Държавен вестник, бр. 64, 2012 г., стр. 63

БРОЙ  64	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  63  
§ 7. Създава се приложение № 3 към чл. 4, ал. 1:
„Приложение № 3
към чл. 4, ал. 1
ОСНОВНА ИНФОРМАЦИЯ ЗА ОСИГУРЕНИТЕ ЛИЦА В УНИВЕРСАЛЕН 
ПЕНСИОНЕН ФОНД
(лого на ПОД)
(наименование на ПОД)
(наименование на фонда)
Акционери, притежаващи 10 и над 10 на сто от капитала на ... (наименование на ПОД)
№
Име, презиме, фамилия за ФЛ/Наименование и ЕИК за ЮЛ
Размер на участието в капитала
1.
... %
2.
... %
3.
... %
(При необходимост се добавят допълнителни редове! За физическите лица не се попълва ЕГН!)
І. Какво трябва да знаете за допълнителното 
задължително пенсионно осигуряване в универсален 
пенсионен фонд (УПФ)
Допълнителното задължително пенсионно 
осигуряване в УПФ е част от втория стълб на 
пенсионната система в България. То се осъщест­
вява от частни пенсионноосигурителни дружества, 
които учредяват и управляват този вид фондове. 
Допълнителното задължително пенсионно осигу­
ряване в УПФ не замества, а допълва държавното 
пенсионно осигуряване, като целта е осигурените 
лица да получат освен „държавната“ пенсия и 
втора допълнителна пенсия. Всяко пенсионно­
осигурително дружество (ПОД) може да управлява 
само по един УПФ.
В УПФ задължително се осигуряват лицата, 
родени след 31 декември 1959 г., ако са осигурени 
при условията и по реда на част първа от Кодекса 
за социално осигуряване (КСО). 
Осигурителната вноска е месечна и възлиза 
на 5 % от осигурителния доход. Тя се разпределя 
между работодателя (2,8 %) и работника (2,2 %). 
Самоосигуряващите се лица и морските лица се 
осигуряват в УПФ изцяло за своя сметка. С раз­
мера на осигурителната вноска за допълнително 
задължително пенсионно осигуряване в УПФ се 
намалява размерът на вноската за фонд „Пенсии“ 
на Държавното обществено осигуряване (ДОО). 
Задължителните осигурителни вноски се събират 
от Националната агенция за приходите (НАП). 
Работодателите удържат от трудовото възнаграж­
дение частта от осигурителната вноска, която е 
за сметка на работника, и заедно с частта, която 
е за сметка на работодателя, я превеждат на 
НАП. Впоследствие НАП превежда вноските за 
допълнително задължително пенсионно осигуря­
ване на съответния пенсионен фонд, в който е 
осигурено лицето. 
Осигурителните вноски на всяко лице се натруп­
ват по негова индивидуална партида във фонда. 
Съвкупността от средствата в партидите формира 
нетните активи на УПФ. ПОД управлява активите 
на фонда, като ги инвестира в определени и огра­
ничени от закона финансови инструменти, с цел 
средствата по партидите на осигурените лица да 
нарастват с дохода, реализиран при инвестирането.
Осигуреният в УПФ има право на пожизне­
на пенсия. Това право възниква, когато лицето 
придобие право на пенсия за осигурителен стаж 
и възраст от ДОО. Размерът на пожизнената 
пенсия, получавана от УПФ, се определя на ос­
новата на натрупаната в индивидуалната партида 
сума в съответствие с определените биометрични 
таблици и технически лихвен процент. Сумата по 
индивидуалната партида се формира от направе­
ните вноски и дохода от тяхното инвестиране, 
намалени с таксите и удръжките, предвидени в 
КСО и в правилника на фонда.
Осигуряването в УПФ дава право и на еднократ­
но изплащане до 50 на сто от средствата, натрупани 
по индивидуалната партида, при пожизнено трайно 
намалена работоспособност над 70,99 на сто. При 
смърт на осигурено в УПФ лице на преживелия 
го съпруг (съпруга), неговите низходящи и въз­
ходящи по права линия се изплаща еднократно 
или разсрочено натрупаната по индивидуалната 
му партида сума.
Надзорът върху ПОД се осъществява от Ко­
мисията за финансов надзор (КФН) и нейния 
заместник-председател, ръководещ управление 
„Осигурителен надзор“.
ІІ. Какво трябва да знаете при избора Ви на УПФ
1. Как и кога трябва да се избере УПФ 
Изборът на УПФ е личен и свободен и Вие 
не сте длъжни да се съобразявате с препоръките 
на трети лица, включително и с тези на Вашия 
работодател. При или по повод този избор пенси­
онноосигурителните дружества, техните акционери, 
осигурителни посредници или други лица нямат 
право да Ви предоставят, да Ви предлагат или да 
Ви обещават под каквато и да е форма специални 
привилегии, подаръци, услуги или други облаги.
В 3-месечен срок от възникването на задъл­
жението Ви за осигуряване (напр. сключване на 
първи трудов договор, започване на дейност като 
самостоятелно заето лице и др.) Вие имате право 
и сте длъжен да изберете УПФ, в който да постъп­
ват осигурителните Ви вноски. За целта трябва да 
подадете заявление за участие в УПФ (заявление 
за участие) до дружеството, управляващо избрания 
от Вас фонд. В случай че не подадете заявление 
или го подадете след посочения срок, ще бъдете 
служебно разпределен на случаен принцип. 
Необходимо е да имате предвид, че всяко 
лице, подлежащо на допълнително задължително 
пенсионно осигуряване в УПФ, може да се оси­
гурява само в един фонд. Ако подадете повече 
от едно заявление за участие в два или повече