Държавен вестник, бр. 28, 2006 г., стр. 45

Б Р О Й  28
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  45
Чл. 13. Във фонда се води следната задъл-
жителна документация:
1. регистър на предложенията за финанси-
ране на проекти и програми за подобряване
условията на труд;
2. регистър на сключените договори;
3. счетоводна документация според законо-
вите изисквания;
4. заповедни книги;
5. дневник на входяща и изходяща кореспон-
денция.
Чл. 14. (1) Документите, изпратени до фон-
да от държавни органи, юридически или физи-
чески лица, ведомства и институции, се завеж-
дат във входящ регистър, като се отбелязва
датата на получаването им.
(2) При завеждането на документите се из-
вършва проверка за наличието на всички мате-
риали, посочени в тях, и се образува служебна
преписка, която се разпределя според адресата
и съдържанието є.
(3)Управителят на фонда разпределя препис-
ките с резолюция до съответните длъжностни
лица на фонда, която съдържа указания, срок за
изработване, дата и подпис.
Чл. 15. Изходящите от фонда документи се
съставят в два екземпляра. Вторият екземпляр
съдържа имената и подписа на служителя, из-
готвил документите.
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ
РАЗПОРЕДБИ
 § 1. Правилникът се приема на основание
чл. 49, т. 1 от Закона за здравословни и безопас-
ни условия на труд.
§ 2. Правилникът влиза в сила от датата на
утвърждаването му от министъра на труда и
социалната политика.
Министър: Ем. Масларова
22369
ПРАВИЛНИК
за дейността на управителния съвет на фонд
“Условия на труд”
Раздел I
Общи положения
Чл. 1. С този правилник се урежда дейност-
та на управителния съвет на фонд “Условия на
труд”, наричан по-нататък “фонда”.
Чл. 2. Дейността, структурата и организаци-
ята на работа на фонда се уреждат с правилник
за дейността на фонд “Условия на труд”.
Раздел II
Състав на управителния съвет
Чл. 3. (1) Фондът се управлява от управите-
лен съвет, който се състои от девет членове,
включително управител и подуправител.
(2) Министърът на труда и социалната поли-
тика назначава управителя и трима от членове-
те на управителния съвет.
(3) Националният съвет по условия на труд
избира от своя състав четирима от членовете
на управителния съвет (по двама от национал-
но представителните организации на работни-
ците и служителите и на работодателите), еди-
ният от които за подуправител.
(4) Представителят на Националния осигури-
телен институт в Националният съвет по условия
на труд е член на управителния съвет на фонда.
(5) Мандатът на управителния съвет е чети-
ри години.
(6) Членовете на управителния съвет се ос-
вобождават преди изтичане на мандата:
1. при фактическа невъзможност да изпъл-
няват задълженията си за срок, по-дълъг от 6
месеца;
2. при възникване на някое от обстоятелст-
вата за несъвместимост по чл. 4;
3. по искане на лицето—с предизвестие не
по-малко от един месец;
4. по искане на органа, който е избрал, съот-
ветно назначил лицето—с предизвестие не по-
малко от един месец.
(7) При предсрочно прекратяване на манда-
та компетентният орган назначава/ избира нов
член за остатъка от мандата.
Чл. 4. Не могат да бъдат членове на управи-
телния съвет на фонда лица, които:
1. са извършили престъпление от общ харак-
тер, установено с влязла в сила присъда;
2. участват в изпълнителни и контролни ор-
гани и търговски дружества, прекратени пора-
ди несъстоятелност;
3. са лишени от право да заемат ръковод-
ни, отчетнически или материалноотговорни
длъжности;
4. се намират в родство по права или по съ-
ребрена линия до IV степен или сватовство с
друг член на управителния съвет.
Раздел III
Правомощия на управителния съвет
Чл. 5. Управителният съвет на фонда:
1. разработва правилник за своята дейност;
2. разработва и съгласува с Националния
съвет по условия на труд програмата и бюджета
на фонда;
3. предлага за утвърждаване от министъра
на труда и социалната политика програмата и
бюджета на фонда;
4. по свое решение внася за утвърждаване от
Националния съвет по условия на труд приори-
тетните области за финансиране на проекти и
програми;
5. предлага на Националния съвет по усло-
вия на труд за утвърждаване максималния раз-
мер на участие на фонда във финансирането на
проекти и програми;
6. приема критериите за оценка на предло-
женията за финансиране;
7. одобрява проекти и програми за финанси-
ране със средства на фонда;
8. определя минималните и максималните
размери на възнагражденията, които получа-
ват членовете на комисиите;
9. утвърждава списък на специалистите, ко-
ито могат да бъдат членове на комисии;
10. упражнява контрол по изпълнение на до-
говорите за финансиране на проекти и програми;