Държавен вестник, бр. 67, 2013 г., стр. 29

БРОЙ  67	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  29  
Чл. 106. При назначаване на съдебните 
служители във ВАС следва да се прилагат 
разпоредбите по чл. 107а, ал. 1 и 3 от Кодекса 
на труда.
Чл. 107. (1) Съдебен служител, чиято дей­
ност е свързана пряко с осъществяване на 
правораздавателната дейност и управлението 
на ВАС, се назначава от председателя на съда 
след провеждане на конкурс.
(2) Главният секретар се назначава след 
провеждане на конкурс, организиран от пред­
седателя на ВАС.
(3) За съдебен помощник се назначава лице, 
което отговаря на изискванията на чл. 162 ЗСВ 
и е издържало конкурс за съдебен служител.
(4) При назначаване на съдебен служител 
на друга длъжност в администрацията на ВАС, 
на ВСС или на Инспектората към ВСС, както 
и при преместването му в администрацията 
на друг орган на съдебната власт конкурс не 
се провежда.
Чл. 108. (1) Конкурсът за длъжността „гла­
вен секретар“ се предприема по инициатива 
на административния ръководител на ВАС.
(2) Конкурсът за назначаването на главен 
секретар във ВАС се провежда от комисия в 
състав от трима до петима членове, назначена 
с писмена заповед на председателя на ВАС.
(3) Комисията заседава в пълния си състав 
и приема решения с обикновено мнозинство.
(4) За заседанията си комисията води про­
токол, който се подписва от всички членове.
(5) Конкурсът за длъжността „главен секре­
тар“ и условията за неговото провеждане се 
обявяват с писмена заповед на председателя 
на ВАС.
(6) Обявлението се публикува в един цен­
трален ежедневник и се поставя на общодос­
тъпно място в сградата на ВАС.
(7) В обявлението се съдържат всички 
условия за провеждането на конкурса, ми­
нималните и специфичните изисквания, на 
които трябва да отговаря кандидатът, кратко 
описание на длъжността съгласно типовата 
длъжностна характеристика и информация 
за минималния размер на основната заплата 
за конкурсната длъжност.
Чл. 109. (1) Конкурсът за назначаване на 
останалите съдебни служители в админи­
страцията на ВАС се провежда от комисия в 
състав от трима до петима членове, назначени 
с писмена заповед на председателя на съда.
(2) Поименният състав на конкурсната 
комисия и нейният председател се определят 
в заповед на председателя на съда за всеки 
отделен конкурс.
(3) Комисията заседава в пълния си състав 
и взема решения с обикновено мнозинство.
(4) За заседанията си комисията води про­
токол, който се подписва от всички членове.
Чл. 110. В зависимост от длъжността 
конкурсът се провежда от комисия в състав, 
както следва:
1. заместниците на председателя на съда, 
главния секретар, ръководителя на звено „Чо­
вешки ресурси“ и друг служител на ръководна 
длъжност в администрацията на съда – при 
провеждане на конкурс за длъжностите 
„началник на кабинета на председателя“ и 
„служител по сигурността на информацията“;
2. заместник на председателя на съда, 
главния секретар, ръководителя на звено „Чо­
вешки ресурси“ и друг служител на ръководна 
длъжност в администрацията на съда – при 
провеждане на конкурс за длъжността „главен 
счетоводител“;
3. заместник на председателя на съда, глав­
ния секретар и друг служител на ръководна 
длъжност в администрацията на съда – при 
провеждане на конкурс за ръководителя на 
звено „Човешки ресурси“;
4. заместник на председателя на съда, 
главния секретар и ръководителя на адми­
нистративно звено „Човешки ресурси“ – при 
провеждане на конкурс за ръководител на 
административно звено „Връзки с обществе­
ността“ и за останалите длъжности на пряко 
подчинение на главния секретар;
5. главния секретар, ръководителя на ад­
министративно звено „Човешки ресурси“ и 
прекия ръководител на конкурсната длъжност 
или друг съдебен служител на ръководна 
длъжност – при провеждане на конкурс за 
останалите длъжности в администрацията 
на съда.
Чл. 111. (1) Конкурсът се обявява от пред­
седателя на съда с писмена заповед, в която 
се определят:
1. длъжността, за която се провежда кон­
курсът;
2. минималните и специфичните изисква­
ния, предвидени в нормативните актове за 
заемане на длъжността;
3. специфичните изисквания за заемане 
на длъжността, определени от председателя 
на съда;
4. начинът на провеждане на конкурса и 
за оценяване на кандидатите;
5. необходимите документи, мястото и 
срокът на подаването им;
6. общодостъпно място, на което ще се 
обявяват списъците или други съобщения във 
връзка с конкурса.
(2) Обявлението за конкурса се публикува 
в един централен ежедневник и се поставя 
обявление на общодостъпното място по т. 6 
на ал. 1.
(3) В обявлението се съдържат всички 
данни от заповедта по ал. 1, кратко описание 
на длъжността съгласно типовата длъжностна