Държавен вестник, бр. 3, 2003 г., стр. 149

Б Р О Й  3
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  149
1
2
Т5—брой на задгранични представи-
телства
5
Т6—възможност за осигуряване при
необходимост и по заявка хотелски
резервации
5
Т7—допълнителни предложения, които
ще доведат до подобряване на качес-
твото или поевтиняване на услугите
4
Т8—осигуряване на възможност запла-
щането с кредитни карти да се из-
вършва на място, посочено от
възложителя
6
Т9—обезпеченост на кандидата с профе-
сионален работен екип
13
Т1—възможност за осигуряване на самолетни билети
до най-често използваните от възложителя дестинации:
София—Манчестър; София—Лондон; София—Париж;
София—Лион; София—Тулуза; София—Талин; Лон-
дон—Париж; Лондон—Манчестър; кандидатът задъл-
жително трябва да има възможност да осигурява дву-
посочни билети (семейни, младежки и индивидуални)
за икономическа и бизнес класа до най-често използва-
ните дестинации; точките, които може да получи всеки
кандидат за този критерий, са от 0 до 27; за всеки поло-
жителен отговор, отнасящ се за еднопосочни, отворени
семейни и младежки самолетни билети в икономичес-
ка или бизнес класа, кандидатът получава 0,25 т.; за
всеки положителен отговор за еднопосочни, отворени
индивидуални самолетни билети в икономическа или
бизнес класа кандидатът получава 0,5 т.; за всеки отри-
цателен отговор съответният кандидат получава 0 точ-
ки; крайната оценка за този критерий се получава от
сбора на събраните точки за всеки положителен отго-
вор; Т2—срок за осигуряване на самолетни билети в
дни: този срок включва момента от поръчката на само-
летния билет, резервацията и неговата доставка; мак-
сималният брой точки е 5. Оценяването ще се извърши
по следния начин: кандидатът, дал най-кратък срок, ще
получи максималния брой точки и неговата оферта се
приема за базисна; оценката на останалите предложе-
ния ще се формира от отношението между базисната
оферта (срок min) и предложението на оценявания кан-
дидат (срок i) и полученото частно се умножи по мак-
сималния брой точки: Т2 = Cmin/Ci Ч 5. Т3—срок за
промяна/смяна на самолетни билети в дни: този срок е
времето, което е необходимо на кандидата, за да извър-
ши желаната от възложителя промяна/смяна, т.е. вре-
мето за неговата реакция; максималният брой точки е
5; оценяването ще се извърши по следния начин: канди-
датът, дал най-кратък срок, ще получи максималния
брой точки и неговата оферта се приема за базисна;
оценката на останалите предложения ще се формира от
отношението между базисната оферта (срок min) и
предложението на оценявания кандидат (срок i) и полу-
ченото частно се умножи по максималния брой точки:
Т3 = Cmin/Ci Ч 5. Т4—отстъпка от цената на самолетен
билет за възложителя като корпоративен клиент: тази
отстъпка представлява процентната отстъпка, давана
на възложителя от страна на кандидата, от нетната цена
на самолетния билет, обявена от съответната авиоком-
пания; максималният брой точки е 30; оценяването ще
се извърши по следния начин: офертата с най-голямата
направена отстъпка се приема за базисна и другите
кандидати ще се оценяват съобразно нея; оценката на
останалите предложения ще се формира от отношени-
ето между предложението на оценявания кандидат (от-
стъпка i) и базисната оферта (отстъпка max) и получе-
ното частно се умножи по максималния брой точки:
Т4 = Oi/Omax Ч 30. Т5—брой на задгранични предста-
вителства: максималният брой точки е 5; кандидатът с
най-много представителства получава 5 т. и това пред-
ложение се приема за базисно; оценката на останалите
предложения ще се формира от отношението между
предложението на оценявания кандидат (представител-
ство i) и базисната оферта (представителства max) и
полученото частно се умножи по максималния брой
точки: Т5 = Пi/Пmax Ч 30. Т6—възможност за осигуря-
ване при необходимост и по заявка хотелски резерва-
ции: максималният брой точки е 5; всеки кандидат,
който осигурява такава услуга, получава 5 точки. Т7—
допълнителни предложения, които ще доведат до по-
добряване на качеството или поевтиняване на услуги-
те: максималният брой точки е 4; кандидатът с най-
доброто предложение получава максимален брой точ-
ки; останалите кандидати получават 2 точки; тези от
кандидатите, които не направят такива предложения,
получават 0 точки. Т8—осигуряване на възможност
заплащането с кредитни карти да се извършва на мяс-
то, посочено от възложителя; максималният брой точки
за този критерий е 6; кандидат, който не осигурява
такава услуга, получава 0 точки; кандидат, който оси-
гурява заплащането да се извършва само с една от из-
броените в т. 7.4 кредитни карти, получава 2 точки;
този, който осигурява заплащането да се извършва с
две от изброените кредитни карти, получава 3 точки;
с три от изброените карти—4 точки; с всичките четири
кредитни карти—5 точки; кандидат, който може да
извършва плащания и с кредитни карти извън посо-
чените в т. 7.4, получава 6 точки. Т9—обезпеченост
на кандидата с професионален работен екип: канди-
датът трябва да представи доказателства за професи-
онализма на своя персонал: преминати специални
курсове на обучение, свързани с осъществяваната от
него дейност, опит, допълнителни персонални рефе-
ренции, удостоверение за владеене на език; макси-
малният брой точки за този критерий е 13 и те се
дават на кандидата, който предостави доказателства
за най-добра професионална квалификация и опит на
своя персонал—това предложение се приема за базо-
во; всички останали кандидати се оценяват пропор-
ционално на базовото предложение. Общата цялост-
на оценка на кандидата се получава по формулата:
Тi = Т1 + Т2 + Т3 + Т4 + Т5 + Т6 + Т7 + Т8 + Т9.
11. Изисквания към кандидатите: 11.1. квалификацион-
ни изисквания: 11.1.1. кандидатът задължително трябва
да е член на Международната организация за авиацио-
нен транспорт—YATA; 11.1.2. кандидатите да са местни
и чуждестранни физически и юридически лица, отгова-
рящи на изискванията на чл. 24 и 27 ЗОП, както и да
имат опит, добра търговска репутация и технически
възможности за изпълнение на поръчката; 11.1.3. юри-
дически изисквания към кандидатите—да не са страна
по текущи съдебни процедури срещу “Софийска вода”—
АД. 12. Цената на документацията за участие в процеду-
рата е 170 лв. с ДДС, внесени в касата на “Софийска
вода”—АД, ул. Г. Белов 2, ет. 2. 13. Място за получаване
на документите за участие—в сградата на “Софийска
вода”—АД, ул. Г. Белов 2, ет. 1, стая 108, срещу предста-
вена фактура за платената стойност на документацията
съгласно т. 12. 14. Предложенията се предават в запеча-
тан непрозрачен плик, предоставен на кандидатите от
“Софийска вода”—АД, на който при предаването се от-
белязват поредният номер, датата и часът на внасяне в
деловодството на дружеството. 15. Предложенията за
участие в процедурата, придружени със съответните
документи, се подават в деловодството на “Софийска
вода”—АД, ул. Г. Белов 2, ет. 1, стая 108, най-късно до
10 ч. и 30 мин. на 30.I.2003 г. 16. Място, ден и час за от-
варяне на предложенията—предложенията ще бъдат
отворени при закрити врата в сградата на “Софийска
вода”—АД, София, ул. Г. Белов 2, на 30.I.2003 г. в 14 ч.
449