Държавен вестник, бр. 9, 2008 г., стр. 71

Б Р О Й  9
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  71
3. специфичните изисквания за заемане
на длъжността, определени от председателя
на съда;
4. начинът на провеждане на конкурса и за
оценяване на кандидатите;
5. необходимите документи, мястото и сро-
кът на подаването им;
6. общодостъпно място, на което ще се обя-
вяват списъците или други съобщения във връз-
ка с конкурса.
(2) Обявлението за конкурса се публикува в
един централен ежедневник и се поставя на
общодостъпното място по ал. 1, т. 6.
(3) В обявлението се съдържат всички данни
от заповедта по ал. 1, кратко описание на длъж-
ността съгласно типовата длъжностна характе-
ристика и информация за минималния размер
на основната заплата за длъжността.
Чл. 190. (1) Кандидатите подават лично или
чрез пълномощник писмено заявление за учас-
тие в конкурса.
(2) Към заявлението се прилагат:
1. декларация от кандидата, че е пълноле-
тен български гражданин, не е поставен под
запрещение, не е осъждан за умишлено прес-
тъпление от общ характер на лишаване от сво-
бода, не е лишен от правото да заема опреде-
лена длъжност;
2. декларация от кандидата за липсата на
обстоятелствата по чл. 184;
3. копия от документи за придобита образо-
вателно-квалификационна степен, допълнител-
на квалификация и правоспособност, които се
изискват за длъжността;
4. копие от документите, удостоверяващи
продължителността на трудовия стаж;
5. други документи, свързани с изисквания-
та за заемане на длъжността.
Чл. 191. (1) Конкурсната комисия разглеж-
да всяко постъпило заявление, като преценя-
ва дали са представени всички необходими до-
кументи и дали те удостоверяват изпълнени-
ето на минималните и специфичните изис-
квания, предвидени в обявата за заемане на
длъжността.
(2) До участие в конкурса се допускат един-
ствено кандидатите, които напълно отговарят
на посочените в обявата изисквания.
(3) Решението на комисията относно допус-
кането до конкурса се оформя в протокол и се
изготвят списъци на допуснатите и недопусна-
тите кандидати, които се подписват от члено-
вете на комисията.
(4) В списъка на допуснатите кандидати се
посочват датата на провеждане на конкурса,
която не може да бъде по-рано от 7 дни от из-
насянето на списъка, началният час и мястото
на провеждане на конкурса.
(5) В списъка на недопуснатите до конкурса
кандидати се посочват основанията за недопус-
кането им.
(6) Списъците с допуснатите и недопуснати-
те кандидати се поставят на общодостъпно
място в сградата на съда и се публикуват на
неговата интернет страница не по-късно от 7 дни
след изтичане на срока за подаване на заявле-
нията за участие в конкурса.
(7) Недопуснатите кандидати могат да по-
дадат жалба до ВСС при конкурс за длъжност
“съдебен администратор” и до председателя на
съда при конкурс за останалите длъжности в
3-дневен срок от обявяването на списъците.
Висшият съдебен съвет, съответно председа-
телят на съда се произнася окончателно в се-
демдневен срок. Жалбата не спира конкурсна-
та процедура.
Чл. 192. (1) Когато няма допуснати канди-
дати, ВСС—с решение, съответно—председате-
лят на съда—с писмена заповед, прекратява кон-
курсната процедура.
(2) Конкурсът се провежда по обявения на-
чин и когато допуснатият кандидат е само един.
Чл. 193. Въз основа на проведения конкурс
комисията класира до трима от кандидатите,
получили най-висок резултат.
Чл. 194. (1) В 3-дневен срок от приключване
на конкурса комисията представя на председа-
теля на съда протокол от проведения конкурс и
документите на класираните кандидати.
(2) По преценка на председателя на съда той
или определеният от него заместник може да
проведе събеседване с един или всички класи-
рани от комисията кандидати.
(3) Председателят на съда с писмена запо-
вед определя лицето, спечелило конкурса.
Чл. 195. На назначения служител се връчва
индивидуална длъжностна характеристика, съ-
образена с типовите длъжностни характерис-
тики на съдебните служители в администраци-
ята на съответния съд.
Г л а в а  д в а д е с е т  и  п ъ р в а
ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА СЪДЕБНИТЕ
СЛУЖИТЕЛИ
Чл. 196. Съдебните служители са длъжни
да изпълняват задълженията си в съответст-
вие със своите индивидуални длъжностни ха-
рактеристики.
Чл. 197. (1) Работното време на админист-
рацията на съда е от 8,30 до 17,00 ч с половин
час обедна почивка.
(2) Съдебните служители са длъжни да спаз-
ват работното време и да го използват за изпъл-
нение на служебните си задължения.
(3) Допълнителни задължения могат да се
възлагат на съдебния служител временно—до
45 работни дни в годината, при служебна необ-
ходимост.
(4) При служебна необходимост съдебният
служител е длъжен да изпълнява служебните
си задължения и извън работното време.