Държавен вестник, бр. 17, 2008 г., стр. 27

Б Р О Й  17
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  27
(4) Прекратяването на служебното правоот-
ношение се извършва в едномесечен срок от
получаването на молбата по ал. 3. Председате-
лят може да прекрати служебното правоотно-
шение и преди изтичане на едномесечния срок,
като заплати обезщетение на държавния слу-
жител за остатъка от времето.
Чл. 129. (1) Прекратяването на служебното
правоотношение по чл. 110, ал. 1, т. 3 ЗДАНС—
по здравословни причини, се извършва въз ос-
нова на експертно решение, издадено от Наци-
оналната експертна лекарска комисия, в което
се установява, че заболяването на държавния
служител е довело до трайна неработоспособ-
ност или са налице здравни противопоказания,
водещи до невъзможност за изпълнението на
заеманата длъжност.
(2) Служебното правоотношение по ал. 1 се
прекратява само ако служителят откаже да за-
еме друга предложена му подходяща длъжност
в рамките на притежавания ранг и степен или
ако няма подходяща незаета длъжност.
Чл. 130. (1) Прекратяването на служебното
правоотношение на държавния служител по
чл. 110, ал. 1, т. 4 ЗДАНС по собствено желание
се извършва с подаване на писмена молба до
органа по назначаването.
(2) Прекратяването на служебното правоот-
ношение се извършва в едномесечен срок от
получаването на молбата по ал. 1. Председате-
лят може да прекрати служебното правоотно-
шение и преди изтичане на едномесечния срок,
като заплати обезщетение на държавния слу-
жител за остатъка от времето.
Чл. 131. (1) Прекратяването на служебното
правоотношение поради съкращаване на длъж-
ността се извършва при наличие на промени в
длъжностното разписание на длъжностите, в
резултат на което конкретната длъжност се
съкращава.
(2) Служебното правоотношение по ал. 1 се
прекратява само ако служителят откаже да за-
еме друга предложена му подходяща длъжност
в рамките на притежавания ранг и степен или
ако няма подходяща незаета длъжност.
(3) Органът по назначаването прекратява
служебното правоотношение по ал. 1 с едноме-
сечно предизвестие. По време на предизвести-
ето се издава заповедта за прекратяване на слу-
жебното правоотношение считано от датата на
изтичане на предизвестието.
Чл. 132. (1) За прекратяване на служебното
правоотношение поради неявяване на държав-
ния служител за заемане на длъжността в 14-
дневен срок от влизането в сила на съдебното
решение или поради получаване в същия срок
на писмен отказ на служителя да заеме длъж-
ността, на основание чл. 110, т. 6 ЗДАНС се
изпраща доклад от дирекция “Човешки ресур-
си” до председателя на агенцията.
(2) Заповед за прекратяване на служебното
правоотношение не се издава, ако в срока по
ал. 1 се получи молба от служителя, в която се
излагат уважителните причини за неспазване-
то му, както и писмени доказателства за тяхно-
то потвърждаване.
Чл. 133. (1) Прекратяването на служебното
правоотношение при наличие на обективна
невъзможност на държавния служител да из-
пълнява задълженията си се извършва, след като
директорът на съответното структурно звено
изпрати писмено предложение до председате-
ля на агенцията.
(2) Към предложението по ал. 1 се прилагат
писмени документи, съответно изготвени про-
токоли или копия от тях, удостоверяващи съот-
ветните обстоятелства.
(3) Служебното правоотношение по чл. 110,
ал. 1, т. 7, букви “г” и “д” във връзка с чл. 50,
ал. 3, т. 1 ЗДАНС се прекратява само ако слу-
жителят откаже да заеме друга предложена му
подходяща длъжност в рамките на притежава-
ния ранг и степен или ако няма подходяща не-
заета длъжност.
(4) Органът по назначаването прекратява
служебното правоотношение по ал. 1 с едноме-
сечно предизвестие. По време на предизвести-
ето се издава заповедта за прекратяване на слу-
жебното правоотношение считано от датата на
изтичане на предизвестието.
Чл. 134. (1) В случаите по чл. 129, ал. 2,
чл. 131, ал. 2 и чл. 133, ал. 3 дирекция “Човеш-
ки ресурси” запознава служителя с подходя-
щите незаети длъжности, за което се съставя
протокол.
(2) Отказът на служителя да подпише про-
токола се удостоверява с подписа на двама дру-
ги служители.
Чл. 135. Служебното правоотношение се
прекратява по чл. 110, ал. 1, т. 8 ЗДАНС със
заповедта за налагане на дисциплинарното на-
казание “уволнение”.
Чл. 136. (1) Председателят на агенцията
може да прекрати служебното правоотношение
в периода на срока за изпитване по чл. 110, ал. 1,
т. 9 ЗДАНС без предизвестие.
(2) В срока за изпитване директорът на съ-
ответната дирекция или на съответната тери-
ториална дирекция след оценка на изпълнени-
ето на длъжността може да предложи на пред-
седателя на агенцията прекратяване на служеб-
ното предложение по ал. 1. Оценката не подле-
жи на обжалване.
(3) Прекратяването по ал. 1 се извършва по
преценка на органа по назначаването.
Чл. 137. (1) Заповедта за прекратяване на
служебното правоотношение на държавния
служител подлежи на незабавно изпълнение
независимо от обжалването є.