Държавен вестник, бр. 24, 2013 г., стр. 44

СТР.  44	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  24
от писмения изпит в едноседмичен срок от 
провеждането на изпита. Уведомяването се 
извършва чрез електронно съобщение. 
(5) Устната част включва отговори на 
въпроси на комисията по теми от обхвата 
на длъжността, като на част от въпросите 
кандидатите отговарят на чуждите езици, 
които се изискват за заемане на длъжността. 
Кандидатът се оценява от всеки член на ко­
мисията по петобална скала, като оценката е 
средноаритметична от оценките на членовете 
на комисията. Устна част от изпита се смята 
за успешно издържана при средноаритметична 
оценка от „4,0“ и по-висока. 
(6) Кандидатите се класират по сбора от 
средноаритметичната оценка от писмената и 
от устната част на изпита.
(7) В петдневен срок от приключването на 
конкурса председателят на комисията пред­
ставя на министъра протокол за проведения 
конкурс и всички документи на класираните 
кандидати, като прави предложение за на­
значаване на кандидата с най-висок резултат 
по ал. 6, но не по-нисък от 4,50. При равни 
резултати между двама и повече кандидати 
комисията прави мотивиран избор.
(8) Окончателните резултати на канди­
датите се оформят във формуляр съгласно 
приложение № 3.
(9) Преценката на комисията и класира­
нето на кандидатите не подлежат на съдебен 
контрол.
(10) Участвалите в проведения конкурс 
кандидати, които не са класирани на първо 
място, могат да възразят пред министъра на 
външните работи в 7-дневен срок от полу­
чаването на протокола на комисията. При 
основателност на възраженията министърът 
прекратява конкурсната процедура и насроч­
ва нов конкурс. Решението на министъра не 
подлежи на съдебен контрол.
(11) В 14-дневен срок от представянето на 
протокола по ал. 9 министърът издава акт 
за назначаване на кандидата, класиран на 
първо място. Когато за заемането на длъж­
ността се изисква достъп до класифицирана 
информация, актът за назначаване се издава 
в 14-дневен срок от получаване на разреше­
нието за достъп.
(12) Всички документи, свързани с провеж­
дането на конкурса, се съхраняват в архива на 
звеното за управление на човешките ресурси 
в сроковете, определени по реда на чл. 43 и 
44 от Закона за Националния архивен фонд.“
§ 13. В заглавието на приложение № 1 
към чл. 14, ал. 1 думите „за длъжност „ста­
жант-аташе в МВнР“ се заменят с израза „за 
длъжност…………………………в МВнР“.
§ 14. Приложение № 2 към чл. 17, ал. 3 се 
изменя така:
„Приложение № 2
към чл. 17, ал. 3 и чл. 45, ал. 3
ПРОТОКОЛ
за допуснати и недопуснати кандидати
І. ТАБЛИЦА ЗА ПРЕЦЕНКА НА ПРЕД­
СТАВЕНИТЕ ДОКУМЕНТИ ОТ КАНДИ­
ДАТИТЕ.
1. Изискани документи от кандидатите за 
длъжността съгласно обявлението.
(тук се посочват документите, които се изискват 
от кандидатите съгласно обявлението)
2. Изисквания към кандидатите за заемане 
на длъжността.
(тук се посочват минималните и специфичните 
изисквания, посочени в обявлението за заемане на 
длъжността, както и обявените изисквания за квали­
фикация и опит в случаите на провеждане на конкурс 
за конкретна длъжност, за която има специфични 
изисквания за квалификация и опит)
Име, пре­
зиме  и 
фамилия 
на  канди­
дата
Предста­
вени ли 
са всички 
документи,  
които се 
изискват  в 
обявлени­
ето1
Удостоверя­
ват ли пред­
ставените 
документи 
съответ­
ствие на 
кандидата 
с обявените 
изисквания 
за длъж­
ността2
Основа­
ние за  
недопус­
кане
1.
2.
3.
1На съответния ред срещу името на кандидата, 
чиито представени документи съответстват на изис­
каните в обявлението, се записва „да“. На съответния 
ред срещу името на кандидата, чиито представени 
документи не съответстват на изисканите в обявле­
нието, в таблицата се посочва конкретно кои доку­
менти не съответстват на обявлението или липсват.
2На съответния ред срещу името на кандидата, 
чиито представени документи удостоверяват изпълне­
нието на изискванията за заемането на длъжността, 
се записва „да“. На съответния ред срещу името на 
кандидата, чиито представени документи не удосто­
веряват изпълнението на изискванията за заемането 
на длъжността, в таблицата се посочва конкретно 
кои изисквания не са удостоверени.
ІІ. ВЪЗ ОСНОВА НА НАПРАВЕНАТА ПРЕ­
ЦЕНКА ЗА ПРЕДСТАВЕНИ ДОКУМЕНТИ СЪ­
ГЛАСНО Т.І КОНКУРСНАТА КОМИСИЯ РЕШИ:
Допуска до конкурс следните кандидати:
1.
2.
3.