Държавен вестник, бр. 38, 2006 г., стр. 20

С Т Р .  20
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  38
3. Досегашните т. 2 и 3 стават съответно
т. 3 и 4.
§ 7. Член 14 се изменя така:
“Чл. 14. Дирекция “Международна трудова
миграция и посредничество”:
1. прави предложения за усъвършенстване
на нормативната уредба в областта на защита-
та на пазара на труда, участва в разработването
на указания за нейното прилагане;
2. участва в разработването на проекти на
международни договори за обмен и наемане на
работна сила и на процедурите за тяхното при-
лагане; участва в международни преговори по
сключване и изпълнение на международни до-
говори; разработва проекти на указания на
министъра на труда и социалната политика за
прилагане на международни договори, по кои-
то Република България е страна;
3. осъществява посредническа дейност за
заетост на български граждани в чужбина и на
чужденци в Република България в изпълнение
на международни договори, по които Републи-
ка България е страна, и при спазване на дейст-
ващото българско законодателство;
4. осъществява сътрудничество и обмен на
информация със съответните ведомства на дру-
ги държави, отговарящи за контрола и услови-
ята по наемане на работа на чужденци, в коор-
динация с Министерството на труда и социал-
ната политика;
5. изготвя анализи за изпълнението на меж-
дународните договори, по които Република
България е страна, и прави предложения за
изменение и допълнение на договорите и одоб-
рените процедури за тяхното прилагане;
6. осъществява посредничество за наема-
не на работа на български граждани в чужби-
на по договори с чуждестранни работодатели,
сродни чуждестранни институции или лицен-
зирани посреднически агенции, включител-
но в рамките на мрежата “Европейски служ-
би по заетостта”;
7. обработва искания за издаване на разре-
шения за работа и разрешения за извършване
на дейност на свободна практика на чужденци
в Република България; изготвя становища и
проекти на решения за издаване, отказ и отмя-
на на разрешения;
8. поддържа автоматизирана система за раз-
решенията за работа на чужденци и разрешени-
ята за извършване на дейност на свободна прак-
тика на чужденци в Република България;
9. приема, обработва и съхранява постъпи-
ли документи на физически и юридически лица,
кандидатстващи за извършване на посредни-
ческа дейност по наемане на работа; подготвя
издаването на удостоверения за регистрация
за извършване на посредническа дейност по
наемане на работа от физически и юридичес-
ки лица в Република България, в други държа-
ви и на моряци; води регистри на физически и
юридически лица, извършващи посредничес-
ка дейност по наемане на работа; води регис-
тър за сключените посреднически договори с
чуждестранни работодатели, включително с ко-
рабособственици;
10. методически подпомага дирекциите “Ре-
гионална служба по заетостта” и дирекциите
“Бюро по труда” в областта на изпълнението на
международните договори и издаването на раз-
решителни за работа.”
§ 8. Създава се чл. 14а:
“Чл.14а. (1) Дирекция “Европейски фондове
и международни проекти”:
1. подпомага дейностите на Министерство-
то на труда и социалната политика в подготов-
ката и изпълнението на Оперативна програма
“Развитие на човешките ресурси” в частта, ка-
саеща пазара на труда;
2. изпълнява функциите на междинно звено
по Оперативна програма “Развитие на човеш-
ките ресурси”;
3. като междинно звено по Оперативна прог-
рама “Развитие на човешките ресурси” коорди-
нира и изпълнява съвместно с други дирекции
задължения, делегирани от управляващия ор-
ган с нарочен документ;
4. изготвя периодични отчети по изпълне-
нието на Оперативна програма “Развитие на
човешките ресурси” и подаването им към уп-
равляващия орган;
5. поддържа система за финансова отчет-
ност и контрол по отношение на проекти, съ-
финансирани със средства от Европейския со-
циален фонд, в рамките на делегираните отго-
ворности;
6. поддържа информационна система за уп-
равление и база данни в подкрепа на управле-
нието на проекти, финансирани от Европейс-
кия съюз;
7. прави предложения за системи от инди-
катори и критерии за мониторинг и оценка на
програмите, съфинансирани от Европейския
социален фонд, участва в разработване на ука-
зания за тяхното прилагане;
8. осигурява поддържането на система за
повишаване на административния капацитет за
управлението на програми и проекти, финанси-
рани от предприсъединителните и структурни-
те фондове на Европейския съюз, включително
повишаване на професионалната квалификация
на служителите и усъвършенстване на техни-
ческата и материалната база;
9. изпълнява и координира дейностите, свър-
зани с участието на агенцията в проекти и прог-
рами, финансирани от международни донори;
10. информира обществото за изпълнявани-
те от агенцията, финансирани от ЕС и други
международни донори, проекти;
11. участва в разработването на тръжни до-
сиета и в провеждането на тръжни процедури в
изпълнение на проекти по Програмата ФАР
съобразно конкретно възложените задачи от
Министерството на труда и социалната поли-