Държавен вестник, бр. 44, 2011 г., стр. 33

БРОЙ  44	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  33  
(2) Заместник-директорът на Института по 
отбрана е военнослужещ с образователна и 
научна степен „доктор“.
(3) Заместник-директорът отговаря за 
изпълнението на задачите, възложени му в 
длъжностната характеристика и с нарочна 
заповед от директора на Института по от­
брана, като:
1. отговаря за планирането, провеждането 
и отчитането на дейността в Института по 
отбрана; 
2. ръководи и контролира разработването 
на перспективните програми и текущите пла­
нове на Института по отбрана и организира 
тяхното изпълнение;
3. отговаря за изготвяне на своевремен­
ни предложения относно изпълнение на 
изискванията, произтичащи от законовите и 
подзаконовите нормативни актове, заповедите 
и указанията на министъра на отбраната и 
на други административни органи, отнасящи 
се до дейността на Института по отбрана, и 
организира изпълнението им в определените 
срокове.
Чл. 8. (1) Научният съвет на Института по 
отбрана се създава със заповед на директора 
на института.
(2) За членове на научния съвет се избират 
военнослужещи и цивилни служители, които 
са хабилитирани лица.
(3) Директорът на Института по отбрана 
е председател на научния съвет и със своя 
заповед определя квотите за състава на на­
учния съвет на института.
(4) Научният съвет на Института по от­
брана е орган за:
1. колективно ръководство на научноизсле­
дователската дейност на института;
2. осигуряване на методическо ръководство 
за повишаване ефективността на научната и 
научноизследователската дейност;
3. приемане на критерии за оценяване 
качеството на разработките и на научните 
постижения на хабилитираните и нехаби­
литираните лица с научноизследователска 
натовареност.
(5) Научният съвет:
1. определя основните направления в науч­
ноизследователската работа на Института по 
отбрана в областта на отбраната и въоръже­
ните сили; приема тематичната програма за 
научноизследователската дейност на института 
и годишния отчет;
2. обсъжда и предлага темите за обучение 
в редовна, задочна и дистанционна форма и 
самостоятелна подготовка на докторантура;
3. предлага кандидати за зачисляване за 
обучение в докторантура съгласно ЗРАСРБ и 
ППЗРАСРБ;
4. взема решения за провеждане на кон­
курс за заемане на академични длъжности 
съгласно ЗРАСРБ и ППЗРАСРБ; 
5. взема решения за освобождаване от 
академични длъжности съгласно ЗРАСРБ и 
ППЗРАСРБ; 
6. избира с явно гласуване научния секретар;
7. взема решения по публикуване на печатни 
и други издания на института;
8. взема решения за разкриване на процеду­
ри за придобиване на образователна и научна 
степен „доктор“ и научна степен „доктор на 
науките“ съгласно ЗРАСРБ и ППЗРАСРБ;
9. обсъжда и предлага на директора на ин­
ститута реда за изплащане на възнаграждения 
на членовете на научното жури по съответните 
процедури на глава трета от този правилник. 
(6) Научният съвет на института разглежда, 
обсъжда, оценява и приема:
1. годишните и перспективните планове 
и програми за научноизследователската и 
научно-приложната дейност на Института 
по отбрана;
2. отчети на научните и научно-приложните 
разработки и материали;
3. монографии, статии, методически ука­
зания, сборници и други материали по проб­
лемите на отбраната;
4. необходимостта от обявяване на кон­
курси за заемане на академични длъжности 
съгласно ЗРАСРБ и ППЗРАСРБ;
5. други материали и документи, произти­
чащи от нормативните актове или указанията 
от директора на Института по отбрана;
6. правилник за обучение в докторантура;
7. правилник за заемане на академични 
длъжности;
8. подробно разписване на процедурите за 
заемане на академични длъжности и придо­
биване на научни степени в съответствие с 
ППЗРАСРБ.
Чл. 9. Научният секретар на Института 
по отбрана е нещатна изборна длъжност. Той 
подпомага работата на директора на Института 
по отбрана в научната област и отговаря за:
1. програмната акредитация в съответствие 
с изискванията на ЗВО;
2. организирането на научноизследовател­
ската дейност;
3. развитието на научния кадрови потен­
циал, като организира и осъществява мето­
дическо ръководство и контрол на допълни­
телните дейности, обслужващи обучението на 
докторантите и повишаване квалификацията 
на специалистите;
 4. организирането на атестацията на на­
учните кадри;
 5. изготвянето на предложения за обявя­
ване на конкурси за заемане на академични 
длъжности;