Държавен вестник, бр. 2, 2024 г., стр. 99

БРОЙ  2	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  99  
да“ от съответната област на страната, като 
уведомяват изпълнителния директор за това;
г) определят разходни лимити на дирекци-
ите „Бюро по труда“ от съответната област 
на страната от утвърдена бюджетна сметка 
на областните дирекции „Бюро по труда“;
д) изготвят становища за заемане на 
длъжности в териториалните поделения от 
съответната област на страната;
е) участват в конкурсните комисии за 
подбор за заемане на свободни длъжности 
в териториалните поделения в съответната 
област на страната;
ж) осъществяват дейности по оценяването 
и движението на персонала за съответната 
област на страната;
з) организират изготвянето на лични плано-
ве за обучение на всеки служител, анализират 
и обобщават потребностите от обучение на 
служителите на териториалните поделения 
от съответната област на страната и изготвят 
годишен план за задължително и специали-
зирано обучение;
и) изготвят и съхраняват месечните ве-
домости, извършват плащания по тях за 
служители, назначени в териториалните по-
деления от съответната област на страната, 
и разплащат средства за мерки и програми 
по активна политика;
9. изготвят и представят за утвърждаване от 
изпълнителния директор на Агенцията план 
за действие на областните дирекции „Бюро 
по труда“, периодични и ежегодни отчети и 
анализи за неговото изпълнение; утвърждават 
план за действие на дирекциите „Бюро по 
труда“ от съответната област на страната, като 
разпределят показателите за изпълнение и 
средствата за активната политика по заетостта; 
при необходимост извършват преразпределе-
ние на средства за активна политика между 
дирекциите „Бюро по труда“ в рамките на 
утвърдения за съответната област на страната 
планов показател по съответната програма, 
мярка или проект; утвърждават актуализиран 
план за действие в рамките на утвърдените 
показатели за областните дирекции „Бюро 
по труда“;
10. участват в изготвянето на годишния 
доклад за състоянието на администрацията, 
като подават аналитични данни и информа-
ция, отнасяща се до дейността в дирекциите 
„Бюро по труда“ в съответната област на 
страната;
11. изготвят анализи и прогнози за състоя-
нието и тенденциите в развитието на областния 
пазар на труда и подготвят информационни 
материали и бюлетини за дейността на дирек-
циите „Бюро по труда“ в съответната област 
на страната;
12. следят и предоставят информация за 
ефекта от прилагането на мерките, програмите 
и проектите за активна политика в съответ-
ната област на страната;
13. извършват анализ и оценка на дейността 
на дирекциите „Бюро по труда“ в съответната 
област на страната;
14. съдействат за развитие и експлоатация 
на Автоматизираната информационна система 
„Национална база данни за пазара на труда 
и Европейският социален фонд“ и другите 
информационни системи на Агенцията;
15. при необходимост организират, коор-
динират и контролират регулярния обмен 
на информация на дирекциите „Бюро по 
труда“ от съответната област на страната с 
администрации и организации въз основа на 
сключено споразумение;
16. при необходимост организират събира-
нето, обработката и обмена на информация 
от дирекциите „Бюро по труда“ в съответната 
област на страната;
17. подпомагат методически дирекциите 
„Бюро по труда“ от съответната област на 
страната при осъществяване на функциите им;
18. прилагат методология и инструментари-
ум за осъществяване на контролната дейност 
в системата на Агенцията;
19. координират изпълнението на плана за 
действие за съответната област;
20. организират предоставянето на инфор-
мация на работодатели, на търсещи работа 
лица и на съветниците на EURES от държа-
вите – членки на мрежата EURES, относно 
условията на живот и труд в Република 
България;
21. след възлагане от изпълнителния дирек-
тор на Агенцията директорът на съответната 
областна дирекция „Бюро по труда“ оценява 
директорите на дирекциите „Бюро по труда“ 
от съответната област на страната;
22. организират прием на граждани и да-
ват отговори по запитвания, предложения и 
сигнали на граждани в рамките на предос-
тавените им функции;
23. участват с предложения в усъвършенст-
ването на нормативната уредба на Агенцията;
24. изготвят проекти на решения за пре-
доставяне или за отказ за предоставяне на 
достъп до обществена информация по Закона 
за достъп до обществена информация въз ос-
нова на представено мотивирано становище 
от съответния отдел за наличието на инфор-
мацията и нейния характер.“
§ 15. В чл. 26 се правят следните изменения:
1. В ал. 4 думите „дирекция „Регионална 
служба по заетостта“ се заменят с „областна 
дирекция „Бюро по труда“.
2. В ал. 6: