Държавен вестник, бр. 63, 2015 г., стр. 10

СТР.  10	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  63
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 211
ОТ 13 АВГУСТ 2015 Г.
за изменение и допълнение на Правилника 
за прилагане на Закона за социално подпо­
магане, приет с Постановление № 243 на 
Министерския съвет от 1998 г. (обн., ДВ, 
бр. 133 от 1998 г.; изм. и доп., бр. 38, 42 и 112 
от 1999 г., бр. 30, 48 и 98 от 2000 г.; попр., 
бр. 100 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 19 и 97 от 
2001 г., бр. 26, 46, 81 и 118 от 2002 г., бр. 40 
от 2003 г., бр. 115 от 2004 г., бр. 31 и 103 от 
2005 г., бр. 54 и 93 от 2006 г., бр. 101 от 2007 г., 
бр. 26 от 2009 г., бр. 27, 41, 43, 45 и 50 от 
2010 г., бр. 63 от 2011 г., бр. 17 и 73 от 2013 г. 
и бр. 55 от 2014 г.)
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
§ 1. В чл. 12, ал. 7 се създава т. 8:
„8. лицата, сключили трудов договор по 
чл. 114а от Кодекса на труда за съответния 
месец.“
§ 2. В чл. 32, ал. 2, т. 1 думите „ал. 5“ се 
заменят с „ал. 6“.
§ 3. В § 1, ал. 1, т. 10 от допълнителните 
разпоредби се създава буква „с“:
„с) трудовото възнаграждение, получено 
по реда на чл. 114а от Кодекса на труда и 
свързаните с него плащания.“
Заключителна разпоредба
§ 4. Постановлението влиза в сила от деня 
на обнародването му в „Държавен вестник“.
Министър-председател: 
Бойко Борисов
За главен секретар на Министерския съвет: 
Мария Томова
5420
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 212
ОТ 13 АВГУСТ 2015 Г.
за изменение и допълнение на Наредбата за 
работното време, почивките и отпуските, при­
ета с Постановление № 72 на Министерския 
съвет от 1986 г. (обн., ДВ, бр. 6 от 1987 г.; 
изм. и доп., бр. 31, 55 и 59 от 1991 г., бр. 59 и 
67 от 1993 г., бр. 38 от 1994 г., бр. 54 от 2001 г.; 
Решение № 9353 на Върховния администрати­
вен съд от 2002 г. – бр. 103 от 2002 г.; изм. и 
доп., бр. 72 от 2004 г., бр. 24 и 103 от 2005 г., 
бр. 96 от 2006 г., бр. 1 от 2007 г., бр. 10 и 67 
от 2009 г., бр. 21 от 2011 г., бр. 19 от 2012 г. и 
бр. 110 от 2013 г.)
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
П О С Т А Н О В И :
§ 1. В чл. 4а се създава ал. 2:
„(2) В Правилника за вътрешния трудов ред 
се уреждат условията и редът за въвеждане 
и начинът на отчитане на работното време 
при променливо работно време, когато извън 
времето на задължителното присъствие ра­
ботникът или служителят отработва неотра­
ботеното дневно работно време в следващия 
или в други дни от същата работна седмица.“
§ 2. В чл. 6, ал. 1 думите „ал. 3“ се заме­
нят с „ал. 4“.
§ 3. В чл. 8 се правят следните изменения:
1. Алинея 2 се отменя.
2. В ал. 3, изречение първо запетаята след 
думите „началната и крайната дата на периода 
на удължаване“ се заменя със съюза „и“ и 
думите „и номерът на уведомителното писмо 
до инспекцията по труда“ се заличават.
§ 4. Член 37а се изменя така:
„Чл. 37а. В началото на всяка календарна 
година, но в срок не по-късно от 31 януари, 
работодателят е длъжен да уведоми писмено 
всеки работник или служител за размера на 
платения годишен отпуск, който има право 
да ползва през календарната година, включи­
телно отложен или неизползван от предходни 
календарни години.“
§ 5. Член 37б се изменя така:
„Чл. 37б. (1) В случаите по чл. 173, ал. 4 
КТ работодателят има право да предостави 
платения годишен отпуск на работника или 
на служителя и без негово съгласие, когато:
1. е обявил престой повече от 5 работни дни;
2. едновременното ползване на отпуска от 
всички работници и служители е предвидено 
в нормативен акт или в правилника за въ­
трешния трудов ред;
3. писмено е поканил работника или служи­
теля да поиска да ползва отпуска си до края 
на календарната година, за която се полага, 
но работникът или служителят не е направил 
това до края на същата календарна година.
(2) В случаите на ал. 1, т. 3 работодателят 
има право да предостави платения годишен 
отпуск на работника или служителя до 
изтичане на давностния срок по чл. 176а, 
ал. 1 КТ.“ 
§ 6. Член 37в се отменя.
§ 7. В чл. 37г се правят следните изменения 
и допълнения:
1. В ал. 1 след думите „ал. 1“ се поставя 
запетая и се добавя „т. 1“.
2. Алинея 2 се изменя така:
„(2) В случаите по чл. 173, ал. 4, чл. 176, 
ал. 1, т. 1 КТ и когато по искане на работ­
ника или служителя ползването на платения 
годишен отпуск е отложено със съгласието на 
работодателя по чл. 176, ал. 1, т. 2 КТ, рабо­
тодателят предоставя или отлага ползването 
на отпуска в писмена форма и своевременно 
уведомява работника или служителя.“
§ 8. Член 37д се изменя така:
„Чл. 37д. В случаите по чл. 176, ал. 3 КТ 
работникът или служителят има право сам 
да определи времето за ползване на платения 
годишен отпуск до изтичане на давностния 
срок по чл. 176а КТ.“
§ 9. Член 38 се изменя така: