Държавен вестник, бр. 65, 2024 г., стр. 14

СТР.  14	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  65
Указания за подаване на данни за електронен 
трудов запис (ЕТЗ) за сключване, изменение, 
прекратяване и заличаване на трудов договор 
и за възникване, промяна, прекратяване и 
заличаване на служебно правоотношение от 
Изпълнителна агенция „Главна инспекция 
по труда“ (ГИТ)
Вид на ЕТЗ от ГИТ – попълва се код:
1 – при прекратяване на трудов договор с 
разпореждане по реда на чл. 327, ал. 2 КТ; в 
този случай в т. 2 (код корекция) се попълва 
„0“ и в т. 3 (тип на документа) се попълва „3“;
2 – при заличаване на признато за незакон­
но с влязло в сила съдебно решение прекра­
тяване на трудово правоотношение (чл. 350а, 
ал. 2 КТ) или на служебно правоотношение 
(чл. 119а, ал. 2 ЗДСл); в този случай в т. 2 
(код корекция) се попълва „2“ и в т. 3 (тип 
на документа) се попълва „3“;
3 – при вписване на продължителност на 
трудов стаж (чл. 350а, ал. 1 КТ) или на слу­
жебен стаж (чл. 119а, ал. 1 ЗДСл) въз основа 
на влязло в сила съдебно решение; в този 
случай в т. 2 (код корекция) се попълва „1“ 
и в т. 3 (тип на документа) се попълва „3“; 
4 – при вписване на поправка на основа­
нието за прекратяване на трудово правоотно­
шение (чл. 350а, ал. 2 КТ) или на служебно 
правоотношение (чл. 119а, ал. 2 ЗДСл) въз 
основа на влязло в сила съдебно решение; в 
този случай в т. 2 (код корекция) се попълва 
„1“ и в т. 3 (тип на документа) се попълва „3“; 
5 – при вписване на постановление за 
обявяване на съществуването на трудово 
правоотношение (чл. 405а, ал. 6 във връзка 
с ал. 4 КТ), когато трудовият договор не е 
сключен; в този случай в т. 2 (код корекция) 
се попълва „0“ и в т. 3 (тип на документа) се 
попълва „1“;
6 – при служебно заличаване на вписано 
трудово правоотношение, когато работодател 
или длъжностно лице не е изпълнил в срок 
влязло в сила задължително предписание 
по чл. 404, ал. 1, т. 11 КТ или в случаите на 
чл. 404, ал. 5 КТ; в този случай в т. 2 (код 
корекция) се попълва „2“ и в т. 3 (тип на 
документа) се попълва „1“. 
1. Вид правоотношение – попълва се код:
01 – за трудово правоотношение;
02 – за служебно правоотношение.
2. Код корекция – попълва се код:
0 – при подаване на редовни данни; 
1 – при коригиране на ЕТЗ; в този случай 
освен коригираните се попълват всички ос­
танали данни от подадения преди това ЕТЗ;
2 – когато се заличава подаден преди това 
ЕТЗ.
3. Тип на документа:
1 – обявяване съществуването на трудово 
правоотношение;
3 – прекратяване на регистриран трудов 
договор или акт за назначаване. 
4. ЕИК на работодателя/органа по наз­
начаването – попълва се ЕИК по регистър 
БУЛСТАТ, ЕИК по ЗТРРЮЛНЦ, служебен 
номер, издаден от НАП.
5. ЕГН (ЛН, ЛНЧ), служебен номер от 
НАП – попълва се единният граждански но­
мер на лицето; за чуждестранните граждани 
се попълва личният номер, личният номер 
на чужденец или служебен номер, издаден 
от НАП.
6. Код за ЕГН (ЛНЧ, ЛН), служебен номер 
от НАП – попълва се: 0 – ако лицето е с еди­
нен граждански номер, или 2 – ако лицето е 
с личен номер на чужденец, личен номер или 
служебен номер, издаден от НАП.
7. Име – попълва се името на лицето.
8. Презиме – попълва се презимето на 
лицето. 
9. Фамилия – попълва се фамилията на 
лицето. 
10. Дата на сключване на трудовия договор 
или на издаване на акта за назначаване – по­
пълва се датата на сключване на трудовия 
договор/издаване на акта за назначаване във 
формат (ддммгггг).
11. Основание на трудовия договор или на 
акта за назначаване:
Когато в т. 1 (вид правоотношение) е по­
пълнен код 01, се попълва код:
001 – безсрочен трудов договор по чл. 67, 
ал. 1, т. 1;
002 – срочен трудов договор по чл. 68, 
ал. 1, т. 1 КТ;
003 – трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 2 КТ;
004 – трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ;
005 – трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 4 КТ;
006 – трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 5 КТ;
008 – споразумение по чл. 107 КТ във 
връзка с чл. 83 КТ;
009 – споразумение по чл. 107 КТ във 
връзка с чл. 89 КТ;
010 – допълнителен трудов договор по 
чл. 110 КТ;
011 – допълнителен трудов договор по 
чл. 111 КТ;
012 – трудов договор по чл. 114, ал. 1 КТ;
013 – постановление по чл. 405а КТ;
014 – трудов договор за обучение по време 
на работа по чл. 230 КТ;
015 – трудов договор за вътрешно замест­
ване по чл. 259 КТ;