Държавен вестник, бр. 81, 2012 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  81
1. дирекция „Административно обслуж-
ване и координация“;
2. дирекция „Комуникации и информа-
ция“;
3. дирекция „Обществени поръчки и прав-
но обслужване“;
4. дирекция „Бюджет, финанси и разпла-
щане по проекти“.
(3) Специализираната администрация е 
организирана във:
1. дирекция „Развитие на пътната инфра-
структура с бюджетни средства“;
2. дирекция „Инвестиционно проектиране 
и отчуждителни процедури“;
3. дирекция „Изпълнение на проекти по 
Оперативна програма „Регионално развитие“ 
и по програмите за териториално сътрудни-
чество на Европейския съюз“;
4. дирекция „Изпълнение на проекти по 
Оперативна програма „Транспорт“ и Кохе-
зионен фонд“;
5. дирекция „Анализ на риска и опера-
тивен контрол“; 
6. дирекция „Пътни такси и разреши-
телни“;
7. дирекция „Управление на проекти, фи-
нансирани с кредитни инвестиции“.“
§ 10. Член 16 се изменя така:
„Чл. 16. Дирекция „Административно 
обслужване и координация“:
1. изпълнява дейности, свързани с адми-
нистративно-организационното подпомагане 
на управителния съвет на агенцията, в т. ч. 
организира подготовката за вземане на реше-
ния от управителния съвет, следи и докладва 
на управителния съвет за изпълнението на 
взетите и приведените в изпълнение негови 
решения, подпомага управителния съвет при 
формулирането и изготвянето на конкретни 
решения за изпълнението на функциите му, 
както и при взаимодействието с админи-
страцията на агенцията с други институции 
и организации;
2. следи за спазването на сроковете за 
изпълнение на решенията на управителния 
съвет на агенцията;
3. подпомага управителния съвет за уп-
равлението на имуществото на агенцията в 
съответствие с неговите решения;
4. организира деловодната обработка, 
архивирането и съхраняването на кореспон-
денцията и документацията в съответствие 
с нормативните актове и с изискванията 
на управляващите органи по оперативните 
програми и на международните финансови 
институции;
5. разработва, внедрява, контролира и 
отговаря за програми, свързани с оператив-
ната дейност и административно-стопанското 
обслужване и архива на агенцията; 
6. осъществява деловодната обработка 
посредством автоматизирана деловодна 
система, включително система за архиви-
ране и съхраняване на кореспонденцията и 
документацията в агенцията; 
7. извършва справки и изготвя заверени 
копия на документи, съхранявани в архива 
на агенцията;
8. води отчетност и осигурява информация 
за входящата и изходящата кореспонденция; 
9. изготвя периодични отчети за адми-
нистративното обслужване на физически и 
юридически лица; 
10. осигурява административно-техниче-
ското обслужване на дейността на Експертния 
технико-икономически съвет;
11. оказва методическо ръководство и 
контрол на специализираните звена в дей-
ностите по организация и администриране на 
човешките ресурси и управление на държав-
ната собственост, като контролира тяхното 
изпълнение самостоятелно и съвместно с 
дирекция „Анализ на риска и оперативен 
контрол“;
12. организира ремонта и поддържането 
на сградите и имуществото на агенцията в 
съответствие с решенията на управителния 
съвет; 
13. осъществява материално-техническото 
осигуряване на агенцията;
14. създава организация по охрана на труда 
и по техника на безопасността;
15. изготвя проекти на актове и документи, 
свързани с възникването, изменянето и пре-
кратяването на служебните и трудовите пра-
воотношения със служителите в агенцията 
и с налагането на дисциплинарни наказания 
и търсенето на имуществена отговорност по 
реда на Закона за държавния служител и 
Кодекса на труда, разработва, осъществява, 
контролира и отговаря за програми, свързани 
с човешките ресурси на агенцията;
16. организира дейностите по:
а) управлението и развитието на човеш-
ките ресурси;
б) изготвянето и актуализирането на 
длъжностното разписание на агенцията;
в) изготвянето на поименното разписание 
на длъжностите в администрацията;
г) изготвянето и прилагането на вътрешни-
те правила за работната заплата в агенцията; 
д) изграждането на ефективна система за 
повишаване квалификацията на служителите 
в агенцията;
17. организира и участва във:
а) провеждането на конкурси за заемане 
на свободните длъжности в агенцията;
б) разработването и актуализирането на 
длъжностните характеристики на служите-
лите в агенцията;