Държавен вестник, бр. 12, 2023 г., стр. 17

БРОЙ  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  17  
европейския делегиран прокурор по чл. 139а, 
ал. 1 от Закона за съдебната власт.
Чл. 67. (1) Съдебните служители, които 
не са съгласни с дадената им обща оценка, 
могат да подадат писмено мотивирано възра-
жение до европейския делегиран прокурор по 
чл. 139а, ал. 1 от Закона за съдебната власт 
в 7-дневен срок от датата на запознаване със 
съдържанието на формуляра.
(2) Европейският делегиран прокурор по 
чл. 139а, ал. 1 от Закона за съдебната власт се 
произнася в 7-дневен срок по основателността 
на възражението, като може да потвърди или 
повиши с една степен общата оценка. Реше-
нието е окончателно.
Чл. 68. (1) Рангът е израз на равнището 
на професионална квалификация на съдебния 
служител. 
(2) Ранговете на съдебните служители 
имат пет степени, подредени в йерархичен 
ред, като най-ниският ранг е V (пети), а най-
високият – I (първи). 
(3) Притежаването на по-висок ранг е ус-
ловие за възнаграждение с по-висок размер, 
определен от Висшия съдебен съвет.
Чл. 69. (1) Съдебните служители се пови-
шават в ранг при три последователни оценки 
не по-ниски от оценка 2 – „много добър“.
(2) Предсрочно повишаване в ранг може 
да се извърши извън установения срок при 
оценка 1 – „отличен“, като следващото пови-
шение се извършва по реда на ал. 1.
(3) Повишаването в ранг се извършва със 
заповед на европейския делегиран прокурор 
по чл. 139а, ал. 1 от Закона за съдебната власт.
(4) Съдебен служител, получил при едно от 
последните три атестирания оценка 4 – „за-
доволителен“, или оценка 5 – „слаб“, при 
промяна на класификатора на длъжностите 
няма право на предвиденото увеличение на 
основната му работна заплата за длъжността 
за срок 12 месеца.
(5) При получена оценка 5 – „слаб“, атес-
тационната комисия изпраща атестационния 
формуляр на европейския делегиран прокурор 
по чл. 139а, ал. 1 от Закона за съдебната власт 
за преценка на наличието на предпоставки за 
прекратяване на трудовия договор.
Чл. 70. (1) При първоначално назначаване 
съдебният служител получава минималния 
ранг за съответната длъжност, който е оп-
ределен по класификатора на длъжностите в 
администрацията, издаден от прокурорската 
колегия на Висшия съдебен съвет.
(2) При преназначаване на съдебен служи-
тел на друга длъжност в администрацията на 
европейските делегирани прокурори със сходна 
по длъжностна характеристика и изисквания за 
заемането є длъжност се запазва придобитият 
ранг, освен ако не е по-нисък от определения 
за новата длъжност минимален ранг.
(3) При назначаване в администрацията на 
европейските делегирани прокурори съдебният 
служител запазва придобития ранг от друг 
орган на съдебната власт, от администрацията 
на Висшия съдебен съвет, от Инспектората 
към Висшия съдебен съвет и от Националния 
институт на правосъдието за същата или сход-
на длъжност по длъжностна характеристика 
и изисквания за заемането є, освен ако не е 
по-нисък от определения за новата длъжност 
минимален ранг. 
(4) Извън случаите по ал. 2 и 3 при прена-
значаване и назначаване на съдебния служител 
се определя минималният ранг за длъжността, 
на която се преназначава, респективно на-
значава/преминава.
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ 
РАЗПОРЕДБИ
§ 1. За неуредените в този правилник 
въпроси относно статута на съдебните слу-
жители се прилагат разпоредбите на Закона 
за съдебната власт и Кодекса на труда, както 
и Регламент (ЕС) 2017/1939 за установяване 
на засилено сътрудничество за създаване на 
европейска прокуратура.
§ 2. В едномесечен срок от влизане в сила 
на този правилник европейският делегиран 
прокурор по чл. 139а, ал. 1 от Закона за 
съдебната власт утвърждава типови длъж-
ностни характеристики, на базата на които 
се утвърждават и индивидуални длъжностни 
характеристики на съдебните служители в 
администрацията на европейските делегирани 
прокурори.
Представляващ ВСС: 
Боян Магдалинчев
546
МИНИСТЕРСТВО  
НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ
НАРЕДБА № 8121з-105 
от 26 януари 2023 г.
за определяне на условията и реда за осигу-
ряване на левовата равностойност на пола-
гащата се безплатна храна на служителите 
на Министерството на вътрешните работи 
за извършване на дейности, свързани със 
специфичен характер на труда, и осигуряване 
на левовата равностойност на ободряващи 
напитки на служителите на Министерството 
на вътрешните работи, полагащи труд през 
нощта от 22,00 до 6,00 ч. 
Чл. 1. С тази наредба се определят усло-
вията и редът за осигуряване на левовата 
равностойност на полагащата се безплатна 
храна на служителите на Министерството на 
вътрешните работи (МВР) по чл. 142, ал. 1 и 3 
от Закона за Министерството на вътрешните 
работи (ЗМВР) за извършване на дейности,