Държавен вестник, бр. 8, 2014 г., стр. 173

БРОЙ  8	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  173  
(3) Решението на комисията относно до­
пускането до конкурса се оформя в протокол 
и се изготвят списъци на допуснатите и не­
допуснатите кандидати, които се подписват 
от членовете на комисията.
(4) В списъка на допуснатите кандидати се 
посочват датата на провеждане на конкурса, 
която не може да бъде по-рано от 14 дни от 
изнасянето на списъка, началният час и мяс­
тото на провеждане на конкурса.
(5) В списъка на недопуснатите до кон­
курса кандидати се посочват основанията за 
недопускането им.
(6) Списъците с допуснатите и недопусна­
тите кандидати се поставят на общодостъпно 
място в сградата на съда и се публикуват в 
неговата интернет страница не по-късно от 
7 дни след изтичане на срока за подаване на 
заявленията за участие в конкурса.
(7) Недопуснатите кандидати могат да пода­
дат жалба до административния ръководител 
на съда в седемдневен срок от обявяването на 
списъците. Административният ръководител 
на съда се произнася окончателно в три­
дневен срок. Жалбата не спира конкурсната 
процедура. 
Чл. 138. (1) Когато няма допуснати кандида­
ти, административният ръководител с писмена 
заповед прекратява конкурсната процедура.
(2) Конкурсът се провежда по обявения 
начин и когато допуснатият кандидат е само 
един. 
Чл. 139. (1) Въз основа на проведения кон­
курс по Кодекса на труда комисията оформя 
протокол с резултатите от проведения конкурс 
и класира успешно издържалите конкурса.
(2) Протоколът от крайния резултат на 
конкурса се публикува на интернет страни­
цата на съда и се съобщава на участниците 
в него в 3-дневен срок от провеждането му.
Чл. 140. С класирания на първо място 
кандидат се сключва споразумение и му се 
връчва индивидуална длъжностна характе­
ристика, съобразена с типовите длъжностни 
характеристики на съдебните служители в 
администрацията на съответния съд. 
Г л а в а  д в а д е с е т  и  п ъ р в а
ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СЪДЕБНИ­
ТЕ СЛУЖИТЕЛИ
Чл. 141. (1) Съдебните служители са длъжни 
да изпълняват задълженията си в съответ­
ствие със своите индивидуални длъжностни 
характеристики. 
(2) Допълнителни задължения могат да се 
възлагат на съдебния служител временно – до 
45 работни дни в годината, при служебна 
необходимост, съгласно условията на чл. 259, 
ал. 1 КТ.
(3) При служебна необходимост съдебният 
служител е длъжен да изпълнява служебните 
си задължения и в извън работно време.
(4) При изпълнение на служебните си за­
дължения в почивни и празнични дни по раз­
пореждане на административния ръководител 
съдебният служител получава допълнително 
възнаграждение в размер, определен от ВСС.
Чл. 142. (1) Работното време на админи­
страцията на съда е от 8, 30 до 17 ч. с половин 
час обедна почивка. 
(2) Съдебните служители са длъжни да 
спазват работното време и да го използват 
за изпълнение на служебните си задължения.
Чл. 143. (1) Съдебните служители предос­
тавят справки на страните, на процесуалните 
им представители и на адвокатите за движе­
нието на делата в рамките на работното време 
без прекъсване от 9 до 17 ч., като обедната 
почивка се ползва по график. 
(2) По време на инвентаризация справки 
по дела се извършват по реда и в часове, оп­
ределени със заповед на административния 
ръководител.
Чл. 144. (1) Съдебните служители са длъж­
ни да пазят като служебна тайна сведенията, 
които са им станали известни в кръга на 
службата и засягат интересите на гражданите, 
на юридическите лица и на държавата.
(2) Съдебните служители са политически 
неутрални при изпълнение на служебните си 
задължения.
(3) Съдебните служители спазват Етичния 
кодекс на съдебните служители, приет от ВСС.
(4) Съдебните служители са длъжни да 
изпълняват служебните си задължения в де­
лово облекло и да носят табелка с името и 
длъжността си. 
Чл. 145. (1) Съдебните служители задъл­
жително се застраховат срещу злополука за 
сметка на бюджета на съдебната власт.
(2) Задължителното обществено и здравно 
осигуряване на съдебния служител се извърш­
ва за сметка на бюджета на съдебната власт.
Чл. 146. (1) Съдебните служители имат 
право да получават възнаграждението, оп­
ределено за заеманата длъжност, съобразно 
Класификатора на длъжностите в админи­
страцията, приет от ВСС.
(2) При първоначално назначение в орган 
на съдебна власт на съдебния служител се 
определя основно месечно възнаграждение за 
заеманата длъжност съобразно Класификатора 
на длъжностите в администрацията.
(3) При преминаване от един орган на 
съдебната власт в друг съдебният служител 
запазва придобития ранг. 
(4) При преназначаване на съдебен слу­
жител на друга длъжност в същия орган на 
съдебна власт запазва придобития ранг, освен 
ако не е по-нисък от определения за новата 
длъжност минимален ранг. 
Чл. 147. Съдебните служители имат право 
да получават ежегодно суми за облекло в раз­
мер до две средномесечни заплати на заетите 
в бюджетната сфера.