Държавен вестник, бр. 27, 2019 г., стр. 50

СТР.  50	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  27
(3) Документът по ал. 1 се представят в 
срок до три месеца след изтичане на съответ-
ното тримесечие. При непредставяне в срок 
ползването на съответната преференция се 
преустановява за съответния период.
(4) В едномесечен срок от получаване на 
документа по ал. 3 Агенцията за хората с 
увреждания изготвя обобщени справки за 
финансовите средства, необходими за обез-
печаване на преференцията по чл. 42, чл. 45, 
ал. 1 или чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с 
увреждания.
(5) В едномесечен срок от изготвяне на 
справките по ал. 4 Агенцията за хората с 
увреждания превежда съответните дължими 
суми на работодателите.
(6) Преференцията по чл. 42, чл. 45, ал. 1 
или чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с ув-
реждания се реализира под формата на схема 
за минимална помощ при съобразяване с 
разпоредбите на Регламент (ЕС) № 1407/2013 
на Комисията от 18 декември 2013 г. относно 
прилагането на членове 107 и 108 от Дого-
вора за функционирането на Европейския 
съюз към помощта de minimis (ОВ, L 352/1 от  
24 декември 2013 г.) и с регламентите, които 
го изменят, допълват или заменят.
(7) Всеки работодател, получил преферен-
ция по чл. 42, чл. 45, ал. 1 или чл. 50, ал. 1 
от Закона за хората с увреждания, попълва 
декларация в писмена или електронна форма 
за получените от него минимални помощи 
за период от три бюджетни години – двете 
предходни и текущата бюджетна година.
(8) Средствата, получени като преференции 
от работодателите по чл. 42, чл. 45, ал. 1 или 
чл. 50, ал. 1 от Закона за хората с увреждания, 
се докладват по ред, предвиден в чл. 34, ал. 1 
от Закона за държавните помощи.
(9) Администратор на преференцията по 
чл. 42, чл. 45, ал. 1 или чл. 50, ал. 1 от Закона 
за хората с увреждания е Агенцията за хората 
с увреждания.
Чл. 42. Контролът относно използването 
на възстановените средства в случаите по 
чл. 42, чл. 45, ал. 1 или чл. 50, ал. 1 от Закона 
за хората с увреждания се осъществява от 
Агенцията за хората с увреждания съгласно 
чл. 50, ал. 3 във връзка с чл. 45, ал. 2 от За-
кона за хората с увреждания.
Чл. 43. (1) Центрове за защитена заетост 
по чл. 52 от Закона за хората с увреждания 
могат да се създават при изпълнение на след-
ните общи условия:
1. да бъдат създадени към специализира-
ни предприятия и кооперации на хората с 
увреждания, вписани в регистъра по чл. 83, 
ал. 1 от Закона за хората с увреждания, и към 
трудово-лечебни бази;
2. да осигуряват минимален пакет от 
подкрепящи услуги, свързани с конкретните 
работни места, които да подпомагат създава-
нето и поддържането на защитената заетост;
3. да осигуряват възможност за извършване 
на продуктивна дейност и платена работа;
4. делът на наетите хора с множество трай-
ни увреждания в средносписъчния брой на 
заетите лица да не е по-малък от 50 на сто.
(2) Хората с множество трайни уврежда-
ния могат да се назначават за изпълнение на 
икономически дейности, които отговарят на 
специфичните им изисквания за упражняване 
на труд.
(3) Минималният пакет от персонални 
подкрепящи услуги включва:
1. оценка на професионалната пригодност;
2. трудово наставничество;
3. психологическа подкрепа;
4. медицински услуги;
5. осигуряване на материално-техническо 
оборудване, гарантиращо придобиването на 
професионални умения;
6. придобиване на професионални умения;
7. наличие на подходящ персонал за реа-
лизиране на подкрепящите услуги;
8. финансови стимули;
9. осигуряване на трудово посредничество 
и подпомагане на хората с множество трайни 
увреждания за намиране и започване на работа 
в специализирана или обичайна работна среда.
Чл. 44. Финансиране на създаването на 
центрове за защитена заетост се осъществява 
със средства от държавния бюджет на проектен 
принцип по условия и механизъм, уредени в 
методика, утвърдена от изпълнителния ди-
ректор на Агенцията за хората с увреждания.
Чл. 45. (1) Центровете за защитена зае-
тост подлежат на контрол, като ежегодно 
предоставят отчет пред Агенцията за хората 
с увреждания за:
1. изпълнението на минималните изисква-
ния за тяхното създаване и функциониране;
2. състоянието на условията на труд;
3. предоставения минимален пакет от 
персонални подкрепящи услуги;
4. изпълнението на субсидираните дейности 
съгласно одобрените проектни предложения;
5. устойчивост на заетостта на наетите хора 
с множество трайни увреждания;
6. други релевантни данни.
(2) Центровете за защитена заетост уведо-
мят Агенцията за хората с увреждания при 
промяна в условията, посочени в чл. 43, в 
14-дневен срок от тяхното възникване.
(3) При неизпълнение на някое от усло-
вията, посочени в чл. 43, за срок повече от 
три последователни месеца центровете за 
защитена заетост губят статута си и осигуре-
ното финансиране. Статутът се възстановява 
след отстраняване на причините за неговото 
отнемане.
Чл. 46. Данни за центровете за защитена 
заетост се вписват в Регистъра на специализи-
раните предприятия и кооперации за хората с 
увреждания по реда на чл. 83, ал. 1 от Закона 
за хората с увреждания.