Държавен вестник, бр. 58, 2010 г., стр. 6

СТР.  6	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  58
(3) В случаите по ал. 1 или когато органът 
по назначаването откаже да разреши ползва­
нето на поискания платен годишен отпуск, той 
издава мотивирана писмена заповед.
(4) В случай, че органът по назначаването не 
осигури ползването на отложения отпуск до края 
на следващата календарна година, държавният 
служител има право сам да определи времето 
на ползването му, като го уведоми за това в 
7-дневен срок преди ползването на отпуска.
(5) Правото на държавния служител на пла­
тен годишен отпуск се погасява след изтичане 
на две години от края на годината, за която се 
полага този отпуск. Когато платеният годишен 
отпуск е отложен при условията и по реда на 
ал. 2, правото на държавния служител на пла­
тен годишен отпуск се погасява след изтичане 
на две години от края на годината, в която е 
отпаднала причината за неползването му.“
4. В чл. 61:
а) алинея 2 се изменя така:
„(2) При прекратяване на служебното право­
отношение държавният служител има право на 
парично обезщетение за неизползвания платен 
годишен отпуск за текущата календарна година 
пропорционално на времето, което се признава 
за служебен стаж, и за неизползвания отпуск, 
отложен по реда на чл. 59, правото за който 
не е погасено по давност.“;
б) създава се ал. 3:
„(3) Размерът на паричното обезщетение по 
ал. 2 се определя съобразно размера на брутната 
заплата, определена на държавния служител, 
към датата на прекратяване на служебното 
правоотношение.“
5. В преходните и заключителните разпоредби 
се създават § 8а и 8б:
„§ 8а. Неизползваният до 1 януари 2010 г. 
платен годишен отпуск за предходни кален­
дарни години може да се ползва само до 
31 декември 2011 г.
§ 8б. (1) За 2010 г. не се предоставя пред­
ставително облекло по чл. 40, ал. 1.
(2) В едномесечен срок от влизането в сила 
на закона министърът на финансите извършва 
произтичащите от ал. 1 промени по бюджетите 
на първостепенните разпоредители с бюджетни 
кредити и на бюджетните взаимоотношения с 
общините за 2010 г. по предложение на съот­
ветните разпоредители с бюджетни кредити.“
§ 22. В Закона за здравословни и безопасни 
условия на труд (обн., ДВ, бр. 124 от 1997 г.; 
изм., бр. 86 от 1999 г., бр. 64 и 92 от 2000 г., 
бр. 25 и 111 от 2001 г., бр. 18 и 114 от 2003 г., 
бр. 70 от 2004 г., бр. 76 от 2005 г., бр. 33, 48, 
102 и 105 от 2006 г., бр. 40 от 2007 г., бр. 102 
и 108 от 2008 г., бр. 93 от 2009 г. и бр. 12 от 
2010 г.) в чл. 55 след числото „415“ се поставя 
запетая и се добавя „415в“.
§ 23. В Кодекса за социално осигуряване 
(обн., ДВ, бр. 110 от 1999 г., Решение № 5 на 
Конституционния съд от 2000 г. – бр. 55 от 
2000 г.; изм., бр. 64 от 2000 г., бр. 1, 35 и 41 от 
2001 г., бр. 1, 10, 45, 74, 112, 119 и 120 от 2002 г., 
бр. 8, 42, 67, 95, 112 и 114 от 2003 г., бр. 12, 21, 
38, 52, 53, 69, 70, 112 и 115 от 2004 г., бр. 38, 39, 
76, 102, 103, 104 и 105 от 2005 г., бр. 17, 30, 34, 
56, 57 и 68 от 2006 г.; попр., бр. 76 от 2006 г.; 
изм., бр. 80, 82, 95, 102 и 105 от 2006 г., бр. 41, 
52, 53, 64, 77, 97, 100, 109 и 113 от 2007 г., бр. 33, 
43, 67, 69, 89, 102 и 109 от 2008 г., бр. 23, 25, 35, 
41, 42, 93, 95, 99 и 103 от 2009 г. и бр. 16, 19 и 
43 от 2010 г.) в преходните и заключителните 
разпоредби се създава § 22п:
„§ 22п. (1) До 31 декември 2010 г. осигури­
телният стаж на работниците и служителите, 
за които е въведено непълно работно време по 
реда на § 3б, ал. 1 от преходните разпоредби на 
Кодекса на труда, се зачита изцяло, независимо 
от продължителността на работното време.
(2) До 31 декември 2010 г. за осигурителен 
стаж, без да се правят осигурителни вноски, се 
зачита времето, през което е ползван неплатен 
отпуск по § 3д, ал. 1 от преходните разпоредби 
на Кодекса на труда.“
§ 24. В Закона за здравното осигуряване 
(обн., ДВ, бр. 70 от 1998 г.; изм., бр. 93 и 153 
от 1998 г., бр. 62, 65, 67, 69, 110 и 113 от 1999 г., 
бр. 1 и 64 от 2000 г., бр. 41 от 2001 г., бр. 1, 
54, 74, 107, 112, 119 и 120 от 2002 г., бр. 8, 50, 
107 и 114 от 2003 г., бр. 28, 38, 49, 70, 85 и 111 
от 2004 г., бр. 39, 45, 76, 99, 102, 103 и 105 от 
2005 г., бр. 17, 18, 30, 33, 34, 59, 80, 95 и 105 
от 2006 г., бр. 11 от 2007 г.; Решение № 3 на 
Конституционния съд от 2007 г. – бр. 26 от 
2007 г.; изм., бр. 31, 46, 53, 59, 97, 100 и 113 
от 2007 г., бр. 37, 71 и 110 от 2008 г., бр. 35, 
41, 42, 93, 99 и 101 от 2009 г., бр. 19, 26 и 43 
от 2010 г.) в преходните и заключителните 
разпоредби се създава § 19л:
„§ 19л. До 31 декември 2010 г. за лицата в 
неплатен отпуск, предоставен по реда на § 3д, 
ал. 1 от преходните разпоредби на Кодекса на 
труда, и които не подлежат на осигуряване 
на друго основание, здравноосигурителната 
вноска, определена по реда на чл. 29, ал. 3, е 
изцяло за сметка на работодателя. Вноската 
се определя върху половината от минималния 
месечен размер на осигурителния доход за 
самоосигуряващите се лица, определен със 
Закона за бюджета на държавното обществено 
осигуряване за 2010 г., и се внася чрез съответ­
ното предприятие или организация до края на 
месеца, следващ месеца, за който се отнася.“
§ 25. Законът влиза в сила от деня на 
обнародването му в „Държавен вестник“ с 
изключение на:
1. параграф 21, т. 1, който влиза в сила от 
1 януари 2011 г.;
2. параграф 11 и § 21, т. 4, буква „а“, които 
влизат в сила от 1 януари 2012 г.
Законът е приет от 41-ото Народно събра­
ние на 23 юни 2010 г. и на 22 юли 2010 г. и е 
подпечатан с официалния печат на Народното 
събрание.
Председател на Народното събрание: 
Цецка Цачева
6207