Държавен вестник, бр. 9, 2008 г., стр. 23

Б Р О Й  9
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  23
Чл. 105. (1) Комисията съставя опис за под-
лежащите на унищожаване материали в три
екземпляра, който се утвърждава от председа-
теля на съда. Два екземпляра от описа се из-
пращат на Централния държавен архив, а пос-
ледният остава в архива на съда.
(2) Материалите се унищожават, след като
заключението на комисията бъде утвърдено от
председателя на съда и съгласувано с Централ-
ния държавен архив.
(3) При унищожаване на материалите се
съблюдават правилата за запазването на дър-
жавната, търговската или друга тайна.
Чл. 106. Книгата по чл. 104 се съхранява за
срок 100 години.
Ч А С Т  Ш Е С Т А
СЪДЕБНИ СЛУЖИТЕЛИ
Г л а в а  д е в е т н а д е с е т а
НАЗНАЧАВАНЕ
Чл. 107. (1) Съдебните служители се наз-
начават на длъжности съгласно длъжностно-
то разписание на администрацията на ВАС
въз основа на Класификатора на длъжности-
те в администрацията на органите на съдеб-
ната власт, издаден от Висшия съдебен съвет
(ВСС).
(2) Броят на съдебните служители се опре-
деля от председателя на съда, съгласувано с ВСС.
Чл. 108. При назначаване на съдебни служи-
тели във ВАС следва да се прилагат разпоред-
бите по чл. 107а, ал. 1 КТ.
Чл. 109. (1) Съдебен служител, чиято дей-
ност е свързана пряко с осъществяване на пра-
вораздавателната дейност и управлението на
ВАС, се назначава от председателя на съда след
провеждане на конкурс.
(2) Главеният секретар се назначава след про-
веждане на конкурс, организиран от ВСС.
(3) За съдебен помощник се назначава лице,
което отговаря на изискванията на чл. 162 ЗСВ
и е издържало конкурс за съдебен служител.
(4) При назначаване на съдебен служител на
друга длъжност в администрацията на ВАС, на
ВСС или на Инспектората към ВСС, както и
при преместването му в администрацията на
друг орган на съдебната власт, конкурс не се
провежда.
Чл. 110. (1) Конкурсът за длъжността “гла-
вен секретар” на ВАС се организира от главния
секретар на ВСС.
(2) Конкурсът се провежда от постоянно
действаща комисия, която включва трима чле-
нове на ВСС, представител на администрация-
та на ВСС и председателя на ВАС.
(3) Поименният състав на комисията и ней-
ният председател се определят със заповед на
главния секретар на ВСС въз основа на реше-
ние на ВСС.
(4) Комисията заседава в пълния си състав и
приема решения с обикновено мнозинство.
(5) За заседанията си комисията води прото-
кол, който се подписва от всички членове.
(6) Конкурсът за длъжността “главен секре-
тар” на ВАС и условията за неговото провежда-
не се обявяват от администрацията на ВСС с
писмена заповед.
(7) Обявлението се публикува в един центра-
лен ежедневник и се поставя на общодостъпно
място в сградата на ВАС и на ВСС.
(8) В обявлението се съдържат всички усло-
вия за провеждането на конкурса, минимални-
те и специфичните изисквания, на които трябва
да отговаря кандидатът, кратко описание на
длъжността съгласно типовата длъжностна
характеристика и информация за минималния
размер на основната заплата за конкурсната
длъжност.
Чл. 111. (1) Конкурсът за назначаване на
останалите съдебни служители в администра-
цията на ВАС се провежда от комисия в състав
от трима до петима членове, назначени с пис-
мена заповед на председателя на съда.
(2) Поименният състав на конкурсната ко-
мисия и нейният председател се определят в
заповед на председателя на съда за всеки отде-
лен конкурс.
(3) Комисията заседава в пълния си състав и
взема решения с обикновено мнозинство.
(4) За заседанията си комисията води прото-
кол, който се подписва от всички членове.
Чл. 112. В зависимост от длъжността кон-
курсът се провежда от комисия в състав, както
следва:
1. заместниците на председателя на съда,
главния секретар, ръководителя на звено “Чо-
вешки ресурси” и друг служител на ръководна
длъжност в администрацията на съда—при
провеждане на конкурс за длъжностите “начал-
ник на кабинета на председателя” и “служител
по сигурността на информацията”;
2. заместник на председателя на съда, глав-
ния секретар, ръководителя на звено “Човешки
ресурси” и друг служител на ръководна длъж-
ност в администрацията на съда—при провеж-
дане на конкурс за длъжността “главен счето-
водител”;
3. заместник на председателя на съда, глав-
ния секретар и друг служител на ръководна
длъжност в администрацията на съда—при про-
веждане на конкурс за ръководителя на звено
“Човешки ресурси”;
4. заместник на председателя на съда, глав-
ния секретар и ръководителя на администра-
тивно звено “Човешки ресурси”—при провеж-
дане на конкурс за ръководител на админист-
ративно звено “Връзки с обществеността” и за
останалите длъжности на пряко подчинение на
главния секретар;