Държавен вестник, бр. 64, 2006 г., стр. 111

Б Р О Й  64
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  111
Преходни и заключителни разпоредби
§ 10. Навсякъде в наредбата думите “сер-
тификат/сертификата/сертификатът” се заме-
нят съответно с “ЕО сертификат/сертифика-
та/сертификатът”, думите “маркировка/та” се
заменят съответно с “ЕО маркировка/та” от
датата на влизане в сила на Договора за при-
съединяване на Република България към Ев-
ропейския съюз.
§ 11. От датата на влизане в сила на Догово-
ра за присъединяване на Република България
към Европейския съюз, когато МПС по отно-
шение на спирачните уредби не отговаря на раз-
поредбите по тази наредба, сертификатите за
съответствие, придружаващи нови МПС, се
считат невалидни за целите на регистрацията
на тези МПС и пускането им на пазара на тери-
торията на Република България.
§ 12. Разпоредбите по § 2 относно чл. 17, ал. 3,
т. 1 и 3; § 3 относно чл. 21, ал. 2; § 4 относно
чл. 30, ал. 2 и § 5 относно чл. 33, ал. 2 са в сила
до датата на влизане в сила на Договора за при-
съединяване на Република България към Евро-
пейския съюз.
§ 13. Наредбата въвежда изискванията на
Директива 71/320/ЕИО, последно изменена и
допълнена с Директива 2002/78/ЕО.
§ 14. Разпоредбите по § 2 относно чл. 17, ал. 3,
т. 2 и 4; § 3 относно чл. 21, ал. 3; § 4 относно
чл. 30, ал. 3; § 5 относно чл. 33, ал. 3; § 6; § 7
относно § 1, т. 25 от допълнителната разпоред-
ба; § 9 относно приложение № 17, част 1 и § 10
са в сила от датата на влизане в сила на Дого-
вора за присъединяване на Република Бълга-
рия към Европейския съюз.
Министър: П. Мутафчиев
51779
Чл. 2. (1) Наредбата се прилага за лица, не-
навършили 18 години, които:
1. работят по трудови правоотношения;
2. са чираци по Закона за занаятите.
(2) Наредбата не се прилага:
1. за лица, ненавършили 15 години;
2. за учащи по време на учебната дейност,
практика и стаж.
Г л а в а  в т о р а
ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТОДАТЕЛЯ
Чл. 3. (1) Работодателят оценява риска, на
който могат да бъдат изложени във връзка с
тяхната работа лицата, ненавършили 18 години.
(2) Оценяването на риска се извършва:
1. в съответствие с разпоредбите по Наредба
№ 5 от 1999 г. за реда, начина и периодичността
на извършване на оценка на риска (ДВ, бр. 47
от 1999 г.);
2. преди лицата, ненавършили 18 години, да
са започнали работа и при всяка значителна
промяна в условията на труд.
Чл. 4. С оценка на риска се обхващат:
1. съоръжаването и устройството на работ-
ното място;
2. видът, степента и продължителността на
излагане на въздействието на физични факто-
ри, на химични вещества, препарати и продук-
ти и на биологични агенти;
3. видът, изборът, разположението и изпол-
зването на работното оборудване и манипули-
рането му;
4. организацията на работата—организация
и изпълнение на работните процеси и операции
и тяхното взаимно влияние;
5. нивото на подготовка и информираност
на лицата, ненавършили 18 години.
Чл. 5. Работодателят въз основа на резулта-
тите от оценката на риска предприема и прила-
га необходимите мерки за осигуряване на здра-
вословни и безопасни условия на труд на лица-
та, ненавършили 18 години, като обръща осо-
бено внимание на специфичните рискове за
тяхната безопасност, физическо и психично
здраве и развитие, произтичащи от:
1. липса на опит;
2. неосъзнаване на съществуващи или въз-
можни рискове;
3. физиологична за възрастта физическа и
емоционална незрялост.
Чл. 6. Работодателят е длъжен да уведомява
лицата, ненавършили 18 години, и техните ро-
дители или попечители за:
1. възможните рискове в работата;
2. мерките, предприети за осигуряване на
здравословни и безопасни условия на труд.
Чл. 7. При планирането, прилагането и кон-
трола на мерките за осигуряване на здраво-
словни и безопасни условия на труд на лицата,
ненавършили 18 години, работодателят включ-
ва длъжностните лица или специализираните
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА
И СОЦИАЛНАТА  ПОЛИТИКА
МИНИСТЕРСТВО
НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО
НАРЕДБА № 6
от 24 юли 2006 г.
за условията и реда за даване на разрешения
за работа на лица, ненавършили 18 години
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С тази наредба се уреждат:
1. редът за даване на разрешения за работа
на лица, ненавършили 18 години;
2. задълженията на работодателя за осигу-
ряване на здравословни и безопасни условия на
труд на лицата, ненавършили 18 години;
3. работите, процесите и местата, забранени
за работа на лица, ненавършили 18 години.