Държавен вестник, бр. 105, 2020 г., стр. 19

БРОЙ  105	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  19  
услуги – 180 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
2. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по предоставяне на социални 
услуги – 160 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
3. за препоръчителни специалисти в зави-
симост от вида на социалната услуга – 160 на 
сто от минималната месечна работна заплата, 
установена за страната;
4. за служители, пряко ангажирани с об-
служването на потребителите на социалната 
услуга – 120 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
5. за служители, подпомагащи функцио-
нирането на социалната услуга – минимал-
ната месечна работна заплата, установена за 
страната.
Чл. 9. (1) Индивидуалните основни месечни 
работни заплати на служителите, осъществя-
ващи дейности по предоставяне на социални 
услуги по чл. 15, т. 7 от Закона за социалните 
услуги, които отговарят на изискванията за 
заемане на длъжността, при нормална продъл-
жителност на работното време се определят в 
трудовия им договор в размер не по-нисък от:
1. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по ръководство на социални 
услуги – 200 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
2. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по предоставяне на социални 
услуги – 170 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
3. за препоръчителни специалисти в зави-
симост от вида на социалната услуга – 170 на 
сто от минималната месечна работна заплата, 
установена за страната;
4. за служители, пряко ангажирани с об-
служването на потребителите на социалната 
услуга – 120 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
5. за служители, подпомагащи функцио-
нирането на социалната услуга – минимал-
ната месечна работна заплата, установена за 
страната.
(2) Размерите на възнагражденията на 
служителите, осъществяващи дейности по 
предоставяне на социални услуги по чл. 15, 
т. 7 от Закона за социалните услуги за лица 
в невъзможност за самообслужване, за лица 
с агресивно и проблемно поведение и за 
лица с потребност от постоянно медицинско 
наблюдение и медицинска грижа, са с ми-
нимум 20 на сто по-високи от размерите на 
възнагражденията по ал. 1.
Чл. 10. Индивидуалните основни месечни 
работни заплати на служителите, осъщест-
вяващи дейности по предоставяне на соци-
ални услуги за деца и пълнолетни лица без 
трайни увреждания по чл. 15, т. 8 от Закона 
за социалните услуги, които отговарят на 
изискванията за заемане на длъжността, при 
нормална продължителност на работното 
време се определят в трудовия им договор в 
размер не по-нисък от:
1. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по ръководство на социални 
услуги – 210 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
2. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по предоставяне на социални 
услуги – 180 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
3. за препоръчителни специалисти в зави-
симост от вида на социалната услуга – 180 на 
сто от минималната месечна работна заплата, 
установена за страната;
4. за служители, пряко ангажирани с об-
служването на потребителите на социалната 
услуга – 120 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
5. за служители, подпомагащи функцио-
нирането на социалната услуга – минимал-
ната месечна работна заплата, установена за 
страната.
Чл. 11. Индивидуалните основни месечни 
работни заплати на служителите, осъщест-
вяващи дейности по предоставяне на соци-
ални услуги за деца и пълнолетни лица с 
трайни увреждания по чл. 15, т. 8 от Закона 
за социалните услуги, които отговарят на 
изискванията за заемане на длъжността, при 
нормална продължителност на работното 
време се определят в трудовия им договор в 
размер не по-нисък от:
1. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по ръководство на социални 
услуги – 220 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
2. за основни специалисти, осъществява-
щи дейности по предоставяне на социални 
услуги – 190 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
3. за препоръчителни специалисти в зави-
симост от вида на социалната услуга – 190 на 
сто от минималната месечна работна заплата, 
установена за страната;
4. за служители, пряко ангажирани с об-
служването на потребителите на социалната 
услуга – 130 на сто от минималната месечна 
работна заплата, установена за страната;
5. за служители, подпомагащи функцио-
нирането на социалната услуга – минимал-
ната месечна работна заплата, установена за 
страната.
Чл. 12. Размерите на възнагражденията 
на служителите, осъществяващи дейности по 
предоставяне на социални услуги по чл. 15, 
т. 8 от Закона за социалните услуги за лица 
в невъзможност за самообслужване, за лица 
с агресивно и проблемно поведение и за 
лица с потребност от постоянно медицинско 
наблюдение и медицинска грижа, са с ми-
нимум 30 на сто по-високи от размерите на 
възнагражденията по чл. 10 и 11.
Чл. 13. Индивидуалните основни месечни 
работни заплати на служителите, осъществя-
ващи дейности по предоставяне на социални