Държавен вестник, бр. 81, 2022 г., стр. 13

БРОЙ  81	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  13  
на контролната дейност и на административ-
ното обслужване;
12. осъществяват и други правомощия, въз-
ложени им с нормативен акт или със заповед 
от изпълнителния директор.
(3) При отсъствие на директора на дирекция 
„Инспекция по труда“ неговите функции се 
изпълняват от определено от изпълнителния 
директор длъжностно лице за всеки отделен 
случай.
Раздел VII
Правомощия и статут на контролния орган
Чл. 21. (1) При и по повод изпълнение на 
служебните си задължения инспекторът е кон-
тролен орган и има правомощия, установени 
в Кодекса на труда, Закона за здравословни 
и безопасни условия на труд, Закона за на-
сърчаване на заетостта, Закона за трудовата 
миграция и трудовата мобилност, Закона за 
държавния служител и в други нормативни ак-
тове, с които се възлага контрол на агенцията.
(2) Правомощия на инспектор имат всички 
служители, назначени на длъжностите инспек-
тор и юрисконсулт, както и ръководителите на 
административни звена в специализираната 
администрация.
(3) Инспекторите и юрисконсултите, как-
то и ръководителите на административни 
звена в специализираната администрация в 
Централното управление имат правомощия 
на инспектор по труда за цялата територия 
на Република България.
(4) Служителите в териториалните дирек-
ции „Инспекция по труда“ имат компетентност 
на контролен орган в териториалния обхват на 
съответната дирекция. Служителите на дирек-
ция „Инспекция по труда Софийска област“ 
имат компетентност на контролен орган и в 
териториалния обхват на Столичната община.
(5) Териториална компетентност на кон-
тролните органи се определя и изменя от 
изпълнителния директор с изрична заповед.
Чл. 22. (1) Контролният орган осъществя-
ва своята дейност в съответствие с Кодекса 
на труда, Закона за инспектиране на труда, 
Закона за здравословни и безопасни условия 
на труд, Закона за насърчаване на заетостта, 
Закона за трудовата миграция и трудовата 
мобилност, Закона за държавния служител и 
с други нормативни актове, които възлагат 
контрол на агенцията.
(2) Контролният орган удостоверява пра-
вомощията си със служебна карта.
(3) Формата, съдържанието и материалът 
за изработване на служебната карта се опре-
делят със заповед на изпълнителния директор.
Чл. 23. (1) При установяване на нарушение 
на законодателството контролният орган:
1. прилага принудителни административни 
мерки, определени в нормативните актове, 
по които агенцията осъществява контролна 
дейност;
2. издава постановление по чл. 405а от Ко-
декса на труда за обявяване съществуването 
на трудово правоотношение;
3. съставя актове за установяване на ад-
министративни нарушения и образува адми-
нистративнонаказателно производство.
(2) Контролният орган може да дава ука-
зания при установяване на нередности, които 
могат да бъдат отстранени в хода на проверката.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА В ИЗПЪЛ-
НИТЕЛНА АГЕНЦИЯ „ГЛАВНА ИНСПЕК-
ЦИЯ ПО ТРУДА“
Чл. 24. Организацията на работа в агенция-
та, оперативната дейност и документооборотът 
се уреждат съгласно настоящия правилник, 
вътрешните правила за документооборота и 
административното обслужване, утвърдени 
от изпълнителния директор на агенцията.
Чл. 25. За изпълнението на конкретни 
задачи могат да се създават работни групи 
от състава на агенцията. При необходимост 
в тях могат да бъдат включвани служители 
от други администрации.
Чл. 26. Ръководителите на администра-
тивни звена:
1. ръководят, планират, организират, кон-
тролират, координират и отчитат дейността 
и изпълнението на задачите от съответното 
звено съобразно определените функции и 
възлаганите им задачи;
2. носят отговорност за изпълнението 
на задачите на администрацията и/или на 
структурното звено пред съответния държа-
вен орган;
3. отчитат постигането на целите и дейност-
та на администрацията и/или на структурното 
звено пред съответния държавен орган;
4. ръководят работата на непосредствено 
подчинените им служители в съответната 
администрация и/или структурно звено.
Чл. 27. Приемното време за изслушване 
на граждани и представители на организации 
относно предложения и сигнали се оповестява 
на специално обозначени общодостъпни места 
в агенцията.
Чл. 28. (1) За служителите в агенцията е 
установено ненормирано работно време.
(2) За администрацията в агенцията се въ-
вежда работно време с променливи граници 
от 7,30 до 18,30 ч. или друг часови период, с 
период за задължително присъствие от 10,00 
до 16,00 ч. и задължително отработване на 
нормалната продължителност на 8-часовия 
работен ден. Редът за въвеждане на работно 
време с променливи граници се определя от 
изпълнителния директор.
Чл. 29. (1) За образцово изпълнение на 
служебните си задължения служителите в