Държавен вестник, бр. 74, 2006 г., стр. 107

Б Р О Й  74
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  107
Чл. 30. Заповедите за налагане на дисципли-
нарни наказания (приложение № 6) се оформят
като явни материали, а при наличие на класи-
фицирана информация в тях—в съответствие с
изискванията на ЗЗКИ и правилника за прила-
гането му.
Чл. 31. (1) Когато е направено предложение
за отмяна на заповед за налагане на дисципли-
нарно наказание, издадена в нарушение на ус-
тановените със ЗМВР и ППЗМВР правила, ука-
занията, които по-горестоящият орган дава на
наказващия орган, са задължителни.
(2) Отмяната на заповедта за налагане на
дисциплинарно наказание и налагане на по-леко
такова, както и налагането на дисциплинарно
наказание “уволнение” и прекратяване на слу-
жебното правоотношение на това основание,
се извършва с една заповед.
Чл. 32. Дисциплинарни наказания на служи-
тели, работещи в МВР по трудово правоотно-
шение, се налагат от органа по назначаване или
изрично определени от него служители в сро-
ковете и по реда, регламентирани от Кодекса
на труда.
Раздел III
Произшествия в МВР
Чл. 33. (1) Произшествията в МВР са про-
тивоправни деяния, извършени от или срещу
служители на МВР, както и други деяния или
събития, засегнали дейността или нормално-
то функциониране на службите на минис-
терството.
(2) Произшествия са всички деяния, съдър-
жащи признаци на престъпление от общ ха-
рактер.
(3) Произшествия са и следните събития или
извършени от служители деяния:
1. осъждане с влязла в сила присъда за из-
вършено умишлено престъпление от общ ха-
рактер;
2. влязла в сила присъда за лишаване от право
за заемане на държавна служба;
3. нарушаване забраната на чл. 172, ал. 2 или
на чл. 173 ЗМВР;
4. неподаване на декларация по чл. 177, ал. 7
ЗМВР;
5. неявяване на работа без уважителни при-
чини в два последователни дни;
6. издаване на неправомерна заповед, при
изпълнението на която е настъпила смърт на
служител от МВР;
7. самоубийство или опит за самоубийство
на служител от МВР;
8. самоубийство или опит за самоубийство
на доведено, конвоирано или задържано лице;
9. бягство на доведено, конвоирано или за-
държано лице;
10. неправомерно задържане на лица в служ-
бите на МВР;
11. неправомерно използване на физическа
сила или помощни средства;
12. дребно хулиганство по смисъла на УБДХ;
13. нарушаване на разпоредбите за съхраня-
ване, опазване или използване на служебни оръ-
жия, взривни вещества, боеприпаси, картоте-
ки, имущество, животни или документи, съдър-
жащи класифицирана информация;
14. други деяния или събития, засегнали дей-
ността или нормалното функциониране на служ-
бите или нанесли значителни имуществени вре-
ди на МВР.
(4) Квалифицирането на произшествията в
случаите по ал. 2 се извършва съгласно съста-
вите на престъпленията, предвидени в НК, а в
случаите по ал. 3—съобразно номерацията им
от т. 1 до т. 14.
Чл. 34. Деяния или събития, съдържащи
признаците на произшествие, при които е при-
чинена смърт, средна или тежка телесна повре-
да на служител от МВР, без да са нарушени
нормативни актове или заповеди и разпореж-
дания, се считат за нещастни случаи.
Чл. 35. (1) За всички произшествия и нещас-
тни случаи незабавно писмено се докладва по
реда на подчиненост, като задължително се
уведомява и съответното звено “Човешки ре-
сурси” по месторабота на служителя—участник
в произшествието.
(2) В 5-дневен срок от настъпване на произ-
шествието (нещастния случай) в дирекция “Чо-
вешки ресурси”—МВР, се изпраща съобщение
(приложение № 7), екземпляр от което се при-
лага в ЛКД на служителя.
(3) Ако от настъпване на произшествието
или нещастния случай е изминала повече от една
година, съобщение не се изпраща. За произшес-
твията по чл. 32, ал. 3, т. 1 и 2 едногодишният
срок започва да тече от датата на влизане в сила
на осъдителната присъда.
Чл. 36. (1) За всяко произшествие или не-
щастен случай се извършва проверка от непос-
редствения ръководител на служителя—за изяс-
няване причините и обстоятелствата, при кои-
то то е настъпило. Проверката приключва с
изготвяне на писмена справка, екземпляр от
която се прилага в ЛКД на служителя.
(2) Не по-късно от 30 дни след регистриране
на произшествието или нещастния случай в
дирекция “Човешки ресурси”—МВР, се изпра-
ща отчетна карта (приложение № 8) отделно за
всеки от участвалите служители на МВР.
(3) В отчетната карта се посочва резултатът
от проверката и мерките, които са предприети
по отношение на участвалите в произшествие-
то служители или причините за неприключва-
не на проверката.
Чл. 37. В 5-дневен срок от настъпване на
промени в данните, отразени в съобщението
за произшествие (нещастен случай) или в от-
четната карта, в дирекция “Човешки ресурси”—
МВР, се изпраща ново съобщение или нова от-
четна карта.
Чл. 38. (1) Звената “Човешки ресурси” по
места водят на отчет случаите, в които матери-
алите по произшествията (нещастните случаи)
са изпратени на прокуратурата.