Държавен вестник, бр. 54, 2018 г., стр. 43

БРОЙ  54	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  43  
1. планира, организира и контролира дей­
ността на звеното и го представлява пред дър­
жавни органи, физически и юридически лица;
2. съставя бюджет и го представя на фи­
нансиращия орган за утвърждаване;
3. отговаря за законосъобразно, ефектив­
но, ефикасно и икономично разходване на 
бюджетните средства;
4. отговаря за предоставените на звеното 
имоти – държавна собственост, да бъдат полз­
вани съобразно предназначението им, като 
полага за това грижата на добър стопанин;
5. осъществява координация на работата 
на звеното с МОН и други министерства и 
ведомства;
6. осъществява правомощия на работодател 
по Кодекса на труда; 
7. утвърждава длъжностното разписание и 
длъжностните характеристики на работещите 
в звеното;
8. утвърждава вътрешни правила за работна 
заплата, правилник за вътрешния трудов ред 
и други документи, касаещи организацията 
на дейността на звеното; 
9. контролира правилното водене и съхра­
няване на документацията на ЦУТФ;
10. предоставя в Министерството на образо­
ванието и науката ежемесечни касови отчети 
и годишен касов отчет за изпълнението на 
бюджета на ЦУТФ;
11. до края на месец февруари предоставя 
на министъра на образованието и науката 
годишен отчет за дейността на ЦУТФ.
Г л а в а  т р е т а
ДЕЙНОСТ И ОРГАНИЗАЦИЯ 
НА РАБОТАТА
Чл. 8. Дейността на Центъра за учебно-
тренировъчни фирми обхваща: 
1. разработване на методика и правила за 
прилагане на учебно-тренировъчната фирма 
в училищата;
2. симулиране на дейности на държавни 
институции; разработване на приложен соф­
туер, работни и информационни материали 
за целите на обучението в учебно-трениро­
въчната фирма;
3. организиране и провеждане на обучения 
на педагогически специалисти за ръководители 
на учебно-тренировъчна фирма и издаване на 
сертификат за ръководител на учебно-трени­
ровъчна фирма;
4. организиране и провеждане на обучения 
на педагогически специалисти и ученици за 
работа в учебно-тренировъчна фирма и изда­
ване на сертификат за проведеното обучение; 
популяризиране на модели на ефективна 
педагогическа практика;
5. организиране и провеждане на обучения 
и семинари с представители на регионалните 
управления по образование, общините, Ми­
нистерството на образованието и науката и 
по заявка на юридически лица;
6. създаване и поддържане на бази данни 
за учебно-тренировъчните фирми и обучава­
ните в тях;
7. методическо подпомагане и предоста­
вяне на консултации на ръководителите и 
обучаваните в учебно-тренировъчната фирма; 
обработка на изпратените от тях в звеното 
работни документи, използвани в обучението;
8. разработване на механизми за вътрешно 
и външно оценяване на работата на учебно-
тренировъчната фирма и обучаваните в нея;
9. организиране и провеждане на наци­
онално ниво на различни инициативи и 
състезания за обучаваните в учебно-трени­
ровъчни фирми;
10. координиране на връзките и комуника­
цията на учебно-тренировъчните фирми със 
Световната мрежа на учебните предприятия;
11. определяне и анализиране на показатели, 
характеризиращи ефикасността на прилагане 
на учебно-тренировъчната фирма;
12. предоставяне на Министерството на 
образованието и науката на резултатите и 
изводите от обучението в учебно-трениро­
въчната фирма;
13. участие в международни проекти и 
изследвания, свързани с дейността на ЦУТФ.
Чл. 9. Организацията на работата в ЦУТФ 
се осъществява в съответствие с разпоредбите 
на този правилник и правилника за вътреш­
ния трудов ред.
Чл. 10. Дейността на ЦУТФ се осъществява 
от служители, назначени по трудово право­
отношение, които изпълняват възложените 
им задачи в съответствие с длъжностните им 
характеристики и Кодекса на труда.
Чл. 11. (1) Документите, изпратени до 
ЦУТФ от държавни органи и институции, 
юридически или физически лица, се завеждат 
във входящ регистър. 
(2) При завеждане на документите се из­
вършва проверка на материалите и се образува 
служебна преписка.
Чл. 12. Директорът на ЦУТФ разпределя 
служебните преписки с резолюция до съот­
ветния служител, която съдържа указание, 
срок за изпълнение, дата и подпис.
Чл. 13. Изходящите документи се съста­
вят в не по-малко от два екземпляра, като 
оставащият в деловодството за съхранение 
екземпляр съдържа инициалите и подписа 
на служителя, който е изготвил документа, 
като се посочва и датата.
Чл. 14. Работното време на служителите в 
ЦУТФ е с нормална продължителност през 
деня от 8 часа – от 9,00 ч. до 17,30 ч. с обедна 
почивка 30 минути между 12,00 ч. и 14,00 ч.
ДОПЪЛНИТЕЛНА РАЗПОРЕДБА
§ 1. „Учебно-тренировъчна фирма“ по сми­
съла на този правилник е дейност по създаване, 
организиране и функциониране на симулирано 
търговско предприятие чрез регистрация на 
предприятието в регистъра на учебно-трени­