Държавен вестник, бр. 105, 2014 г., стр. 37

БРОЙ  105	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  37  
Заключителни разпоредби
§ 1. Постановлението се приема на осно-
вание чл. 109, ал. 3 от Закона за публичните 
финанси.
§ 2. Изпълнението на постановлението се 
възлага на министъра на външните работи.
§ 3. Постановлението влиза в сила от 
17 декември 2014 г.
За министър-председател: 
Томислав Дончев
За главен секретар на Министерския съвет:  
Веселин Даков
8962
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 418 
ОТ 17 ДЕКЕМВРИ 2014 Г.
за одобряване на вътрешнокомпенсирани 
промени на утвърдените разходи по области 
на политики/бюджетни програми по бюджета 
на Министерството на труда и социалната 
политика за 2014 г.
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
Чл. 1. Одобрява вътрешнокомпенсира-
ни промени на утвърдените по области на 
политики/бюджетни програми по бюджета 
на Министерството на труда и социалната 
политика за 2014 г., както следва:
1. Намаление на утвърдените разходи по:
а) „Политика в областта на хората с увреж-
дания“, бюджетна програма „Интеграция на 
хората с увреждания“ с 11 300 000 лв.;
б) „Политика в областта на жизненото 
равнище, доходите и демографското развитие“, 
бюджетна програма „Доходи от труд и жизнено 
равнище на населението“ със 140 000 лв., бю-
джетна програма „Инструменти за социална 
сигурност“ с 30 000 лв. и бюджетна програма 
„Демографско развитие на населението“ с 
30 000 лв.;
в) бюджетна програма „Администрация“ 
с 2 200 000 лв.
2. Увеличение на утвърдените разходи по:
а) „Политика в областта на заетостта“, бю-
джетна програма „Осигуряване на заетост и 
повишаване на качеството на работната сила 
на безработните и заети лица“ с 2 000 000 лв.;
б) „Политика в областта на трудовите отно-
шения“, бюджетна програма „Осигуряване на 
подходящи условия на труд“ със 100 000 лв. и 
бюджетна програма „Предотвратяване и огра-
ничаване на колективни трудови конфликти“ 
със 170 000 лв.;
в) „Политика в областта на социалната 
закрила и равните възможности“, бюджетна 
програма „Предоставяне на социални помощи 
при прилагане на диференциран подход“ с 
650 000 лв. и бюджетна програма „Осигуряване 
на целева социална защита за отопление на 
населението с ниски доходи“ с 850 000 лв.;
г) „Политика в областта на социалното 
включване“, бюджетна програма „Закрила на 
децата чрез преход от институционални грижи 
към алтернативни грижи в семейна среда“ 
със 720 000 лв., бюджетна програма „Подпо-
магане на семейства с деца“ с 9 100 000 лв. и 
бюджетна програма „Интегрирани услуги за 
социално включване“ със 100 000 лв.;
д) „Политика в областта на свободното 
движение на работници, миграцията и ин-
теграцията“, бюджетна програма „Свободно 
движение на работници, миграция и интегра-
ция“ с 10 000 лв.
Чл. 2. Министърът на труда и социалната 
политика да извърши съответните промени 
по бюджета на Министерството на труда и 
социалната политика за 2014 г. и да уведоми 
министъра на финансите.
Заключителни разпоредби
§ 1. Постановлението се приема на осно-
вание чл. 109, ал. 1 от Закона за публичните 
финанси и чл. 78 от Закона за държавния 
бюджет на Република България за 2014 г.
§ 2. Изпълнението на постановлението се 
възлага на министъра на труда и социалната 
политика.
§ 3. Постановлението влиза в сила от деня 
на обнародването му в „Държавен вестник“. 
За министър-председател: 
Томислав Дончев
За главен секретар на Министерския съвет:  
Веселин Даков
8963
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 419 
ОТ 17 ДЕКЕМВРИ 2014 Г.
за определяне на нови размери на минимал-
ната работна заплата за страната
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
Член единствен. (1) Определя от 1 януари 
2015 г. нов размер на минималната месечна 
работна заплата за страната 360 лв. и на ми-
нималната часова работна заплата 2,20 лв. 
при нормална продължителност на работното 
време 8 часа и при 5-дневна работна седмица.
(2) Определя от 1 юли 2015 г. нов размер 
на минималната месечна работна заплата за 
страната 380 лв. и на минималната часова 
работна заплата 2,21 лв. при нормална про-
дължителност на работното време 8 часа и 
при 5-дневна работна седмица.
(3) Размерът на минималната месечна 
работна заплата по ал. 1 и 2 се определя за 
пълен работен месец.