Държавен вестник, бр. 60, 2022 г., стр. 27

БРОЙ  60	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  27  
Раздел V
Отчитане и документиране на работното вре-
ме, времето на разположение, положен труд 
извън редовното работно време, труд между 
22,00 и 6,00 ч. и на официални празници
Чл. 21. (1) Работното време на държавни-
те служители по чл. 187, ал. 5 от ЗМВР се 
отчита в работни дни – подневно. Часовете 
положен труд извън редовното работно време 
се отчитат ежемесечно в часове за месеца, в 
който са положени.
(2) Работното време на държавните слу-
жители, работещи на смени, се изчислява 
и отчита в часове, сумирано за тримесечен 
период.
(3) При сумирано изчисляване на работ-
ното време нощните часове се превръщат в 
дневни с коефициент 1 съгласно чл. 187, ал. 4 
от ЗМВР.
(4) За служителите по ал. 1 не се допуска 
сумирано изчисляване на работното време.
Чл. 22. (1) Отработеното време включва:
1. работните часове в рамките на редовното 
работно време;
2. времето за хранене;
3. времето за физиологични почивки;
4. времето за провеждане на професио-
нално обучение;
5. времето за инструктаж, отвод, приемане 
и сдаване на смяната или дежурството, както 
и времето за строеви преглед;
6. времето за отдих;
7. времето от уведомяване до приключване 
на фактически извършената работа по време 
на разположение;
8. работа извън редовното работно време;
9. времето на дежурство;
10. времето на пътуване при командироване 
след проведен инструктаж, когато в заповедта 
за командироване е разпоредено по време 
на пътуването да бъде изпълнявана задача, 
свързана с някоя от дейностите по чл. 6, ал. 1, 
т. 1 – 4 от ЗМВР;
11. времето на пътуване със служебен 
транспорт при командироване за участие в 
специализирани операции.
(2) Времето за обедна почивка и почивките 
за хранене не са работно време.
Чл. 23. (1) За отработеното време от дър-
жавните служители, работещи на смени, за 
отчетния период се изготвя протокол (при-
ложение № 1).
(2) Протоколът по ал. 1 се изготвя от слу-
жителя, определен да изготвя графиците, и 
се утвърждава от ръководителя по чл. 9 или 
от оправомощено от него длъжностно лице с 
ръководни функции до десето число на месеца, 
следващ отчетния период.
(3) Отработените часове от служителя, 
които в края на тримесечния период са по-
вече от часовете, определени съгласно чл. 12, 
ал. 2, изр. второ, се компенсират като труд 
извън редовното работно време и се отчитат с 
протокол (приложение № 1), без да се издава 
заповед по чл. 17, ал. 1.
(4) Екземпляр от утвърдения протокол се 
предоставя на съответното финансово звено.
Чл. 24. (1) Положеният труд извън редовно-
то работно време и положените дежурства от 
държавните служители, работещи на подневно 
отчитане на работното време, се отчитат в 
часове за месеца, през който са положени, с 
протокол (приложение № 2).
(2) В случаите, когато служителите, рабо-
тещи на смени, са полагали труд по заповед, 
положеният труд се отчита като труд извън 
редовното работно време с протокол (прило-
жение № 3).
(3) Времето на дежурство и фактически 
положеният труд през времето на разполо-
жение се отчитат и компенсират като труд 
извън редовното работно време.
Чл. 25. (1) Ръководителите на структури 
по чл. 37 от ЗМВР със своя заповед опреде-
лят условията и реда за воденето на книга 
по образец (приложение № 4) за държавните 
служители, които работят на смени и/или 
полагат дежурства и/или труд по време на 
разположение, и/или труд извън редовното 
работно време на основание чл. 19.
(2) В заповедта по ал. 1 се определя слу-
жител, който води и съхранява книгата.
(3) Служителят по ал. 2 не може да бъде 
същият, на когото е възложено да изготвя 
протоколите за отчитане на положен труд.
Чл. 26. (1) Протоколите по чл. 24 се из-
готвят от служител, определен със заповед 
на ръководителя по чл. 9, и се утвърждават 
от ръководителя по чл. 9 или от оправомо-
щено от него длъжностно лице с ръководни 
функции до десето число на месеца, следващ 
отчетния период.
(2) Екземпляр от утвърдения протокол за-
едно с копие на заповедта за полагане на труд 
извън редовното работно време в случаите, 
когато е издадена такава, се предоставят на 
съответното финансово звено.
Чл. 27. (1) Когато служител, работещ на 
смени през целия или през част от отчет-
ния период, е ползвал отпуск, нормата за 
продължителност на работното му време се 
преизчислява, като от броя на работните дни 
по календар се изваждат съответните дни от-
пуск, разрешени в работни дни по календар.
(2) Когато служител, работещ на смени през 
целия или през част от отчетния период, е 
ползвал отпуск за временна неработоспособ-
ност, за бременност, раждане и при осиновя-
ване на дете до 5-годишна възраст, нормата 
за продължителност на работното му време 
се преизчислява, като от нормата по чл. 12, 
ал. 2, изр. второ се извадят съответните часове 
по утвърдения график.