Държавен вестник, бр. 38, 2011 г., стр. 19

БРОЙ  38	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  19  
8. организира и участва в двустранни и 
многостранни срещи и форуми между пред­
ставители на министерството и Европейския 
съюз и отделни държави членки, в т. ч. орга­
низира брифинги за участието на министъра 
в Съвета на Европейския съюз, свързани с 
обмяна на опит и сътрудничество, с цел по-
доброто прилагане на достиженията на правото 
на Европейския съюз в България;
9. предлага, координира и контролира дей­
ностите по въвеждането на стандартите на 
ООН, Международната организация на труда 
(МОТ) и Съвета на Европа в националното 
законодателство и добри практики в областта 
на труда и социалната политика и изготвя 
периодични доклади по съответните между­
народни договори във връзка с контролните 
механизми на МОТ и на Съвета на Европа;
10. участва в дейността на комитетите и 
работните групи на МОТ, Съвета на Европа и 
на други международни организации и меж­
дународни форуми в областите от компетент­
ност на дирекцията, както и в изпълнението 
или в контрола и мониторинга на програми 
и проекти в тези области, финансирани от 
международни организации и други финан­
сови институции;
11. изготвя мотивирани становища по 
въпроси с международноправен характер и 
осъществява процесуално представителство 
по процедури пред международни органи от 
компетентността на министерството;
12. организира и координира дейностите, 
свързани с участието на Република България в 
Международната организация на труда, както 
и участието на министерството в междупра­
вителствените дейности по линия на Съвета 
на Европа;
13. организира, координира и участва в 
подготовката, сключването и влизането в 
сила на международни договори в областта на 
миграцията с цел заетост и извършва всички 
необходими национални процедури за тяхно­
то подписване и влизане в сила; организира, 
реализира и контролира тяхното изпълнение;
14. планира, организира и координира 
цялостната международна дейност на минис­
терството, включително отговаря за между­
народната кореспонденция на министъра и 
заместник-министрите;
15. разработва проекти на нови и измене­
нието на действащи двустранни договори за 
сътрудничество в областта на труда и соци­
алната политика със сродни министерства 
в чужбина и извършва всички необходими 
национални процедури за тяхното подписване 
и влизане в сила; организира, реализира и 
контролира тяхното изпълнение;
16. организира, координира и контролира 
дейността на службите по трудови и социални 
въпроси към задграничните представителства 
на Република България в чужбина; 
17. организира и координира подготовката 
на представителни международни форуми на 
високо равнище и съдейства при организиране 
на двустранни прояви на експертно равнище, 
провеждани в България по изпълнение на 
програми за двустранно сътрудничество и 
сътрудничество по линия на Съвета на Евро­
па и Международната организация на труда;
18. организира, координира и осъществява 
протоколните дейности на министъра и за­
местник-министрите;
19. изпълнява функциите на отговорен 
орган по Европейския фонд за интеграция 
на граждани на трети държави в рамките на 
Общата програма „Солидарност и управление 
на миграционните потоци“ на Европейския 
съюз; при осъществяване на тези функции 
дирекцията се подпомага от служители, зае­
мащи по трудово правоотношение длъжността 
„сътрудник по управление на европейски 
проекти и програми“, назначени за срок 
до приключване на съответната програма, 
финансирана с европейски средства, когато 
това е предвидено в длъжностното разписа­
ние; възнагражденията на служителите се 
финансират изцяло от техническата помощ на 
Европейския фонд за интеграция на граждани 
на трети страни за периода 2007 – 2013 г.“
15. Член 43 се изменя така:
„Чл. 43. За образцово изпълнение на слу­
жебните си задължения служителите могат 
да бъдат награждавани с отличия и с награ­
ди съгласно действащото законодателство и 
вътрешните правила за работна заплата в 
министерството.“
16. Приложението към чл. 15, ал. 2 се 
изменя така:
„Приложение
към чл. 15, ал. 2
Численост на персонала в организационните струк­
тури и административните звена на Министерство­
то на труда и социалната политика – 316 щатни 
бройки  
Политически кабинет  
7
Главен секретар  
1
Инспекторат  
6
Служител по сигурността на информацията 
1
дирекция „Вътрешен одит“ 
10
Обща администрация  
56
в т.ч.:  
дирекция „Административно обслужване и 
канцелария“
18
дирекция „Информационно обслужване и 
технологии и подготовка за отбрана“
6
дирекция „Финанси“  
13
дирекция „Обществени поръчки и управление 
на собствеността“
5
дирекция „Правна“ 
5
дирекция „Човешки ресурси и организаци­
онно развитие“ 
6
дирекция „Връзки с обществеността“
3
Специализирана администрация  
235