Държавен вестник, бр. 102, 2002 г., стр. 24

С Т Р .  24
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  102
5. Завеждащият немскоезичния отдел може
да възлага отделни задачи, с изключение на
разпределението на учебните занятия и справ-
ката за постигнатите резултати, на други гер-
мански учители. Това не засяга неговите пра-
вомощия за вземане на решения и неговата от-
говорност. Той трябва да информира директо-
ра на училището за възложените задачи.
V. Предсрочно прекратяване на договорните
отношения
1. Прекратяването на трудовия договор е
възможно при взаимно съгласие.
2. Ако са налице сериозни основания за
предсрочно прекратяване на договорните от-
ношения с германски учител, Министерство-
то на образованието и науката на Република
България информира завеждащия немско-
езичния отдел за причините и се обръща към
него и учителя с молба да вземат отношение.
След предупреждение и при неуспех на усили-
ята за решаване на проблема Министерство-
то на образованието и науката на Република
България може да се произнесе за предсроч-
ното прекратяване на договорните отноше-
ния с участие на германското дипломатичес-
ко представителство и на завеждащия нем-
скоезичния отдел.
3. Същото се отнася и за предсрочното прек-
ратяване на договорните отношения със завеж-
дащия немскоезичния отдел.
4. Министерството на образованието и нау-
ката на Република България полага своевре-
менно усилия за постигане на разбирателство с
германското дипломатическо представителство
и с компетентните германски органи.
VI. Други разпоредби
1. Министерството на образованието и нау-
ката на Република България няма възражения
против това при вземането на решения в нем-
скоезичния отдел да се прилага издаденият от
Конференцията на министрите на културата
правилник за германските училища в чужби-
на, доколкото прилагането му не води до пос-
ледствия, влизащи в противоречие с българ-
ските разпоредби.
2. Министерството на образованието и нау-
ката на Република България няма възражения
против това германските учители да избират
методическо обединение. Неговата дейност
трябва да бъде съобразена с българските зако-
ни и разпоредби.
3. Разногласията при прилагането на този
статут на личния състав трябва да бъдат уреж-
дани по дипломатически път между Министер-
ството на образованието и науката на Републи-
ка България и Посолството на Федерална ре-
публика Германия в София.
58451
МИНИСТЕРСТВО
НА ЗЕМЕДЕЛИЕТО И ГОРИТЕ
НАРЕДБА № 38
от 4 октомври 2002 г.
за изискванията за Добра производствена
практика при производството на ветеринарно-
медицински препарати
Чл. 1. С тази наредба се определят изиск-
ванията за Добра производствена практика
(ДПП) при производството на ветеринарно-
медицински препарати (ВМП) съгласно при-
ложението.
Чл. 2. (1) Контролните органи на Национал-
ната ветеринарномедицинска служба (НВМС)
извършват проверки за установяване на съот-
ветствието на производството на ВМП с изиск-
ванията на ДПП.
(2) Институтът за контрол на ветеринарно-
медицински препарати (ИКВП) издава серти-
фикат за ДПП съгласно изискванията на на-
редбата.
Чл. 3. (1) Производителят организира про-
изводствения процес в съответствие с изисква-
нията за ДПП при производството на ВМП и
при спазване на условията, при които е издаден
лицензът му за производство.
(2) Внос на ВМП или суровини за производ-
ство на ВМП се извършва в съответствие с чл. 92
от Закона за ветеринарномедицинската дейност
(ЗВД), като вносителят гарантира, че са произ-
ведени при спазване на изискванията за ДПП.
Чл. 4. (1) Производителят доказва, че цели-
ят производствен процес се извършва в съот-
ветствие с документацията от досието за регист-
рация на ВМП при условията, одобрени от кон-
тролните органи.
(2) Производителят осъвременява методите
на производство и контрол в съответствие с
достиженията на научно-техническия прогрес
и с изискванията на ДПП.
Чл. 5. (1) Производителят трябва да създа-
де система и да разполага с достатъчен брой
персонал с необходимата квалификация с цел
осигуряване качеството на произвежданите
ВМП.
(2) Производителят определя в писмени
длъжностни характеристики задълженията и
отговорностите на ръководния и контролния
персонал, включително и на квалифицираното
лице/лица, отговорни за прилагане и изпълне-
ние на ДПП при производството на ВМП.
(3) Производителят определя йерархични-
те връзки между персонала в организационна
схема.
(4) Организационната схема и длъжност-
ните характеристики трябва да са в съответ-
ствие с правилника за вътрешния ред на пред-
приятието.
(5) На персонала се дават достатъчно право-
мощия, за да изпълнява точно задълженията си.