Държавен вестник, бр. 98, 2010 г., стр. 53

БРОЙ  98	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  53  
заетост по ЗНЗ и по Оперативната програма 
„Развитие на човешките ресурси“ лицата не 
подават заявление-декларация.“
4. В ал. 5:
а) в т. 2 думите „последните 12 месеца“ се 
заменят с „последните 6 месеца“;
б) създава се т. 4:
„4. има задължения към бюджета поради 
неспазване изискванията на договорите, склю­
чени при участието му в програми, мерки и 
обучения, финансирани със средства за активна 
политика на пазара на труда, включително 
по програми на Европейския съюз.“
5. Създава се ал. 6:
„(6) Търсещите работа лица могат да пред­
ставят допълнително документите по ал. 1, 
т. 4 – 8, но не по-късно от определената дата 
в графика за посещение на дирекция „Бюро 
по труда“ през месеца, следващ месеца на 
регистрацията.“
§ 5. В чл. 15, ал. 2 думите „се попълва 
регистрационен картон и“ се заличават.
§ 6. В чл. 16 се правят следните изменения:
1. В ал. 5 думите „молба-декларация“ се 
заменят със „заявление-декларация“.
2. Алинея 6 се отменя.
§ 7. В чл. 17 се създава ал. 6:
„(6) Работодателите по чл. 22а ЗНЗ обявя­
ват в дирекция „Бюро по труда“ свободните 
работни места при откриване на процедура 
за заемането им.“
§ 8. В чл. 19, ал. 3 думите „Алтернативните 
програми за заетост“ се заменят с „Програ­
мите за заетост“.
§ 9. В чл. 21, т. 1, буква „е“ накрая се до­
бавя „и чрез мрежата за европейски услуги 
по заетостта (EURES)“.
§ 10. В глава седма „Посреднически услуги“ 
се създава чл. 22а:
„Чл. 22а. (1) Посредниците по чл. 28, ал. 9, 
т. 1 ЗНЗ са длъжни, когато разполагат с елек­
тронен регистър за наличните работни места, 
достъпен в интернет пространството, да пре­
доставят права за връзка с него чрез интернет 
страницата на Агенцията по заетостта.
(2) Посредниците по чл. 28, ал. 9, т. 2 ЗНЗ 
са длъжни да регистрират в „Е-трудова бор­
са“ на интернет страницата на Агенцията по 
заетостта следната информация за обявените 
при тях свободни работни места:
1. посредник (име, номер и дата на издаде­
ното удостоверение, номер на регистрирания 
посреднически договор с чужд работодател 
или корабопритежател);
2. място на работа (в страната/в чужбина/
като морски специалисти);
3. наименование на длъжността;
4. брой на свободните работни места;
5. срок на валидност на обявата.
(3) Посредниците по чл. 28, ал. 9, т. 2 ЗНЗ 
са задължени да актуализират в срок до 3 
работни дни в рамките на срока на валид­
ност на обявата информацията по ал. 2 по 
отношение на работните места, които вече 
са заети или е отпаднала необходимостта от 
намиране на кандидат.“
§ 11. Член 24 се изменя така:
„Чл. 24. (1) Проектите на регионални и 
браншови програми се разработват по образец, 
утвърден от министъра на труда и социалната 
политика, и се внасят в Министерството на 
труда и социалната политика след писмена 
покана от министъра на труда и социалната 
политика до органите по чл. 31, ал. 3, т. 2 
и 3 ЗНЗ.
(2) Проектите на програми на институ­
циите и организациите по чл. 31, ал. 1 ЗНЗ 
се разработват по образец, утвърден от ми­
нистъра на труда и социалната политика, 
и се внасят в Министерството на труда и 
социалната политика след писмена покана 
до тях от министъра на труда и социалната 
политика.
(3) Министърът на труда и социалната по­
литика издава заповед за състава на комисията 
за оценка и подбор на програми/проекти по 
ал. 1 и 2 в съответствие с решението на На­
ционалния съвет за насърчаване на заетостта.
(4) Членове на комисията могат да бъдат 
лица, които декларират, че:
1. нямат материален интерес от оценява­
нето на определен кандидат;
2. не са „свързани лица“ по смисъла на 
Закона за предотвратяване и разкриване на 
конфликт на интереси с участник в проце­
дурата;
3. нямат частен интерес по смисъла на 
Закона за предотвратяване и разкриване на 
конфликт на интереси при оценяване на про­
грама/проект.
(5) Членовете на комисията представят де­
кларация за съответствие на обстоятелствата 
по ал. 4 и за спазване изискванията на ал. 10 
след получаване на списъка с кандидатите.
(6) Комисията:
1. допуска до оценка проектите на програми, 
внесени в срок и разработени в съответствие 
с образеца, утвърден от министъра на труда 
и социалната политика;
2. разглежда и оценява допуснатите проекти 
в съответствие с критериите, утвърдени от 
министъра на труда и социалната политика, 
след съгласуване с Националния съвет за 
насърчаване на заетостта;
3. класира проектите въз основа на резул­
татите от оценяването;