Държавен вестник, бр. 79, 2008 г., стр. 20

С Т Р .  20
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  79
29. създава организация по охрана на труда
и по техника на безопасността;
30. следи за произтичащите за агенцията
задължения от нормативни актове, свързани с
отбранително-мобилизационната подготовка на
страната, и организира изпълнението им;
31. организира, координира и контролира
информационните системи в агенцията, поддър-
жа информационните системи и бази данни на
агенцията, разработва, осъществява, контроли-
ра и отговаря за програми, свързани с инфор-
мационните технологии в агенцията;
32. администрира, организира и контролира
изграждането на единна информационна сис-
тема за управление на пътната инфраструкту-
ра, чрез която осигурява ефективното и ефи-
касното управление на пътищата, както и пуб-
личност и прозрачност на всички нива при осъ-
ществяване на планирането, финансирането,
наблюдението и оценката на развитието на
пътната инфраструктура;
33. разработва вътрешни правила за изграж-
дане, поддържане и опериране на единната
информационна система за управление на раз-
витието на пътната инфраструктура, които се
утвърждават от изпълнителния директор;
34. осигурява защита на данните, включени
в информационната система на агенцията;
35. организира софтуерното, хардуерното и
комуникационното осигуряване на информаци-
онните системи и бази данни на агенцията;
36. организира подготовката на служители-
те на агенцията за работа с информационните
системи;
37. дава методически указания на структу-
рите на централната администрация и на спе-
циализираните звена на агенцията при изпъл-
нение на задълженията им за работа с инфор-
мационните системи и бази данни;
38. извършва последващ контрол по изпъл-
нението на задълженията на служителите в
централната администрация и в специализира-
ните звена на агенцията за работа с информа-
ционните системи и бази данни;
39. контролира изпълнението на задълже-
нията от страните по договори за информаци-
онните системи, бази данни, хардуер и софтуер;
40. разработва геопортал на единната път-
на мрежа като част от европейската трансна-
ционална пътна инфраструктура и в съответ-
ствие с Европейските изисквания, с приори-
тет Директива 2007/02/ЕО—INSPIRE, и с Ре-
шение 1692/96/ЕО за Европейската транспорт-
на мрежа;
41. разработва и прилага система за монито-
ринг на републиканската пътна инфраструкту-
ра на основата на дистанционни методи за наб-
людение и анализ;
42. разработва и прилага национална инф-
раструктура и приложни информационни прог-
рами за въвеждане на системи за навигация и
контрол, както и на системи за сигурност в
съответствие с европейската политика в нави-
гационните системи (Програма ГАЛИЛЕО),
Програма ГМОС (Глобален мониторинг на
околна среда и сигурност), ГССЗН (Глобална
система на системите за земно наблюдение) и
ГНСС (Глобална навигационна спътникова
система);
43. разработва, поддържа и актуализира
централна информационна банка с данни и
контролира районните информационни бан-
ки с данни;
44. изготвя проекти на актовете и докумен-
тите, свързани с възникването, изменянето и
прекратяването на трудовите правоотношения
със служителите в агенцията и с налагането на
дисциплинарни наказания и търсенето на иму-
ществена отговорност по реда на Кодекса на
труда, разработва, осъществява, контролира и
отговаря за програми, свързани с човешките
ресурси на агенцията;
45. организира дейностите по:
а) управлението и развитието на човешките
ресурси;
б) изготвянето и актуализирането на длъж-
ностното разписание на агенцията;
в) изготвянето на поименното разписание
на длъжностите в администрацията;
г) изготвянето и прилагането на вътрешни-
те правила за работната заплата в агенцията;
д) допълнителното материално стимулира-
не и награди на служителите;
46. организира и участва във:
а) провеждането на конкурси за заемане на
свободните длъжности в агенцията;
б) разработването и актуализирането на
длъжностните характеристики на държавните
служители и на лицата, работещи по трудово
правоотношение в агенцията;
47. съхранява трудовите досиета на държав-
ните служители в агенцията и трудовите доси-
ета на лицата, работещи по трудово правоотно-
шение, и ги поддържа в съответствие с изисква-
нията на закона;
48. поддържа автоматизирана система за
управление на човешките ресурси;
49. прави предложения за развитие на орга-
низационната и управленската структура на
агенцията;
50. разработва проекти на вътрешнооргани-
зационни документи за планиране, подбор, атес-
тиране, развитие на персонала и организация
на труда;
51. разработва основни насоки, проучва,
анализира и обобщава потребностите от обу-
чение и изготвя годишен план за задължител-
но и специализирано обучение на служители-
те в агенцията; осигурява условия за професи-
онално и служебно развитие на персонала;
организира провеждането на обучение на пер-
сонала;
52. организира оценката на риска във връзка
с изпълнението на Закона за здравословни и
безопасни условия на труд и нормативните ак-
тове по прилагането му;
53. изпълнява и други задачи, възложени є
от изпълнителния директор на агенцията.