Държавен вестник, бр. 53, 2012 г., стр. 83

БРОЙ  53	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  83  
2. подпомага ръководството на НЗОК за 
правилното планиране на приходите и зако­
носъобразното разпределение на финансовия 
ресурс на НЗОК; 
3. участва в изготвянето на проект на Закон 
за бюджета на НЗОК и предлага разпределе­
нието по пълна бюджетна класификация, по 
месеци и по разпоредители с бюджетни кредити 
в системата на НЗОК;
4. участва в подготовката и изготвянето на 
актовете по чл. 55г, 55д и 55е ЗЗО;
5. изготвя текущи и годишни финансови 
отчети и отчети за касово изпълнение на бю­
джета на НЗОК;
6. оптимизира процеса по съставянето и 
изпълнението на бюджета и ефективното уп­
равление на бюджетните средства;
7. изготвя ежемесечен отчет на фактически 
извършените разходи от РЗОК и от ЦУ на 
НЗОК чрез събиране, обобщаване и анализи­
ране на информация за касовото изпълнение 
от разпоредителите с бюджетни кредити;
8. изготвя предложения за корекции и от­
разява корекциите по бюджета на НЗОК и на 
РЗОК при необходимост от преразпределение 
на финансовия ресурс в хода на изпълнение 
на бюджета;
9. изготвя разчети за месечно планиране на 
разходите на НЗОК и предложения за месечни 
трансфери на средства;
10. съгласува всички заповеди, решения, 
договори и други актове, свързани с бюджетни 
и извънбюджетни средства;
11. организира и контролира банковото 
обслужване на НЗОК;
12. организира и осъществява единна сче­
товодна отчетност;
13. следи за документалната обоснованост 
на стопанските операции и факти, като се спаз­
ват изискванията за съставяне на документи, 
съгласно действащото законодателство;
14. осъществява контрол върху първичната 
счетоводна документация;
15. подпомага функционирането на систе­
мите за финансово управление и контрол, чрез 
процедурата система на двойния подпис, с цел 
законосъобразно и ефективно управление на 
бюджетните средства;
16. осигурява съхраняването на счетоводните 
документи съгласно изискванията на Закона за 
счетоводството и вътрешноадминистративните 
актове на НЗОК.
Чл. 28. Дирекция „Човешки ресурси“:
1. разработва и прилага политика и стра­
тегията по управление на човешките ресурси;
2. изготвя концепция за развитието на чо­
вешките ресурси и кадровото осигуряване на 
НЗОК;
3. изготвя длъжностното и поименното раз­
писание на длъжностите на администрацията;
4. организира дейността по набиране и под­
бор на персонала и провеждането на конкурсни 
процедури за държавни служители;
5. изготвя актове, свързани с възникването, 
изменянето и прекратяването на служебните 
и трудовите правоотношения на служителите 
в НЗОК;
6. осъществява методическа, организационна 
и техническа помощ в процеса на атестиране 
на служителите и в процеса на разработване и 
актуализиране на длъжностните характеристики;
7. образува, води и съхранява служебните 
и трудовите досиета на служителите в НЗОК;
8. планира и организира обучението на слу­
жителите в ЦУ на НЗОК с цел повишаване на 
квалификацията и кариерното развитие;
9. информира гражданите на Република 
България и на Европейския съюз, договорните 
партньори на НЗОК и институциите за правата 
и задълженията на всички нива на здравно­
осигурителната система; 
10. предоставя информация съгласно Закона 
за достъп до обществена информация;
11. участва във формирането на комуни­
кационната стратегия на НЗОК в частта є на 
правата и задълженията на гражданите, свързани 
с получаване на медицинска помощ и лекарства, 
заплащани частично или напълно от РЗОК;
12. осъществява обратна връзка с гражданите 
относно удовлетвореността им от получената 
медицинска помощ.
Раздел VIІ
Специализирана администрация
Чл. 29. (1) Специализираната администрация 
подпомага управителя на НЗОК за осъщест­
вяване на неговите правомощия в организа­
цията и контрола на задължителното здравно 
осигуряване.
(2) Специализираната администрация е 
организирана в 7 дирекции: дирекция „Инфор­
мационни системи и бизнес процеси“, дирекция 
„Медицински дейности“, дирекция „Болнична 
медицинска помощ“, дирекция „Извънболнична 
медицинска и дентална помощ“, дирекция „Фи­
нансов контрол на изпълнители на медицинска 
помощ и аптеки“, дирекция „Фармацевтично 
осигуряване“, дирекция „Европейски въпроси 
и координация на системите за социална си­
гурност“.
Чл. 30. Дирекция „Информационни системи 
и бизнес процеси“:
1. разработва правила в областта на инфор­
мационните технологии и услуги, като плани­
ра, организира и координира проучването и 
прилагането на нови приложни и технически 
средства за информационно осигуряване на 
бизнес процесите в структурата, дейността и 
управлението на НЗОК и на изпълнителите на 
медицинска и дентална помощ;