Държавен вестник, бр. 39, 2005 г., стр. 104

С Т Р .  104
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  39
дружество с ограничена отговорност “Глобал бизнес
консултинг”—ЕООД, със седалище и адрес на управле-
ние Плевен, ул. Янко Сакъзов 9, вх. Б, ап. 7, и с предмет
на дейност: търговска дейност в страната и в чужбина,
консултантски услуги, търговско представителство (без
процесуално) и посредничество, рекламни услуги, стро-
еж, ремонтиране и обзавеждане на недвижими имоти,
покупка на стоки и други вещи с цел продажба в първо-
начален, обработен или преработен вид, превозваческа
дейност, комисионна, спедиционна, складова, лизинго-
ва дейност, хотелиерски, туристически, информацион-
ни, програмни, импресарски и други услуги, разкриване
и експлоатация на заведения за обществено хранене, на
магазини за хранителни и други индустриални и селско-
стопански стоки, и с капитал 5000 лв. Дружеството се
управлява и представлява от едноличния собственик на
капитала Валери Петров Анчев.
60670
Плевенският окръжен съд на основание чл. 6 във
връзка с чл. 119, ал. 2 ТЗ с решение от 10.V.2004 г. по
ф.д. № 434/2004 вписа в търговския регистър дружество
с ограничена отговорност “Б и Д”—ООД, със седалище
и адрес на управление с. Дъбован, област Плевен, ул.
Солун 4, и с предмет на дейност: шивашки услуги, про-
изводство, търговия, внос и износ на готово облекло,
вътрешна и външна търговия, посреднически и коми-
сионерски услуги, търговско представителство (без
процесуално) и агентство на местни и чуждестранни
лица в страната и в чужбина, автосервизни и битови
услуги, вътрешен и международен туризъм, ловен ту-
ризъм, ресторантьорство и хотелиерство, рекламна
дейност, оказион (без паметници на културата), покуп-
ка, строеж и обзавеждане на недвижими имоти с цел
продажба, и с капитал 5000 лв. Дружеството е със съд-
ружници Поля Парашкевова Попова, Николай Жоров
Христов и се представлява и управлява от управителя
Поля Парашкевова Попова.
60671
Плевенският окръжен съд на основание чл. 6 във
връзка с чл. 119, ал. 2 ТЗ с решение от 12.V.2004 г. по
ф.д. № 443/2004 вписа в търговския регистър дружество
с ограничена отговорност “Братя Бебови”—ООД, със
седалище и адрес на управление Кнежа, област Плевен,
ул. Георги Михайлов 113, с предмет на дейност: зър-
нопроизводство, съхранение на зърно, зърнообработ-
ка, търговия със зърно и зърнени продукти, производ-
ство, изкупуване и търговия с растителна и животинска
селскостопанска продукция и техните производни, вът-
решно- и външнотърговска дейност, внос и износ, тър-
говия и производство на промишлени и хранителни
стоки, търговия на едро и дребно с хранителни и про-
мишлени стоки, търговия с акцизни стоки, вкл. с алко-
хол и тютюневи изделия (след лиценз), търговия с го-
рива и ГСМ, разработка и търговия с битови и промиш-
лени стоки и изделия, внос и търговия на автомобили с
резервни части за леки и товарни автомобили, автосер-
визна дейност и крайпътна помощ, таксиметрови услу-
ги, хотелиерска дейност и ресторантьорство, вътрешен
и международен туризъм, туроператорска и туристи-
ческа агентска дейност, търговско представителство (без
процесуално) и посредничество на местни и физически
и юридически лица в страната и в чужбина, спедитор-
ска и превозна дейност в страната и в чужбина, както и
всякакви други производства, търговски сделки и услу-
ги, незабранени със закон, и с капитал 5000 лв. Съдруж-
ници в дружеството са Венцислав Владимиров Цветков
и Георги Петров Бебов, които го управляват и предс-
тавляват заедно и поотделно.
60500
Пловдивският окръжен съд на основание чл. 6 във
връзка с чл. 119, ал. 2 ТЗ с решение № 3067 от 3.V.2004 г.
