Държавен вестник, бр. 100, 2015 г., стр. 22

СТР.  22	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  100
л) подготвя становища по проекти на 
актове във връзка с прилагането на Закона 
за обществените поръчки и подзаконовите 
нормативни актове по прилагането му; 
м) изготвя становища, съдейства за изграж-
дане на правна защита при подадени жалби 
във връзка с проведени процедури за възла-
гане на обществени поръчки и осъществява 
процесуално представителство в образуваните 
производства;
12. дава становища и предложения във 
връзка с решаването на правни проблеми, 
свързани с предоставянето на концесии и 
разрешения за търсене и проучване или за 
проучване на подземни богатства; 
13. съгласува договорите за предоставяне 
на концесии и разрешенията за търсене и 
проучване или за проучване на подземни 
богатства; 
14. участва при необходимост съвместно с 
компетентните дирекции от специализираната 
администрация при изготвяне на отговори, 
официални позиции на министъра, нотифика-
ции за държавни помощи и други във връзка 
с компетентността на министъра;
15. разработва и реализира подходящи 
стратегии и политики за управление на човеш-
ките ресурси и за оптимизиране на организа-
ционната структура съвместно с останалите 
административни звена в министерството; 
16. участва в изготвянето на становища по 
проекти на нормативни и други актове в об-
ластта на управлението на човешките ресурси; 
17. разработва прогнози и планове за чо-
вешките ресурси в министерството; 
18. изготвя и актуализира длъжностното 
разписание и поименното разписание на 
длъжностите на министерството; 
19. организира разработването и актуали-
зирането на длъжностните характеристики на 
служителите в администрацията; 
20. организира дейността по набирането и 
подбора на персонала, изготвя всички актове, 
свързани с възникването, изменянето и пре-
кратяването на служебните и трудовите право-
отношения на служителите, в съответствие с 
действащото законодателство и съставя, води 
и съхранява служебните и трудовите досиета; 
21. организира и администрира всички дей-
ности, свързани с управлението на човешките 
ресурси в министерството; 
22. въвежда и прилага системи за оценяване 
на изпълнението, заплащане и израстване в 
кариерата на служителите в министерството; 
23. организира и контролира обучението 
и развитието на персонала, като предлага и 
реализира програми за обучение и профе-
сионална квалификация за служителите в 
министерството; 
24. извършва проучвания сред служителите 
от министерството за подобряване на орга-
низационната култура и условията на труд; 
25. консултира ръководителите и служите-
лите в министерството по въпроси, свързани 
с управлението на човешките ресурси; 
26. организира цялостната дейност на 
приемната на министерството по админи-
стративното обслужване на физическите и 
юридическите лица на принципа „Едно гише“, 
приемането на граждани и представители 
на организации и изслушването на техните 
предложения и сигнали съгласно Админи-
стративнопроцесуалния кодекс;
27. осъществява посредством автоматизира-
на информационна система деловодна дейност, 
архивиране и съхраняване на документацията 
на министерството, изготвя заверени копия 
на документи, съхранявани в архива, органи-
зира експертиза за ценността на документите, 
тяхната обработка и предаване в Централния 
държавен архив; 
28. разглежда заявленията за предоставя-
не на достъп до обществена информация по 
Закона за достъп до обществена информация 
и изготвя проекти на решения за предоста-
вяне на достъп или отказ за предоставяне на 
достъп, извършва справки и съставя отчети 
по този закон; 
29. координира подготовката на мате-
риалите за заседанията на Министерския 
съвет и на съветите към него, организира и 
оформя предложенията на министерството 
за включване в законодателната програма на 
Министерския съвет, извършва вписвания в 
Административния регистър.
Раздел VIII
Специализирана администрация
Чл. 21. Специализираната администрация 
е организирана в 5 дирекции:
1. дирекция „Енергийни стратегии и по-
литики за устойчиво енергийно развитие“;
2. дирекция „Енергийни проекти и меж-
дународно сътрудничество“„;
3. дирекция „Природни ресурси, концесии 
и контрол“;
4. дирекция „Сигурност на енергоснабдя-
ването и управление при кризисни ситуации“;
5. дирекция „Корпоративно управление в 
енергетиката“.
Чл. 22. Дирекция „Енергийни стратегии и 
политики за устойчиво енергийно развитие“:
1. подпомага министъра при провеждането 
на националната енергийна политика;
2. организира, координира и участва в разра-
ботването и актуализирането на Енергийната 
стратегия на Република България в контекста 
на Европейската енергийна политика;
3. анализира и оценява изпълнението на це-
лите и приоритетите на Енергийната стратегия 
на Република България, подготвя информация 
за постигнатия напредък и предложения за 
необходимите мерки;