Държавен вестник, бр. 3, 2016 г., стр. 139

БРОЙ  3	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  139  
ция за опазване на тайната при изпълнение 
на задълженията си и в срок 5 години от 
приключването им.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Наредбата се издава на основание 
чл. 70 от Закона за енергийната ефективност.
§ 2. Изпълнението на наредбата се възлага 
на изпълнителния директор на Агенцията за 
устойчиво енергийно развитие.
§ 3. Министърът на енергетиката дава 
указания по прилагането на наредбата.
§ 4. Наредбата влиза в сила от деня на 
обнародването є в „Държавен вестник“.
Министър: 
Теменужка Петкова
8476
МИНИСТЕРСТВО 
НА ОТБРАНАТА
НАРЕДБА № Н-15 
от 11 декември 2015 г.
за условията и реда за изплащане на до­
пълнително възнаграждение за постигнати 
резултати в служебната дейност от военно­
служещите и от цивилните служители в Ми­
нистерството на отбраната, структурите на 
пряко подчинение на министъра на отбраната 
и Българската армия 
Раздел I
Общи положения
Чл. 1. С тази наредба се уреждат услови-
ята и редът за изплащане на допълнително 
възнаграждение за постигнати резултати в 
служебната дейност от военнослужещите и от 
цивилните служители в Министерството на 
отбраната, структурите на пряко подчинение на 
министъра на отбраната и Българската армия.
Чл. 2. Разходите за допълнителни въз-
награждения за постигнати резултати са в 
размер не повече от 30 на сто от разходите 
за заплати, възнаграждения и задължителни 
осигурителни вноски по бюджета на Минис-
терството на отбраната.
Чл. 3. Допълнителните възнаграждения за 
постигнати резултати в служебната дейност от 
военнослужещите и от цивилните служители в 
Министерството на отбраната и структурите на 
пряко подчинение на министъра на отбраната, 
за които се прилагат Законът за държавния 
служител и чл. 107а от Кодекса на труда, се 
определят в съответствие с вътрешните им 
правила за работната заплата.
Чл. 4. Допълнително възнаграждение за 
постигнати резултати в служебната дейност 
от военнослужещите и цивилните служители 
се определя за точно и в срок изпълнение на 
поставени задачи/извършени дейности.
Чл. 5. Допълнително възнаграждение за 
постигнати резултати в служебната дейност 
може да се изплаща при наличие на създадена 
организация от ръководството на структурата/
военното формирование за точно формулиране 
на задачите/дейностите и определяне срока 
за изпълнението им, която да позволява на 
военнослужещите и цивилните служители да 
изпълняват поставените задачи/да извършват 
дейностите точно и в срок.
Чл. 6. Изпълнението на поставените за-
дачи/извършените дейности се отчита по 
периоди – тримесечия.
Чл. 7. (1) Допълнителното възнагражде-
ние за постигнати резултати в служебната 
дейност може да се изплаща четири пъти 
годишно – през април, юли и октомври за те-
кущата година и през януари – за предходната 
година, при наличие на икономия от средства 
за персонал в бюджета на Министерството 
на отбраната.
(2) Наличието на икономия от средства за 
персонал по бюджета на Министерството на 
отбраната за съответното тримесечие и въз-
можностите за изплащане на допълнително 
възнаграждение по ал. 1 се установява в края 
на всяко тримесечие и се докладва от замест-
ник-министъра на отбраната, в чийто ресор е 
бюджетът на Министерството на отбраната. 
Чл. 8. Допълнително възнаграждение за 
постигнати резултати за съответния период 
не се изплаща при:
1. наложено през съответния период дис-
циплинарно наказание по чл. 244, т. 4 – 7 от 
Закона за отбраната и въоръжените сили на 
Република България или по чл. 188, т. 2 или 
3 от Кодекса на труда, което не е заличено; 
2. неотработени действително най-малко 
2/3 от работните дни за съответния период; в 
действително отработените дни не се включва 
времето, през което не е съществувало трудово 
или служебно правоотношение, времето на 
специализация и дългосрочна командировка 
в чужбина, неплатеният отпуск, както и от-
пускът поради временна неработоспособност, 
бременност и раждане и отглеждане на дете;
3. оценка „5“ за индивидуален принос на 
военнослужещия/цивилния служител или за 
изпълнение на длъжностните задължения 
по чл. 18.
Чл. 9. Не се изплаща допълнително възна-
граждение за постигнати резултати в служеб-
ната дейност за изпълнение на задълженията 
по допълнително трудово правоотношение и 
по допълнително разписание на длъжностите.
Чл. 10. Изплащането на допълнително 
възнаграждение за постигнати резултати в 
служебната дейност е инструмент за подобря-
ване на ефективността и ефикасността при 
изпълнение на основните задачи и дейности,