Държавен вестник, бр. 47, 2011 г., стр. 26

СТР.  26	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  47
Длъж­
ностно 
ниво
Наименование 
на длъжностно­
то ниво
Наименование на 
длъжността
Минимална 
образова­
телна сте­пен 
за заемане 
на длъж­
ността
Минима­
лен ранг за 
заемане на 
длъжността
Минима­
лен профе­
сионален 
опит за 
заемане на 
длъжността
Вид на 
право­
отноше­
нието
12
НИВО СПЕЦИ­
АЛИСТ 2 
Старши специалист 
в централната и те­
риториалната адми­
нистрация
средно
 
1 година
трудово
12
НИВО СПЕЦИ­
АЛИСТ 2 
Младши счетоводи­
тел в централната 
и териториалната 
администрация
средно
 
не се изис­
ква
трудово
12
НИВО СПЕЦИ­
АЛИСТ 2 
Старши митнически 
специалист
средно
 
1 година
трудово
13
НИВО СПЕЦИ­
АЛИСТ 3 
Младши специалист 
в централната и те­
риториалната адми­
нистрация
средно
 
не се изис­
ква
трудово
13
НИВО СПЕЦИ­
АЛИСТ 3 
Младши митниче­
ски специалист
средно
 
не се изис­
ква
трудово
14
НИВО СЪТРУД­
НИК
Технически сътруд­
ник
средно
 
не се изис­
ква
трудово
14
НИВО ИЗПЪЛ­
НИТЕЛ
Изпълнител
не се изис­
ква
 
не се изис­
ква
трудово
“
§ 2. В Наредбата за прилагане на Единния кла­
сификатор на длъжностите в администрацията, 
приета с Постановление № 47 на Министерския 
съвет от 2004 г. (обн., ДВ, бр. 18 от 2004 г.; изм. 
и доп., бр. 46 и 72 от 2004 г., бр. 83 от 2005 г., 
бр. 28 от 2006 г., бр. 64 и 71 от 2008 г., бр. 2, 
18, 34 и 83 от 2009 г. и бр. 4, 58 и 74 от 2010 г.), 
се правят следните изменения и допълнения:
1. В чл. 1 ал. 3 се изменя така: 
„(3) Разпределянето на длъжностите по 
длъжностни нива е в зависимост от необхо­
димите знания и умения за осъществяване на 
функциите на длъжността, свободата на вземане 
на решения, влиянието на взетите решения и 
уменията за работа с хора.“ 
2. В чл. 3, ал. 4 т. 3 се изменя така:
„3. други специфични длъжности, посочени в 
Класификатора на длъжностите в администра­
цията за заемане по служебно правоотношение.“
3. Член 4 се изменя така:
„Чл. 4. (1) Ръководните длъжности в админи­
страцията са посочени в длъжностни нива от 1 
до 8 включително с наименование „ръководно 
ниво“ – 1, 2, 3А, 3Б, 3В, 4А, 4Б, 5А, 5Б, 6А, 
6Б, 7А, 7Б и 8 включително.
(2) Експертните длъжности с аналитични и/
или контролни функции са посочени в длъж­
ностни нива от 5 до 12 включително с наиме­
нование „експертно ниво“ – 1А, 1Б, 2, 3, 4, 5, 
6, 7 включително, и „ниво стажант“.
(3) Експертните длъжности със спомагателни 
функции са посочени в длъжностни нива от 
11 до 14 включително с наименование „ниво 
специалист“ – 1, 2, 3 включително, и „ниво 
сътрудник“.
(4) Техническите длъжности са посочени 
в длъжностно ниво 14 с наименование „ниво 
изпълнител“.“
4. В чл. 5, т. 3 след думата „отчитат“ се 
добавя „постигането на целите и“.
5. Член 6 се изменя така:
„Чл. 6. (1) Експертните длъжности с анали­
тични и/или контролни функции са: „държавен 
експерт“, „главен експерт“, „старши експерт“, 
„младши експерт“, „държавен инспектор“, „гла­
вен инспектор“, „старши инспектор“ и „младши 
инспектор“.
(2) Длъжността „държавен експерт“ е свър­
зана с изготвянето на високопрофесионални 
експертни анализи, прогнози, оценки и стано­
вища по секторни и хоризонтални политики, 
с разработването на стратегически документи 
в съответната област на управлението, с раз­
работването на проекти на нормативни актове 
от национално значение, с предоставянето на 
методически указания по прилагането на адми­
нистративни актове, както и с координиращата 
функция между администрациите. Държавният 
експерт носи пряка отговорност във връзка с 
осъществяваната от него дейност. Длъжност­
та може да се използва в администарцията 
на Министерския съвет и на Президента, в 
министерствата и държавните агенции (без 
териториалните звена).
(3) Длъжността „главен експерт“ е свързана с 
разработването на експертни анализи и оценки, 
с изготвянето на становища, с участието в раз­
работването на проекти на нормативни актове, 
с разработването на методологии, методики и