Държавен вестник, бр. 63, 2003 г., стр. 48

С Т Р .  48
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  63
§ 23. В чл. 32 се правят следните изменения
и допълнения:
1. В ал. 1, т. 1 думите “и финансово-счето-
водната дейност” се заменят с “ , финансовата
дейност, счетоводната отчетност, правилното
осчетоводяване на приходите и разходите на
предприятието”.
2. В ал. 1, т. 3 думата “изготвянето” се заме-
ня с думата “съгласуването” и след думата “пред-
приятието” се добавя текстът “ , изготвен от
дирекция “Публични задачи”.
3. В ал. 1 т. 12 се изменя така:
“12. разработването на вътрешните правила
за работната заплата в предприятието;”.
4. Създават се т. 13, 14, 15 и 16:
“13. прилагането на двустранно счетоводно
записване и на утвърдения от министъра на
финансите албум на първичните счетоводни
документи;
14. организирането на контрол за законосъ-
образното и целесъобразното извършване на
финансовите операции;
15. методическото взаимодействие по из-
вършваните проверки от отдел “Координация
и контрол” относно правилното водене и отчи-
тане на паричните потоци;
16. други дейности, възложени є от главния
директор на предприятието.”
5. В ал. 2, т. 3 думите “и управителния съвет”
се заличават.
6. Създават се ал. 3, 4, 5, 6 и 7:
“(3) За правомощията на началника на уп-
равлението по ал. 1 се утвърждава длъжностна
характеристика от главния директор.
(4) Началникът на управлението се назнача-
ва и освобождава от длъжност от главния ди-
ректор на предприятието.
(5) При осъществяване на правомощията си
началникът на управлението се подпомага от
началника на отдел “Финансово-счетоводен”,
който е и заместник главен счетоводител на
предприятието.
(6) За правата, задълженията и отговорнос-
тите на началника на отдел “Финансово-счето-
воден” и заместник главен счетоводител се ут-
върждава длъжностна характеристика от глав-
ния директор.
(7) Началникът на отдел “Финансово-сче-
товоден” и заместник главен счетоводител се
назначава и освобождава от длъжност от глав-
ния директор по предложение на началника на
управлението.”
§ 24. Създава се чл. 32а:
“Чл. 32а.(1) Управлението по чл. 32 е орга-
низирано в два отдела:
1. отдел “Финансово-счетоводен”;
2. отдел “Икономически”.
(2) Отделите по ал. 1 се ръководят от начал-
ници, чиито правомощия се определят в длъж-
ностните им характеристики, утвърдени от глав-
ния директор на предприятието.”
§ 25. В чл. 33 се правят следните изменения
и допълнения:
1. В ал. 1 след думата “Правен” се добавя
текстът “е на пряко подчинение на главния
директор на предприятието и изпълнява след-
ните функции:”.
2. В ал. 1, т. 3 след думата “становища” се
добавят думите “за законосъобразността”.
3. В ал. 1 т. 6 се изменя така:
“6. извършва правно-техническо оформяне
на проекти на нормативни актове, възложени
за разработване на предприятието;”.
4. Създават се т. 7 и 8:
“7. дава правни становища по постъпили
молби, жалби, сигнали и предложения;
8. изпълнява и други функции и дейности,
възложени му от главния директор на пред-
приятието.”
5. Алинея 2 се изменя така:
“(2) Отделът по ал. 1 се ръководи от начал-
ник (главен юрисконсулт на държавното пред-
приятие).”
6. Създават се ал. 3, 4 и 5:
“(3) Началникът на отдел “Правен”—главен
юрисконсулт на предприятието, се назначава и
освобождава от длъжност от главния директор
на предприятието.
(4) Началникът на отдел “Правен”:
1. подпомага в правно отношение главния
директор при изпълнение на неговите право-
мощия;
2. изразява становища или разработва пред-
ложения за решения на правни проблеми, свър-
зани с дейността на предприятието;
3. изпълнява процесуално представителство
в дела, по които предприятието е страна;
4. извършва правно-техническо оформяне на
проекти на нормативни актове, възложени за
разработване на предприятието;
5. подготвя становища по проекти за вътреш-
ни нормативни актове и участва в разработване
на проекти за вътрешни нормативни актове;
6. следи за съответствието на статута и дей-
ността на предприятието с действащата правна
уредба в страната и прави предложение пред
ръководството на предприятието за усъвършен-
стване на вътрешната нормативна база;
7. изпълнява и други функции и дейности,
възложени му от главния директор на предпри-
ятието.
(5) При осъществяване на правомощията на
главния директор на предприятието начални-
кът на отдел “Правен” поддържа преки органи-
зационни връзки с всички структури на главно-
то управление и поделенията.”
§ 26. Създава се чл. 33а:
“Отдел “Човешки ресурси”
Чл. 33а. (1) Отдел “Човешки ресурси” е на
пряко подчинение на главния директор на пред-
приятието и изпълнява функции по:
1. организирането, планирането и осъщест-
вяването подбора и квалификацията на служи-
телите и работниците в предприятието;