Държавен вестник, бр. 87, 2009 г., стр. 60

СТР.  60	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  87
задачите на фонда в рамките на териториалния 
обхват на териториалните структури и съобразно 
предоставените им правомощия.
(3) Изпълнението на функциите на дирек­
торите на областните дирекции по отношение 
на отделите в областните дирекции следва 
да гарантира, че акредитираните правила и 
процедури по Програма САПАРД и на Раз­
плащателната агенция няма да бъдат изме­
няни по начин, който да води до национална 
акредитация.
Чл. 65. Комуникацията между организа­
ционните структури на фонда се извършва на 
принципа на йерархичното подчинение. 
Чл. 66. Служителите във фонда изпълняват 
възложените им задачи съобразно длъжностните 
си характеристики.
Чл. 67. (1) Документите, изпратени до 
фонда от държавни органи, от юридически 
или физически лица, се завеждат във входящ 
регистър, като се отбелязват датата и часът на 
получаването им.
(2) При завеждането на документите се 
извършва проверка за наличието на всички 
материали, посочени в тях, и се образува слу­
жебна преписка, която се разпределя според 
адресата или съдържанието є.
(3) При подаване на заявления за подпо­
магане кандидатите удостоверяват пред фонда 
обстоятелствата, предвидени в приложимите за 
исканото финансово подпомагане нормативни 
актове, с писмена декларация.
Чл. 68. Ръководителите на организационни 
структури във фонда възлагат с резолюция 
изработването на служебните преписки на оп­
ределен служител. При възлагане на повече от 
един служител се посочва отговорният от тях.
Чл. 69. Изходящите от фонда документи се 
съставят в 3 екземпляра – един за адресата, 
един за отдел „Административно и стопанско 
обслужване“ и един за съответната организаци­
онна структура, от която изхожда документът. 
Вторият екземпляр съдържа инициалите и под­
писа на служителя, изготвил документа, и на 
ръководителя на съответната организационна 
структура, като се посочва и датата.
Чл. 70. (1) Работното време на служителите 
при 5-дневна работна седмица е 8 часа дневно 
и 40 часа седмично.
(2) Работното време на служителите се оп­
ределя със заповед на изпълнителния директор.
Допълнителна разпоредба
§ 1. „Организационна структура“ по сми­
съла на правилника е всяко функционално 
или териториално обособено подразделение 
в рамките на единната структура на фонда: 
отдел, сектор, включително неговите терито­
риални структури, осигуряващи изпълнението 
на функциите на фонда.
Заключителни разпоредби
§ 2. Изпълнителният директор на фонда в 
срок един месец от влизането в сила на правил­
ника утвърждава длъжностните характеристики 
на служителите.
§ 3. Правилникът се приема на основание 
чл. 21, ал. 1 ЗПЗП. 
12226
МИНИСТЕРСТВА 
И ДРУГИ ВЕДОМСТВА
ДЪРЖАВНА АГЕНЦИЯ 
„НАЦИОНАЛНА СИГУРНОСТ“
Наредба за изменение на Наредба № І-5 от 
2009 г. за условията и реда, при които се 
изплаща допълнително възнаграждение за 
постигнати резултати в служебната дейност 
въз основа на оценка на служителите на 
Държавна агенция „Национална сигурност“ 
(ДВ, бр. 49 от 2009 г.)
Параграф единствен. В чл. 17 т. 1 – 3 се 
изменят така:
„1. за оценка 5 – от 40 % до 100 %;
2. за оценка 4 – от 30 % до 70 %;
3. за оценка 3 – от 20 % до 40 %;“.
Председател: Цв. Йовчев
12096