Държавен вестник, бр. 66, 2009 г., стр. 104

СТР.  104	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  66
(2) Конкурсът се провежда по обявения начин 
и когато допуснатият кандидат е само един.
Чл. 159. Въз основа на проведения конкурс 
комисията класира до трима от кандидатите, 
получили най-висок резултат.
Чл. 160. (1) В 3-дневен срок от приключване 
на конкурса комисията представя на админи­
стративния ръководител на съда протокол от 
проведения конкурс и документите на класи­
раните кандидати.
(2) По преценка на административния ръко­
водител на съда той или определеният от него 
заместник може да проведе събеседване с един 
или всички класирани от комисията кандидати. 
(3) Административният ръководител на съда 
с писмена заповед определя лицето, спечелило 
конкурса.
Чл. 161. На назначения служител се връчва 
индивидуална длъжностна характеристика, съо­
бразена с типовите длъжностни характеристики 
на съдебните служители в администрацията на 
съответния съд.
Г л а в а  д в а д е с е т а
ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СЪДЕБНИТЕ 
СЛУЖИТЕЛИ
Чл.  162. Съдебните служители са длъжни 
да изпълняват задълженията си в съответствие 
със своите индивидуални длъжностни харак­
теристики.
Чл. 163. (1) Работното време на администра­
цията на съда е от 8,30 до 17,00 ч. с половин 
час обедна почивка.
(2) Съдебните служители са длъжни да 
спазват работното време и да го използват за 
изпълнение на служебните си задължения.
(3) Допълнителни задължения могат да се 
възлагат на съдебния служител временно – 
до 45 работни дни в годината, при служебна 
необходимост, съгласно условията на чл. 259, 
ал. 1 КТ.
(4) При служебна необходимост съдебният 
служител е длъжен да изпълнява служебните 
си задължения и извън работното време.
(5) По време на инвентаризация справки 
по дела се извършват по реда и в часове, 
определени със заповед на административния 
ръководител.
Чл. 164. Съдебните служители дават справки 
на страните, на процесуалните им представи­
тели и на адвокатите за движението на делата 
в рамките на работното време без прекъсване 
от 9,00 до 17,00 ч., като обедната почивка се 
ползва по график.
Чл. 165. (1) Съдебните служители са длъжни 
да пазят като служебна тайна сведенията, които 
са им станали известни в кръга на службата и 
засягат интересите на гражданите, на юриди­
ческите лица и на държавата.
(2) Съдебните служители са политически 
неутрални при изпълнение на служебните си 
задължения.
(3) Спазват Етичния кодекс на съдебните 
служители, одобрен от ВСС.
Чл. 166. (1) При изпълнение на служебните 
си задължения и в обществения живот съдебните 
служители трябва да имат поведение, което да 
не уронва престижа на съдебната власт.
(2) Съдебните служители са длъжни да изпъл­
няват съдебните си задължения в делово облекло 
и да носят табелка с името и длъжността си. 
Чл. 167. Съдебните служители задължително 
се застраховат срещу злополука за сметка на 
бюджета на съдебната власт.
Чл.  168. Задължителното обществено и 
здравно осигуряване на съдебния служител се 
извършва за сметка на бюджета на съдебната 
власт.
Чл. 169. Съдебните служители имат право 
да получават възнаграждението, определено за 
заеманата длъжност, съобразно класификатора 
на длъжностите за съдебни служители, издаден 
от ВСС.
Чл. 170. Съдебните служители имат право 
да получават ежегодно суми за делово облек­
ло в размер до две средномесечни заплати на 
заетите в бюджетната сфера.
Чл. 171. Съдебните служители имат право 
на годишен отпуск и на допълнителен платен 
годишен отпуск за работа в извънработно време 
и за изпълнение на допълнителни задължения 
в размер, определен от ВСС.
Чл. 172. Съдебен служител, придобил пра­
во на пенсия за осигурителен стаж и възраст, 
при освобождаване от длъжност има право 
на еднократно парично обезщетение в размер 
на толкова брутни месечни възнаграждения, 
колкото прослужени години има в органите на 
съдебната власт, но не повече от десет брутни 
месечни възнаграждения.
Чл. 173. При изпълнение на служебните си 
задължения съдебните служители се легитими­
рат със служебна карта по образец, определен 
от Висшия съдебен съвет – приложение № 8.
Г л а в а  д в а д е с е т
 и  п ъ р в а
АТЕСТИРАНЕ И ПОВИШАВАНЕ В РАНГ 
Чл.  174. (1) Всеки съдебен служител при 
доказана добра професионална квалификация 
може да бъде повишен в ранг след атестиране.
(2) Атестирането на съдебните служители 
има за цел: 
1.установяване равнището на професионал­
ната квалификация на служителите и нейното 
съответствие с изискванията на длъжностната 
характеристика; 
2. справедливо възнаграждение на съдебните 
служители; 
3. подобряване на служебните взаимоотно­
шения и работата в екип; 
4. осъществяване на прозрачна и справедлива 
процедура за професионално развитие.