Държавен вестник, бр. 20, 2010 г., стр. 5

БРОЙ  20	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  5  
4. При определяне правото на пенсия за 
осигурителен стаж и възраст за работещите 
при особени условия на труд в Република Бъл­
гария и предсрочна трудова пенсия в Руската 
федерация се взема предвид осигурителният 
(трудовият) стаж, придобит на територията и 
в съответствие със законодателствата на двете 
договарящи страни за аналогични работи и 
производства, професии, длъжности, специ­
алности, учреждения (организации), освен 
в случаите, когато периодите на този стаж 
съвпадат по време на придобиване. 
Член 11
1. Всяка договаряща страна изчислява раз­
мера на пенсиите, съответстващ на нейния 
осигурителен (трудов) стаж, а за Република 
България и на осигурителния доход, при усло­
вията на законодателството на тази договаряща 
страна. Изчисляването и потвърждаването на 
осигурителния (трудовия) стаж за определянето 
на размера на пенсията се извършва съгласно 
законодателството на договарящата страна, 
отпускаща пенсията.
1.1 В този случай, ако при отпускането на 
пенсия в Руската федерация съгласно този 
договор осигурителният (трудовият) стаж, при­
добит на територията на Руската федерация, 
пресметнат при превръщане на пенсионни 
права, представлява по-малко от 25 години 
за мъжете и 20 години за жените, изчислени­
ето на размера на пенсията, съответстващ на 
осигурителния (трудовия) стаж, придобит на 
територията на Руската федерация, става по 
следния начин: размерът на пенсията, опре­
делен в съответствие със законодателството 
на Руската федерация, се дели на 300 месеца 
за мъжете и на 240 месеца за жените и после 
се умножава по броя на месеците фактически 
осигурителен (трудов) стаж, придобит на те­
риторията на Руската федерация (в този стаж 
период над 15 дни се закръглява до пълен 
месец, а период до 15 дни включително не 
се отчита).
1.2. При това в съответствие с алинея 1 на 
член 10 от този договор към осигурителния 
(трудовия) стаж, изчислен при превръщане на 
пенсионни права, се зачита осигурителният (тру­
довият) стаж, придобит в Република България, 
но не повече от изискващите се 25 години за 
мъжете и 20 години за жените. 
2. Разпоредбите на алинея 1 от този член 
не се прилагат при определянето на осигури­
телната и натрупващата се част на трудовата 
пенсия в съответствие със законодателството 
на Руската федерация, образувани от сумата на 
осигурителни вноски за задължително пенси­
онно осигуряване, считано от 1 януари 2002 г. 
В този случай размерът на осигурителната и 
натрупващата се част на трудовата пенсия се 
изчисляват по нормите на законодателството 
на Руската федерация.
Член 12
Пенсиите, несвързани с трудова дейност, за 
Република България и социалната пенсия за Ру­
ската федерация се определят в съответствие със 
законодателството на договарящата страна, на 
територията на която лицето има местоживеене. 
Ч а с т  V
ПОМОЩИ ЗА ПОГРЕБЕНИЕ И ПОМОЩИ 
ПРИ СМЪРТ
Член 13
При възникване на право на обезщетение за 
погребение или на помощ при смърт съгласно 
законодателствата на двете договарящи страни 
помощта се отпуска и изплаща от тази дого­
варяща страна, законодателството на която се 
прилага към лицето към момента на смъртта му. 
Ч а с т  V І
ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ЗА СЕМЕЙСТВА С ДЕЦА
Член 14
1. Обезщетенията за семейства с деца с 
изключение на еднократното обезщетение при 
раждане на дете се изплащат съгласно зако­
нодателството на тази договаряща страна, на 
територията на която пребивава детето. 
2. Еднократните обезщетения при раждане 
на дете се изплащат от тази договаряща страна, 
законодателството на която се прилага към 
майката към момента на раждане на детето 
или към осиновителя към момента на осино­
вяването.
Ч а с т  V І І
ОБЕЗЩЕТЕНИЯ В СЛУЧАЙ НА ТРУДОВА 
ЗЛОПОЛУКА ИЛИ ПРОФЕСИОНАЛНА 
БОЛЕСТ
Член 15
1. Обезщетенията в случай на трудова 
злополука, професионална болест или смърт 
по тези причини отпуска и изплаща тази 
договаряща страна, законодателството на 
която се е прилагало към осигуреното лице 
в момента на настъпване на злополуката, 
друго увреждане на здравето, смърт било 
по време на трудовата му дейност, довела 
до професионалната болест, а също така и в 
случаите, когато професионалната болест за 
първи път се е проявила на територията на 
другата договаряща страна.
2. В случаите, когато осигуреното лице, 
получило професионална болест, е работило 
на територията на двете договарящи страни в 
условия и области на дейност, които могат да 
предизвикат професионална болест, обезщетение 
отпуска и изплаща договарящата страна, на 
територията на която последно е била изпъл­
нявана тази работа.
3. В случай на изменение на степента на 
загубена работоспособност, загуба на професи­
онална трудоспособност на осигуреното лице