Държавен вестник, бр. 91, 2009 г., стр. 7

БРОЙ  91	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  7  
и управление на собствеността“ обобщават 
и представят окончателния вариант на про­
грамния бюджет, на тригодишната бюджетна 
прогноза и на отчетите;
8. осъществяват текущ мониторинг върху 
изпълнението на съответните политики и 
програми на министерството;
9. осигуряват поддържането, актуализиране­
то и развитието на информационните системи 
и интернет страниците на министерството;
10. участват в медийното отразяване на 
политиките на министерството;
11. изпълняват и други функции, възложени 
от министъра.
Раздел II
Главен секретар
Чл. 18. (1) Главният секретар ръководи, 
организира, координира и контролира функ­
ционирането на администрацията, като:
1. осъществява административното ръко­
водство на министерството в изпълнение на 
закона и на законовите разпореждания на 
министъра;
2. следи за точното спазване на админи­
стративните актове;
3. контролира и отговаря за работата с 
документите и тяхното съхраняване;
4. представлява министерството в случаите, 
в които е упълномощен изрично от министъра 
по проблеми, свързани с функционирането на 
администрацията;
5. организира разпределянето на задачите за 
изпълнение между административните звена, 
осъществява общия контрол за изпълнението 
им и отговаря за условията за нормална и 
ефективна работа на административните звена;
6. по искане на началника на кабинета и 
на заместник-министрите възлага задачи на 
административните звена съобразно тяхната 
функционална компетентност;
7. ръководи, координира и контролира под­
готовката и подписва експертни становища, 
възложени от министъра, по проекти на актове, 
които са свързани или засягат дейността на 
министерството;
8. при възлагане от министъра:
а) координира и контролира подготовката 
на проекта на програмния бюджет на минис­
терството;
б) упражнява правомощията по управление 
на държавната собственост, предоставена на 
министерството;
9. утвърждава длъжностните характерис­
тики на служителите;
10. изпълнява и други функции и задачи, 
определени с нормативен акт или възложени 
му от министъра.
(2) При отсъствие на главния секретар не­
говите функции се изпълняват от определен 
с писмена заповед на министъра директор на 
дирекция за всеки конкретен случай.
Раздел III
Инспекторат
Чл.  19. (1) Инспекторатът е на пряко 
подчинение на министъра и осъществява 
административен контрол върху дейността на 
министерството и на второстепенните разпо­
редители с бюджетни кредити към министъра.
(2) Инспекторатът извършва общи, специ­
ализирани и последващи проверки по утвърден 
от министъра годишен план, както и внезапни 
проверки по отделни сигнали, жалби или при 
случаи с обществен отзвук.
(3) Дейността на инспектората е насочена 
към всеобхватно, обективно, безпристрастно и 
точно изясняване на проверяваните проблеми 
и предлагане на мерки за решаването им.
(4) Инспекторатът:
1. проверява спазването на вътрешните 
правила за организацията на работа на ад­
министрацията;
2. анализира ефективността на дейността на 
министерството и на второстепенните разпо­
редители с бюджетни кредити към министъра;
3. разглежда постъпили сигнали за коруп­
ция на служители в министерството и във 
второстепенните разпоредители с бюджетни 
кредити към министъра, извършва проверки 
и информира министъра за резултатите, като 
при постъпили сигнали за корупция, конфликт 
на интереси или нарушения на закона от 
страна на държавен орган или на държавен 
служител на ръководна длъжност задължи­
телно изпраща копие от сигнала в дирекция 
„Главен инспекторат“ на Министерския съвет;
4. осъществява контрол и извършва провер­
ки по Закона за предотвратяване и разкриване 
на конфликт на интереси;
5. проверява изпълнението на плана за 
действие на съответната администрация по 
дадени препоръки от извършени проверки;
6. извършва проверка на сигналите, молбите 
и жалбите срещу незаконни или неправилни 
действия или бездействия на служители от 
администрацията;
7. извършва проверки за изпълнението на 
мерките по Програмата за изпълнение на 
Стратегията за прозрачно управление, пре­
венция и противодействие на корупцията в 
съответната област и предлага на министъра 
конкретни действия;
8. предлага образуване на дисциплинарно 
производство при констатирани нарушения на 
служебните задължения, както и на Кодекса 
за поведение на служителите в държавната 
администрация и на Закона за предотвратя­
ване и разкриване на конфликт на интереси;
9. анализира проблемите, свързани с из­
пълнението на отделните политики от ком­
петентността на министъра и постигането на 
определените цели;