Държавен вестник, бр. 43, 2011 г., стр. 8

СТР.  8	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  43
(2) През периода по ал. 1 притежателят на 
синя карта на ЕС може да смени работодателя 
си само след получаване на писмено разреше­
ние от Агенцията по заетостта.
(3) Разрешението по ал. 2 се дава или от­
казва при условията и по реда, определени с 
наредбата по чл. 74, ал. 1.
Чл. 74д. (1) В случай че остане без работа, 
притежателят на синя карта на ЕС има право 
в рамките на три месеца да търси и да започне 
работа при спазване изискванията на чл. 74г, ал. 2.
(2) До получаване на разрешение относно 
смяната на работодателя обстоятелството по 
ал. 1 не е основание Агенцията по заетостта 
да предложи отнемане на синя карта на ЕС. 
(3) Правото по ал. 1 може да бъде ползвано 
еднократно в рамките на срока на валидност 
на синята карта на ЕС. 
(4) При възникване на обстоятелството по 
ал. 1 притежателят на синя карта на ЕС се 
регистрира в Агенцията по заетостта по реда 
на чл. 18, ал. 2, т. 1 и 2, ал. 4 – 6 и в срока 
по чл. 18, ал. 5. 
(5) Когато не са спазени разпоредбите на 
ал. 3 и 4, както и условията за достъп до пазара 
на труда съгласно наредбата по чл. 74, ал. 1, 
Агенцията по заетостта изготвя мотивирано 
предложение за отнемане или неподновяване 
на синя карта на ЕС.“
§ 13. В глава девета в раздел І се създават 
чл. 78а и 78б:
„Чл. 78а. (1) Въз основа на оценка на рис­
ка Изпълнителна агенция „Главна инспекция 
по труда“ извършва контрол по наемането на 
работа на чужденци. 
(2) Оценката на риска по ал. 1 се извършва 
с оглед идентифициране на икономическите 
дейности и сектори, в които се наблюдава или е 
вероятно да се извърши наемане на незаконно 
пребиваващи чужденци. Оценката на риска се 
извършва въз основа на анализ на наличните 
данни за търсенето и предлагането на работна 
сила, включително на чужденци, по дейности 
и сектори, нивото на предлаганото заплащане, 
регистрирани нарушения и други данни, които 
могат да имат отражение за идентифициране 
на нарушения по чл. 73, ал. 2. 
Чл. 78б. (1) Чужденци, които са незаконно 
наети на работа, могат лично или чрез упъл­
номощени от тях физически и/или юридически 
лица да сигнализират Изпълнителна агенция 
„Главна инспекция по труда“ за нарушения на 
чл. 73, ал. 2, извършени от техния работодател. 
(2) Трети лица, които имат доказан законен 
интерес от спазването на чл. 73, ал. 2, имат 
право да се включат от името или в подкрепа на 
незаконно нает на работа чужденец с неговото 
съгласие в административните и гражданските 
производства, предвидени по този закон и по 
Закона за административните нарушения и 
наказания.
(3) Оказването на съдействие по ал. 1 и 2 
на чужденците, които са незаконно наети на 
работа, не се смята за подпомагане на неза­
конно пребиваване.
(4) Упълномощаването по ал. 1 и съгласието 
по ал. 2 се удостоверяват нотариално.“ 
§ 14. Създава се чл. 82а:
„Чл. 82а. (1) На работодател, нарушил разпо­
редбата на чл. 73, ал. 2, когато нарушението не 
съставлява престъпление, се налага глоба или иму­
ществена санкция в размер, определен по чл. 48в 
от Закона за чужденците в Република България, 
освен ако не подлежи на по-тежко наказание.
(2) Работодателите по ал. 1, които са юриди­
чески лица, не могат да участват в мерките за 
насърчаване на заетостта по този закон за период 
една година от констатиране на нарушението.
(3) На чужденец, нарушил изискванията на 
чл. 74г и 74д, може да бъде отнета синята карта 
или отказано нейното подновяване по реда на 
Закона за чужденците в Република България 
и правилника за прилагането му.“
§ 15. В допълнителната разпоредба се правят 
следните изменения и допълнения:
1. Наименованието се изменя така: „Допъл­
нителни разпоредби“.
2. В § 1:
а) създава се т. 27а:
„27а. „Висококвалифицирана заетост“ е 
наемане на работа на лице, което притежава 
необходимата за съответната работа компетент­
ност – придобито висше образование, което се 
удостоверява с диплома, удостоверение или 
друг документ, издаден от компетентен орган, 
след обучение с продължителност, не по-малка 
от три години, проведено от образователна 
институция, призната като висше училище от 
съответната държава.“;
б) създават се т. 36, 37 и 38:
„36. „Синя карта на ЕС“ е документът за 
пребиваване и работа на чужденец, определен 
в § 1, т. 1г от допълнителните разпоредби на 
Закона за чужденците в Република България.
37. „Незаконно пребиваващ чужденец“ е 
понятието, определено в § 1, т. 3б от допълни­
телните разпоредби на Закона за чужденците 
в Република България.
38. „Незаконно наемане на работа на чужде­
нец“ е наемането на работа на незаконно пре­
биваващ чужденец на територията на Република 
България, както и наемането или приемането 
на чужденец без съответното разрешение или 
регистрация от Агенцията по заетостта.“ 
3. Създават се § 1а, § 1б и § 1в:
„§ 1а. Министерството на труда и социалната 
политика до 1 юли на всяка календарна година 
представя на Европейската комисия информа­
ция за извършените проверки през предходната 
календарна година по идентифицираните с 
оценката на риска по чл. 78а, ал. 2 икономи­
чески дейности и сектори както в абсолютни 
стойности, така и в процентно изражение