Държавен вестник, бр. 52, 2024 г., стр. 26

СТР.  26	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  52
ра на Съвместното командване на силите, 
както следва:
а) в Съвместното командване на силите – за 
длъжностите в националните елементи и 
щабовете на операциите;
б) в командванията по чл. 60б от Закона за 
отбраната и въоръжените сили на Република 
България, Служба „Военно разузнаване“, служ­
ба „Военна полиция“ и Военномедицинската 
академия – за длъжностите, определени за 
военнослужещи от техния състав;
6. задгранични представителства на Репуб­
лика България, международни организации и 
други международни инициативи в специал­
ните щатове на министъра на отбраната – под 
ръководството на началника на отбраната и 
постоянния секретар на отбраната;
7. декларираните военни формирования по 
Цели за способности – от работни групи, на­
значени със заповед на съответния командир/
началник/директор на военно формирование/
структура, отговорна за формирането му;
8. длъжностите, за които се изискват вис­
ши офицерски звания в Министерството на 
отбраната, командирите на командванията 
по чл. 60б от Закона за отбраната и въоръ­
жените сили на Република България и на 
ръководителите на работните групи в тях – от 
началника на отбраната;
9. ръководителите на структурите на пря­
ко подчинение на министъра на отбраната и 
председателите на работни групи в структу­
рите на пряко подчинение на министъра на 
отбраната – от структурата по управление 
на човешките ресурси към министъра на 
отбраната;
10. формиращи се военни формирования/
структури – от старшата инстанция.
(2) Не се изготвя длъжностна характерис­
тика за длъжността „Началник на отбраната“.
(3) Работните групи по ал. 1, т. 2 се обявяват 
със заповед на командира/началника/дирек­
тора на военното формирование/структура. За 
председател се назначава заместник-команди­
рът/заместник-началникът/заместник-дирек­
торът на военното формирование/структура. 
Копие от заповедта се изпраща в старшата 
инстанция на вниманието на структурата по 
управление на човешките ресурси към ми­
нистъра на отбраната/органа по отчета на 
личния състав.
(4) Длъжностните характеристики на ко­
мандира/началника на военното формиро­
вание и председателя на работната група се 
изготвят в старшата инстанция.
Чл. 33. Структурата по управление на 
човешките ресурси към министъра на отбра­
ната осъществява методическо ръководство и 
оказва помощ и контрол при разработване и 
изменение на длъжностните характеристики.
Чл. 34. (1) Длъжностните характеристики 
се изготвят като документ, несъдържащ кла­
сифицирана информация.
(2) Длъжностни характеристики за длъж­
ности със специфични функционални задъл­
жения се изготвят в съответствие със Закона 
за защита на класифицираната информация 
и Правилника за неговото прилагане.
(3) За длъжности в едно организационно 
звено с еднакви параметри в длъжностното 
разписание или щат и еднакви функционал­
ни задължения се изготвя една длъжностна 
характеристика.
(4) В длъжностните характеристики не се 
допускат съкращения на думи и наименования.
Чл. 35. Длъжностните характеристики се 
изготвят в едномесечен срок от утвърждаване 
на длъжностните разписания и щатoве.
Чл. 36. Длъжностната характеристика 
съдържа:
1. параметрите на длъжността, определени 
в длъжностното разписание и щат: наиме­
нование на длъжността; код на длъжността; 
военното звание; военно формирование; мяс­
то за изпълнение на службата; зачисленото 
оръжие; кариерно поле/кариерна област/
професионална област и длъжностно ниво;
2. изисквания за заемане на длъжността:
а) основни изисквания:
аа) образование;
бб) придобита специалност – военна/граж­
данска;
вв) образователно-квалификационна сте­
пен;
гг) научна степен;
дд) военна квалификация;
ее) ниво на чуждоезикова подготовка (в 
съответствие със стандартизационно спора­
зумение STANAG 6001);
б) допълнителни изисквания:
аа) допълнителна професионална квали­
фикация – военна/гражданска;
бб) предходни длъжности, от които може 
да се заеме длъжността;
вв) ниво за достъп до класифицирана ин­
формация;
в) специфични изисквания (при необхо­
димост):
аа) придобита специализация;
бб) професионален опит;
вв) клас/класна специалност;
гг) други;
3. длъжностите, които могат да се заместват 
от тази длъжност;
4. военноотчетна специалност;
5. организационните връзки и взаимо­
отношения – в кое организационно звено 
е длъжността, на кого военнослужещият е 
непосредствено подчинен, кого ръководи, кой 
го замества;
6. изискванията за познаване задължително 
и в необходимия обем на основни нормативни,