Държавен вестник, бр. 57, 2003 г., стр. 44

С Т Р .  44
ДЪРЖАВЕН  ВЕСТНИК
Б Р О Й  57
12. участва в разработването на нормативни
документи по разходването и отчитането на
бюджета на МО.
Чл. 18. Дирекция “Планиране и управление
на бюджета” във функционална област “Запла-
ти и осигурявания”:
1. разработва, съгласува и актуализира нор-
мативната база—закони, постановления, пра-
вилници, наредби и министерски заповеди, рег-
ламентиращи формирането и изплащането на
основните и допълнителните възнаграждения,
социалното и здравното осигуряване на личния
състав;
2. планира средствата за заплати на личния
състав на базата на разчети и информация от
дирекции “Кадрова политика и социална адап-
тация”, “Административно-информационно
обслужване” и управление “Личен състав”—ГЩ
за структурата по категории персонал—воен-
нослужещи (кадрови и наборни) и граждански
лица (държавни служители и граждански лица
по трудови правоотношения) и предвижданите
индексации по заплатите на личния състав в
частта им за средствата за работни заплати в
бюджета на министерството.
3. разработва месечните работни заплати по
категории персонал—военнослужещи и граж-
дански лица, в съответствие с нормативната
уредба—Закона за отбраната и въоръжените
сили на Република България, Кодекса на труда,
Закона за държавния служител, постановления
на Министерския съвет и др.;
4. изготвя становища по проекти на норма-
тивни документи, касаещи заплащането на тру-
да, социалното и здравното осигуряване;
5. осъществява методическо ръководство на
финансовите органи по правилното прилагане
на нормативните документи по заплащането на
труда, социалното и здравното осигуряване;
6. изготвя анализи по заплащането на труда
въз основа на получените ежемесечни отчети
за движението на личния състав и изплатените
средства за работни заплати;
7. дава указания, становища, консултации,
отговори на запитвания, жалби, молби и др. по
въпроси на заплащането на труда, социалното
и здравното осигуряване;
8. участва в подготовката и провеждането на
консултативни сборове, квалификационни кур-
сове и занятия с финансовите органи по въпро-
си на заплащането на труда, социалното и здрав-
ното осигуряване;
9. подготвя материали и участва в работни
групи по заплащането на труда, социалното и
здравното осигуряване;
10. осъществява връзки и взаимодействия с
другите дирекции на МО, управленията на ГЩ
и подчинените им структури, а така също с
Министерския съвет и другите министерства по
въпросите на заплащането на труда, социално-
то и здравното осигуряване;
11. изисква, набира и отчита информация за
начислените средства за работна заплата, обез-
щетения и осигурителни вноски за социално и
здравно осигуряване на личния състав (образец
Форма РЗ), както и за длъжностите в МО, БА и
разпоредителите с бюджетни кредити на подчи-
нение на министъра на отбраната, заемани от
граждански лица, които работят при условията
на първа и втора категория труд по Наредбата за
категоризиране на труда при пенсиониране.
Чл. 19. (1) Директорът на дирекция “Плани-
ране и управление на бюджета” организира и
ръководи цялостната дейност по финансовото
осигуряване на МО и методически управлява
дейността на финансовите органи в съответст-
вие с основните задачи и функции, определени
в правилника.
(2) Освен отговорностите по изпълнение на
основните функционални дейности директорът
на дирекция “Планиране и управление на бю-
джета” има право да:
1. определя основните функционални задъл-
жения и длъжностни характеристики на лич-
ния състав на дирекцията;
2. дава задължителни указания по въпроси-
те на финансовото осигуряване и управлението
на бюджета (бюджетните сметки) на второсте-
пенните разпоредители с бюджетни кредити,
централните планиращи и логистични органи,
органите по управлението на инфраструктура-
та и органите по управлението и изпълнението
на доставките от МО и ГЩ;
3. изисква от разпоредителите с бюджетни
кредити, централните планиращи и логистични
органи, органите по управлението на инфраст-
руктурата и органите по управлението и изпъл-
нението на доставките от МО и ГЩ необходи-
мите планове, разчети, прогнози, сведения, обяс-
нителни записки и други документи по планира-
нето, извършването на разходите, счетоводната
отчетност и отчет на бюджетните, извънбю-
джетните и целевите средства на МО;
4. организира планови и извънпланови про-
верки на второстепенните разпоредители с бю-
джетни кредити по организацията и управлени-
ето на предоставените им финансови средства;
5. спира плащания и разходи по СЕБРА,
които не съответстват на определените поли-
тики, цели, задачи и приоритети в утвърдените
годишни бюджети (годишни бюджетни смет-
ки) на разпоредителите с бюджетни кредити и
не са осигурени в ежемесечните лимити за раз-
ходи по текущия бюджет (бюджетна сметка),
единния план за материално-техническото оси-
гуряване и единния поименен списък за строи-
телство и строителни услуги;
6. упълномощава лицата, които имат право
да инициират бюджетни платежни нареждания,
да се разпореждат със средствата по “сметката
за наличности” и да нареждат преводите по
“транзитните сметки”.