Държавен вестник, бр. 81, 2018 г., стр. 4

СТР.  4	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  81
(2) Всеки сигнал следва да съдържа: 
1. органа, до който се подава;
2.  трите имена, единен граждански номер, 
съответно личен номер на чужденец, адрес, 
както и телефон, факс и електронен адрес 
на подателя, ако има такива; 
3. имената на лицето, срещу което се подава 
сигналът, и заеманата от него длъжност, ако 
подателят разполага с данни за нея; 
4. конкретни данни за твърдяното наруше-
ние, в т. ч. място и период на извършване на 
нарушението, описание на деянието и други 
обстоятелства, при които е било извършено; 
5. позоваване на документи или други 
източници, които съдържат информация, 
подкрепяща изложеното в сигнала, в т. ч. 
посочване на данни за лица, които биха 
могли да потвърдят съобщените данни или 
да предоставят допълнителна информация; 
6. дата на подаване на сигнала; 
7. подпис на подателя. 
(3) Към сигнала може да се приложат 
източниците на информация, подкрепящи 
изложените в него твърдения.
(4) За сигнал се приема и публикация в 
средствата за масово осведомяване, ако от-
говаря на условията по ал. 2, т. 3 – 5.
(5) Всеки сигнал се регистрира незабавно 
след постъпването му.
(6) Когато сигналът не съдържа някой 
от посочените в ал. 2 реквизити, подателят 
се уведомява да отстрани недостатъците в 
3-дневен срок от съобщението за това с ука-
зание, че при неотстраняването им в срок 
сигналът ще бъде оставен без разглеждане.
(7) Срокът за произнасяне по сигнала 
започва да тече от датата на отстраняване 
на нередовността.
(8) Всяко лице по чл. 1, ал. 2 може да 
подаде сигнал за нарушение на правата му 
при прилагането на тази наредба до органа 
по избора или назначаването, до съответния 
общински съвет, до Съвета на нотариусите 
или до Съвета на Камарата на частните съ-
дебни изпълнители или до друг компетентен 
орган. За сигналите се прилага глава осма 
от Административнопроцесуалния кодекс.
Чл. 7. Анонимни сигнали не се разглеждат 
и не се препращат по компетентност.
Чл. 8. (1) Сигнал, който не е от компетент-
ността на органа по чл. 3, ал. 1, се препраща 
незабавно на компетентния орган. 
(2) Когато в сигнал се съдържат данни за 
извършено престъпление, органът по чл. 3, 
ал. 1 сезира незабавно компетентните органи 
за предприемане на действия по наказателно 
преследване.
Чл. 9. (1) При подаден сигнал: 
1. не се разкрива самоличността на лицето, 
подало сигнала; 
2. не се разгласяват фактите и данните, 
които са станали известни на компетентни-
те органи и длъжностни лица във връзка с 
разглеждането на сигнала; 
3. се опазват поверените на органите и 
на длъжностните лица писмени документи 
от нерегламентиран достъп на трети лица.
(2) С правилата по чл. 10 съответният 
орган определя конкретни организационни 
мерки за опазване на самоличността на по-
далия сигнала, включително мерки, предо-
твратяващи действия, чрез които може да му 
се оказва психически или физически натиск.
Чл. 10. Органът по избора или назначава-
нето, съответният общински съвет, Съветът 
на нотариусите или Съветът на Камарата 
на частните съдебни изпълнители, а за Ми-
нистерството на вътрешните работи и за 
Министерството на отбраната – съответният 
министър, утвърждават вътрешни правила за 
конкретната организация при изпълнението 
на тази наредба, включително за работата 
на комисиите, за воденето на регистъра на 
декларациите, за съхраняването и унищожа-
ването на декларациите и за обработването 
на данните от тях. 
Г л а в а  в т о р а
ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕД ЗА ИЗВЪРШВАНЕ 
НА ПРОВЕРКА НА ДЕКЛАРАЦИИТЕ
Чл. 11. (1) Проверката на декларациите 
се извършва от:
1. инспекторатите;
2. комисии от служители, изрично овлас-
тени от органа по избора или назначаването 
да осъществяват и тези функции, когато в 
съответната структура няма инспекторат;
3. ръководителя на съответния инспекто-
рат – за лицата по т. 1.
(2) Органът по избора или назначаването 
определя със заповед, съответно с решение, 
състава на комисията от служители по ал. 1, 
т. 2, който е постоянен. Комисията се със-
тои най-малко от трима редовни членове и 
един резервен, като при възможност в със-
тава є се включва служител с юридическо 
образование и служители с най-малко две 
години професионален опит и образовател-
но-квалификационна степен не по-ниска от 
„бакалавър“.
(3) Членовете на комисиите могат да бъ-
дат освободени по тяхно мотивирано искане, 
както и при фактическа невъзможност да 
изпълняват задълженията си повече от една 
година, при дисциплинарно наказание или 
при прекратяване на трудовото или служеб-
ното им правоотношение.
(4) Комисиите по ал. 1, т. 2 приемат реше-
нията си с мнозинство повече от половината 
от състава си.