. хигиенизиране на помещенията и района
на затворническото заведение извън дежурст-
вата по поддържане на реда и хигиената;
2. благоустройство, поддържане и опазване
на културни, исторически и архитектурни па-
метници в населеното място по местоизпълне-
ние на наказанието;
3. възстановяване на щети, причинени от
пожари и стихийни бедствия, или предотвратя-
ване на аварии;
4. организиране и провеждане на курсове за
ограмотяване, творчески, културни, спортни и
други дейности от лишени от свобода, които
притежават съответната квалификация или
умения.
(2) Времето, през което лишените от свобо-
да са положили доброволен труд, се зачита за
намаляване срока на наказанието.
Чл. 81. (1) През дните на занятията лишени-
те от свобода ученици се освобождават от рабо-
та един час по-рано.
(2) За подготовка и полагане на изпити и
изготвяне на дипломни работи началникът на
затвора или на поправителния дом може да
освобождава от работа учениците за срок до
30 дни.
(3) През времето, когато лишените от свобо-
да са освободени от работа по реда на ал. 1 и 2,
те се ползват от правата на работещи, но не
получават възнаграждение.
Чл. 82. (1) Лишените от свобода, които през
последните 10 месеца са работили най-малко 8
месеца, имат право на годишна почивка в раз-
мер 14 работни дни. Заетите на работа в особе-
но вредни и опасни производства имат право на
допълнителна неплатена почивка в размер, ус-
тановен за съответните категории работници и
служители.
(2) В срока, необходим за получаване на го-
дишна почивка, се включва и времето, през
което лишеният от свобода е прекъснал работа
поради болест, бременност или раждане.
(3) Времето на годишната почивка на лише-
ните от свобода им се зачита за работни дни.
Чл. 83. (1) Времето, когато лишените от сво-
бода не работят поради трудова злополука или
професионално заболяване, им се зачита за
работни дни.
(2) Разпоредбата на ал. 1 не се прилага по
отношение на лишените от свобода, които
умишлено са причинили разстройство на здра-
вето си.
(3) Лишените от свобода жени имат право
на почивка в случай на бременност и раждане в
размерите, установени за платения отпуск на
работничките и служителките. Времето на по-
чивката им се зачита за работни дни.