Държавен вестник, бр. 8, 2016 г., стр. 21

БРОЙ  8	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  21  
7. начини на заявяване на услугата; 
8. информация за предоставяне на услугата 
по електронен път: нивото на предоставяне 
на услугата и интернет адрес, на който се 
предоставя;
9. срокът на действие на документа/ин-
дивидуалния административен акт;
10. таксите или цените, основанието за 
тяхното определяне и начините на плащане;
11. органът, осъществяващ контрол върху 
дейността на органа по предоставянето на 
услугата; 
12. редът, включително сроковете за 
обжалване на действията на органа по пре-
доставянето на услугата;
13. електронен адрес за предложения във 
връзка с услугата.
(2) За всеки от режимите (лицензионен, 
регистрационен, разрешителен или съгла-
сувателен) освен обстоятелствата по ал. 1 
се вписват и:
1. предметната област, за която се отнася;
2. органът, пред който се обжалва инди-
видуалният административен акт;
3. електронен адрес за предложения във 
връзка с облекчаване на режима.
(3) Административните структури, впис-
ващи обстоятелства за режимите, осигуряват 
публичен достъп до информацията за издаде-
ните индивидуални административни актове, 
като указват връзката към поддържаните от 
тях публични регистри по чл. 11 и 15 от За-
кона за ограничаване на административното 
регулиране и административния контрол 
върху стопанската дейност.
Чл. 26. Вписването в Административния 
регистър на обстоятелствата по чл. 25, ал. 1 
и 2 и промените в тях се извършва от опре-
делените по реда на чл. 6, ал. 1 служители на 
административната структура, предоставяща 
услугите, в срок 3 дни от деня на вписването, 
съответно на промяната или заличаването 
на административната услуга в Регистъра 
на услугите.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ИНФОРМАЦИЯ ЗА КОНКУРСИТЕ
Раздел I
Подлежащи на вписване обстоятелства
Чл. 27. (1) За всеки обявен конкурс за 
длъжност за държавен служител се вписват:
1. длъжността, за която се провежда 
конкурсът;
2. минималните и специфичните изисква-
ния, предвидени в нормативните актове за 
заемане на съответната длъжност;
3. начинът на провеждане на конкурса, 
като при писмена разработка или концепция 
се посочва тематиката на разработката или 
темата на концепцията;
4. необходимите документи за кандидат-
стване, мястото и срокът за подаването им;
5. общодостъпното място, на което ще се 
обявяват списъците или други съобщения 
във връзка с конкурса;
6. кратко описание на длъжността съгласно 
длъжностната характеристика;
7. информация за размера на основната 
заплата за длъжността;
8. образци на документите, които кан-
дидатът трябва да попълни във връзка с 
кандидатстване по обявата.
(2) В случай на обявен конкурс за длъж-
ност, заемана по трудово правоотношение, 
се вписват:
1. длъжността, за която се провежда 
конкурсът;
2. мястото и характерът на работата; 
3. изискванията за длъжността;
4. начинът на провеждане на конкурса;
5. необходимите документи за кандидат-
стване, мястото и срокът за подаването им.
Раздел II
Ред за вписване
Чл. 28. (1) Обстоятелствата за обявения 
конкурс, подлежащи на вписване, се отразяват 
в регистъра едновременно с публикуването 
на обявлението за конкурса в централен или 
в местен всекидневник. 
(2) Вписването на обстоятелствата за кон-
курсите за държавни служители се извършва 
от определените по реда на чл. 6, ал. 1 слу-
жители на административната структура, в 
която е конкурсната длъжност.
(3) При използване на ЕИСУЧРДА инфор-
мацията по чл. 27 се подава автоматизирано 
в структуриран вид от тази система. 
Г л а в а  п е т а
ИНФОРМАЦИЯ ЗА ПРАВООТНОШЕНИЯ-
ТА НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ДЪРЖАВНАТА 
АДМИНИСТРАЦИЯ
Раздел I
Подлежащи на вписване обстоятелства
Чл. 29. (1) За служебните правоотношения 
се поддържат данни за:
1. служителя;
2. длъжностите и мястото им в органи-
зационната структура;
3. назначаването, преназначаването и 
освобождаването на служителите;
4. преминаването на длъжност в друга 
администрация (мобилност) и в структури 
на Европейския съюз;
5. командироването в друга администра-
ция;
6. ранговете на държавните служители, 
първоначално определяне и повишаване в 
ранг;
7. заплатите на служителите – основни и 
допълнителни възнаграждения;
8. оценките от изпълнението на длъж-
ността; 
9. отличията на служителите;
10. командировките на служителите;
11. отпуските на служителите;
12. обученията на служителите;
13. дисциплинарните наказания.
(2) Данните по ал. 1, т. 1 – 5, 7, 8 и 10 – 13 
се поддържат и за служителите по трудово пра-
воотношение в държавната администрация.