Държавен вестник, бр. 27, 2002 г., стр. 4

С Т Р .  4
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  27
2. представлява агенцията, организира меж-
дународните є връзки и осъществява сътрудни-
чество с публичните служби на други държави,
които отговарят за наблюдение на условията за
наемане на работа;
3. планира, разпределя и контролира изпол-
зването на предоставените на агенцията финан-
сови и материални ресурси;
4. одобрява програми и проекти за зае-
тост и квалификация и ги предлага за утвър-
ждаване от министъра на труда и социалната
политика;
5. утвърждава проекти и програми и издава
индивидуални административни актове, свър-
зани с развитието на дейностите и организаци-
ята на работа на агенцията, в рамките на своята
компетентност;
6. представя на министъра на труда и со-
циалната политика за утвърждаване проект
на основни насоки и годишен план за дейст-
вие на агенцията и проект на бюджетна смет-
ка на агенцията;
7. утвърждава план за действие на терито-
риалните поделения на агенцията;
8. представя ежегодно на министъра на тру-
да и социалната политика доклад за дейността
на агенцията;
9. изготвя периодични и годишни отчети за
изпълнението на бюджета на агенцията и за
реализацията на годишния план за действие, в
т.ч. на активната политика;
10. организира и осигурява работата на съве-
та към изпълнителния директор;
11. дава становища по проекти на норматив-
ни актове, отнасящи се до дейността на агенци-
ята; дава предложения за усъвършенстване на
законодателството в областта на заетостта;
12. дава разрешения и извършва съгласува-
ния в определените от нормативните актове
случаи;
13. сключва договори, свързани с прилага-
нето на Закона за насърчаване на заетостта и
правилника за неговото прилагане и с дейност-
та на агенцията;
14. представя доклади за административно-
то обслужване на физически и юридически лица;
15. назначава държавните служители и прек-
ратява служебните правоотношения с тях;
16. сключва, изменя и прекратява трудовите
договори с лицата, работещи по трудово право-
отношение в дирекциите на агенцията;
17. разрешава и прекратява отпуските и ко-
мандирова служителите;
18. утвърждава длъжностното разписание на
администрацията на агенцията;
19. утвърждава длъжностните характеристи-
ки на служителите;
20. сформира екипи, работни групи и коми-
сии за изпълнение на задачи на агенцията;
21. изпълнява и други функции, произтича-
щи от разпоредбите на Закона за насърчаване
на заетостта и правилника за неговото прила-
гане, както и възложени му със закон или с друг
нормативен акт;
22. прави предложения пред Агенцията за
държавни вземания за възстановяването на
дължими суми.
(2) Изпълнителният директор осъществява
контакти и сътрудничи с държавни органи,
национално представени организации, непра-
вителствени организации, както и с междуна-
родни организации и институции.
(3) Изпълнителният директор определя и
организира осъществяването на информацион-
ната политика, като осигурява публичност и
прозрачност на дейността на агенцията.
(4) Изпълнителният директор може да въз-
ложи на заместник изпълнителния директор или
на главния секретар сключването, изменянето
и прекратяването на трудови правоотношения,
по които е страна.
Г л а в а  т р е т а
СЪВЕТ КЪМ ИЗПЪЛНИТЕЛНИЯ ДИРЕКТОР
Чл. 7. (1) Съветът към изпълнителния ди-
ректор осъществява своята дейност на основа-
ние на Закона за насърчаване на заетостта и
правилника за неговото прилагане.
(2) Съветът към изпълнителния директор е
консултативен орган, състоящ се от по двама
представители на всяка от национално предс-
тавените организации на работодателите и на
работниците и служителите.
(3) С дейността си съветът към изпълни-
телния директор консултира изпълнителния
директор при вземане на решения и наблюда-
ва дейността на агенцията по изпълнението
на политиката за насърчаване на заетостта
при спазване принципите на откритост, пуб-
личност и прозрачност. 
(4) Съветът към изпълнителния директор:
1. обсъжда основните насоки, плана и отче-
та за дейността на агенцията;
2. прави предложения за разработване на
нови мерки и програми за насърчаване на зае-
тостта и за обучение за придобиване на профе-
сионална квалификация;
3. обсъжда ефективността на дейността
на агенцията, в т.ч. на прилаганите мерки и
програми.
(5) Съветът към изпълнителния директор
се ръководи от изпълнителния директор, който
е и председател на съвета. Той свиква на засе-
дание съвета по своя инициатива не по-малко
от 4 пъти годишно. На заседанията се водят
протоколи.
(6) Съветът взема решения с обикновено
мнозинство.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
СТРУКТУРА, ФУНКЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ
НА РАБОТАТА
Раздел I
Общи положения
Чл. 8. Агенцията е организирана в глав-
ни дирекции с териториални поделения и
дирекции.