Държавен вестник, бр. 103, 2020 г., стр. 106

СТР.  106	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  103
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
2.
Частично познава и спазва изискванията за качество. Успява частично да планира и 
организира дейностите, използвайки наличните ресурси. Отчасти прилага стандартите и 
постига приемлива ефективност.
1.
Не познава и не прилага стандартите на работа. Постига минимална ефективност. Не 
познава и не спазва изискванията за качество. Не познава изискванията за здравословни 
и безопасни условия на труд.
Компетентност № 12: „ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И ВОЙНСКА ЕТИКА“
Определение: Изграждане и поддържане на етични взаимоотношения с командири, колеги. 
Спазване правилата на войнска етика в организациите.
Аспекти:
1. Изграждане и поддържане на междуличностни взаимоотношения по вертикала.
2. Изграждане и поддържане на междуличностни взаимоотношения по хоризонтала.
3. Изграждане и поддържане на междуличностни взаимоотношения извън организацията.
Стандарти на изпълнение:
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
10.
Умее да създава модел за етични междуличностни взаимоотношения. Притежава уме-
ния за изграждане и развиване на етични взаимоотношения с външни и международни 
организации.
9.
Стремеж за усвояване и прилагане на нови ценности в междуличностни взаимоотно-
шения. Поддържане на етични взаимоотношения с колеги от други армии.
8.
Умее да изгражда и развива междуличностни взаимоотношения. Служи за пример и 
мотивира за изграждане на етични междуличностни взаимоотношения. Умее да работи 
за поддържане на етични взаимоотношения с външни и международни организации.
7.
Поддържа и допринася с личния си пример за спазване на етичните норми. Служи за 
пример за етични междуличностни взаимоотношения.
6.
Спазва етичните норми с оглед поддържане на добър работен климат. Не ги нарушава 
в критични ситуации.
5.
Спазва етичните норми с началниците, подчинените и колегите си. Във външна и 
международна среда се придържа към нормите на войнската етика.
4.
Допуска нарушения на етичните норми във взаимоотношенията си с колегите, начал-
ниците и подчинените си. Проявява избирателност.
3.
Не умее да контактува с колеги, началници и подчинени.
2.
Провокира междуличностни конфликти.
1.
Действа деградивно на междуличностните взаимоотношения в екипа. Уронва престижа 
и личното достойнство на началници, колеги и подчинени.
Компетентност № 13: „ВОЙНСКИ ЦЕННОСТИ И ДОБРОДЕТЕЛИ“
Определение: Проследяване на прояви, характеризиращи чувства на войнски дълг, чест, 
лоялност, почтеност, самоконтрол.
Аспекти:
1. Притежание на чувства на дълг и чест.
2. Притежание на качества надеждност, честност, искреност и доверие.
3. Уважение и самоконтрол.
Стандарти на изпълнение:
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
10.
Поставя службата над себе си. Говори открито. Служи за пример. Изпълнява своите 
професионални, правни и морални задължения.
9.
Придържа се към ценностите и традициите на Българската армия (БА). Демонстрира 
чувство на дълг, чест и лоялност. Прям в служебните и междуличностните отношения.
8.
Обикновено поставя службата над себе си, лоялен, с чувство за дълг и чест.
7.
Стреми се към изпълнение на професионалните, правните и моралните задължения. 
Изгражда чувства за дълг, вярност и преданост в подчинените и колегите си. Обикновено 
говори открито. Придържа се към ценностите и традициите на БА.