Държавен вестник, бр. 6, 2021 г., стр. 33

БРОЙ  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  33  
тисти за тестване и на Регистъра за отборни 
местонахождения;
2. тестване;
3. разследване;
4. управление на резултати;
5. разглеждане на заявления и изготвяне 
на становища относно искания на спортисти 
за издаване на разрешения за терапевтична 
употреба на субстанции и методи, които са 
включени в Забранителния списък на Светов-
ната антидопингова агенция, от Комисията 
за разрешения за терапевтична употреба с 
участие на външни експерти, лекари-специ-
алисти в съответната област.“
2. Алинея 2 се отменя.
3. В ал. 3, т. 4 думата „сертификати“ се 
заменя със „служебни карти“.
§ 9. В чл. 18, ал. 2 се правят следните 
изменения:
1. Точка 3 се изменя така:
„3. изготвя всички актове, свързани с въз-
никването, изменението и прекратяването на 
служебните и трудовите правоотношения на 
служителите, в съответствие с действащото 
законодателство;“.
2. Точка 7 се отменя.
§ 10. В чл. 19, т. 2 думата „осигуряването“ 
се заменя с „поддържането“.
§ 11. В приложението към чл. 9, ал. 2 чис-
лото „14“ се заменя с „11“, а ред „Лаборатория 
за допингов контрол 3“ се заличава. 
Преходни и заключителни разпоредби
§ 12. Навсякъде в Правилника за устройс­
твото и дейността на Антидопинговия център 
думите „Наредбата за допингов контрол при 
тренировъчна и състезателна дейност“ се заме-
нят с „Наредбата за антидопинговата дейност“.
§ 13. Постановлението влиза в сила от 
1 януари 2021 г.
Министър-председател:  
Бойко Борисов
Главен секретар на Министерския съвет: 
Веселин Даков
299
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 9 
ОТ 15 ЯНУАРИ 2021 Г.
за изменение и допълнение на Наредбата за 
условията и реда за командироване и изпра-
щане на работници и служители в рамките 
на предоставяне на услуги, приета с Поста-
новление № 382 на Министерския съвет от 
2016 г. (ДВ, бр. 2 от 2017 г.)
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
§ 1. В чл. 2 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В ал. 1 след думите „чл. 121а, ал. 1, т. 1 
от КТ“ се добавя „и по чл. 107т, ал. 4 от КТ“.
2. В ал. 2:
а) в т. 3 думите „с постоянен характер“ се 
заличават;
б) създава се нова т. 7:
„7. условия за жилищно настаняване на 
работника или служителя, когато то се пре-
доставя от работодателя по време на коман-
дироването;“
в) досегашните т. 7 и 8 стават съответно 
т. 8 и 9.
§ 2. В чл. 3, ал. 2 се правят следните из-
менения и допълнения:
1. В т. 1 думите „с постоянен характер“ 
се заличават.
2. Създава се нова т. 5:
„5. условия за жилищно настаняване на 
работника или служителя, когато то се пре-
доставя от предприятието, което осигурява 
временна работа, по време на изпращането;“.
3. Досегашната т. 5 става т. 6.
§ 3. Създава се чл. 5а:
„Чл. 5а. Работодателят или предприятието, 
което осигурява временна работа, заплаща 
пътни, дневни и квартирни пари в размерите, 
определени в законодателството на приема-
щата държава членка, когато работникът или 
служителят изпълнява част от работата си 
извън населеното място, на което първона-
чално е командирован или изпратен.“
§ 4. В чл. 6 се правят следните изменения:
1. В ал. 2 думите „минималната работна 
заплата или минималните ставки на запла-
щане, установени“ се заменят с „установения 
размер на основната работна заплата и допъл-
нителните трудови възнаграждения“.
2. В ал. 4 думите „от минималната ра-
ботна заплата или минималните ставки на 
заплащане, установени“ се заменят с „устано-
вения размер на основната работна заплата 
и допълнителните трудови възнаграждения“.
§ 5. В чл. 9 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В ал. 1:
а) в основния текст след думите „чл. 121а, 
ал. 1, т. 2 и ал. 2, т. 2 от КТ“ се добавя „за 
срок до 12 месеца“;
б) точка 2 се изменя така:
„2. основната работна заплата и допълни-
телните трудови възнаграждения;“
в) създават се т. 8 и 9:
„8. условията за жилищно настаняване, 
когато то се предоставя от работодателя или 
предприятието, което осигурява временна 
работа; 
9. пътни, дневни и квартирни пари в раз-
мерите според Наредбата за командировките 
в страната или Наредбата за служебните ко-
мандировки и специализациите в чужбина, 
когато работникът или служителят изпълнява 
част от работата си извън населеното място, 
на което първоначално е командирован или 
изпратен.“
2. Създават се нови ал. 2 и 3:
„(2) Основната работна заплата и допъл-
нителните трудови възнаграждения по ал. 1,