Държавен вестник, бр. 79, 2016 г., стр. 12

СТР.  12	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  79
членът на семейството лично подава в ди­
рекция „Миграция“ или в ОДМВР заявление 
по образец съгласно приложение № 3, към 
което прилага:
1. копие на редовен документ за задгра­
нично пътуване със страниците на снимката 
и личните данни, виза по чл. 15, ал. 1 от 
ЗЧРБ, когато такава се изисква, и печата за 
последното влизане в страната; за сверяване 
на автентичността на копието се представя 
и оригиналът на документа за задгранично 
пътуване;
2. удостоверение за граждански брак или 
удостоверение за раждане;
3. доказателство за осигурено жилище;
4. задължителна медицинска застраховка, 
валидна за територията на Република Бъл­
гария, когато лицето не е осигурено по ЗЗО;
5. доказателства за достатъчни средства за 
издръжка, без да се прибягва до системата за 
социално подпомагане, в размер, не по-малък 
от минималната месечна работна заплата или 
минималната пенсия за страната за срока на 
пребиваване.
(2) За установяване на фактите и обсто­
ятелствата по чл. 26, ал. 4 ЗЧРБ службите 
за административен контрол на чужденците 
изготвят мотивирано становище, което се 
прилага към заявлението за предоставяне на 
право на пребиваване.
(3) На членовете на семейството на при­
тежателя на разрешение за лице, преместено 
при вътрешнокорпоративен трансфер, се 
издава разрешение за продължително пре­
биваване със срок на валидност, съответен 
на срока на пребиваване на притежателя на 
разрешението за вътрешнокорпоративния 
трансфер, доколкото срокът на валидност 
на националните документи за задгранично 
пътуване позволява това.
(4) Заявлението по ал. 1 се подава не по-
късно от 14 дни преди изтичането на разре­
шения срок на пребиваване на чужденеца на 
територията на Република България. То се 
разглежда и решава в срок до 14 дни. При 
правна и фактическа сложност и необходимост 
от представяне на допълнителни документи 
или информация този срок може да бъде 
удължен с един месец, за което чужденецът 
се уведомява писмено, като му се указва, 
че необходимите документи и информация 
следва да бъдат представени в 14-дневен срок. 
В случай че допълнителните документи и 
информация не бъдат представени в указа­
ния срок, производството се прекратява и 
заявлението не подлежи на повторно пре­
разглеждане.
(5) За взетото решение чужденецът се уве­
домява писмено по реда на АПК.“
§ 3. Възникналите до влизането в сила на 
Правилника за прилагане на Закона за тру­
довата миграция и трудовата мобилност пра­
воотношения се уреждат по досегашния ред.
§ 4. Постановлението влиза в сила от 
30 септември 2016 г. с изключение на раз­
дел VІ от глава втора на Правилника за 
прилагане на Закона за трудовата миграция 
и трудовата мобилност, който влиза в сила 
от 1 януари 2017 г.
Министър-председател: 
Бойко Борисов
За главен секретар на Министерския съвет: 
Веселин Даков
ПРАВИЛНИК
за прилагане на Закона за трудовата миграция 
и трудовата мобилност
Г л а в а  п ъ р в а
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С правилника се урежда прилагането 
на Закона за трудовата миграция и трудовата 
мобилност (ЗТМТМ) по отношение на:
1. условията и реда за предоставяне, про­
дължаване, отказ и отменяне на писменото 
решение на изпълнителния директор на 
Агенцията по заетостта за достъп до пазара 
на труда на работници – граждани на трети 
държави, включително условията за провежда­
не на проучването по чл. 7, ал. 1, т. 1 ЗТМТМ, 
във връзка с издаване от Министерството на 
вътрешните работи на:
a) Единно разрешение за пребиваване и 
работа;
б) разрешение за пребиваване и работа тип 
„Синя карта на Европейския съюз“;
в) разрешение за сезонен работник;
г) разрешение за лице, преместено при 
вътрешнокорпоративен трансфер;
2. условията и реда за издаване, продъл­
жаване, отказ и отнемане на разрешения за 
работа на работници – граждани на трети 
държави, в Република България;
3. условията и реда за издаване, продъл­
жаване, отказ и отнемане на разрешения за 
извършване на дейност на свободна практика 
на работници – граждани на трети държави, 
в Република България;
4. условията и реда за регистрация на за­
етост без разрешение за работа;
5. реда за деклариране на заетост без раз­
решения за работа;
6. структурата, функциите и организацията 
на дейността на Националния съвет по трудова 
миграция и трудова мобилност;
7. условията и реда за определянето на 
служителите на Министерството на труда и 
социалната политика (МТСП), които да се 
командироват дългосрочно в службите по 
трудови и социални въпроси.
Чл. 2. (1) За предоставяне на решение за 
достъп до пазара на труда по чл. 1, т. 1 и за 
издаване на разрешение по чл. 1, т. 2 рабо­
тодателят подава в Агенцията по заетостта: