Държавен вестник, бр. 64, 2014 г., стр. 64

СТР.  64	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  64
(2) Председател и заместник-председател 
на конкурсната комисия могат да бъдат само 
държавни служители, които заемат ръководна 
или по-висока длъжност.
(3) В състава на конкурсната комисия се 
включват служители от:
1. структурата, за която е обявен конкурсът;
2. дирекция „Човешки ресурси“ – МВР, или 
звената „Човешки ресурси“ на съответната 
структура, за която е обявен конкурсът;
3. Института по психология – МВР.
(4) Когато конкурсът включва етап „Из­
следване на физическата годност“, в състава на 
конкурсната комисия се включват и служители 
от Академията на МВР и/или служители от 
структура по чл. 37 ЗМВР, специалисти в об­
ластта на физическата култура и спорта.
(5) При провеждане на етапите на конкурса 
комисията се подпомага от експертни групи от 
специалисти в областта на психологията – слу­
жители на Института по психология – МВР, и 
специалисти в областта на физическата култура 
и спорта.
(6) При необходимост от провеждане на 
изпити по чл. 3, ал. 3 и/или чл. 5, ал. 4 кон­
курсната комисия може да привлича специ­
алисти от други структури на МВР и/или от 
други ведомства и учреждения съгласувано със 
съответните ръководители.
(7) Организационно-техническото обезпеча­
ване на конкурсната процедура се осигурява 
от технически секретар(и).
Чл. 8. (1) Заседанията на конкурсната коми­
сия са редовни при присъствие на не по-малко 
от 2/3 от състава є.
(2) Конкурсната комисия взема решения 
с обикновено мнозинство от присъстващите 
членове, като при равенство на гласовете пред­
седателстващият има право на решаващ глас.
(3) За заседанията на конкурсната комисия 
се води протокол, в който се отразяват дневният 
ред и взетите решения. Протоколът се изготвя 
от техническия(те) секретар(и) и се подписва 
от присъстващите членове.
Чл. 9. Конкурсната комисия:
1. допуска до участие в конкурсната про­
цедура кандидатите, които са подали в срок 
необходимите документи и отговарят на усло­
вията и изискванията за участие в конкурса;
2. обявява на общодостъпно място списъци­
те на допуснатите и недопуснатите кандидати, 
като посочва основанията за недопускането им;
3. определя местата и графиците за провеж­
дане на етапите от конкурса, както и на изпити 
по чл. 3, ал. 3 и/или чл. 5, ал. 4;
4. обявява резултатите от всеки етап, извърш­
ва класиране и допуска до следващия етап на 
конкурса класираните кандидати;
5. класира по бал кандидатите, успешно 
преминали всички етапи на конкурса, обявя­
ва крайното класиране и определя резерв от 
кандидати по чл. 28, ал. 4;
6. разпределя спечелилите конкурса канди­
дати по реда на класирането.
Чл. 10. (1) Председателят на конкурсната 
комисия:
1. организира, ръководи и контролира ця­
лостната є дейност;
2. свиква и води заседанията на комисията.
(2) Заместник-председателят на конкурсната 
комисия изпълнява функциите по ал. 1 при 
отсъствие на председателя.
Чл. 11. Членовете на конкурсната комисия, 
определени за ръководители на експертни групи: 
1. организират и ръководят провеждането на 
съответния конкурсен етап чрез прилагане на 
специализираните методики при изследване на 
физическата годност и психологично изследване;
2. докладват пред комисията за дейността 
на експертната група и резултатите от кон­
курсния етап.
Чл. 12. Специалистите в експертните групи:
1. подпомагат дейността на конкурсната 
комисия при провеждане на конкурсната про­
цедура;
2. извършват изследвания на кандидатите и 
измерване на техните постижения;
3. по покана на председателя присъстват на 
заседанията на комисията без право на глас.
Раздел III
Подаване на документи и допускане до участие 
в конкурса
Чл. 13. (1) За участие в конкурса кандида­
тите подават заявление по образец, попълват 
анкетна карта и представят следните документи:
1. копие на личната карта; 
2. нотариално заверено копие на диплома 
за завършено средно или висше образование 
(при издадена диплома от чуждестранно учеб­
но заведение – удостоверение за признато 
образование);
3. декларация, че кандидатът има само 
българско гражданство;
4. свидетелство за съдимост за работа в МВР; 
5. удостоверяващи документи, че не е 
привлечен като обвиняем и не е подсъдим за 
умишлено престъпление от общ характер;
6. декларация по чл. 4, ал. 1, т. 2 от Закона 
за защита на личните данни (ЗЗЛД);
7. документ, удостоверяващ разрешения 
достъп до класифицирана информация до изис­
кващото се ниво на сигурност или съгласие за 
проучване по Закона за защита на класифици­
раната информация (ЗЗКИ) – ако е необходимо 
за заемане на длъжността; 
8. други документи съобразно обявените 
изисквания на конкурса.
(2) При подаването на документи личната 
карта се представя за сверяване. 
(3) Не се приемат документи, подадени след 
определения срок.