Държавен вестник, бр. 28, 2002 г., стр. 31

Б Р О Й  28
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  31
лице в рамките на определените с Националния
план за действие по заетостта квоти и средства
за календарната година.
Чл. 48. (1) На работодател, който наема на
работа безработни лица по чл. 45 ЗНЗ, насоче-
ни от дирекциите “Бюро по труда”, се предоста-
вят средства в рамките на определените квоти
и размери за трудови възнаграждения, опреде-
лени с Националния план за действие по зае-
тостта за календарната година.
(2) Предоставянето на средства за работода-
теля по ал. 1 за не повече от 6-месеца се извършва
въз основа на договор по чл. 30, ал. 6 ЗНЗ от ди-
рекциите “Бюро по труда” по утвърден образец.
(3) На работодател по ал. 1 се предоставят
средства в размер на определените трудови
възнаграждения за субсидирана заетост, опре-
делян ежегодно с Националния план за дейст-
вие по заетостта, за действително отработено-
то време и дължимите върху тях вноски за смет-
ка на работодателя за фондовете на държавно-
то обществено осигуряване и Националната
здравноосигурителна каса за всяко наето лице.
(4) Работодателят сключва с насочените от
дирекциите “Бюро по труда” безработни лица
трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 от Кодекса
на труда.
Чл. 49. (1) Работодател, който открива спе-
циални работни места за придобиване на квали-
фикация чрез стажуване и/или чиракуване, вклю-
чително на младежи, отпаднали от системата на
средното образование, по условията на чл. 46 ЗНЗ
има право да ползва преференцията в рамките
на квотите и размерите за трудово възнагражде-
ние на едно лице, определяни ежегодно с Наци-
оналния план за действие по заетостта.
(2) Предоставянето на средства на работода-
теля по ал. 1 за срока на стажа и/или чиракува-
нето се извършва въз основа на договор по чл. 30,
ал. 6 ЗНЗ с дирекциите “Бюро по труда” по ут-
върден образец, но за не повече от 6 месеца.
Раздел VI
Насърчаване на предприемачеството
Чл. 50. (1) Безработните лица, които желаят
да ползват преференцията по чл. 47, ал. 1 ЗНЗ,
подават писмена молба до дирекция “Бюро по
труда” с приложен бизнеспроект за дейността.
(2) Лицата, желаещи да ползват преферен-
цията по чл. 47, ал. 1 ЗНЗ, могат да представят
общ проект за осъществяване на съвместна
стопанска дейност, в който се определя разпре-
делението на източниците за финансиране на
дейността от всяко лице.
(3) Лице или лица по чл. 47, ал. 1 ЗНЗ регист-
рират стопанската дейност по одобрения бизнес-
проект съгласно действащото законодателство.
(4) Когато лицата по ал. 2 са членове на се-
мейство, регистрацията на стопанската дейност
може да бъде извършена само от този член на
семейството, който е с право на парично обез-
щетение. В този случай работодателят сключва
трудов договор с другия член на семейството.
(5) Трудов договор се сключва и между ли-
цата по чл. 47, ал. 4 ЗНЗ в случаите, когато тези
лица не са съдружници.
Чл. 51. (1) Дирекция “Бюро по труда” в ед-
номесечен срок от депозирането на молбата по
чл. 50, ал. 1 се произнася по бизнеспроекта и
сключва договор с лицето за изплащане на ед-
нократната парична сума по чл. 47, ал. 3 ЗНЗ.
(2) Бизнеспроектът се разглежда от коми-
сия в състав: двама представители на дирекция
“Бюро по труда”, представител на териториал-
ното поделение на Националния осигурителен
институт, представител на организация на ра-
ботодателите, представител на браншова орга-
низация, представител на общината.
(3) За одобрените проекти Националният
осигурителен институт или териториалното
поделение на Националния осигурителен инс-
титут превежда в двуседмичен срок на дирек-
ция “Бюро по труда” полагащите се на лицето
парични обезщетения при безработица.
(4) Отношенията между лицето (лицата) и
дирекция “Бюро по труда” във връзка с изпъл-
нението на бизнеспроекта и изплащането на
еднократната парична сума се уреждат с пис-
мен договор по образец, утвърден от изпълни-
телния директор на Агенцията по заетостта.
(5) При невъзможност на лицето (лицата)
да изпълни задължението си по договора по ал. 4
в резултат на продължително заболяване и тру-
доустрояване, удостоверено с решение на Тери-
ториалната експертна лекарска комисия, дого-
ворните отношения могат да бъдат разсрочени
чрез договаряне на допълнителни условия.
(6) При трайна неработоспособност, която
води до невъзможност за изпълнение на задъл-
женията по договора, удостоверена с решение
на Териториалната експертна лекарска коми-
сия/Националната експертна лекарска комисия,
и/или при смърт получената еднократна парич-
на сума по ал. 1 не се възстановява.
Чл. 52. За лицата, които се назначават по
условията на чл. 47, ал. 4 ЗНЗ, се предоставят
допълнително средства в четирикратния раз-
мер на определената сума за трудово възнаг-
раждение за едно лице в Националния план за
действие по заетостта за съответната година.
Чл. 53. (1) Лицата, ползващи преференция-
та по чл. 48 ЗНЗ, възстановяват получения кре-
дит за обучение, при условие че не са завърши-
ли успешно курса за обучение и не са предста-
вили съответните документи в дирекция “Бюро
по труда”.
(2) Максималният размер на кредита е не
повече от петкратния максимален размер на
средствата за обучение на едно лице за съответ-
ната година.
Чл. 54. (1) Средствата по чл. 49 ЗНЗ се въз-
становяват на лицата, ползвали външни кон-
султантски услуги за изготвяне на бизнеспроекта
или съпътстващи услуги, в рамките на догово-
ра по чл. 51, ал. 4.