Държавен вестник, бр. 29, 2015 г., стр. 30

СТР.  30	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  29
Г л а в а  в т о р а
ИЗИСКВАНИЯ КЪМ КАНДИДАТИТЕ 
Чл. 6. (1) Изисквания към кандидатите за 
участие в конкурс за преминаване в по-висока 
по вид длъжност са:
1. да са държавни служители в МВР, из­
пълняващи служебните си задължения в една 
от следните видове длъжности:
а) изпълнителски – при конкурс за ръко­
водни длъжности;
б) младши изпълнителски – при конкурс 
за изпълнителски длъжности;
2. да имат придобита минимална образо­
вателно-квалификационна степен на висшето 
образование и минимален професионален 
стаж, определени в Класификатора на длъж­
ностите в МВР;
3. да отговарят на изискванията на длъж­
ностната характеристика за съответната 
длъжност.
(2) Кандидатите по ал. 1, т. 1 следва да 
имат не по-малко от 3 години професионален 
стаж в МВР на:
1. изпълнителски длъжности – при конкурс 
за ръководни длъжности;
2. младши изпълнителски длъжности – при 
конкурс за изпълнителски длъжности.
(3) Не се допускат до участие в конкурс 
за преминаване в по-висока по вид длъжност 
държавни служители: 
1. за които е влязла в сила заповед за нала­
гане на дисциплинарно наказание по чл. 197, 
ал. 1, т. 4 или 5 ЗМВР и срокът на действие 
на наказанието не е изтекъл към крайната 
дата за подаване на заявленията за участие; 
2. срещу които е образувано дисциплинарно 
производство по реда на чл. 207, ал. 1 ЗМВР 
към крайната дата за подаване на заявленията 
за участие; 
3. временно отстранени от длъжност.
Г л а в а  т р е т а
ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА 
Раздел І
Обявяване на конкурса
Чл. 7. Ръководителите на структурите по 
чл. 37 ЗМВР изпращат предложения за обя­
вяване на конкурс за вакантни длъжности 
до министъра на вътрешните работи чрез 
дирекция „Човешки ресурси“ – МВР.
Чл. 8. Дирекция „Човешки ресурси“ – МВР, 
представя на министъра на вътрешните работи 
проект на заповед за обявяване на конкурс.
Чл. 9. В заповедта за обявяване на конкурс 
се определят:
1. видът на конкурса;
2. вакантните длъжности;
3. условията за участие в конкурса;
4. необходимите документи за участие, 
място и срок за подаването им;
5. начин за провеждане на конкурса, тема­
тика, начин за оценяване и елиминаторен праг;
6. срок за провеждане на конкурса; 
7. състав на конкурсната комисия.
Раздел ІІ
Конкурсна комисия
Чл. 10. (1) Съставът на конкурсната комисия 
включва председател, заместник-председател 
и не по-малко от трима членове.
(2) Председател и заместник-председател 
на конкурсната комисия могат да бъдат само 
държавни служители в МВР, които заемат 
длъжност, равна или по-висока от длъжността, 
за която се провежда конкурсът.
(3) В състава на конкурсната комисия се 
включват държавни служители от:
1. структурата, за която е обявен конкурсът;
2. дирекция „Човешки ресурси“ – МВР, или 
звената „Човешки ресурси“ на съответната 
структура, за която е обявен конкурсът;
3. Института по психология – МВР. 
(4) Организационно-техническото обезпе­
чаване на конкурсната процедура се осигурява 
от технически секретар(и).
Чл. 11. (1) Заседанията на конкурсната ко­
мисия се организират, ръководят и контроли­
рат от председателя, а в негово отсъствие – от 
заместник-председателя. Те са редовни при 
присъствие на не по-малко от 2/3 от състава 
на комисията. 
(2) Конкурсната комисия взема решения с 
гласовете на повече от 1/2 от присъстващите, 
като при равенство на гласовете председа­
телстващият има право на решаващ глас.
(3) За заседанията на конкурсната коми­
сия се води протокол, в който се отразяват 
дневният ред и взетите решения. Протоколът 
се изготвя от техническия(те) секретар(и) и 
се подписва от присъстващия състав на кон­
курсната комисия.
Ч л. 12. Председат ел я т, за мес т н и к-
председателят, членовете на комисията и 
техническия(те) секретар(и) на конкурсната 
комисия нямат право да разгласяват класи­
фицирана информация, свързана с организи­
рането и провеждането на конкурса, и данни 
за участниците в конкурса по смисъла на 
Закона за защита на личните данни.
Чл. 13. Председателят, заместник-предсе­
дателят, членовете на конкурсната комисия и 
техническия(те) секретар(и) са длъжни писме­
но да уведомят органа, обявил конкурса, ако 
някой от допуснатите до участие кандидати 
е свързано с тях лице по смисъла на Закона 
за предотвратяване и установяване на кон­
фликт на интереси. В този случай органът, 
обявил конкурса, издава заповед за промяна 
на състава на комисията.
Чл. 14. (1) Конкурсната комисия:
1. проверява подадените документи;