Държавен вестник, бр. 55, 2012 г., стр. 22

СТР.  22	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  55
4. в качеството си на министър на земе­
делието и храните предлага на управителния 
съвет да избере изпълнителен директор след 
съгласуване с министър-председателя;
5. в качеството си на министър на земе­
делието и храните сключва трудов договор с 
изпълнителния директор на фонда;
6. в качеството си на министър на земе­
делието и храните съгласувано с министъра 
на финансите при спазване на законоустано­
вените срокове внася в Министерския съвет 
за утвърждаване годишната план-сметка на 
фонда, както и последващите промени в нея;
7. представя до 30 април в Министерския 
съвет отчет за дейността на фонда за пред­
ходната година;
8. в качеството си на министър на земе­
делието и храните внася годишния отчет за 
дейността на Разплащателната агенция за 
одобряване от Министерския съвет.
Раздел III
Изпълнителен директор
Чл. 10. Изпълнителният директор:
1. представлява фонда;
2. организира и ръководи дейността на 
фонда при осъществяване на всички негови 
функции съгласно чл. 2, ал. 2;
3. изпълнява решенията на управителния 
съвет;
4. осигурява стопанисването и опазването 
на имуществото на фонда;
5. ежегодно изготвя и представя на упра­
вителния съвет отчет за дейността на фонда 
за предходната година;
6. ежегодно до 31 март изготвя и представя 
на министъра на земеделието и храните годи­
шен отчет за дейността на Разплащателната 
агенция;
7. взема решения за одобряване или от­
хвърляне на заявления по схемите и мерките 
на Общата селскостопанска политика (ОСП), 
прилагани от Разплащателната агенция;
8. утвърждава структурата на администра­
тивните звена и длъжностните и поименните 
разписания;
9. упражнява функциите на орган по на­
значаването по отношение на държавните 
служители и на работодател по отношение 
на служителите, работещи по трудово пра­
воотношение, в администрацията на фонда;
10. сключва договори с членовете на кредит­
ните съвети, които не са в трудови/служебни 
правоотношения с фонда;
11. утвърждава процедурните правила за 
работа на организационните структури на 
фонда;
12. издава Вътрешни правила за защита 
на данните в интегрираната информационна 
система по чл. 30, ал. 5 ЗПЗП;
13. организира, координира, ръководи и 
контролира всички дейности, които подпома­
гат и съпътстват основната дейност на фонда;
14. периодично внася в управителния съвет 
отчети и информация за дейността на фонда;
15. определя служителите на фонда, кои­
то да извършват проверки по чл. 10и, ал. 2 
ЗПЗП и да издават актове за установяване на 
нарушения по чл. 50, ал. 1 ЗПЗП;
16. изпълнява и други функции, които са му 
възложени с нормативни актове, във връзка 
с дейността на фонда;
17. определя със заповед ресорното под­
чинение на дирекциите в специализираната 
администрация в Централното управление;
18. решава всички въпроси, които не са 
от изключителната компетентност на упра­
вителния съвет;
19. изпълнителният директор незабавно 
докладва на председателя на управителния 
съвет настъпилите обстоятелства, които са от 
съществено значение за дейността на фонда.
Чл. 11. (1) Изпълнителният директор може 
да делегира със заповед част от предоставени­
те му от управителния съвет правомощия за 
вземане на решения и/или сключване на дого­
вори за финансово подпомагане на заместник 
изпълнителните директори и на директорите 
на областните дирекции на фонда.
(2) Изпълнителният директор може да 
делегира със заповед правомощията си, про­
изтичащи от правото на ЕС или от нацио­
налното законодателство, в т.ч. за вземане на 
решения, произнасяне по подадени заявления 
и/или сключване на договори за финансово 
подпомагане, на заместник изпълнителните 
директори и на директорите на областните 
дирекции на фонда съобразно териториалната 
им компетентност.
(3) При отсъствие на изпълнителния ди­
ректор той се замества от овластен от него 
по съответния ред заместник изпълнителен 
директор в рамките на изрично предоставе­
ните му правомощия.
Г л а в а  т р е т а
УСТРОЙСТВО
Раздел I
Общи положения
Чл. 12. (1) Фондът е структуриран в Цен­
трално управление и в 28 областни дирекции.
(2) Общата численост на персонала в ор­
ганизационните структури на фонда е 1660 
щатни бройки.
(3) Разпределението на общата численост 
по ал. 2 е посочено в приложение.
(4) Администрацията на Централното 
управление на фонда е организирана в 7 ди­
рекции обща администрация, 10 дирекции 
специализирана администрация, финансови 
контрольори, служител по сигурността на ин­
формацията, дирекция „Вътрешен одит“, звено 
„Интегрирана система за администриране 
и контрол“ (ИСАК), „Инспекторат“ и звено 
„Сертификация на разходите по Оперативната 
програма за развитие на сектор „Рибарство“.