Държавен вестник, бр. 102, 2017 г., стр. 4

СТР.  4	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  102
2. Създава се ал. 3:
„(3) Обезщетенията по този раздел, дъл-
жими при прекратяване на трудовото пра-
воотношение, се изплащат не по-късно от 
последния ден на месеца, следващ месеца, 
през който правоотношението е прекратено, 
освен ако в колективния трудов договор е 
договорен друг срок. След изтичане на този 
срок работодателят дължи обезщетението 
заедно със законната лихва.“
§ 2. В чл. 399 се правят следните допъл-
нения: 
1. В ал. 1 след думите „и дейности“ се добавя 
„включително по изплащане на неизплатени 
трудови възнаграждения и обезщетения след 
прекратяване на трудовото правоотношение“. 
2. Създава се ал. 3: 
„(3) Изпълнителна агенция „Главна инспек-
ция по труда“ подава писмена молба съгласно 
чл. 625 от Търговския закон.“
§ 3. В чл. 404 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В ал. 1 се създава т. 12:
„12. да дават задължителни предписания 
на работодателя и органа по назначаването 
за изплащане на неизплатени трудови възна-
граждения и обезщетения след прекратяване 
на трудовите правоотношения.“
2. В ал. 3 след думите „ал. 1, т. 1“ се добавя 
„и/или т. 12“, а преди думите „на законода-
телството“ се поставя съюзът „и“. 
3. Създава се нова ал. 6:
„(6) Копие от влязло в сила предписание 
по ал. 1, т. 12 се предоставя от контролните 
органи на работника или служителя по не-
гово искане.“
4. Досегашната ал. 6 става ал. 7. 
§ 4. В чл. 412а, т. 2 след думите „еднолич-
ните търговци“ накрая се поставя запетая и 
се добавя „и на дружества, създадени по реда 
на Закона за задълженията и договорите.“
Заключителни разпоредби
§ 5. В Гражданския процесуален кодекс 
(обн., ДВ, бр. 59 от 2007 г.; изм., бр. 50 от 
2008 г.; Решение № 3 на Конституционния съд 
от 2008 г. – бр. 63 от 2008 г.; изм., бр. 69 от 
2008 г., бр. 12, 19, 32 и 42 от 2009 г.; Решение 
№ 4 на Конституционния съд от 2009 г. – бр. 47 
от 2009 г.; изм., бр. 82 от 2009 г., бр. 13 и 100 
от 2010 г.; Решение № 15 на Конституционния 
съд от 2010 г. – бр. 5 от 2011 г.; изм., бр. 45, 
49 и 99 от 2012 г., бр. 15 и 60 от 2013 г., бр. 53 
и 98 от 2014 г., бр. 50 от 2015 г., бр. 15 и 43 
от 2016 г. и бр. 8, 13, 63, 86 и 96 от 2017 г.) се 
правят следните изменения и допълнения:
1. В чл. 417:
а) създава се нова т. 8:
„8. влезли в сила задължителни предпи-
сания на органи на Изпълнителна агенция 
„Главна инспекция по труда“ до работодател 
за изплащане на забавени повече от два ме-
сеца парични задължения по трудови право-
отношения;“
б) досегашните т. 8 и 9 стават съответно 
т. 9 и 10.
2. В чл. 420, ал. 1 думите „чл. 417, т. 1 – 8“ 
се заменят с „чл. 417, т. 1 – 9“.
§ 6. В Търговския закон (обн., ДВ, бр. 48 
от 1991 г.; изм., бр. 25 от 1992 г., бр. 61 и 103 
от 1993 г., бр. 63 от 1994 г., бр. 63 от 1995 г., 
бр. 42, 59, 83, 86 и 104 от 1996 г., бр. 58, 100 
и 124 от 1997 г., бр. 21, 39, 52 и 70 от 1998 г., 
бр. 33, 42, 64, 81, 90, 103 и 114 от 1999 г., бр. 84 
от 2000 г., бр. 28, 61 и 96 от 2002 г., бр. 19, 
31 и 58 от 2003 г., бр. 31, 39, 42, 43, 66, 103 и 
105 от 2005 г., бр. 38, 59, 80 и 105 от 2006 г., 
бр. 59, 92 и 104 от 2007 г., бр. 50, 67, 70, 100 и 
108 от 2008 г., бр. 12, 23, 32, 47 и 82 от 2009 г., 
бр. 41 и 101 от 2010 г., бр. 14, 18 и 34 от 2011 г., 
бр. 53 и 60 от 2012 г., бр. 15 и 20 от 2013 г., 
бр. 27 от 2014 г., бр. 22 и 95 от 2015 г., бр. 13 
и 105 от 2016 г. и бр. 62 от 2017 г.) се правят 
следните изменения и допълнения: 
1. В чл. 15 се създават ал. 4 и 5: 
„(4) Предприятие, в което има наети работ-
ници или служители, може да се прехвърли, 
след като отчуждителят изплати дължимите, 
но неизплатени трудови възнаграждения, обез-
щетения, задължителни осигурителни вноски 
на работниците и служителите, включително 
и на работниците и служителите, трудовите 
правоотношения с които са прекратени до 
три години преди прехвърлянето на пред-
приятието.
(5) Ако страните се договорят изрично, 
предприятието може да се прехвърли и ако 
приобретателят изпълни задълженията по 
ал. 4.“
2. В чл. 129, ал. 1, изречение второ накрая 
се добавя „и ако няма неизплатени изискуеми 
трудови възнаграждения, обезщетения и задъл-
жителни осигурителни вноски на работниците 
и служителите, включително и на работниците 
и служителите, трудовите правоотношения 
с които са прекратени до три години преди 
прехвърлянето на дружествения дял“. 
3. В чл. 608, ал. 1:
а) в т. 3 накрая се поставя запетая и се 
добавя „или“;
б) създава се т. 4:
„4. задължение за изплащане на трудови 
възнаграждения към най-малко една трета 
от работниците и служителите, което не е 
изпълнено повече от два месеца.“ 
4. В чл. 625 думите „както и“ се заличават, 
а накрая се добавя „както и от Изпълнителна-
та агенция „Главна инспекция по труда“ при 
изискуеми и неизпълнени за повече от два 
месеца задължения за трудови възнаграждения 
към най-малко една трета от работниците и 
служителите на търговеца“.