Държавен вестник, бр. 9, 2019 г., стр. 10

СТР.  10	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  9
т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от Кодекса на труда, 
чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105, чл. 107, ал. 1, 
т. 1 – 4 и чл. 107а от Закона за държавния слу­
жител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3  
от Закона за отбраната и въоръжените сили на 
Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 
16 от Закона за Министерството на вътрешни­
те работи, чл. 101, ал. 1, т. 5, 7 и 9 от Закона 
за Държавна агенция „Разузнаване“ и чл. 165, 
ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона 
за съдебната власт или по други закони.
Забележка. Точка 15.1 не се попълва, когато 
в т. 12 „Вид осигурен“ е попълнен някой от 
следните кодове: 09, 12, 13, 14, 18, 19, 22, 25, 27, 
28, 72, 86, 87, 90, 91, 94, 96, 97.
16. Дни в осигуряване – общо.
Позиции 1 и 2:
– попълва се в две позиции общият брой 
работни дни в осигуряване.
Позиция 3:
– попълва се законоустановеното работно 
време за длъжността; лицата с вид осигурен 9, 
10, 12, 13, 14, 15, 22, 71, 82, 86, 87, 88, 89, 91, 92, 
93 и 96 попълват 0.
Позиция 4:
– попълва се дневното договорено работно вре­
ме в часове на осигуреното лице; когато дневното 
работно време е различно през отделните дни 
в месеца, се попълва в часове среднодневното 
работно време; когато при изчисляването се 
получи остатък, равен или по-голям от половин 
час, се закръглява на пълен час; лицата с вид 
осигурен 9, 10, 12, 13, 14, 15, 22, 71, 82, 86, 87, 88, 
89, 91, 92, 93 и 96 попълват 0.
Забележки:
1) В позиции 1 и 2 на т. 16 се вписва сборът 
от дните, отразени в т. 16.1 до 16.5 и т. 16.А.
2) При сумирано изчисляване на работното 
време отработените дни с осигурителни вноски, 
които се попълват в т. 16.1, съответно дните 
в т. 16.2, 16.3, 16.4, 16.5 и 16.А, за които са 
представени болнични листове, се получават, 
като часовете от тях в съответствие с графика 
(изготвен по реда на Наредбата за работното 
време, почивките и отпуските, приета с По­
становление № 72 на Министерския съвет от 
1986 г. (обн., ДВ, бр. 6 от 1987 г.; изм. и доп., 
бр. 31, 55 и 59 от 1991 г., бр. 59 и 67 от 1993 г., 
бр. 38 от 1994 г., бр. 54 от 2001 г.; изм. с Решение 
№ 9353 от 21.10.2002 г. на ВАС на РБ – бр. 103 
от 2002 г.; изм. и доп., бр. 72 от 2004 г., бр. 24 и 
103 от 2005 г., бр. 96 от 2006 г., бр. 1 от 2007 г., 
бр. 10 и 67 от 2009 г., бр. 21 от 2011 г., бр. 19 от 
2012 г., бр. 110 от 2013 г., бр. 63 от 2015 г., бр. 41 
от 2017 г., бр. 58 от 2018 г.), се разделят поот­
делно на дневното договорено работно време, 
попълнено в позиция 4 на т. 16. При остатък, 
равен или по-голям от половината на дневното 
договорено работно време, закръгляването се 
извършва към по-голямото число. При всеки 
два остатъка, равни на половината от дневното 
договорено работно време, единият от тях се 
закръглява към по-малкото число.
3) Когато в т. 12 „Вид осигурен“ е попълнен 
код 90, т. 16 не се попълва.
16.1. Отработени и други дни с осигурителни 
вноски – попълват се в две позиции дните с оси­
гурителни вноски. Такива са: отработените дни 
в осигуряване, дните в платен отпуск, дните, за 
които е упражнявана дейност, която е основание 
за осигуряване, и всички дни с осигурителни 
вноски на основание чл. 9, ал. 3 от Кодекса за 
социално осигуряване.
Не се попълват дните положен извънреден 
труд.
16.2. Дни във временна неработоспособност 
и/или дни с право на обезщетение по чл. 53в 
от Кодекса за социално осигуряване – в две 
позиции се попълват дните във временна нера­
ботоспособност поради общо заболяване, гле­
дане на болен член от семейството, бременност 
и раждане, трудова злополука, професионална 
болест, санаторно-курортно лечение, карантина, 
осиновяване на дете до 5-годишна възраст и при 
настаняване на дете по реда на чл. 26 от Закона 
за закрила на детето с право на обезщетение. Не 
се попълват дните, посочени в т. 16.А.
16.3. Дни за отглеждане на дете – в две по­
зиции се попълват дните за отглеждане на дете 
съгласно чл. 164, 164а, 167, 167а от Кодекса на 
труда. В тази точка се попълват и дните без 
право на обезщетение по Кодекса за социално 
осигуряване: в отпуск за бременност и раждане 
и/или в отпуск по чл. 164б от Кодекса на труда 
при осиновяване на дете до 5-годишна възраст 
и при настаняване на дете по реда на чл. 26 от 
Закона за закрила на детето. Попълва се и за 
самоосигуряващи се лица и за лицата по чл. 4, 
ал. 9 от Кодекса за социално осигуряване, които 
ползват аналогични права.
16.4. Дни без осигурителни вноски, зачетени за 
осигурителен стаж – в две позиции се попълват 
работните дни в неплатен отпуск за временна 
неработоспособност, и други дни в осигуряване 
без осигурителни вноски. Не се попълват дните, 
посочени в т. 16.5.
16.5. Дни в неплатен отпуск, зачетени за 
осигурителен стаж – в две позиции се попъл­
ват дните в неплатен отпуск, който се зачита 
за осигурителен стаж на основание чл. 9, ал. 2, 
т. 3 от Кодекса за социално осигуряване (до 30 
работни дни за една календарна година). 
16.А. Дни във временна неработоспособност 
с възнаграждение от работодателя на основание 
чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигурява­
не – попълва се броят на работните дни, за които 
работодателят е изплатил възнаграждение на 
основание чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално 
осигуряване.
Забележка. Когато лицето е осигурено на 
друго основание върху максималния размер на 
осигурителния доход, дните във временна нерабо­
тоспособност с възнаграждение от работодателя 
се попълват в т. 16.4.
16.7. Отработени часове – общо – попълва 
се броят на отработените часове през месеца, 
включително броят изработени часове извън­