Държавен вестник, бр. 14, 2006 г., стр. 59

Б Р О Й  14
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  59
Чл. 16. (1) В случаите, когато начислените
средства за работна заплата превишават об-
разуваните по реда на наредбата, определена-
та сума общо за тримесечните възнагражде-
ния на органите на управление на търговско-
то дружество се намалява с тройния размер
на минималната работна заплата за съответ-
ното тримесечие за всеки процент превише-
ние, а за частите от процента—съразмерно,
но не повече от 70 на сто от възнаграждение-
то за съответния тримесечен период.
(2) Алинея 1 не се прилага в случаите, кога-
то превишението е компенсирано в рамките на
следващото отчетно тримесечие съобразно въз-
приетите системи на заплащане на съответно-
то търговско дружество.
(3) Министрите и ръководителите на ведом-
ства, упражняващи правата на собственост на
държавата в търговските дружества, включват
в договорите за възлагане на управлението за-
дължението за изпълнение на наредбата и от-
говорността по ал. 1.
(4) След приключване на съответното три-
месечие министрите и ръководителите на ве-
домства, упражняващи правата на собственост
на държавата в предприятията, и кметовете
на общините в срок 15 дни информират ми-
нистъра на труда и социалната политика за
изпълнението на браншовите договори по
чл. 1, ал. 6. При неспазване на договоренос-
тите по браншовите договори министърът на
труда и социалната политика може да оттег-
ли съгласието си за образуването на средства-
та за работна заплата по условията на тези
договори. От тримесечието, в което е оттег-
лено съгласието, съответното търговско дру-
жество образува средствата си за работна зап-
лата по общия ред на наредбата.
(5) При неизпълнение на разпоредбата на
ал. 1 на виновните длъжностни лица от предп-
риятията, изчисляващи балната оценка и въз-
награждението на органите за управление, се
налагат глоби по реда на чл. 32, ал. 1 от Закона
за административните нарушения и наказания
от органите на данъчната администрация.
Допълнителна разпоредба
§ 1. По смисъла на наредбата:
1. “Брутната добавена стойност по базисни
цени” е интегриран показател, измерващ ново-
създадената стойност в производствения процес.
Тя може да бъде определена на ниво предприя-
тие, отрасъл или за икономиката като цяло.
Изчислява се като разлика между продукцията
по базисни цени (включваща субсидиите за про-
дуктите и преди начисляването на данъци върху
продуктите) и направените за производството є
междинни разходи, оценени по покупни цени.
2. “Увеличение или намаление на обема на
добавената стойност на един зает” е разликата
между процентното изражение на отношението
на индекса на физическия обем на добавената
стойност и индекса на един зает и числото 100.
Процентът на увеличение/намаление на до-
бавената стойност се установява по формулата:
И добавена стойност
(––––––––––––– Ч 100)—100.
И на зает
3. “Просрочени задължения” са следните
парични задължения, които не са изпълнени
изцяло или частично в срока, определен в дого-
вор или в нормативен акт:
а) задължения по главници и лихви за полз-
вани банкови кредити;
б) задължения към държавния и/или общин-
ския бюджет (корпоративен данък, данък вър-
ху доходите на физическите лица и задължения
по сключени по съответния ред договори) и по
Закона за уреждане на необслужваните креди-
ти, договорени до 31 декември 1990 г.;
в) вноски за задължителното обществено и
здравно осигуряване;
г) задължения по договори за доставки и
услуги, свързани с производствено-стопанска-
та дейност;
д) дивиденти за държавното участие.
4. “Положителен финансов резултат” е пе-
чалбата, установена като разлика между счето-
водната печалба за отчетното тримесечие и дъл-
жимите данъци за сметка на печалбата по Зако-
на за корпоративното подоходно облагане.
5. “Подобряване на финансовия резултат” е
намаляването на счетоводната загуба, устано-
вена за съответните тримесечия от отчета за
приходите и разходите съгласно чл. 28 от Зако-
на за счетоводството.
Заключителни разпоредби
§ 2. Начислените суми за компенсируеми
отпуски на персонала в резултат на неизползва-
но право на отпуск по реда на НСС 19—Доходи
на персонала, се изключват от начислените сред-
ства за работна заплата при прилагане на наред-
бата и при определяне на финансовия резултат.
§ 3. (1) Търговските дружества, включени в
списъка по приложение № 1, които имат моно-
полно и господстващо положение на пазара,
получаващите субсидии от държавния бюджет,
както и тези, които имат големи загуби и прос-
рочени задължения към деветмесечието на
2005 г., при образуването на средствата за ра-
ботна заплата по общия ред на наредбата не
могат през отделните тримесечия на годината
да надвишават с повече от 5 на сто размера на
начислените средства за работна заплата през
третото тримесечие на 2005 г.
(2) Търговските дружества по приложение
№ 1 не могат да образуват средствата си за ра-
ботна заплата чрез браншов договор.
(3) Търговските дружества по приложение
№ 1, които не получават субсидии, нямат моно-
полно и господстващо положение на пазара и
са приключили първото и второто тримесечие
с положителен финансов резултат и нямат прос-
рочени задължения към края на второто триме-