Държавен вестник, бр. 74, 2019 г., стр. 18

СТР.  18	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  74
(5) По отношение на инженерно-техниче-
ските системи, отопление, климатизация и 
вентилация ГД „КАНДЕ“:
1. планира, администрира и развива ин-
женерно-техническите системи (ИТС) на 
Агенцията;
2. организира, координира и участва в 
строително-монтажни и ремонтно-възстано-
вителни дейности;
3. отговаря за правилната техническа екс-
плоатация и поддръжка на транспортните 
средства на Агенцията;
4. обезпечава контрола върху дейностите 
по експлоатация и поддръжка на ИТС на 
защитените СОСП, възлите на ЕЕСМ и ос-
таналите звена на Агенцията;
5. разработва планове за развитие, подмяна 
и ремонт на ИТС в СОСП, възлите на ЕЕСМ 
и останалите звена на Агенцията;
6. планира и организира дейностите по 
обезпечаване на ИТС в СОСП и възлите на 
ЕЕСМ с необходимите материални ресурси 
и дълготрайни активи за осигуряване на екс-
плоатационната им дейност;
7. разработва правила, инструкции и про-
цедури за експлоатацията на ИТС в СОСП, 
възлите на ЕЕСМ и останалите звена на 
Агенцията;
8. осъществява координация и подпомага 
методически проекти и дейности, свързани с 
доставката и ползването на електроенергия;
9. участва в разработването и съгласуването 
на проекти за строително-монтажни дейности 
и ремонти в Агенцията;
10. организира воденето и актуализирането 
на паспортизацията на инженерно-техниче-
ските съоръжения в СОСП, възлите на ЕЕСМ 
и останалите звена на Агенцията;
11. участва в разработването на план за 
използване на ИТС при „извънредно поло-
жение“, „военно положение“ или „положение 
на война“;
12. осигурява функционирането и поддър-
жането на системите за пожароизвестяване 
и пожарогасене в Агенцията и прилежащите 
є недвижими имоти и складови бази.
(6) Главна дирекция „Контрол, администра-
тивнонаказателна дейност и експлоатация“ 
подпомага председателя на Агенцията, като:
1. участва в проектирането и разработва-
нето на национални и международни проекти 
в рамките на своята компетентност;
2. изготвя становища при съгласуване на 
инвестиционни проекти и задания, свързани 
с развитието и експлоатацията на комуника-
ционните възли на ЕЕСМ и СОСП;
3. участва в планирането, проектирането, 
разработването и експлоатацията на Военно-
временната автоматизирана система за упра-
вление „Електронно управление“, подсистема 
на Комплексната автоматизирана система 
(КАС) за управление при „извънредно поло-
жение“, „военно положение“ или „положение 
на война“;
4. участва в разработването и изготвя 
технически задания, свързани с развитието 
на СОСП;
5. осъществява логистичното обслужване 
на Агенцията и териториалните є звена;
6. организира и контролира ремонтната 
дейност, техническото обслужване и достав-
ката на машини, съоръжения и транспортни 
средства на Агенцията.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА
Чл. 23. (1) Председателят на Агенцията 
организира работата на администрацията 
чрез вътрешни правила, процедури, правил-
ници, инструкции, системи, други вътрешни 
нормативни документи и заповеди.
(2) Структурата на административните 
звена се утвърждава от председателя на Аген-
цията по предложение на главния секретар.
(3) Непосредственото ръководство на ди-
рекция се осъществява от нейния директор, 
който носи отговорност за точното и сроч-
ното изпълнение на конкретните задачи при 
осъществяване на функциите є.
Чл. 24. (1) Директорите на дирекции дават 
задължителни указания в рамките на своята 
компетентност за осигуряване изпълнение-
то на актовете на Министерския съвет, на 
председателя и на заместник-председателите 
на Агенцията.
(2) Държавните служители и лицата, ра-
ботещи по трудово правоотношение, изпъл-
няват възложените им задачи въз основа на 
утвърдените от главния секретар длъжностни 
характеристики.
(3) Директорите представят на главния 
секретар ежегоден доклад за дейността на 
подчинените им структурни звена.
(4) Ръководителите на административните 
звена осъществяват цялостен контрол върху 
дейността на звеното, както и по изпълнението 
на задачите, произтичащи от функционалната 
им компетентност.
Чл. 25. (1) Работното време на служителите 
е 8 часа дневно с променливи граници и 40 
часа седмично при 5-дневна работна седми-
ца. Работното време е от 7,30 до 18,30 ч. с 
период на задължително присъствие от 10,00 
до 16,00 ч. при задължително отработване на 
нормалната продължителност на 8-часовия 
работен ден в зависимост от началото на 
работния ден и с обедна почивка 30 минути 
между 12,00 и 14,00 ч.
(2) Главният секретар може да определи и 
друго работно време за служители от отделни 
административни звена с цел осигуряване 
на необходимите условия за изпълнение на 
функциите на Агенцията.