Държавен вестник, бр. 16, 2012 г., стр. 12

СТР.  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  16
и майчинство към деня на настъпването на 
риска – временна неработоспособност или 
трудоустрояване. 
В т. 1, буква „в“ с „Х“ се отбелязва дали 
лицето има най-малко  12 месеца осигурите­
лен стаж като осигурено за общо заболяване 
и майчинство към деня на настъпването на 
риска – бременност и раждане. 
Забележка към т.  1, букви „б“ и „в“. Ако 
е отбелязано, че лицето няма изискуемия 
осигурителен стаж към деня на настъпване­
то на риска, се попълва датата, на която го 
придобива, когато тази дата е през периода 
по болничния лист, т.е. последният ден от 
необходимия осигурителен стаж за неговото 
придобиване. 
Точка 2 „Дата на прекратяване на право­
отношението или осигуряването“ се попълва, 
ако правоотношението или осигуряването е 
прекратено, независимо дали рискът е настъ­
пил преди или след прекратяването. „Дата 
на прекратяване на правоотношението или 
осигуряването“ е календарният ден непосред­
ствено след последния календарен ден, през 
който лицето е осигурено. 
Точка 3 „Дата на прекъсване на осигурява­
нето“ се попълва, ако правоотношението не е 
прекратено, но осигуряването е прекъснато и 
не е възобновено преди деня на настъпването 
на риска. „Дата на прекъсване на осигурява­
нето“ е календарният ден непосредствено след 
последния календарен ден, през който лицето 
е осигурено. Осигуряването се прекъсва при 
самоотлъчка, ползване на неплатен отпуск, 
който не се зачита за осигурителен стаж, 
работа през определени дни в месеца, както 
и през периодите, които не се зачитат за оси­
гурителен стаж, независимо че дейността по 
чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 КСО не е прекратена. 
Точка 4 „Работни дни или работни часове 
през периода по болничния лист с право на 
парично обезщетение и работни дни/работ­
ни часове, за които осигурителят изплаща 
възнаграждение“ се попълва, както следва: 
В колона „За месец“ в 2 позиции се по­
пълва на отделен ред всеки месец от периода 
по болничния лист. 
В колона „Година“ се попълва годината, 
през която е месецът от периода по болнич­
ния лист. 
В колони „От ден“ и „До ден вкл.“ в 2 
позиции се попълва първият и последният 
календарен ден на периода по болничния лист 
за съответния месец. 
В колона „Работни дни“ се попълва в 2 
позиции броят на работните дни, през които 
лицето е следвало да работи, но не е рабо­
тило поради състоянието си, за които има 
право на възнаграждение от осигурителя и/
или на обезщетение, независимо от продъл­
жителността на дневното работно време по 
правоотношението на лицето. 
В колона „Работни часове“ се попълват 
данни само когато лицето работи при суми­
рано изчисляване на работното време и/или 
на смени по часов график. В 3 позиции се 
вписва броят на работните часове, през които 
лицето е следвало да работи, но не е работило 
поради състоянието си, за които има право 
на възнаграждение от осигурителя и/или на 
обезщетение, след превръщането на нощните 
часове в дневни, с изключение на часовете 
извънреден труд. Ако при превръщането на 
нощните часове в дневни се получат минути и 
те са по-малко от 30, броят на работните часове 
се закръглява към пълния час, а ако минутите 
са 30 и повече – към следващия пълен час.
В колона „Дневно работно време по право­
отношението на лицето за месеца в часове“ в 
1 позиция се попълва продължителността на 
дневното работно време по правоотношението 
на лицето за месеца. Когато продължителност­
та на дневното работно време по правоот­
ношението на лицето за месеца е различна, 
се попълва среднодневното работно време, 
като при остатък, по-малко от 30 минути, се 
закръглява към пълния час, а при остатък 30 
и повече минути – към следващия пълен час. 
Колоната се попълва само когато лицето ра­
боти при сумирано изчисляване на работното 
време и/или на смени по часов график, както 
и когато лицето е било осигурено по повече 
от едно правоотношение или основание при 
един осигурител (същия ЕИК). 
Забележки към т.  4:
1. Когато се попълват данни в колона „Ра­
ботни дни“, не се попълват данни в колона 
„Работни часове“ на същия ред и обратно. 
2. Когато правоотношението или оси­
гуряването е прекратено през периода по 
болничния лист:
а) броят на дните до прекратяването 
трябва да съответства на броя на работните 
дни, определени по календар, и при спазване 
разпоредбите на чл. 154, ал. 1 и 2 от Кодекса 
на труда, а броят на часовете – на нормата 
часове според продължителността на дневното 
работно време по правоотношението на ли­
цето от началото на периода за сумираното 
изчисляване и/или работата на смени по часов 
график до датата на прекратяването; 
б) за периодите след прекратяване на пра­
воотношението или осигуряването в колона 
„Работни дни“ на отделен ред се попълва броят 
на работните дни, определени по календар, и 
при спазване разпоредбите на  чл. 154, ал. 1 
и 2 от Кодекса на труда, за които лицето има 
право на обезщетение, независимо дали за 
периода преди прекратяването са попълнени 
„Работни дни“ или „Работни часове“. Колоната 
„Дневно работно време по правоотношението 
на лицето за месеца в часове“ не се попълва.
3. Когато временна неработоспособност 
е настъпила след прекратяване на право­
отношението или осигуряването, в колона