Държавен вестник, бр. 85, 2011 г., стр. 48

СТР.  48	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  85
2. интересите на управляваните от дру­
жеството колективни инвестиционни схеми, 
когато те са повече от една. 
Чл. 127. (1) Управляващото дружество 
приема в писмена форма, прилага и поддържа 
ефективна политика за избягване на конфликти 
на интереси, която да отговаря на размера и 
организационната структура на дружеството, 
както и на естеството, мащаба и сложността 
на неговата дейност. 
(2) В случай че управляващото дружество 
е член на група, политиката по ал. 1 трябва 
да отчита и всички обстоятелства, с които 
дружеството е или следва да бъде запознато, 
които могат да породят конфликт на интереси, 
произтичащи от структурата и стопанската 
дейност на другите членове на групата.
(3) Политиката за избягване на конфликти 
на интереси трябва да включва: 
1. във връзка с дейностите по управление 
на колективния портфейл, извършвани от 
управляващото дружество, определяне на об­
стоятелствата, които представляват или могат 
да породят конфликт на интереси, водещи до 
значителен риск от увреждане на интересите 
на колективна инвестиционна схема, която 
дружеството управлява, или на един или 
повече клиенти;
2. процедури, които трябва да бъдат прила­
гани, и мерки, които трябва да бъдат приети, 
с цел управление на конфликти на интереси 
по т. 1.
Чл. 128. (1) Процедурите и мерките по 
чл. 127, ал. 3, т. 2 трябва да гарантират, че 
лицата, които работят по договор за управ-
ляващото дружество, участващи в различни 
дейности, свързани с конфликт на интере­
си, упражняват тези дейности в степен на 
независимост, която отговаря на мащаба и 
дейността на управляващото дружество и 
на групата, към която то принадлежи, както 
и на значимостта на риска от увреждане на 
интересите на клиентите. 
(2) Процедурите и мерките по чл. 127, 
ал. 3, т. 2, когато е необходимо и подходящо 
за управляващото дружество, с оглед гаранти­
ране на съответната степен на независимост, 
включват и следното: 
1. ефективни процедури за предотвратяване 
или за контрол на обмена на информация 
между лицата, които работят по договор за 
управляващото дружество, участващи в дей­
ности по колективно управление на портфейл, 
свързани с риск от конфликт на интереси, 
когато такъв обмен на информация може да 
увреди интересите на един или повече клиенти;
2. обособен надзор на лицата, които рабо­
тят по договор за управляващото дружество, 
чиито основни функции са свързани с извърш­
ване на дейности по колективно управление 
на портфейл от името на клиенти или по 
предоставяне на услуги на клиенти или на 
инвеститори, чиито интереси могат да бъдат 
в конфликт, или които представляват по друг 
начин различни интереси, които могат да 
бъдат в конфликт, включително с интересите 
на управляващото дружество;
3. премахване на всякаква пряка връзка 
между възнаграждението на лица, които 
работят по договор за управляващото дру­
жество, участващи в извършването на дадена 
дейност, и възнаграждението на други лица, 
които работят по договор за управляващото 
дружество, участващи в извършването на 
друга дейност, или приходите, създадени от 
тях, когато може да се породи конфликт на 
интереси във връзка с тези дейности;
4. мерки за предотвратяване или огранича­
ване на което и да е лице да упражнява неу­
местно влияние върху начина, по който лице, 
което работи по договор за управляващото 
дружество, извършва дейности по управление 
на колективния портфейл;
5. мерки за предотвратяване или контрол 
на едновременно или последователно участие 
на лице, което работи по договор за управ-
ляващото дружество в отделни дейности по 
управление на колективния портфейл, когато 
такова участие може да попречи на управле­
нието на конфликтите на интереси.
(3) Ако приемането или действието на 
една или повече от мерките и процедурите 
по ал. 2 не осигурява необходимата степен 
на независимост, управляващото дружество 
приема алтернативни или допълнителни 
мерки и процедури, които са необходими и 
подходящи за осигуряване на съответната 
степен на независимост.
Чл. 129. (1) Управляващото дружество 
поддържа и редовно актуализира регистър на 
видовете дейности по колективно управление 
на портфейл, извършвани от него или от не­
гово име, при които: 
1. е възникнал конфликт на интереси, 
пораждащ значителен риск от увреждане на 
интересите на една или повече колективни 
инвестиционни схеми, които дружеството 
управлява, или други клиенти или, 
2. в случай на упражняване на дейността 
по колективно управление на портфейл може 
да възникне конфликт на интереси, пораждащ 
значителен риск от увреждане на интересите 
на една или повече колективни инвестицион­
ни схеми, които дружеството управлява, или 
други клиенти. 
(2) В случаите, когато организационната 
или административна структура, установена 
от управляващото дружество по отношение 
на управлението на конфликти на интереси, 
не може да осигури в достатъчна и разумна 
степен предотвратяване на рисковете от ув­
реждане интересите на колективна инвести­
ционна схема, която дружеството управлява, 
или на притежателите на дялове на тази схема,