Държавен вестник, бр. 65, 2013 г., стр. 20

СТР.  20	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  65
Чл. 4. (1) Дейностите по производство на 
ГРМ и съхранението на горския генетичен 
фонд ТС осъществява на територията на два 
държавни горски разсадника:
1. „Наков чифлик“ с площ 302,4 дка в 
местността Комсала, в землището на с. Гла­
виница, община Пазарджик;
2. „Драгор“ с площ 153,5 дка в местността 
Надпанагюрски път, в землищата на с. Ивайло 
и гр. Пазарджик, община Пазарджик.
 (2) Тополовото стопанство има собствен 
печат и емблема (лого), които може да въз­
произвежда върху своята кореспонденция, 
печатни издания, транспортни средства и 
друго негово имущество. 
Г л а в а  в т о р а 
ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ
Чл. 5. Основните функции и задачи на ТС са: 
1. управление и поддържане на държав­
ните горски разсадници „Наков чифлик“ и 
„Драгор“ с грижата на добър стопанин и чрез 
прилагане на съвременни и научнообосновани 
практики и технологии;
2. създаване и поддържане в управляваните 
от него горски разсадници на маточници от 
утвърдени за прилагане в практиката местни 
и интродуцирани клонове и култивари тополи 
и върби;
3. производство, съхранение,  търговия и 
износ на леторасли, резници и фиданки от 
тополи, върби, лески, орехи и други бързо­
растящи видове;
4. съхранение на горския генетичен фонд от 
местни и интродуцирани клонове и култивари 
тополи и върби в маточници, популетуми и 
други опитни култури и дендрариуми;
5. контрол на производството, съхранението 
и търговията с фиданки от тополи и върби 
в страната;
6. контрол на дейностите по залесяване с 
тополи и върби в страната;
7. участие в цялостния процес по интро­
дукция и реинтродукция на тополи и върби;
8. извършване на наблюдения и оценки за 
съхранението, опазването и възпроизводството 
на горския генетичен фонд от тополи и върби;
9. участие при планиране на дейностите 
по развитие на тополовото и върбовото сто­
панство в областните и горскостопанските 
планове и програми;
10. разработване на проекти и участие в 
програми, финансирани от национални, ев­
ропейски и други международни финансови 
институции в областите на дейност на сто­
панството, след съгласуване с ИАГ;
11. извършване на услуги и дейности за 
трети лица след съгласуване с ИАГ; 
12. извършване на административно об­
служване, административни услуги и вътрешни 
административни услуги по смисъла на Закона 
за администрацията; 
13. участие в комисии на ИАГ и регио­
налните дирекции по горите (РДГ), както и 
при писмена покана за участие в комисии 
на други институции и организации при осъ­
ществяване на контрол в областта на дейност 
на стопанството; 
14. други дейности, възложени с нормативни 
и административни актове, както и дейности, 
възложени по силата на междуведомствени 
споразумения и договори или възложени от 
министъра на земеделието и храните или 
изпълнителния директор на ИАГ. 
Г л а в а  т р е т а 
ОРГАНИЗАЦИЯ И СТРУКТУРА НА ТС
Чл. 6. (1) Тополовото стопанство е на пряко 
подчинение на ИАГ и се създава и закрива 
със заповед на изпълнителния директор на 
ИАГ след съгласуване с министъра на земе­
делието и храните. 
(2) Седалището и адресът на управление 
на стопанството са гр. Пазарджик 4410. 
(3) Методическо ръководство на дейността 
на ТС се осъществява от дирекция „Гори и 
лесовъдски дейности“ към ИАГ. 
Чл. 7. (1) Тополовото стопанство се ръководи 
и представлява от директор. Той осъществява 
своите правомощия съгласно функциите и 
задачите на глава втора. 
(2) Договорът с директора на ТС се сключ­
ва, изменя и прекратява от изпълнителния 
директор на ИАГ. 
(3) Директорът осъществява правомощията 
си пряко и чрез администрацията на ТС. 
(4) Правомощията на директора на ТС се 
определят с длъжностна характеристика, ут­
върдена от изпълнителния директор на ИАГ. 
Чл. 8. (1) Директорът на ТС: 
1. провежда държавната политика в област­
та на тополовото и върбовото стопанство; 
2. ръководи, организира и отговаря за ця­
лостната дейност на стопанството; 
3. управлява и контролира изразходване­
то на бюджетните средства във финансовия 
план на стопанството и проекти с външно 
финансиране, по които ТС е страна; 
4. назначава служителите и работниците в 
стопанството по утвърдени от ИАГ структура 
и щатно разписание; 
5. командирова в страната служителите 
на стопанството; 
6. организира система за квалификация, 
преквалификация, усъвършенстване и разви­
тие на кадрите в ТС; 
7. поддържа пряка връзка с ръководството 
на ИАГ и функционалните дирекции и отдели 
в ИАГ;