Държавен вестник, бр. 92, 2010 г., стр. 68

СТР.  68	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  92
Компетентност № 11: „СТАНДАРТИ ЗА РАБОТА“
Определение:	 Изискване за качество и количество, спазване на норми за ефективна и безопасна 
дейност.
Аспекти:	
1. Спазва изискванията за качество, равнище на изпълнение и свързаност на задачите.
	
2. Спазва изискванията за количество. Брой планирани задачи и срокове на ден, седмица, 
месец на човек.
	
3. Изпълнява стандартите за ефективност (степен на постигане на цели и задачи, използ­
ване на наличните ресурси).
	
4. Изпълнява изискванията за безопасност (надеждност и осигуреност на техниката и 
здравето и живота на личния състав).
Стандарти на изпълнение:
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
10
Познава и следва напълно стандартите за качество. Предлага промени за подобрения в тях. 
Познава и спазва напълно стандартите за количество. Постига над очакваната ефективност. Из­
пълнява изискванията за безопасност и безаварийност. Контрол на външни влияния.
9
Много добре познава стандартите за качество и ги прилага. Познава и спазва стандартите с 
дребни пропуски, невлияещи върху количеството. Постига висока ефективност по отношение на 
ресурси, материали и време. Изпълнява изискванията за безопасност с допускане на дребни ком­
промиси, наложени от външни обстоятелства.
8
Много добре познава и спазва стандартите за качество при недостиг на време и ресурси. Много 
добре познава и спазва стандартите за количество и при непредвидени обстоятелства. Постигане 
на ефективност чрез умело разпределение на ресурси, материали и време.
7
Много добре успява да планира и организира дейностите за годината. Изпълнява оптимално 
стандартите за ефективност. Стреми се да надхвърли нивото на колегите си. Познава добре работ­
ната среда и взема конструктивни решения за подобряването є. Предприема превантивни мерки 
за съхраняване на здравето и живота на личния състав.
6
Познава и спазва стандартите с дребни пропуски, невлияещи върху качеството. Успява да пла­
нира и организира дейностите за месеца. Постига ефективност с единични пропуски.
5
Познава и спазва стандартите в спектъра от дейност, които ръководи. Постига ефективност на 
минимално изискуемото от регламентиращите документи ниво.
4
Познава и спазва стандартите за работа в основната си дейност. Успява добре да планира и 
организира дейностите както за деня, така и за месеца. Постига средна ефективност при добра 
ресурсна осигуреност. Добре познава и изпълнява стандартите за безопасност с акцент на личната 
си сигурност.
3
Познава и спазва изискванията за качество с пропуски. Реализира възложените задачи с пре­
разход на материални средства и човешки ресурси. Не познава, но изисква от подчинените си 
спазване на стандартите за безопасност.
2
Частично познава и спазва изискванията за качество. Успява частично да планира и органи­
зира дейностите, използвайки наличните за деня ресурси. Отчасти прилага стандартите и постига 
приемлива ефективност.
1
Не познава и не прилага стандартите на работа. Постига минимална ефективност. Не познава 
и не спазва изискванията за качество. Неангажиран към критериите за количество. Не познава 
изискванията за здравословни и безопасни условия на труд.
Компетентност № 12: „ВЗАИМООТНОШЕНИЯ И ВОЙНСКА ЕТИКА“
Определение:	
Изграждане и поддържане на етични взаимоотношения с командири, колеги. Спазване 
правилата на войнска етика в организациите.
Аспекти:	
1. Изграждане и поддържане на междуличностни взаимоотношения по вертикала.
	
	2. Изграждане и поддържане на междуличностни взаимоотношения по хоризонтала.
	
	3. Изграждане и поддържане на междуличностни взаимоотношения извън организацията.
Стандарти на изпълнение:
№
ОПИСАНИЕ НА НИВАТА И АСПЕКТИТЕ
1
2
10
Умения за изграждане на етични отношения при работа с колеги и началници от други армии. 
Умее да създава модел за етични междуличностни взаимоотношения с колеги. Притежава умения 
за изграждане и развиване на етични взаимоотношения с международни организации.
9
Стремеж за усвояване и прилагане на нови ценности в междуличностни взаимоотношения с 
началниците и подчинените си. Поддържане на етични взаимоотношения с колеги от други армии.