Държавен вестник, бр. 66, 2009 г., стр. 38

СТР.  38	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  66
9. възможности за комуникация – до 3 точки:
а) устно;
б) писмено; 
в) в електронна форма; 
10. оценка на прекия ръководител  –  до 3 
точки. 
(2) При атестирането се вземат предвид и 
постъпилите сигнали и предложения. 
Чл. 144. Показателите за оценката се впис­
ват във формуляр и се определя обща оценка, 
която може да бъде: 
1. оценка 1 – „изключително изпълнение“ – 
атестираният изключително ефективно изпъл­
нява работата си, значително над изискванията 
за длъжността; 
2. оценка 2  –  „изпълнението е над изис­
кванията“  –  атестираният редовно изпълнява 
задълженията си над изискванията; 
3. оценка 3  –  „изпълнението отговаря на 
изискванията“ – атестираният като цяло изпъл­
нява работата си на нивото на изискванията 
за длъжността, но не ги надминава; 
4. оценка 4  –  „изпълнението не отговаря 
напълно на изискванията, необходимо е подо­
брение“ – атестираният изпълнява задълженията 
си под нивото на изискванията за длъжността; 
5. оценка 5  –  „неприемливо изпълне­
ние“  –  атестираният системно изпълнява за­
дълженията си под нивото на изискванията за 
длъжността. 
Чл. 145. (1) Комисията вписва общата оцен­
ка във формуляра за атестиране и запознава 
атестирания със съдържанието му. 
(2) Формулярът се подписва от комисията 
и от атестирания. 
Чл. 146. (1) Съдебен служител, който не е 
съгласен с общата оценка, може да подаде до 
председателя на съда мотивирано възражение в 
7-дневен срок от запознаването и подписването 
на формуляра. 
(2) Председателят на съда се произнася с 
решение в 7-дневен срок от подаване на въз­
ражението. 
Чл. 147. (1) Съдебните служители се пови­
шават в ранг при три последователни оценки 
не по-ниски от „оценка 2“. 
(2) Предсрочно повишаване в ранг се извърш­
ва при оценка 1 „изключително изпълнение“. 
(3) Председателят на съда издава заповед 
за повишаване в ранг на съдебния служител. 
Чл.  148. (1) Когато съдебният служител 
придобие право на повишаване в ранг, атес­
тационният формуляр се представя на предсе­
дателя на съда.
(2) Повишаването в ранг се извършва със 
заповед на председателя на съда.
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ 
РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Този правилник се приема от Висшия 
съдебен съвет на основание чл. 342, ал. 1 от 
Закона за съдебната власт. 
§ 2. За неуредените в този правилник въ­
проси относно назначаването на съдебните 
служители, прекратяването на трудовите до­
говори с тях и дисциплинарната отговорност 
се прилагат Кодексът на труда и Законът за 
съдебната власт.
§ 3. Заварените на длъжност съдебни слу­
жители, които не отговарят на изискванията за 
образование и стаж съгласно Класификатора 
на длъжностите в администрацията на орга­
ните на съдебната власт, запазват длъжността, 
която заемат.
§ 4. Правилникът влиза в сила от деня на 
обнародването му в „Държавен вестник“. 
§ 5. Този правилник отменя Правилника за 
организацията и дейността на администрацията 
на Върховния административен съд (ДВ, бр. 9 
от 2008 г.)
Представляващ ВСС: Ан. Мингова
10302
ПРАВИЛНИК
за администрацията на Върховния 
касационен съд
ЧАСТ ПЪРВА
ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ
Чл. 1. С този правилник се определят звената 
на администрацията във Върховния касационен 
съд (ВКС), функционалните им характеристики, 
организацията на работата в администрацията 
на ВКС, редът за провеждане на конкурс за 
съдебни служители, условията и редът за при­
съждане на рангове и за повишаване в ранг, 
както и длъжностното разписание и типовите 
длъжностни характеристики на съдебните слу­
жители, условията за несъвместимост за съдебен 
служител и органът по назначаването му.
Чл. 2. Администрацията на ВКС се състои 
от: главен секретар, кабинет на председателя, 
съдебни помощници и съдебни служители от 
специализираната и от общата администрация. 
Администрацията на ВКС е обща и специ­
ализирана, организирана в дирекции, отдели, 
сектори и самостоятелни звена и длъжности.
Чл. 3. (1) Председателят назначава и осво­
бождава съдебните служители в администра­
цията на ВКС. 
(2). Председателят на ВКС определя, изменя 
и допълва структурата, вида, наименованието 
на съответните звена, числеността и длъжност­
ите в тях.
Чл. 4. При осъществяването на своята дей­
ност администрацията на ВКС се ръководи от 
принципите на законност, бързина, ефективност 
и прозрачност, публичност и предвидимост, 
качествено обслужване на гражданите, спаз­
ване на професионалната етика на съдебните 
служители.