Държавен вестник, бр. 101, 2015 г., стр. 32

СТР.  32	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  101
„Чл. 46а. (1) За всяко разкрито работно 
място за обучение чрез работа (дуално обу-
чение), организирано по реда на Закона за 
професионалното образование и обучение, на 
което е наето безработно лице, насочено от 
поделенията на Агенцията по заетостта, на 
работодателя се предоставят суми съгласно 
чл. 30а, ал. 2 за времето на обучението, но за 
не повече от 36 месеца.
(2) За всяко наето лице по ал. 1 на обуча-
ващата институция, с която в партньорство 
се провежда обучението чрез работа (дуално 
обучение), се предоставят средства съгласно 
чл. 30а, ал. 2 за времето на обучението.“
§ 29. В чл. 47, ал. 4 думите „друг безрабо-
тен член от семейството“ се заменят с „друго 
безработно лице“.
§ 30. В чл. 50 думите „12 месеца“ се заменят 
с „24 месеца“.
§ 31. Член 51 се изменя така:
„Чл. 51. (1) За всяко разкрито работно място, 
на което е наето безработно лице с непрекъс-
нато поддържана регистрация не по-малко от 
6 месеца или безработно лице до 24-годишна 
възраст, или безработно лице с основно и по-
ниско образование, или безработно лице на 
възраст над 50 години, насочено от поделението 
на Агенцията по заетостта, на работодателя 
се предоставят суми по чл. 30а, ал. 1, т. 1, 2, 
4 и 5 за времето, през което лицето е било на 
работа, но за не по-малко от три месеца и не 
повече от 12 месеца. Сумите се предоставят в 
размер до 50 на сто за периода на субсидиране.
(2) За всяко разкрито работно място, на което 
е наето безработно лице с трайни увреждания, 
насочено от поделението на Агенцията по за-
етостта, на работодателя се предоставят суми 
по чл. 30а, ал. 1, т. 1, 2, 4 и 5 за времето, през 
което лицето е било на работа, но за не по-
малко от три месеца и не повече от 12 месеца. 
Сумите се предоставят в размер до 75 на сто 
за периода на субсидиране.
(3) В случаите, когато периодът на заетост 
е по-кратък от 12 месеца, сумите по ал. 1 и 2 
се намаляват пропорционално.“
§ 32. В чл. 52 се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В ал. 1 след думите „Агенцията по за-
етостта“ се добавя „за работа на пълно или 
непълно работно време“. 
2. Алинея 2 се отменя.
§ 33. Член 53 се отменя.
§ 34. В чл. 53а, ал. 1 думите „безработни 
майки (осиновителки) с деца от 3-“ се заменят 
с „безработни лица – самотни родители (оси-
новители) и/или майки (осиновителки) с деца“. 
§ 35. В чл. 55а думите „50-годишна възраст“ 
се заменят с „55-годишна възраст“.
§ 36. Член 55б се отменя.
§ 37. Член 56 се изменя така:
„Чл. 56. (1) Работодателите, както и институ-
циите, осъществяващи обучение на възрастни 
или професионално ориентиране, не могат да 
получават средства по този закон, когато от-
говарят на някое от следните условия:
1. имат изискуеми публични задължения; 
2. имат задължения за неизпълнение на 
сключени договори по програми, мерки и 
обучения, както и по проекти по Оперативна 
програма „Развитие на човешките ресурси“;
3. са предприятия в затруднение.
(2) Работодателите, както и институциите, 
осъществяващи обучение на възрастни или 
професионално ориентиране, не могат да полу-
чават средства по този закон, представляващи 
минимална помощ, когато отговарят и на някое 
от следните условия:
1. осъществяват дейност в отрасъл „въгледо-
бив“ съгласно Регламент (ЕО) № 1407/2002 на 
Съвета от 23 юли 2002 г. относно държавните 
помощи за въгледобивната промишленост;
2. са в изключенията, посочени в чл. 1 от 
Регламент (ЕС) № 1407/2013;
3. осъществяват дейност в отрасъл „рибар-
ство и аквакултури“ съгласно Регламент (ЕС) 
№ 1379/2013 на Европейския парламент и на 
Съвета от 11 декември 2013 г. относно общата 
организация на пазарите на продукти от рибо-
лов и аквакултури, за изменение на регламенти 
(ЕО) № 1184/2006 и (ЕО) № 1224/2009 на Съвета 
и за отмяна на Регламент (ЕО) № 104/2000 на 
Съвета (ОВ, L 354/1 от 28 декември 2013 г.).
(3) Получаването на средства, представлява-
щи минимална помощ, се преустановява, когато 
през периода на подпомагане за работодателите 
и институциите, осъществяващи обучение на 
възрастни или професионално ориентиране, 
възникне някое от условията по ал. 1.
(4) Работодателят ползва насърчителните 
мерки по чл. 36, 43, 46, 50, чл. 52, ал. 1, чл. 53а, 
55, 55а и 55в, ако осигурява заетост на безработ-
ни лица, насочени от Агенцията по заетостта 
за допълнителен период, равен на периода на 
субсидиране.
(5) На всяко разкрито работно място по 
чл. 36, 36а, 43, 50, чл. 52, ал. 1, чл. 53а, 55, 55а, 
55в и 55д могат да се назначават последовател-
но повече от едно безработни лица, насочени 
от Агенцията по заетостта, при условия и по 
ред, определени с правилника за прилагане 
на закона.
(6) Разкриването на работни места по чл. 36, 
ал. 1, чл. 36а, 43, 46, 50, 53а, 55, 55а и 55в се 
субсидира, ако през последните три месеца 
работодателят не е прекратявал трудово пра-
воотношение с работници и служители, наети 
на работни места за същите длъжности, на 
които се наемат безработни лица.
(7) На всяко разкрито работно място по 
чл. 36, ал. 1, чл. 50, 52, 53а и 55а могат да се 
назначават безработни лица, които не са рабо-
тили при същия работодател през последните 
6 месеца.