Държавен вестник, бр. 72, 2012 г., стр. 8

СТР.  8	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  72
9. организира работата с предложенията и 
сигналите в съответствие с разпоредбите на 
глава осма от Административнопроцесуалния 
кодекс;
10. ежегодно изготвя доклад за състоянието 
на административната дейност в агенцията;
11. изпълнява други задачи, възложени му 
от изпълнителния директор на агенцията.
Чл. 9. При отсъствие на главния секретар 
неговите функции се изпълняват от длъж­
ностно лице, определено за всеки конкретен 
случай с писмена заповед на изпълнителния 
директор.
Раздел III
Служител по сигурността на информацията 
и финансов контрольор
Чл. 10. (1) Служителят по сигурността на 
информацията и финансовият контрольор са 
пряко подчинени на изпълнителния директор 
на агенцията.
(2) Служителят по сигурността на инфор­
мацията се назначава по реда на Закона за 
защита на класифицираната информация и 
изпълнява задачите, произтичащи от него и от 
нормативните актове по прилагането му, като:
1. разработва план за защита на класифи­
цираната информация чрез физически и тех­
нически средства и следи за изпълнението му;
2. осъществява процедурата по обикнове­
ното проучване по чл. 47 от Закона за защи­
та на класифицираната информация и води 
регистър на проучените лица;
3. следи за правилното определяне на 
нивото на класификация на информацията 
в агенцията;
4. осигурява функционирането и поддръж­
ката на системите за охранителен и пропус­
кателен режим.
(3) Финансовият контрольор осъществява 
предварителен контрол за законосъобраз­
ност върху цялостната финансова дейност 
на агенцията в съответствие с изискванията 
на Закона за финансовото управление и кон­
трол в публичния сектор, включително върху 
разходването на средства от републиканския 
бюджет и на средства, получавани по между­
народни програми и проекти, като:
1. осъществява проверки преди вземане­
то на решения и извършването на действия, 
свързани с финансовата дейност на агенцията;
2. изисква и има право да получава всички 
данни и документи, включително в електронен 
вариант, за целите на предварителния контрол 
и по своя преценка прави проверки на място.
Раздел IV
Обща администрация
Чл. 11. (1) Общата администрация на 
агенцията е организирана в дирекция „Обща 
администрация“.
(2) Общата администрация подпомага 
осъществяването на правомощията на из­
пълнителния директор, създава условия за 
осъществяване дейността на специализирана­
та администрация и извършва техническите 
дейности по административното обслужване.
Чл. 12. Дирекция „Обща администрация“ 
осъществява следните дейности:
1. в областта на правното обслужване:
а) оказва правна помощ на изпълнителния 
директор по законосъобразното изпълнение на 
неговите правомощия, като изразява стано­
вища и разработва предложения за решаване 
на правни проблеми; 
б) разработва и дава становища по проекти 
на нормативни актове; 
в) осъществява процесуалното предста­
вителство на агенцията и на изпълнителния 
директор пред съдилищата; 
г) изпълнява други задачи в съответствие 
с нормативните изисквания; 
2. в областта на административното об­
служване:
а) организира дейността по издаване на 
удостоверения на лицата, отговарящи на из­
искванията на чл. 23 и 34 ЗЕЕ; 
б) създава, актуализира и поддържа пуб­
личните регистри по чл. 23, ал. 4 и чл. 34, 
ал. 4 ЗЕЕ; 
3. в областта на управлението на човеш­
ките ресурси:
а) организира дейността по набирането и 
подбора на персонала; 
б) оказва методическа помощ при орга­
низирането и провеждането на конкурси за 
постъпване на държавна служба в агенцията; 
в) изготвя актовете за назначаване, изме­
няне и прекратяване на трудовите и служеб­
ните правоотношения със служителите на 
агенцията; 
г) изготвя и актуализира длъжностното и 
поименното разписание на администрацията 
на агенцията; 
д) води и съхранява служебните и трудовите 
досиета на служителите; 
е) организира разработването и актуали­
зирането на длъжностните характеристики; 
ж) отговаря за функционирането на система­
та за оценка на изпълнението на длъжностите 
и осигурява технически процеса на оценяване 
изпълнението на служителите в агенцията; 
з) организира и осигурява ефективното 
обучение и квалификация на персонала; 
и) разработва и предлага за одобряване от 
изпълнителния директор на вътрешни прави­
ла за работната заплата съгласно Наредбата 
за заплатите на служителите в държавната 
администрация;