Държавен вестник, бр. 40, 2020 г., стр. 26

СТР.  26	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  40
10.1. в деня на провеждането на търга 
комисията разпечатва подадените пликове, 
проверява дали са спазени условията за 
участие в търга и обявява редовността на 
подадените документи;
10.2. ценовите предложения се подписват 
от всеки член на комисията по търга; редов­
но подадените заявления се класират според 
размера на предложената цена;
10.3. при предложена еднаква най-висока 
цена от повече участници търгът продължава 
между тях с явно наддаване, като наддаването 
започва от предложената цена и със стъпка 
на наддаване, определена съгласно т. 1.2;
10.4. търгът се смята за спечелен от участ­
ника, предложил най-високата цена, съот­
ветно най-ниската, когато това е приложимо 
с оглед на решението на предприятието по 
т. 1, което се обявява на всички участници, 
и търгът се закрива.
11. Решението на предприятието за про­
веждането на конкурс съдържа: 
11.1. описание на обекта на конкурса;
11.2. начална цена;
11.3. общи и специални условия на конкурса 
и изисквания към участниците;
11.4. в случай че е предвидена такса за 
получаване на документацията за конкур­
са – размера є, мястото и сроковете за 
получаване или закупуване на конкурсната 
документация и за подаване на предложе­
нията на участниците в конкурса, както и 
евентуален размер на депозит за участие;
11.5. времето и начина за оглед на обекта;
11.6. изчерпателен списък на документи­
те, които следва да бъдат представени от 
кандидатите;
11.7. други условия на предприятието в 
съответствие с целите на конкурса;
11.8. състава на конкурсната комисия и 
решение за утвърждаване на конкурсната 
документация.
12. Комисията по провеждане на конкурса 
се определя от предприятието и се състои от 
3 до 7 членове, като в нейния състав задъл­
жително се включва и юрист. В заповедта 
за назначаване на комисията се определят 
и двама резервни членове, както и възна­
граждението на членовете на комисията, ако 
такова е предвидено.
13. Решението по т. 11.1 – 11.7 се публикува 
на интернет страниците на предриятието и 
на Агенцията за публичните предприятия и 
контрол най-малко 14 дни преди датата на 
конкурса. 
14. Участниците в конкурса представят 
в запечатан плик предложенията си, които 
трябва да съдържат представяне на кандида­
та, конкретни предложения по условията на 
конкурса, цена, начин и условия на плащане.
15. Конкурсната комисия класира по ред 
участниците съобразно степента на удовлет­
воряване на конкурсните условия и предлага 
на предприятието да определи участника, 
спечелил конкурса. По преценка предпри­
ятието може да изиска от участниците да 
представят допълнения и/или изменения 
на предложенията им съобразно целите на 
конкурса, както и да проведе преговори с 
кандидатите, класирани до трето място. 
Класацията и изборът в този случай се из­
вършват въз основа на допълнените и/или 
изменените предложения.
16. За спечелил конкурса се обявява 
кандидатът, чието предложение най-пълно 
удовлетворява конкурсните условия. Кан­
дидатите се уведомяват за класирането и 
за резултатите от конкурса и депозитите 
на участниците се връщат, като се задържа 
депозитът на спечелилия конкурса, който 
се прихваща от цената. В уведомлението до 
спечелилия конкурса участник се посочва и 
срок за сключване на договора. В случай че 
договорът не бъде сключен в определения срок 
по вина на спечелилия конкурса участник, 
депозитът на този участник се задържа, а за 
спечелил конкурса се определя следващият 
класиран кандидат, удовлетворил конкурс­
ните условия, ако същият не е изтеглил своя 
депозит.
17. Сключването на договори с работници 
и служители на публичните предприятия за 
предоставяне под наем на жилища, атели­
ета и кабинети за индивидуална творческа 
дейност, гаражи и паркоместа за лични 
моторни превозни средства – дълготрайни 
активи на предприятието, се извършва въз 
основа на заповед за настаняване, издадена 
от управителите, изпълнителните директори 
или председателите на управителните съве­
ти на съответните предприятия въз основа 
на критериите, установени в колективния 
трудов договор. 
18. Когато в предприятието няма сключен 
колективен трудов договор, настаняването 
в обектите по т. 17 и прекратяването на 
наемните отношения за тях се извършват 
по реда на т. 17 при условията на Закона за 
държавната собственост и правилника за 
прилагането му.
19. Продажбата на жилища, ателиета, ка­
бинети и гаражи на работници и служители в 
предприятието, както и на бивши работници 
и служители, които имат най-малко 10-годи­
шен стаж и са променили работодателя си 
при условията на чл. 123, ал. 1 от Кодекса 
на труда или чиито трудови правоотношения 
са прекратени поради придобиване право на 
пенсия, се извършват с разрешение на об­
щото събрание при условията и по реда на 
Закона за задълженията и договорите, като 
цените на обектите се определят по реда на 
чл. 29, ал. 4.
20. Разрешението по т. 19 има срок на 
действие 6 месеца от издаването му.