Държавен вестник, бр. 66, 2014 г., стр. 83

БРОЙ  66	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  83  
(2) Със заповед на председателя на асо­
циацията може да бъде установена и до­
пълнителна йерархична подчиненост между 
служителите. 
Чл. 46. (1) Главният секретар: 
1. осигурява текущата дейност на асоциа­
цията, както и подготовката и провеждането 
на заседанията на общото събрание; 
2. изготвя протоколи от заседанията на 
общото събрание;
3. ръководи, координира и контролира дей­
ността на администрацията на асоциацията 
и на работните групи за точното спазване на 
нормативните актове и на разпорежданията 
на председателя на асоциацията;
4. създава условия за нормална и ефективна 
работа на служителите в асоциацията;
5. контролира и отговаря за работата с 
документите и тяхното съхраняване, както и 
за опазването на служебната тайна;
6. организира материално-техническото 
снабдяване на асоциацията;
7. приема предложенията и сигналите, 
подадени по реда на правилника, поддържа 
регистъра на предложенията и сигналите и 
организира работата с тях;
8. подготвя процедурите по Закона за 
обществените поръчки след консултация с 
финансовия експерт и В и К експерта; 
9. подготвя проектите на договори, сключ­
вани от асоциацията, след съгласуване с фи­
нансовия експерт и В и К експерта;
10. изготвя правилник за вътрешния трудов 
ред, щатно разписание и други документи, 
необходими за спазване на трудовото зако­
нодателство; 
11. координира взаимодействието с Дър­
жавната комисия за енергийно и водно ре­
гулиране в процедурите по чл. 198о, ал. 4 от 
Закона за водите;
12. изготвя проект на годишния отчет за 
дейността на асоциацията;
13. осъществява процесуално представи­
телство на асоциацията пред органите на 
съдебната власт след упълномощаване от 
председателя на асоциацията;
14. изготвя становища и разработва пред­
ложения за решаване на правни проблеми, 
свързани с функциите на асоциацията;
15. изпълнява и други задачи, посочени в 
правилника или възложени му от председателя 
на асоциацията.
(2) Главният секретар трябва да бъде лице с 
висше юридическо образование и юридическа 
правоспособност. 
Чл. 47. (1) Финансовият експерт: 
1. обслужва финансово-счетоводно асо­
циацията;
2. подготвя предложение до общото събра­
ние за общия размер на работните заплати 
на служителите в асоциацията;
3. съдейства на председателя във връзка с 
изготвяне на проекта на бюджет на асоциа­
цията и отчета за изпълнението му;
4. изготвя месечни и годишни счетоводни 
ведомости и отчети;
5. контролира и анализира разходването 
на средствата на асоциацията;
6. подпомага председателя при управлени­
ето на имуществото на асоциацията; 
7. съдейства на председателя във връзка 
със съгласуването на бизнесплана на В и К 
оператора по реда на чл. 198м, ал. 2 от Закона 
за водите;
8. изпълнява и други задачи, посочени в 
правилника или възложени му от председателя 
на асоциацията.
(2) Финансовият експерт трябва да бъде 
лице с висше образование, което отговаря и 
на изискванията за съставител на финансови 
отчети по чл. 35 от Закона за счетоводството. 
Чл. 48. (1) В и К експертът:
1. следи за точното изпълнение на договора 
с В и К оператора;
2. следи за правилното стопанисване, под­
държане и експлоатация на В и К системите 
и съоръженията в обособената територия; 
3. изгражда и поддържа регистър на всички 
В и К проекти на обособената територия, фи­
нансирани от фондове на Европейския съюз; 
4. участва или контролира изработването 
на регионалния генерален план на В и К 
системите и съоръженията и генералния план 
на агломерации над 10 000 е. ж. на В и К 
системите на обособена територия и на ин­
вестиционните програми към тях;
5. изпълнява и други задачи, посочени в 
правилника или възложени му от председателя 
на асоциацията.
(2) В и К експертът трябва да бъде лице 
с висше инженерно образование в областта 
на В и К. 
Раздел IІ
Организация на дейността 
Чл. 49. (1) Служителите на асоциацията 
се назначават на трудов договор.
(2) Служителите се назначават след про­
веден конкурс по реда на Кодекса на труда. 
(3) Едно лице може да бъде служител на 
повече от една асоциация по В и К при спаз­
ване на изискванията на Кодекса на труда. 
Чл. 50. Служителите на асоциацията може 
да бъдат подпомагани в своята работа от 
външни консултанти. 
Чл. 51. (1) Възнаграждението на служите­
лите на асоциацията се определя от предсе­
дателя на асоциацията. 
(2) Председателят на асоциацията и дру­
гите представители на членовете на общото 
събрание не получават възнаграждение за 
работата си в асоциацията.