Държавен вестник, бр. 26, 2011 г., стр. 62

СТР.  62	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  26
ното звено в Министерството на отбраната или 
структурата на пряко подчинение на министъра 
на отбраната, желаната специалност/специал­
ности и форма/форми на обучение, подредени 
по реда на предпочитание.
(3) Към рапорта се прилагат следните до­
кументи:
1. копия на дипломата от военното училище 
и на приложението към нея или на документа за 
приравнено образование, придобито в чужбина, 
заверени нотариално или от кадровия орган, 
където се съхранява оригиналът;
2. медицинско свидетелство, издадено от 
съответната многопрофилна болница за актив­
но лечение към Военномедицинска академия, 
която обслужва военното формирование или 
съответната структура, където служи кандидатът;
3. копия на документите по атестирането 
в годината на кандидатстването, заверени от 
кадровия орган; 
4. кадрова справка на кандидата, изготвена 
от съответния кадрови орган;
5. обосновано становище от съответния 
командир/началник/ръководител на военното 
формирование или структурата, където служи 
кандидатът, за необходимостта от обучението и 
прогнозното кариерно развитие след завършване 
на обучението; 
6. копие на притежаваното разрешение на 
кандидата за достъп до класифицирана ин­
формация; 
7. копие на удостоверение за владеене на 
английски или френски език съгласно STANAG 
6001, заверено от кадровия орган. 
Чл. 22. (1) Ежегодно в Съвместното опе­
ративно командване в щабовете на видовете 
въоръжени сили и във военните формирования 
и структурите с ранг не по-нисък от бригада 
се назначават комисии за допускане на кан­
дидатите до конкурсни изпити.
(2) Рапортите и приложените към тях доку­
менти се проверяват за редовност и комплек­
тованост от комисиите по ал. 1, които изготвят 
протоколи за допускането до конкурсни изпити. 
(3) Документите на кандидатите, които не 
са допуснати, се връщат с писмо, в което се 
посочват мотивите за решенията на комисиите 
по ал. 1.
(4) Решенията на комисиите и комплектите 
документи на допуснатите кандидати се изпра­
щат на хартиен носител, а протоколите – и на 
магнитен носител, в дирекция „Управление на 
човешките ресурси“ – МО, в срок до 30 април.
Чл. 23. (1) Ежегодно дирекция „Управление 
на човешките ресурси“ – МО, предлага на 
министъра на отбраната проект на заповед за 
назначаване на комисия за допускане до кон­
курсни изпити на офицерите от административ­
ните звена на Министерството на отбраната и 
структурите на пряко подчинение на министъра 
на отбраната.
(2) Рапортите и приложените към тях доку­
менти се проверяват за редовност и комплек­
тованост от комисията по ал. 1, която изготвя 
протокол за допуснатите до конкурсни изпити 
кандидати. 
(3) Документите на кандидатите, които не 
са допуснати, се връщат с писмо, в което се 
посочват мотивите за решенията на комисията 
по ал. 1.
Чл. 24. Директорът на дирекция „Управление 
на човешките ресурси“ – МО: 
1. ежегодно до 10 май организира изготвя­
нето на заповед на министъра на отбраната за 
допускане до конкурсни изпити на кандидатите 
за обучение;
2. ежегодно до 20 май организира изпраща­
нето на документите на кандидатите, допуснати 
до конкурсни изпити в академията.
Чл. 25. Началникът на академията ежегодно 
до края на май издава заповед за организация 
на провеждането на конкурсните изпити с кан­
дидатите за слушатели, състава на комисиите за 
провеждането на конкурсните изпити, процеду­
рите за тяхната работа, начина на формиране 
на общия състезателен бал, условията и реда за 
оценяване и съхранение на писмените работи 
и протоколите от изпитите.
Чл. 26. В 10-дневен срок от издаването на 
заповедта на министъра на отбраната по чл. 3, 
ал. 3 в интернет страницата на академията се 
публикуват програмите за конкурсните изпити. 
Чл. 27. (1) Конкурсните изпити включват:
1. писмен изпит по тактическа (тактико-
специална) подготовка по специалността, за 
която се кандидатства по първо желание; 
2. устен изпит по тактическа (тактико-спе­
циална) подготовка по специалността, за която 
се кандидатства по първо желание;
3. изпит по физическа подготовка съгласно 
нормативната уредба.
(2) Изпитът по ал. 1, т. 1 е анонимен.
(3) Кандидат, получил оценка, по-ниска от 
„среден 3,00“, на който и да е от изпитите, 
отпада от конкурса.
Чл. 28. Кандидат, направил опит за преписва­
не, или опит по друг начин да заблуди изпитна 
комисия, се отстранява от участие в конкурса. 
Чл. 29. (1) Резултатите от писмения изпит 
по тактическа (тактико-специална) подготовка 
се обявяват на кандидатите преди провеждането 
на устния изпит, а от останалите изпити – не­
посредствено след приключването им.
(2) Всеки кандидат има право да се запознае 
с писмената си работа, оценката и мотивите 
на комисията след обявяване на резултатите 
от писмения изпит в периода до завършването 
на конкурсните изпити.