по ф.д. № 1364/2004 вписа еднолично дружество с огра-
ничена отговорност “Лайф—СТМ”—ЕООД, със седали-
ще и адрес на управление с. Крумово, ул. Опълченска 11,
с предмет на дейност: консултиране и подпомагане на
работодателите, комитетите и групите по условията на
труд в планирането, организирането и изпълнението на
задълженията им по осигуряване и поддържане на здра-
вословни и безопасни условия на труд и укрепване на
здравето и трудоспособността на работещите във връзка
с извършваната от тях работа, разработка на мерки за
отстраняване и намаляване на риска за здравето и безо-
пасността при работа, наблюдение на здравословното
състояние на работниците и служителите и анализира-
нето му във връзка с извършваната работа, обучение на
работници и длъжностни лица по правилата за опазване
на здравето и безопасността при работа, разработка на
мерки за подобряване на условията на труд и премахване
на рисковете за здравето на работниците и служителите
чрез разработване на мерки за подобряване на състояни-
ето на работната среда и на безопасността на труда и за
оптимизиране на трудовия процес, оценка на работните
процеси, оборудването, помещенията, работните места,
организацията на труда, използваните суровини и мате-
риали, факторите на работната среда и трудовия процес
и определяне на изложените на риск лица, оценка на
риска за здравето при работа с високо нервно-психично
напрежение и неблагоприятни психосоциални фактори,
наложен ритъм и монотонност, принудителна работна
поза, ръчни товарно-разтоварни дейности, нерационал-
ни режими на труд и почивка, участие при избор на ново
технологично оборудване и въвеждане на нови работни
процеси, методи, суровини и материали с оглед опреде-
ляне на потенциалния здравен риск, предложения за
въвеждане и оценка на ефективността на работата на
системи и средства за отстраняване или намаляване на
риска за здравето и безопасността при работа, препоръ-
ки по отношение избора на средствата за колективна и
лична защита, анализ на организацията на труда и мето-
дите на работа за по-доброто им приспособяване към
отделните индивиди и за подобряване на здравето, безо-
пасността и трудоспособността, организиране извърш-
ването на специализирани измервания и оценки на ра-
ботната среда и трудовия процес и безопасността на труда,
анализ на организацията на труда и методите на работа
за по-доброто им приспособяване към отделните инди-
види и за подобряване на здравето, безопасността и тру-
доспособността, организиране извършването на специа-
лизирани измервания и оценки на работната среда и
трудовия процес и безопасността на труда, оценка на
условията за санитарно-битово обслужване и предложе-
ния за подобряването му, разработване на мерки за при-
лагането на нормативните актове по здравословни и
безопасни условия на труд, санитарно-хигиенните нор-
ми, правила и изисквания, участие в разработването на
правила, норми и инструкции в предприятията за осигу-
ряване на здраве и безопасност при работа и дават съве-
ти за правилното им прилагане, оценяване влиянието на
условията на труд върху здравословното състояние на
работниците и служителите и пригодността им за работа
чрез извършване и/или организиране на предварителни
и периодични медицински прегледи и изследвания, как-
то и всяка друга дейност, незабранена от действащото
законодателство, анализиране здравословното състоя-
ние на работниците и служителите, разработване на
препоръки за работодателя относно преустройството на
работното място, организацията на труда и трудовото
натоварване на заболели работници и служители, разра-
ботване и участие в изпълнението на програми за обуче-
ние на ръководния персонал, на работниците и служите-
лите и на техните представители по правилата за осигу-
ряване на здраве и безопасност при работа и спазването
на санитарно-хигиенните норми и изисквания за работ-
ната среда и трудовия процес, организиране и провежда-
не обучението на работници и служители по правилата
за първа помощ, самопомощ и взаимопомощ, предоста-
вяне на информация на всеки работник или служител за
здравните рискове, свързани с работата му, и за резулта-
тите от профилактичните прегледи и изследвания, дава-
не индивидуални съвети на работниците и служителите
във връзка със здравето и безопасността при работа,
разработване и участие в реализирането на програми за
промоция на здравето на работещите на работното мяс-
то, отстраняване на рисковите фактори на начина на