Държавен вестник, бр. 19, 2003 г., стр. 32

С Т Р .  32
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  19
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 43 
ОТ 21 ФЕВРУАРИ 2003 Г.
за изменение и допълнение на Наредбата за
пенсиите, приета с Постановление № 30 на
Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 21
от 2000 г.; изм. и доп., бр. 43, 61 и 81 от 2000 г.,
бр. 36 от 2001 г., бр. 19 от 2002 г.; попр., бр. 21 от
2002 г.; изм. и доп., бр. 74 от 2002 г.; Решение
№ 7581 на Върховния административен съд от
2002 г.—бр. 76 от 2002 г., и Решение № 11701 на
Върховния административен съд от 2002 г.—
бр. 119 от 2002 г.)
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
§ 1. Наименованието на наредбата се изменя
така:
“Наредба за пенсиите и осигурителния стаж”.
§ 2. В чл. 2, т. 2 изречение второ се изменя
така:
“За времето от 1 януари 2000 г. се вписва
годишното брутно трудово възнаграждение или
доходът, върху който са внесени осигурителни-
те вноски.”
§ 3. Член 38 се изменя така:
“Чл. 38. (1) Осигурителният стаж се изчис-
лява в дни, месеци и години за времето, през
което лицата са били осигурени, и за това време
са внесени или са дължими осигурителните
вноски за:
1. всички осигурени социални рискове;
2. всички осигурени социални рискове без
трудова злополука и професионална болест;
3. всички осигурени социални рискове без
безработица;
4. инвалидност поради общо заболяване,
старост и смърт и за трудова злополука и про-
фесионална болест;
5. инвалидност поради общо заболяване,
старост и смърт.
(2) За времето преди 1 януари 2003 г. осигу-
рителният стаж за лицата по чл. 4, ал. 1 и 2 КЗОО
се зачита и изчислява, както следва:
1. за един ден осигурителен стаж се зачита
времето, през което лицата са отработили най-
малко половината от законоустановеното за тях
работно време за деня и са получили възнаг-
раждение не по-малко от минимално установе-
ното за страната за съответната продължител-
ност на работното време;
2. осигурителният стаж на лицата, които са
отработили по-малко от посоченото в т. 1 ра-
ботно време и са получили възнаграждение не
по-малко от минимално установеното за стра-
ната за съответната продължителност на ра-
ботното време, се изчислява, като сборът от
отработените часове се раздели на законоуста-
новената за тях дневна продължителност на
работното време; при тези условия се изчисля-
ва и осигурителният стаж на лицата, работещи
при сумирано отчитане на работното време, като
осигурителният стаж не може да бъде по-голям
от броя на работните дни, за които е установено
сумираното отчитане на работното време;
3. осигурителният стаж на лицата, които са
получили възнаграждение, по-малко от мини-
мално установеното за страната за съответна-
та продължителност на работното време, се
изчислява, като изплатената сума се раздели
на среднодневната минимална работна запла-
та за страната;
4. за един месец осигурителен стаж на лица-
та, работещи по договори за управление и кон-
трол на търговски дружества, се зачита месе-
цът, през който са получили възнаграждение
не по-малко от минималната работна заплата
за страната; ако през месеца е получено възнаг-
раждение, по-малко от минималната работна
заплата за страната, осигурителният стаж се
определя, като полученото възнаграждение се
раздели на среднодневната минимална работ-
на заплата за страната.
(3) За времето след 31 декември 2002 г. за
осигурителен стаж на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1—
4, 6 и 7 и ал. 2 КЗОО се зачита и изчислява:
1. за един ден осигурителен стаж се зачита
времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1—
4 и 6 и ал. 2 са отработили пълното законоуста-
новено за тях работно време за деня и за това
време са внесени или са дължими осигурителни-
те вноски върху полученото възнаграждение, а
за работниците и служителите—върху не по-
малко от минималния осигурителен доход за
съответната професия по икономическа дейност;
2. осигурителният стаж на лицата по т. 1, които
са работили при непълно работно време и са били
осигурени върху не по-малко от минималния
осигурителен доход за професията по икономи-
ческа дейност за съответната продължителност
на работното време, се изчислява, като сборът
от отработените часове се раздели на установе-
ната с нормативен акт продължителност на ра-
ботното време; при тези условия се изчислява и
осигурителният стаж на лицата, работещи при
сумирано отчитане на работното време, като
осигурителният стаж не може да бъде по-голям
от броя на работните дни, за които е установено
сумираното отчитане на работното време;
3. за осигурителен стаж на лицата, работещи
по договори за управление и контрол на тър-
говски дружества, се зачита времето, за което
са внесени или са дължими осигурителни внос-
ки, върху полученото възнаграждение, но вър-
ху не по-малко от минималния осигурителен
доход за съответната професия по икономичес-
ка дейност за периода на работа по договорите;
4. времето на платените и неплатените от-
пуски за временна неработоспособност, на не-
платения отпуск до 30 работни дни в една ка-
лендарна година и на платените отпуски по
Кодекса на труда или по други закони; когато
лицето е работило при непълно работно време,
тези отпуски се зачитат за осигурителен стаж
пропорционално на пълната продължителност
на работното време;