Държавен вестник, бр. 54, 2016 г., стр. 51

БРОЙ  54	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  51  
Чл. 13. Сектор „Човешки ресурси“ (ЧР):
1. планира, организира и осъществява ця­
лостната дейност по управление на човешките 
ресурси на ЦВО и методически подпомага 
военните окръжия по въпросите, отнасящи 
се до тази област;
2. изготвя или участва в изготвянето на 
проекти на административни актове на начал­
ника на ЦВО, свързани с човешките ресурси;
3. разработва проекти, поддържа и акту­
ализира длъжностните разписания на ЦВО и 
ВО, поименното разписание на длъжностите 
и длъжностните характеристики на служите­
лите в ЦВО;
4. изготвя и поддържа актуалното състояние 
на поименното разписание на длъжностите по 
основен и допълнителен щат за ЦВО в АСУ 
на „ЧР“;
5. изготвя и съгласува актовете, свързани с 
възникването, изменението и прекратяването 
на трудовите правоотношения с цивилните слу­
жители, а при оправомощаване на началника 
на ЦВО от министъра на отбраната съгласува 
и актовете по назначаване, преминаване и 
освобождаване от военна служба и служба в 
резерва, както и за повишаване във военно 
звание на военнослужещите в ЦВО;
6. съгласува докладните записки от начал­
ниците на военни окръжия с предложения за 
назначаване или освобождаване от длъжност;
7. създава, съхранява и актуализира тру­
довите досиета на цивилните служители и 
служебните дела на военнослужещите в ЦВО 
и на началниците на ВО;
8. планира и организира обучението на 
военнослужещите и цивилните служители от 
ЦВО и ВО с цел повишаване на тяхната ква­
лификация, преквалификация и кариерното 
им развитие;
9. координира разработването и актуали­
зирането на длъжностните характеристики;
10. планира, организира и осигурява кон­
такти с медиите и комуникацията с общест­
веността, както и дейността по осигуряването 
на социален диалог и сътрудничество със 
синдикалните организации;
11. организира дейности по въвеждане и 
редактиране на информацията в интернет 
страница (www.comd.bg) и по осигуряване на 
достъпа до обществена информация;
12. организира дейността по осигуряване на 
безопасни и здравословни условия на труд и 
спазване на мерките за безопасност и хигиена 
на труда;
13. организира дейността по осигуряването 
на отдиха и възстановяването на военнослу­
жещите и цивилните служители с цел пълно­
ценното използване на отпуските и свободното 
време;
14. организира служебното време на воен­
нослужещите и работното време на цивилните 
служители и неговото отчитане извън нормал­
ната му продължителност;
15. изготвя проект на заповеди, анализи, 
отчети, доклади, сведения и други документи, 
свързани с дейността на сектора;
16. изготвя отговори на заявления, жалби 
и сигнали от военнослужещи, цивилни слу­
жители и граждани;
17. участва в изготвяне на програмния ме­
морандум на ЦВО, в отчетите за степента на 
изпълнението му и в управлението на риска 
в програмата относно данните, касаещи чо­
вешките ресурси;
18. изпълнява и други задачи, възложени 
от началника на ЦВО и заместник-началника 
на ЦВО.
Чл. 14. Отдел „Планиране, анализ на во­
енния отчет, комплектуване и адаптация“ 
(ПАВОКА):
1. изготвя План за бойна готовност и План 
за комплектуване на военновременни форми­
рования и структури със запас;
2. разработва и актуализира Стратегическия 
план за дейността на ЦВО;
3. обобщава информацията по военния отчет, 
поддържа и съхранява регистри за резерва;
4. обобщава и извършва анализ на заяве­
ните потребности от запасни и техника-запас 
за военните формирования на въоръжените 
сили и структурите по чл. 50, ал. 2 ЗОВСРБ;
5. подготвя предложения за възлагане на 
мобилизационни задачи на военните окръжия/
отдел „Столичен“ и отдел „София област“ за 
комплектуване на военните формирования на 
въоръжените сили и структурите по чл. 50, 
ал. 2 ЗОВСРБ;
6. организира провеждането на преглед на 
готовността за използване на техника-резерв и 
техника-запас с мобилизационно назначение и 
обобщава резултатите от проведените прегледи;
7. обобщава информацията и изготвя пред­
ложения за присвояване и повишаване във 
военно звание на личния състав от резерва;
8. организира дейността на военните окръ­
жия/отдел „Столичен“ и отдел „София област“ 
по военния отчет, набирането на кандидати за 
военна служба и служба в доброволния резерв, 
като изготвя предложения за подобряване на 
работата;
9. организира дейността на военните окръ­
жия/отдел „Столичен“ и отдел „София област“ 
по въвеждането на данни в модулите „Отчет 
на ресурсите от резерва“ и „Кандидати“ от 
Автоматизираната система „Човешки ресурси“ 
(АСУ „ЧР“) и изготвя предложения за подо­
бряване на работата;
10. организира оповестяването на резервисти 
и техника-резерв чрез военните окръжия/отдел 
„Столичен“ и отдел „София област“;
11. изготвя планове, процедури и актове на 
началника на ЦВО за набиране на кандидати: 
за военна служба, за служба в доброволния