Държавен вестник, бр. 106, 2000 г., стр. 46

С Т Р .  46
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  106
1
2
3
III.Специа-
Специалист с ръководни
листи
 функции с висше образование
162
—главен счетоводител и др.
Специалист с висше
образование
146
IV. Работ-
Средно специално
ници
образование:
майстор-готвач, готвач,
майстор-сладкар, лаборант,
техник, механик
107
Средно образование, средно
професионално и средно
с квалификация:
помощник-готвач, дърводе-
лец, машинист, тракторист,
шофьор, шивач, монтьор,
огняр, работник по ремонт
и поддържане на..., снабдител,
спасител
99
Основно образование:
прислужник, чистач, работник
в кухня, перач, общ работник
85
V. Помощ-
Средно специално
но-об-
образование:
служ-
завеждащ административна
ващ
служба, касиер,
пер-
касиер-домакин
107
сонал
Средно образование:
завеждащ административна
служба, касиер, касиер-дома-
кин, секретар, домакин,
технически изпълнител,
помощник-възпитател
99
VI. Охрана
 Пазач невъоръжена охрана
79
Забележки:
1. За лицата, притежаващи образователно-квалифи-
кационна степен “специалист”,полувисше или средно
педагогическо образование и заемащи длъжности от
категорията “ Педагогически специалисти с ръководни
функции” и “ Педагогически специалисти”, началната
основна работна заплата е 86 на сто от началната ос-
новна работна заплата за висше образование.
2. Началната основна месечна работна заплата на
лица , които не отговарят на изискванията за заемане
на редовно учителско място, се определя в процент към
началната основна работна заплата за учител с висше
образование, както следва :
—висше образование—80 на сто;
—образователно-квалификационна степен “специ-
алист” (полувисше образование)—70 на сто;
—средно специално и средно общо—65 на сто.
3. На учителите по практика със средно специално
образование и учителска правоспособност и на учите-
лите по управление на моторни превозни средства със
средно образование началната основна месечна работ-
на заплата се определя като на учител със средно педа-
гогическо образование.
4. За длъжности от категорията “Специалисти с
ръководни функции”, началната основна месечна ра-
ботна заплата се определя с процент към началната
основна месечна работна заплата за висше образова-
ние в зависимост от определеното с длъжностната ха-
рактеристика образование и образователна степен:
—образователно-квалификационна степен “специ-
алист” (полувисше образование)—86 на сто от начал-
ната основна работна заплата за висше образование;
—средно специално образование—80 на сто от на-
чалната основна месечна работна заплата за висше
образование.
5. За длъжности от категорията “ Специалисти”
началната основна месечна работна заплата се опреде-
ля с процент към началната основна месечна работна
заплата за висше образование в зависимост от опреде-
леното с длъжностната характеристика образование и
образователна степен:
—образователно-квалификационна степен “специ-
алист” (полувисше образование)—86 на сто;
—средно специално образование или средно с ква-
лификация—72,5 на сто;
—средно образование—67,5 на сто.
6. За длъжности “зав. административна служба”, “ка-
сиер-домакин” и “касиер” определената с класификатора
начална основна месечна работна заплата за средно спе-
циално образование получават лицата, притежаващи
средно специално икономическо образование.
7. За длъжностите от категория “ Работници” начал-
ната основна месечна работна заплата за лица , които не
притежават необходимото по класификатора образова-
ние за длъжността, получават 95 на сто от началната ос-
новна месечна работна заплата за същата длъжност.
8. За “учител с V ПКС” и “ учител с IV ПКС” се
ползва началната основна месечна работна заплата за
“учител без ПКС”.
9. За “учител с I ПКС” се ползва началната основна
месечна работна заплата за “учител с II ПКС”.
10. Училища, детски градини и обслужващи звена
от системата на народната просвета за краткост се на-
ричат “училища”.
Приложение № 5
към чл. 6, т. 2, чл. 7, чл. 8, ал. 1, чл. 9, ал. 1
Таблица за допълнителните и други трудови въз-
награждения в системата на образованието
№
Възнаграждение
Размери
1
2
3
1. За продължителна работа
0,8 на сто от ос-
новното трудово
възнаграждение
2. За отработен нощен час
не по-малко от
0,09 лв.
3. За работа през:
3.1.  дните на официалните
не по-малко от
празници
100 на сто от
часовата РЗ,
определена по
трудов договор
3.2.  дните на седмичната почивка, не по-малко от
които не са в графика на
75 на сто от
работното време
от часовата РЗ,
определена по
трудов договор
4. На учители, преподаващи учеб-
на дисциплина на чужд език,
но не съответния чужд език
8,80 лв.
5. За ползване в работата на
по-висока лична квалификация:
5.1. образователно-квалифика-
ционна степен “доктор”, която
е свързана с изпълняваната
не по-малко от
работа
11 лв.