Държавен вестник, бр. 98, 2009 г., стр. 67

БРОЙ  98	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  67  
20. участва при извършване на годишна 
инвентаризация на активите на предприятието;
21. обработва първичните документи, отчи­
тащи работното време, и начислява трудовите 
възнаграждения и осигуровки на служителите 
на централното управление на предприятието, 
както и урежда взаимоотношенията с външни 
институции по повод трудовите възнаграждения;
22. координира цялостния процес по възлага­
нето на обществените поръчки в предприятието;
23. разработва вътрешните правила за 
възлагане на обществени поръчки и контрол 
на изпълнението на сключените договори в 
предприятието;
24. организира подготовката и осъществява 
провеждането на процедурите за възлагане на 
обществените поръчки за доставки, услуги и 
строителство по реда на Закона за обществени 
поръчки, Наредбата за възлагане на малки об­
ществени поръчки и другите нормативни актове;
25. участва в процеса по контрол на изпъл­
нението на задълженията на изпълнителите по 
сключените договори;
26. създава, води и актуализира единна база 
данни „Регистър за обществените поръчки“ в 
предприятието с отделни идентификационни 
номера за всяка поръчка;
27. изпраща цялата информация, свързана 
с обществените поръчки, която подлежи на 
вписване в Европейската комисия и в Регис­
търа по обществените поръчки на Агенцията 
по обществените поръчки и обнародване в 
електронната страница на „Държавен вестник“;
28. изготвя и представя годишни статистиче­
ски отчети за възложените обществени поръчки;
29. изготвя вътрешни правила във връзка с 
управление на собствеността на предприятието;
30. организира дейността по създаване, под­
държане и съхранение на регистър, съдържащ 
данни за недвижимите имоти (земя и сгради), 
предоставени за управление на предприятието;
31. подготвя, организира и следи за из­
пълнението на дейностите по попълването и 
актуализирането на кадастралните планове и 
кадастралните карти с недвижимите имоти, 
предоставени за управление на предприятието;
32. организира подготовката и провежда­
нето на тръжни процедури по реда на Закона 
за държавната собственост и правилника за 
неговото прилагане;
33. контролира изпълнението на сключените 
договори за отдаване под наем на недвижими 
имоти и движими вещи, предоставени за уп­
равление на предприятието;
34. организира и координира дейността по 
продажбата, замяната и отдаването под наем 
на ведомствени жилища;
35. разработва и дава методически указания 
на поделенията на предприятието по въпроси, 
свързани с управлението на собствеността и 
жилищната политика; 
36. организира проучването, събирането, 
обработката, анализирането и съхранението на 
необходимите данни за отдаване на обекти на 
железопътната инфраструктура на концесия.“ 
§ 22. Членове 44 – 46 се отменят.
§ 23. Член 47 се изменя така:
„Чл. 47. Дирекция „Управление на човеш­
ките ресурси и административно обслужване“ 
изпълнява следните функции: 
1. разработва и осъществява политиката по 
управлението на човешките ресурси в пред­
приятието;
2. разработва системи за заплащане на труда 
съобразно спецификата на дейностите;
3. разработва критерии и показатели за 
оценка на трудовото участие и обвързването 
му с ефективни системи за стимулиране и 
санкциониране;
4. организира провеждането на атестацията 
на персонала;
5. осъществява контрол по спазването на 
нормативната уредба и законосъобразното по­
лагане на труда, като прави анализ и предлага 
решения на ръководството;
6. организира разработването на вътрешните 
документи, свързани с трудовия ред, организа­
цията и заплащането на труда и осъществява 
контрол по прилагането им;
7. изготвя методически указания по прилага­
нето на нормативните документи и подпомага 
поделенията в областта на организацията и 
заплащането на труда;
8. участва в преговорите по колективния 
трудов договор и разработва документите по 
прилагането му;
9. изготвя и актуализира разписанието на 
длъжностите на централното управление на 
предприятието и съгласува щатните разписания 
на поделенията на предприятието;
10. организира обучението на служителите 
на предприятието с цел повишаване на ква­
лификацията им;
11. организира дейности, свързани със со­
циалното и почивното дело на предприятието;
12. извършва подбор на кадрите, като раз­
работва критерии и показатели за извършва­
нето му;
13. изготвя и съхранява актове и документи, 
свързани с възникване, изменение и прекратя­
ване на трудовите правоотношения с работни­
ците и служителите в предприятието, съхранява 
трудовите и служебните досиета;
14. извършва системно и експлоатационно 
поддържане на информационната инфраструк­
тура на компанията, като осигурява технически 
и технологично каналите за пренос на данни;
15. организира и контролира процеса на 
подготовка и реализация на проекти в областта 
на информационните системи;
16. осъществява текущо поддържане на 
електронния каталог на жп гарите и обмена на 
информация с каталога ENEE на UIC;