Държавен вестник, бр. 71, 2013 г., стр. 10

СТР.  10	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  71
Заповед № РД-09-1803 от 29.10.2009 г., Заповед 
№ РД-09-621 от 18.05.2010 г., Заповед № РД-
09-1728 от 1.12.2010 г., Заповед № РД-09-748 от 
13.06.2011 г., Заповед РД-09-1805 от 9.12.2011 г., 
Заповед № РД-09-638 от 23.05.2012 г. и Заповед 
№ РД-09-59 от 21.01.2013 г., актуализирана със 
Заповед № РД-09-182 от 25.02.2013 г., входящото 
минимално образователно равнище е:
– за ученици – завършен седми клас при срок 
на обучение 5 години или завършено основно 
образование при срок на обучение 4 години 
(рамкова програма В);
– за лица, навършили 16 години – завършено 
средно образование или придобито право за 
явяване на държавни зрелостни изпити (рамкова 
програма Е).
1.2. Изисквания за входящо квалификационно 
равнище или професионален опит
За обучение по професията „Сътрудник по 
управление на индустриални отношения“ с 
придобиване на трета степен на професионална 
квалификация не се изисква предишна профе­
сионална квалификация или професионален 
опит по други сродни професии. За лица с 
професионален опит по тази професия или по 
друга професия от професионално направление 
345 „Администрация и управление“ или от про­
фесионално направление 346 „Секретарски и 
административни офис дейности“ е необходимо 
надграждащо обучение, включващо усвояване 
на компетенции, които кандидатът за обучение 
не притежава. Съдържанието на обучението се 
определя след сравнение на компетенциите и 
резултатите от ученето, описани в Държавното 
образователно изискване (ДОИ) за придобиване 
на квалификация по професията „Сътрудник по 
управление на индустриални отношения“.
2. Описание на професията
2.1. Трудови дейности, отговорности, лич­
ностни качества, особености на условията на 
труд, оборудване и инструменти, изисквания 
за упражняване на професията, определени в 
законови и подзаконови актове (здравословно 
състояние, правоспособност и др.) 
Сътрудникът по управление на индустриални 
отношения осигурява необходимата информа­
ция за дейността на участниците в системата 
на индустриалните отношения, като органи­
зира проучвания, събира и обработва данни, 
подготвя текущи справки, информационни и 
комуникационни материали. Извършва орга­
низационно-техническо обслужване на: колек­
тивните преговори, заседанията на органите на 
социалното партньорство и на общото събрание 
(събранието на пълномощниците) в предприяти­
ето. Оказва техническа помощ за прилагане на 
процедурите за уреждане на колективни трудови 
спорове, както и за организиране и провеждане 
на стачни действия.
Сътрудникът по управление на индустриални 
отношения отговаря за: срочното и стриктно 
изпълнение на поставените му от прекия ръко­
водител задачи, свързани със задълженията му 
по длъжностна характеристика, за качеството и 
достоверността на подготвените информационни 
материали и за щетите, причинени от незако­
носъобразни действия.
За ефективно изпълнение на своите про­
фесионални задължения и отго­ворности той 
трябва да притежава умения за: работа при 
променящи се условия, задачи и ситуации; за 
събиране и обработване на информация и из­
готвяне на справочни материали; за общуване, 
делови контакти и работа в екип; в динамична 
среда, чуждоезикова комуникация и общуване; 
способности за самостоятелно планиране и 
организиране на дейността си; чувство за отго­
ворност, лоялност, коректност, инициативност, 
предприемчивост и др. 
Сътрудникът по управление на индустриални 
отношения работи главно в рамките на зако­
ноустановената продължителност на работното 
време, но при определени ситуации, изискващи 
спешни и неотложни действия, се налага да 
работи на удължен работен ден, а също в праз­
нични и почивни дни.
Той осъществява трудовите си дейности 
на стационарно работно място, оборудвано с 
компютърна, комуникационна и офистехника. 
Длъжен е да спазва правилата за противопожарна 
безопасност, организация и охрана на труда и 
за експлоатация на техниката, с която работи. 
При изпълнението на задачи, изискващи срещи 
и контакти с хора и организационна дейност, 
сътрудникът по управление на индустриалните 
отношения трябва да притежава умения за ра­
бота в мобилна среда.
2.2. Възможности за продължаване на про­
фесионалното обучение
Придобилият трета степен на квалификация 
по професията „Сътрудник по управление на 
индустриални отношения“ може да продължи 
обучението си за придобиване на квалификация и 
по други професии от професионално направле­
ние 345 „Администрация и управление“, както и 
от професионално направление 346 „Секретарски 
и административни офис дейности“. Учебното 
съдържание на надграждащото професионално 
обучение се определя въз основа на сравнение 
на компетенциите и резултатите от ученето, 
съдържащи се в Държавните образователни 
изисквания (ДОИ) за придобиване на квали­
фикация по съответните професии.
2.3. Възможности за професионална реали­
зация съгласно Националната класификация на 
професиите и длъжностите (НКПД) 2011, утвър­
дена със Заповед № РД-01-931 от 27.12.2010 г. на 
министъра на труда и социалната политика, изм. 
и доп. със заповеди № РД-01-204 от 28.02.2011 г., 
№ РД-01-426 от 30.05.2011 г., № РД-01-529 от 
30.06.2011 г., № РД-01-533 от 30.06.2011 г., № РД-
01-952 от 29.12.2011 г., № РД-01-586 от 6.07.2012 г. 
и № РД-01-1002 от 19.12.2012 г.