Държавен вестник, бр. 44, 2014 г., стр. 38

СТР.  38	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  44
кандидати по реда и при условията на Наредба 
№ Н-12 от 2011 г. за психологичното осигурява-
не на военнослужещите от Министерството на 
отбраната, Българската армия и структурите 
на пряко подчинение на министъра на отбра-
ната (обн., ДВ, бр. 44 от 2011 г.; изм., бр. 96 
от 2011 г. и бр. 66 от 2012 г.).
(2) Резултатите от оценката по ал. 1 се пред-
ставят от началника на Центъра по психично 
здраве и превенция на Военномедицинската 
академия на комисията по чл. 3, ал. 1 и на 
съответния кандидат.
(3) Кандидатите, които не притежават пси-
хичните ресурси и психологическия потенци-
ал, съответстващ на изискванията за заемане 
на съответната длъжност, не се допускат до 
събеседване.
Чл. 12. (1) Заседанията на комисията по 
чл. 3, ал. 1 се провеждат в пълен състав.
(2) При отсъствие на лице от комисията 
на законоустановено основание в заседанията 
участва определеният резервен член.
(3) Председателят, заместник-председателят 
и всеки член на комисията имат право на глас.
(4) Решенията на комисията по чл. 6 се 
вземат с мнозинство на повече от половината 
от всички членове.
(5) Председателят на комисията отговаря 
за провеждането на конкурса в съответствие 
с изискванията на тази наредба при спазване 
на принципа за обективност.
Чл. 13. (1) Комисията разглежда подадените 
рапорти (заявления), проверява приложените 
към тях документи и допуска до събеседва-
не кандидатите, отговарящи на условията. 
До участие в конкурса не се допускат лица, 
които не са представили всички необходими 
документи или представените документи не 
удостоверяват изпълнението на изискванията 
за заемането на длъжността.
(2) Решението на комисията относно допус-
кането до конкурса се оформя в протокол с 
информация за допуснатите и недопуснатите 
кандидати и основанията за недопускането им.
(3) Всеки недопуснат кандидат може да 
подаде жалба до министъра на отбраната в 
3-дневен срок от уведомяването, в която да 
мотивира своите възражения срещу решението 
на конкурсната комисия. Жалбата не спира 
конкурсната процедура.
(4) Министърът на отбраната се произнася по 
жалбата в 5-дневен срок от нейното получаване.
Чл. 14. (1) Комисията разглежда допус-
натите кандидати по документи и провежда 
събеседване с тях, като ги класира по точкова 
система (от 0 до 6 включително) на базата на:
1. резултати от индивидуалното събеседване 
с оглед изискванията по длъжностната харак-
теристика за конкретната длъжност;
2. опит от работа в международна среда, 
ако същият се зачита за предимство;
3. констатациите в атестационния формуляр 
на всеки кандидат.
(2) Въз основа на проведения конкурс 
комисията класира от първо до трето място 
кандидатите с най-висок резултат от класира-
нето, за което съставя и подписва мотивиран 
протокол. В 5-дневен срок след приключване 
работата на комисията участвалите в прове-
дения конкурс кандидати се уведомяват за 
класирането, а протоколът се предоставя на 
министъра на отбраната.
(3) Всеки участвал в проведения конкурс 
кандидат, който не е класиран на първо място, 
може да подаде в 7-дневен срок от уведомя-
ването жалба до министъра на отбраната, в 
която да посочи мотивите за своето несъгласие 
с преценката на комисията.
(4) Министърът на отбраната се произнася 
по жалбата в 7-дневен срок, като може да я 
приеме за основателна или да я отхвърли. 
Когато министърът на отбраната приеме, че 
жалбата е основателна, конкурсната процедура 
се прекратява и се насрочва нов конкурс за 
съответната длъжност.
(5) Ако никой от явилите се кандидати не 
се представи успешно, комисията отразява 
това в протокола и конкурсната процедура 
приключва без класиране.
Чл. 15. След приключване на конкурсната 
процедура структурата по управление на чо-
вешките ресурси към министъра на отбраната:
1. писмено уведомява кандидатите чрез пре-
ките им командири (началници) или ръководите-
ли на структури за резултатите от класирането, 
а при необходимост – и за изискващото се ниво 
на достъп до класифицирана информация за 
длъжността, за която са определени;
2. писмено информира директора на дирек-
ция „Сигурност на информацията“ за имената 
на одобрените кандидати и нивата за достъп 
до класифицирана информация за съответните 
длъжности;
3. след получаване на разрешението за 
достъп до класифицирана информация при 
необходимост стартира процедура по акреди-
тация в съответната държава, международна 
организация или инициатива;
4. в случай на отказ за акредитация или 
издаване на съответното разрешение за достъп 
до класифицирана информация на определените 
лица за заемане на длъжност по чл. 1, ал. 1 
разкрива процедура по т. 2 и 3 за класирания 
на следващо място кандидат.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Необходимите средства за изпълнение 
на тази наредба се осигуряват от бюджета на 
Министерството на отбраната.
§ 2. Наредбата се издава на основание чл. 69, 
ал. 3 и чл. 70, ал. 3 от Правилника за прилагане 
на Закона за отбраната и въоръжените сили 
на Република България (ДВ, бр. 25 от 2010 г.).
§ 3. Тази наредба отменя Наредба № Н-23 от 
2010 г. за подбор на военнослужещи и цивилни 
служители от Министерството на отбраната, 
структурите на пряко подчинение на минис-