Държавен вестник, бр. 57, 2006 г., стр. 12

С Т Р .  12
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  57
(9) По писмена молба на най-малко 10 на
сто от работниците и служителите в европейс-
кото кооперативно дружество, дъщерните му
дружества и клонове или на техните представи-
тели специалният орган за преговори може да
се свика на заседание отново най-малко две
години след приемането на решението по ал. 6,
освен ако страните се споразумеят да възобно-
вят преговорите по-рано. Ако специалният ор-
ган за преговори реши да възобнови преговори-
те, но не се стигне до споразумение, разпоред-
бите на чл. 25—27 не се прилагат.
(10) Разноските, свързани с дейността на
специалния орган за преговори, са за сметка на
участващите юридически лица.
Съдържание на споразумението
Чл. 23. (1) Специалният орган за преговори
и органите за управление на участващите юри-
дически лица преговарят в дух на сътрудниче-
ство за постигане на споразумение за условията
на участие на работниците и служителите в
европейското кооперативно дружество.
(2) Преговорите по чл. 22 започват непос-
редствено след създаването на специалния ор-
ган за преговори и могат да продължат до 6
месеца. Страните могат да се споразумеят да
удължат преговорите след този срок, но за не
повече от общо една година от създаването на
специалния орган за преговори.
(3) Със споразумението се определят:
1. юридическите лица, за които се прилага
споразумението;
2. съставът, броят на членовете и разпреде-
лението на местата в представителния орган;
3. функциите и начинът на информиране и
консултиране с представителния орган;
4. периодичността на заседанията на предс-
тавителния орган;
5. финансовите и материалните средства,
които се предоставят на представителния орган;
6. условията за прилагане на една или пове-
че процедури за информиране и консултиране,
когато страните са приели решение да устано-
вят такива процедури, вместо да създават пред-
ставителен орган;
7. същността на условията за участие на ра-
ботниците и служителите, когато страните са
приели решение да създадат такива условия,
включително броят на членовете в управител-
ния или надзорния орган на европейското ко-
оперативно дружество, които работниците и
служителите имат право да определят, посоч-
ват, препоръчват или да се противопоставят
на тяхното избиране, процедурите за това и
техните права;
8. случаите, при които споразумението може
да бъде изменено, както и редът за това; спора-
зумението се изменя, когато това се налага по-
ради настъпване на структурни промени в коо-
перативното дружество, неговите дъщерни дру-
жества или клоновете му след създаването им;
9. датата на влизане в сила на споразумени-
ето и срокът на действието му;
10. други въпроси от взаимен интерес за стра-
ните.
(4) Със споразумението по ал. 1 страните
могат да решат при създаване на представител-
ния орган да приложат стандартните правила
на чл. 25—27.
(5) В случаите по ал. 3, т. 7 в споразумението
трябва да се предвиди най-малко същото ниво
на всички елементи на участието на работни-
ците и служителите, каквото е съществувало в
кооперацията преди преобразуването є в евро-
пейско кооперативно дружество.
Прилагане на стандартни правила
Чл. 24. (1) Когато специалният орган за пре-
говори и органите за управление на участва-
щите юридически лица са приели решение по
чл. 23, ал. 4, се прилагат стандартните прави-
ла за създаване, информиране и консултира-
не с представителния орган и на участие по
чл. 25—27.
(2) Стандартните правила по чл. 25—27 се
прилагат и когато специалният орган за прего-
вори и органите за управление на участващите
юридически лица не са постигнали споразуме-
ние в сроковете по чл. 23, ал. 2 и органът за
управление на всяко от участващите юридичес-
ки лица е приел решение да приложи стандар-
тните правила по отношение на европейското
кооперативно дружество и да продължи регис-
трацията му и специалният орган за преговори
не е приел предвиденото в чл. 22, ал. 6 решение
да прилага правилата за информиране и кон-
султиране с работниците и служителите, които
са в сила в държавите членки, където европейс-
кото кооперативно дружество има работници и
служители.
(3) Стандартните правила на участие по чл. 27
се прилагат спрямо европейско кооперативно
дружество със седалище в Република България
в случаите, когато:
1. в кооперацията, която се преобразува в
европейско кооперативно дружество, са се при-
лагали правила на участие на работниците и
служителите в управителните или надзорните
є органи, или
2. преди регистрирането на европейското
кооперативно дружество, създадено по друг
начин, предвиден в Регламент 1435/2003/ЕС на
Съвета, са се прилагали форми на участие в едно
или повече от участващите юридически лица,
които са обхващали най-малко 50 на сто от
общия брой на работниците и служителите в
тях, или
3. преди регистрирането на европейското
кооперативно дружество, създадено по друг
начин, предвиден в Регламент 1435/2003/ЕС на
Съвета, са се прилагали форми на участие в едно
или повече от участващите юридически лица,
които са обхващали най-малко 50 на сто от