Държавен вестник, бр. 25, 2009 г., стр. 33

Б Р О Й  25
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  33
(3) Корекционните програми са насочени
към промяна на нагласите, ценностите, поведе-
нието на осъдените и за преодоляване на зави-
симости.
Чл. 218. (1) За организирането на курсове за
професионална квалификация или програми за
обществено въздействие могат да се привличат
неправителствени организации и доброволци.
(2) Пробационните служби и неправителст-
вените организации могат да разработват съв-
местно и да реализират пробационни програми
и практики.
(3) Пробационните служби могат да ползват
специализирани услуги от физически и юриди-
чески лица за работа с осъдени.
Чл. 219. (1) Изпълнението на пробационна-
та мярка поправителен труд се организира по
местоработата на осъдения от пробационния
служител.
(2) Удръжките от възнаграждението се из-
числяват от брутното месечно възнаграждение
на осъдения, получено от служебни и трудови
правоотношения или хонорари.
(3) Когато осъденият бъде уволнен или пре-
мине на друга работа, той уведомява незабавно
пробационния служител. При преминаване на
друга работа изпълнението на поправителния
труд продължава по новата месторабота.
(4) Когато осъденият не може да изпълнява
поправителния труд по уважителни причини—
продължително заболяване, настъпила трайна
или временна нетрудоспособност, пробацион-
ният служител внася пред пробационния съвет
предложение за замяна на поправителния труд
с друга мярка.
Чл. 220. (1) Изпълнението на пробационна-
та мярка безвъзмезден труд в полза на общест-
вото се организира от пробационния служител.
(2) Безвъзмездният труд се изпълнява на
обекти на Държавно предприятие “Фонд зат-
ворно дело” и обекти, утвърдени от съответния
пробационен съвет.
(3) Не може да се полага безвъзмезден труд
в полза на физически лица, еднолични търгов-
ци или търговски дружества, в които няма дър-
жавно или общинско участие.
Чл. 221. (1) Безвъзмездният труд може да
бъде положен в полза на граждани, пострадали
от престъпления, с изрично съгласие от тяхна
страна и от страна на осъдения.
(2) При определянето на обектите, в които
се изпълнява безвъзмезден труд, се отчитат
трудовите умения, квалификацията и работо-
способността на осъдения.
(3) На осъдения се възлага работа до три
часа дневно в извънработно време или за пълен
работен ден в един от празничните или почив-
ните дни.
(4) По време на годишен отпуск или ако
осъденият е безработен, може да му бъде въз-
ложена работа за не повече от 7 работни дни
месечно.
(5) Надзорът върху осъдените по време на
работа се осъществява от пробационния слу-
жител, определено от него длъжностно лице или
от представител на лицето, в полза на което се
полага безвъзмездният труд.
Чл. 222. (1) Ако след изтичането на кален-
дарния срок за полагане на безвъзмезден труд
определен брой часове не са отработени, задъл-
жението на осъдения за отработването им се
погасява.
(2) Пробационните служители носят дис-
циплинарна отговорност за неизпълнение на
задълженията си относно определянето на
обектите и контрола по полагане на безвъз-
мездния труд.
Чл. 223. Когато осъденият не изпълни задъл-
жението си за полагане на безвъзмезден труд
въпреки създадените за това условия, пробаци-
онният служител внася предложение пред про-
бационния съвет за:
1. замяна на безвъзмездния труд с друга про-
бационна мярка, ако безвъзмездният труд не
може да бъде положен по уважителни причи-
ни—продължително заболяване на осъдения,
настъпила трайна или временна неработоспо-
собност и други;
2. замяна изцяло или отчасти на пробацията
с лишаване от свобода при условията на чл. 43а,
т. 2 от Наказателния кодекс.
Чл. 224. Началникът на пробационната
служба организира взаимодействието с начал-
ника на затвора или на поправителния дом по
местоизпълнение на наказанието и осигурява
участието на пробационен служител при засе-
дание на комисията по изпълнение на наказа-
нията за:
1. замяна на режима на лишените от свобода;
2. преместване в други затворнически заве-
дения;
3. условно предсрочно освобождаване.
Чл. 225. (1) Пробационният служител внася
за обсъждане в съответния пробационен съвет
оценка за поведението на всеки осъден.
(2) Оценката по ал. 1 се прави най-малко
веднъж на 6 месеца по време на изтърпяване на
наказанието.
Чл. 226. (1) Когато осъденият е изтърпял най-
малко една четвърт от определения размер на
наложената пробационна мярка и е показал
примерно поведение, пробационният съвет по
предложение на пробационния служител съоб-
разно оценката на осъдения може да: