Държавен вестник, бр. 55, 2018 г., стр. 54

СТР.  54	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  55
година за първа категория труд, както и за 
приравнения трудов стаж, но не повече от 
десет работни дни;
3. допълнителен платен годишен отпуск 
за работа при ненормиран работен ден – до 
дванадесет работни дни;
4. допълнителен платен годишен отпуск 
при преместване на работа в друго населено 
място – в размер до три работни дни, който не 
може да се компенсира с парично обезщетение;
5. неплатен отпуск – до шест месеца през 
цялата служба;
6. неплатен отпуск – за времето на про-
веждане на стаж по чл. 294, ал. 1 от Закона 
за съдебната власт;
7. неплатен отпуск – за времето на про-
веждане на предизборната кампания.
(2) Отпуските по ал. 1 се зачитат за трудов 
стаж освен в случаите по ал. 1, т. 6.
(3) За времето на платения годишен отпуск 
служителите по чл. 16, ал. 2 от Закона за 
противодействие на корупцията и за отнемане 
на незаконно придобитото имущество полу-
чават основното месечно възнаграждение и 
допълнителните възнаграждения с постоянен 
характер съобразно размера им към момента 
на започване ползването на отпуска.
(4) Забранява се компенсирането на отпус-
ките по ал. 1, т. 1 – 3 с парично обезщетение 
освен при прекратяване на служебното пра-
воотношение.
(5) Редът за ползване на отпуските се опре-
деля със заповед на председателя на комисията. 
Чл. 132. (1) Служителите по чл. 16, ал. 2 от 
Закона за противодействие на корупцията и 
за отнемане на незаконно придобитото иму-
щество имат право на отпуск за изпълнение 
на обществени и граждански задължения, за 
временна неработоспособност, за бременност, 
раждане и осиновяване, за кърмене и хранене 
на малко дете, за отглеждане на дете, при 
смърт или тежко заболяване на родител, за 
две или повече живи деца, за приемен изпит 
в учебно заведение и за обучение, както и на 
неплатен отпуск, при условията, по реда и в 
размерите, предвидени в Кодекса на труда.
(2) Бременните служителки в дирекцията 
се ползват от специалната закрила по Кодекса 
на труда.
Чл. 133. Отпуските на служителите по 
чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие 
на корупцията и за отнемане на незаконно 
придобитото имущество се разрешават, пре-
късват и отлагат със заповед на председателя 
на комисията или оправомощено от него лице.
Чл. 134. Когато нуждите на службата на-
лагат, платеният годишен отпуск се прекъсва 
със заповед на председателя на комисията 
или оправомощеното от него лице, разрешило 
ползването му. 
Чл. 135. (1) Когато на служителя бъде раз-
решен друг вид платен или неплатен отпуск, 
ползването на платения годишен отпуск се 
прекъсва по искане на служителя.
(2) Извън случаите по ал. 1 отпускът на 
служителя може да бъде прекъсван по взаим-
но съгласие на страните, изразено писмено.
Чл. 136. (1) Ползването на платения годи-
шен отпуск може да се отложи от:
1. органа по назначаването – когато нуж-
дите на службата налагат;
2. държавния служител, когато ползва друг 
вид отпуск или по негово искане със съгла-
сието на органа по назначаването.
(2) В случай на отложен платен годишен 
отпуск отпускът за настоящата календарна 
година се ползва едва след ползването на от-
ложения отпуск – хронологично по годината 
на придобиването правото на отпуск.
(3) Неизползваният платен годишен отпуск 
може да се ползва от държавния служител 
до прекратяване на служебното му правоот-
ношение.
Раздел X
Компенсиране на служителите по чл. 16, ал. 2 
от Закона за противодействие на корупция-
та и за отнемане на незаконно придобитото 
имущество
Чл. 137. За изплащане на паричното обез-
щетение при прекратяване на служебното 
правоотношение се изготвя писмена справка 
от звеното по управление на човешките ре-
сурси за размера на неизползвания отпуск.
Чл. 138. При прекратяване на служебното 
правоотношение размерът на паричното обез-
щетение за компенсиране на неизползваните 
дни платен годишен отпуск се определя на 
базата на брутното месечно възнаграждение, 
определено към датата на прекратяване на 
служебното правоотношение, което включва 
основното месечно възнаграждение и до-
пълнителните месечни възнаграждения за 
прослужено време, за специфични условия 
на труд и за научна степен.
Раздел XІ
Отличия и награди на служителите по 
чл. 16, ал. 2 от Закона за противодействие 
на корупцията и за отнемане на незаконно 
придобитото имущество
Чл. 139. Служителите по чл. 16, ал. 2 от 
Закона за противодействие на корупцията 
и за отнемане на незаконно придобитото 
имущество могат да бъдат награждавани с 
отличия и награди за постигнати висок про-
фесионализъм и образцово изпълнение на 
служебните задължения.
Чл. 140. (1) Отличията са:
1. писмена похвала;
2. обявяване на благодарност;
3. сребърен почетен знак на комисията;
4. златен почетен знак на комисията.
(2) Наградите са парични и предметни. Стой-
ността на паричната или предметната награда 
не може да надвишава размера на основното 
месечно възнаграждение на служителя.