Държавен вестник, бр. 40, 2007 г., стр. 4

С Т Р .  4
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  40
(2) Държавата подпомага дейността на Съ-
юза на ветераните от войните със средства,
определяни ежегодно със закона за държавния
бюджет на Република България.”
Заключителни разпоредби
§ 4. Консултативният съвет по въпросите на
военноинвалидите и военнопострадалите към
Министерския съвет е и съвет за ветераните от
войните. В състава му се включва и представи-
тел на ветераните от войните.
§ 5. Законът влиза в сила от 1 юли 2007 г.
Законът е приет от 40-то Народно събрание
на 4 май 2007 г. и е подпечатан с официалния
печат на Народното събрание.
Председател на Народното събрание:
Георги Пирински
20115
УКАЗ № 142
На основание чл. 98, т. 4 от Конституцията
на Република България
П О С Т А Н О В Я В А М :
Да се обнародва в “Държавен вестник” За-
конът за изменение и допълнение на Закона за
здравословни и безопасни условия на труд, при-
ет от ХL Народно събрание на 4 май 2007 г.
Издаден в София на 10 май 2007 г.
Президент на републиката: Георги Първанов
Подпечатан с държавния печат.
Министър на правосъдието: Георги Петканов
ЗАКОН
за изменение и допълнение на Закона за здра-
вословни и безопасни условия на труд (обн.,
ДВ, бр. 124 от 1997 г.; изм., бр. 86 от 1999 г., бр. 64
и 92 от 2000 г., бр. 25 и 111 от 2001 г., бр. 18 и 114
от 2003 г., бр. 70 от 2004 г., бр. 76 от 2005 г., бр. 33,
48, 102 и 105 от 2006 г.)
§ 1. Член 1 се изменя така:
“Чл. 1. (1) С този закон се уреждат правата и
задълженията на държавата, работодателите,
работещите, представителите на работещите по
безопасност и здраве при работа, на лицата,
които за своя сметка работят сами или в съдру-
жие, и на други организации и юридически лица
за осигуряване на здравословни и безопасни
условия на труд.
(2) Този закон въвежда общи принципи за
превенция и мерки за стимулиране подобре-
нията на безопасността и здравето на работе-
щите за:
1. превенция на професионалните рискове;
2. защита на безопасността и здравето;
3. отстраняване на рисковете и причините за
трудовия травматизъм и професионалната за-
болеваемост;
4. информиране, консултации, обучение;
5. балансирано участие.”
§ 2. В чл. 2 се правят следните изменения:
1. В ал. 1 думите “доколкото в друг закон
или в международен договор, по който страна е
Република България, не е предвидено друго” се
заличават.
2. Алинеи 2 и 3 се изменят така:
“(2) Този закон се прилага и:
1. при мирновременната дейност в система-
та на Министерството на отбраната, Минис-
терството на вътрешните работи и Министер-
ството на държавната политика при бедствия
и аварии;
2. за българските предприятия в чужбина,
доколкото друго не е предвидено в законите на
съответната държава или в международен до-
говор, по който Република България е страна.
(3) Този закон не се прилага, когато особе-
ностите на някои специфични дейности в сис-
темата на Министерството на отбраната, Ми-
нистерството на вътрешните работи и Минис-
терството на държавната политика при бедст-
вия и аварии неизбежно влизат в конфликт с
изискванията на закона. За тези дейности без-
опасността и здравето на работещите се осигу-
рява във възможно най-високата степен съг-
ласно целите на този закон.”
§ 3. Член 4 се изменя така:
“Чл. 4. (1) Работодателят е длъжен да осигу-
рява здравословни и безопасни условия на труд
на работещите, като прилага необходимите
мерки, включително:
1. превенция на професионалните рискове;
2. предоставяне на информация и обучение;
3. осигуряване на необходимата организация
и средства.
(2) Работодателят съобразява мерките по
ал. 1 с променящите се обстоятелства с цел по-
добряване на съществуващото положение.
(3) Работодателят прилага мерките по ал. 1,
като осигурява основните принципи на пре-
венция:
1. избягване на рисковете;
2. оценка на рисковете, които не могат да
бъдат избегнати;
3. ограничаване на рисковете при източни-
ка на възникването им;
4. приспособяване на работата към работе-
щия, особено по отношение на проектирането
на работните места, избора на работното обо-
рудване, на работните и производствените ме-
тоди, с цел облекчаване или премахване на
монотонната работа, работата с наложен ри-
тъм, както и за намаляване на въздействието
им върху здравето на работещия;
5. привеждане в съответствие с техничес-
кия прогрес;
6. замяна на опасното с безопасно или по-
малко опасно;
7. обозначаване на съществуващи опаснос-
ти и източници на вредни за здравето и безопас-
ността фактори;