Държавен вестник, бр. 21, 2010 г., стр. 25

БРОЙ  21	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  25  
1
2
3
4
5
8. Информира и 
консултира кли­
енти за същността 
и изискванията на 
отделните професии 
и за състоянието на 
пазара на труда 
офиси;
офисоборудване; 
телефони;
факсове; 
компютри; 
принтери; 
копирни машини; 
програмни продукти, 
информационни ма­
териали;
правилници;
инструкции
изискванията за отдел­
ните професии;
консултиране за изис­
кванията към съответ­
ните работни места и за 
моментното състояние 
на пазара на труда;
правене на избор; 
вземане на решения
консултиране за ус­
ловията за заемане 
на определена длъж­
ност;
успешен избор;
вземане на решения 
за конкретна работа.
умения за работа с хора;
умения за убеждаване;
коректност и такт;
обноски и външен вид;
търпение и упоритост
9. Информира и 
консултира клиен­
тите за норматив­
ните изисквания за 
заемането на оп­
ределените длъж­
ности
офиси; 
офисоборудване; 
телефони; 
факсове; 
компютри; 
принтери; 
копирни машини; 
програмни продукти; 
Закон за насърчаване
на заетостта (ЗНЗ) и 
правилник за прила­
гането му (ДВ, бр. 58 
от 2003 г.); 
Кодекс на труда (КТ);
Закон за интеграция
на хората с уврежда­
ния (ЗИХУ)
професионално консул­
тиране и ориентиране в 
нормативните докумен­
ти, свързани с работните 
изисквания; 
конкретни нормативни 
изисквания и тълкува­
ния на нормативни до­
кументи;
необходими документи 
при кандидатстване за 
работа;
международни системи 
за информиране при 
кандидатстване за ра­
бота
извършване на кон­
султантска дейност, 
свързана със заема­
нето на определени 
длъжности;
работа с нормативни 
документи
умения за работа с хора;
търпение и упоритост;
умения за убеждаване;
коректност и такт;
обноски и външен вид
10. Набира и акту­
ализира информа­
ция за професиите, 
свързана с измене­
ние на характера 
и съдържанието на 
труда и с потребно­
стите от квалифи­
кационно обучение
компютри; 
офис оборудване; ин­
формационни мате­
риали;
Закон за насърчаване 
на заетостта и правил­
ник за прилагането му; 
Кодекс на труда; 
други нормативни 
актове
събиране, съхранение и 
работа с информация и 
информационни пакети
събиране и актуали­
зиране на информа­
ция по професии;
проучване и система­
тизиране на потреб­
ностите от повишава­
не на квалификация;
провеждане на кон­
султации за възмож­
ностите за допълни­
телна квалификация
способност за разпозна­
ване;
умения за оформяне;
издръжливост на интензив­
на работа и стрес;
готовност за работа в екип;
търпение и упоритост;
отговорност;
самоконтрол.
11. Консултира за 
придобиване на на­
чална или допълни­
телна професионал­
на квалификация 
компютри; 
офис оборудване;
телефон
консултиране относно 
възможностите за до­
пълнителна квалифи­
кация;
организация на квали­
фикационни и преква­
лификационни курсове 
и семинари
професионално ори­
ентиране и консул­
тиране
умения за устно изразяване;
умения за убеждаване; 
съобразителност и гъвка­
вост;
умения за работа с хора;
хрумвания и импровизации.
12. Организира 
участието в групово 
или индивидуално 
обучение на желае­
щи за обучение или 
преквалификация 
офиси;
офисоборудване; 
телефони; 
факсове; 
компютри; 
принтери, копирни 
машини; 
програмни продукти
учебни курсове за прек­
валификация;
видове обучение – ин­
дивидуално или групово
организиране на 
индивидуално или 
групово обучение; 
подбор на курсисти 
и преподаватели
организиране на индивиду­
ална и колективна дейност;
умения за работа с хора;
планиране и организиране 
на дейности
13. Наблюдава про­
тичането на учеб­
ния процес в ква­
лификационните 
курсове съобразно 
одобрени оферти и 
сключен договор с 
учебното звено
офиси; 
офисоборудване;
телефони; 
факсове; 
компютри; 
принтери; 
копирни машини; 
програмни продукти
продължителност, съ­
държание и методика 
на квалификационните 
курсове; 
ДОИ за придобиване на 
професионална квали­
фикация по професията
наблюдение и цялос­
тен контрол върху 
квалификационните 
курсове
упражняване на контрол и 
оценяване на дейността на 
други хора;
умения за справяне в кри­
тични ситуации;
вземане на решение