Държавен вестник, бр. 8, 2011 г., стр. 33

БРОЙ  8	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  33  
▪ Съсредоточаване върху основните 
дейности на НК„ЖИ“ и „Холдинг 
БДЖ“ – ЕАД, и освобождаване 
или оптимизиране на стопанските 
дейности, които са губещи, не мо­
гат да се издържат самостоятелно 
финансово или се предлагат на 
конкурентна основа на пазара в 
България, включително колетните 
услуги, почивните бази на загуба 
и почистването на пътнически 
вагони.
▪ Изпълнение на мерки и политики
по отношение на човешките ресур­
си и изпълнението на дейности­те 
в „БДЖ“ – ЕАД, и НК „ЖИ“ с 
оглед постигане намаляване на 
разходите за персонал най-малко 
с 30 на сто за периода от средата 
на 2009 г. до края на 2013 г. въз 
основа на по-висока ефективност 
и производителност на труда.
▪ Засилване на корпоративното 
у п р а в л е н и е  н а  „ Х о л д и н г 
БДЖ“ – ЕАД, и НК „ЖИ“, така че 
ролите и съставът на съветите на 
тези компании да бъдат подобрени 
и да бъдат възприети по-високи 
стандарти за бизнес планиране, 
прозрачност и отчетност.
▪ Подобряване на корпоративната
социална отговорност чрез нама­
ляване на социалните въздействия 
от съкращения на персонала, 
включително улесняване на дос­
тъпа на съкратения персонал до 
преквалификация и преместване 
на друга работа; подобряване на 
управлението на човешките ре­
сурси и развитие на управлението 
чрез разработване и изпълнение 
на стратегии за човешките ре­
сурси, изпълнение на Програма 
за развитие на управлението и 
разработване и изпълнение на 
механизми за избор, основани 
на постижения, както и догово­
ри за управление, базирани на 
изпълнението. 
610
НАРЕДБА № 1
 от 17 януари 2011 г.
за условията, реда и начина за извършване на 
външни оценки за осигуряване на качеството 
на одитната дейност
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С тази наредба се определят условия­
та, редът и начинът за извършване на външни 
оценки за осигуряване на качеството на одитната 
дейност на звената за вътрешен одит.
Чл. 2. Целта на наредбата е да осигури:
1. единен подход при осъществяване на 
външните оценки на качеството на одитната 
дейност на звената за вътрешен одит в пуб­
личния сектор;
2. извършването на външни оценки само от 
лица, притежаващи необходимата квалификация 
и компетентност.
Чл. 3. Тази наредба се прилага от организа­
циите, в които се изграждат звена за вътрешен 
одит съгласно чл. 12, ал. 1 и 2 от Закона за 
вътрешния одит в публичния сектор. 
Г л а в а  в т о р а
ОБХВАТ И ВИДОВЕ ВЪНШНИ ОЦЕНКИ 
ЗА ОСИГУРЯВАНЕ НА КАЧЕСТВОТО НА 
ОДИТНАТА ДЕЙНОСТ
Чл. 4. (1) Външните оценки имат за цел да 
се изрази независимо мнение за съответствие 
на дейността на звеното за вътрешен одит с 
изискванията на Закона за вътрешния одит в 
публичния сектор, Етичния кодекс на вътреш­
ните одитори и Стандартите за вътрешен одит 
в публичния сектор.
(2) Начините за извършване на външна 
оценка за осигуряване на качеството на одит­
ната дейност са:
1. външна оценка, извършена изцяло от 
квалифициран/и независим/и оценител/и;
2. самооценка, извършена от звеното за 
вътрешен одит, с независимо потвърждаване 
от квалифициран/и независим/и оценител/и.
Г л а в а  т р е т а
ИЗИСКВАНИЯ ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА КВА­
ЛИФИЦИРАНИ НЕЗАВИСИМИ ОЦЕНИ­
ТЕЛИ
Чл. 5. (1) Квалифицираните независими 
оценители са физически лица, външни за орга­
низацията, които притежават завършено висше 
образование и придобита образователно-ква­
лификационна степен „магистър“ и отговарят 
на изискванията по чл. 19, ал. 2, т. 1, 2 и 4 от 
Закона за вътрешния одит в публичния сектор. 
 (2) По преценка ръководителят на орга­
низацията може да възложи извършването 
на външна оценка на качеството на одитната 
дейност само на едно лице, което отговаря на 
изискванията по ал. 1.
(3) С цел подпомагане ръководителите на 
организации от публичния сектор за осигуря­
ване на качествено изпълнение на външните 
оценки от лица, притежаващи специфична 
компетентност относно тези оценки, дирекция 
„Вътрешен контрол“ в Министерството на фи­
нансите събира информация за лицата, които:
1. отговарят на изискванията по ал. 1;
2. притежават най-малко три години опит в 
областта на вътрешния или външния одит, от 
които две години като лице с ръководни функции