Държавен вестник, бр. 53, 2019 г., стр. 56

СТР.  56	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  53
Копие от настоящата заповед да се връчи 
за сведение и изпълнение на директора на ди-
рекция „Взаимодействие със съдебната власт“ 
и за сведение и изпълнение на председателите 
на съответните районни съдилища в страната – 
гр. Гоце Делчев, Петрич, Айтос, Карнобат, 
Варна, Девня, Оряхово, Дряново, Севлиево, 
Генерал Тошево, Русе, Луковит, Тетевен, Троян, 
Пещера, Перник, Плевен, Никопол, Асеновград, 
Нова Загора, Чепеларе, Гълъбово, Търговище, 
Попово, Хасково, Харманли, Шумен, Елхово, 
Ихтиман, Самоков, Сливница, Лом, Пловдив, 
Нови пазар, Бургас, София. 
Контрола по изпълнението на настоящата 
заповед възлагам на заместник-министър Де-
сислава Ахладова.
Министър: 
Д. Кирилов
5228
МИНИСТЕРСТВО  
НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА 
ПОЛИТИКА
ЗАПОВЕД № РД-01-438 
от 21 юни 2019 г.
На основание чл. 25, ал. 4 от Закона за ад-
министрацията и във връзка с чл. 24, ал. 11 от 
Правилника за прилагане на Закона за насър-
чаване на заетостта нареждам:
1. Утвърждавам Методика за оценка на про-
екти на програми по чл. 31, ал. 1 от Закона за 
насърчаване на заетостта. 
2. Отменям Заповед № РД-01-916 от 15.11.2017 г. 
на министъра на труда и социалната политика.
Настоящата заповед да се доведе до знанието 
на директора на дирекция „Политика на пазара 
на труда и трудова мобилност“ за сведение и 
изпълнение и на изпълнителния директор на 
Агенцията по заетостта за сведение.
Министър: 
Б. Петков
МЕТОДИКА
за оценка на проекти на програми по чл. 31, 
ал. 1 от Закона за насърчаване на заетостта
І. Комисията допуска до оценка проектите 
на програми, които:
1. са внесени в срок;
2. не превишават максималния размер за 
финансиране, определен с поканата на минис-
търа на труда и социалната политика по чл. 24, 
ал. 2 от Правилника за прилагане на Закона за 
насърчаване на заетостта (ППЗНЗ);
3. са разработени в съответствие с образеца, 
утвърден от министъра на труда и социалната 
политика;
4. съдържат всички документи и отговарят 
на изискванията, посочени в поканата по чл. 24, 
ал. 3 от ППЗНЗ.
ІІ. Комисията разглежда допуснатите до 
оценка проекти на програми, като извършва 
корекции в параметрите им в съответствие с 
констатирани несъответствия с изискванията в 
поканата на министъра на труда и социалната 
политика:
· недостатъчен брой заявки (липсващи или 
несъдържащи всички реквизити) от ра-
ботодатели за достигане на минималния 
изискван процент на включените в заетост 
от включените в обучение по всяка про-
фесия, посочен в поканата по чл. 24, ал. 3 
от ППЗНЗ;
· несъответствие между програмата за про-
фесионално обучение с изискванията на 
Закона за професионалното образование 
и обучение, рамковите програми за про-
фесионална квалификация и държавните 
образователни стандарти за придобиване 
на квалификация по професии;
· несъответствие на програмата за обучение 
по ключова компетентност с Европейската 
референтна рамка за ключовите компе-
тентности за учене през целия живот, в т.ч. 
и Европейската рамка за компетентност 
в областта на цифровите технологии за 
граждани и Рамката за предприемаческа 
компетентност;
· липса на обвързаност между обучението 
по ключова компетентност и обучението за 
придобиване на квалификация по професия;
· дублиране на компетентности, предвидени 
за усвояване в програмата за обучение 
по ключова компетентност, с компетент-
ности, придобивани чрез обучението по 
професията.
ІІІ. След определяне на параметрите на 
проектите във връзка с констатираните несъ-
ответствия комисията извършва оценка по кри-
териите, определени в чл. 24, ал. 10 от ППЗНЗ, 
при следните показатели и точки:
№
Критерии
Показатели
Точки1
1.
Относителен дял на безработните лица от общини със средно-
месечно равнище на безработица през първите девет месеца на 
текущата година, по-високо от средномесечното за страната, 
включени в заетост и/или обучение по програмата, от общия 
брой на безработните лица, включени в програмата
над 60 %
20
над 40 до 60 % вкл.
15
от 20 до 40 % вкл.
10
2.
Относителен дял на безработните лица от групите в неравнос-
тойно положение на пазара на труда, включени в заетост и/или 
обучение по програмата, от общия брой на безработните лица, 
включени в програмата
над 60 %
20
над 40 до 60 % вкл.
15
от 20 до 40 % вкл.
10
1 Когато в даден проект на програма липсва необходимата информация, за да бъде направена оценка по 
определен критерий, по този критерий или стойността на показателя е под 20 %, се присъждат 0 точки.