Държавен вестник, бр. 52, 2006 г., стр. 36

С Т Р .  36
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  52
(3) Звеното за вътрешен одит:
1. планира, извършва и докладва дейност-
та по вътрешен одит в съответствие с утвър-
дените от Министерския съвет стандарти за
вътрешен одит в публичния сектор, Етичния
кодекс на вътрешните одитори, Статута за
вътрешен одит и утвърдената от министъра
на финансите методология за вътрешен одит
в публичния сектор;
2. изготвя на базата на оценка на риска 3-годи-
шен стратегически план и годишен план за дей-
ността си, които съгласува с министъра;
3. изготвя одитен план за всеки одитен анга-
жимент, който съдържа обхват, цели, времет-
раене и разпределение на ресурсите за изпълне-
ние на ангажиментите, одитния подход и тех-
ники, вид и обем на проверките;
4. дава независима и обективна оценка на
министъра за състоянието на одитираните сис-
теми за финансово управление и контрол;
5. оценява процесите за идентифициране,
оценяване и управление на риска, въведени от
министъра;
6. проверява и оценява съответствието на
дейността със законите, подзаконовите нор-
мативни актове, вътрешните актове и дого-
ворите; надеждността и всеобхватността на
финансовата и оперативната информация; съз-
дадената организация по опазване на активи-
те и информацията, ефективността, ефикас-
ността и икономичността на операциите и из-
пълнението на договорите и поетите ангажи-
менти;
7. консултира министъра по негово иска-
не, като дава съвети и мнения с цел да се по-
добрят процесите на управление на риска и
контрола, без да поема управленска отговор-
ност за това;
8. представя одитен доклад на министъра и
обсъжда с него и с ръководителите на структу-
рите, чиято дейност е одитирана, резултатите
от всеки извършен одитен ангажимент;
9. дава препоръки в одитните доклади за
подобряване на адекватността и ефективност-
та на системите за финансово управление и
контрол, подпомага министъра при изготвя-
нето на план за действие и извършва провер-
ки за проследяване изпълнението на препо-
ръките;
10. изготвя и представя на министъра го-
дишен доклад за дейността по вътрешен одит,
който се изпраща на дирекция “Вътрешен кон-
трол” на Министерството на финансите до
28 февруари следващата година;
11. осигурява повишаването на професионал-
ната квалификация на вътрешните одитори и
осъществява контакти с другите звена за вътре-
шен одит от организациите от публичния сек-
тор с цел обмяна на добри практики.
Раздел V
Служител по сигурността на информацията
Чл. 20. (1) Служителят по сигурността на
информацията е на пряко подчинение на ми-
нистъра.
(2) В изпълнение на възложените му със
Закона за защита на класифицираната инфор-
мация задачи служителят по сигурността на
информацията:
1. следи за спазването на изискванията на За-
кона за защита на класифицираната информация
и на други нормативни актове, регламентиращи
защитата на класифицираната информация;
2. прилага правилата относно видовете за-
щита на класифицираната информация;
3. разработва план за охрана на класифици-
раната информация чрез физически и техничес-
ки средства и следи за изпълнението му;
4. извършва периодични проверки на отчет-
ността и движението на материалите и доку-
ментите, съдържащи класифицирана информа-
ция, както и води на отчет случаите на нерегла-
ментиран достъп и взетите мерки;
5. осъществява процедурата по обикновено-
то проучване по чл. 47 от Закона за защита на
класифицираната информация и води регистър
на проучените лица;
6. ръководи регистратури за класифицирана
информация;
7. следи за правилното определяне на ниво-
то на класификация на информацията в минис-
терството;
8. разработва план за защита на класифици-
раната информация при положение на война,
при военно или друго извънредно положение;
9. организира и провежда обучението на слу-
жителите в министерството в областта на за-
щитата на класифицираната информация;
10. изпълнява и други задачи, произтичащи
от нормативни актове, регламентиращи защи-
тата на класифицираната информация;
11. осъществява контрол при охраната на
сградите, помещенията и съоръженията на
министерството.
Раздел VI
Обща администрация
Чл. 21. Общата администрация е организи-
рана в две дирекции:
1. дирекция “Човешки ресурси, политика
на доходите и административно-стопански
дейности”;
2. дирекция “Стратегии и програми, програм-
но бюджетиране, управление на финансовите
ресурси и финансово-счетоводни дейности”.
Чл. 22. Дирекция “Човешки ресурси, поли-
тика на доходите и административно-стопан-
ски дейности”: