Държавен вестник, бр. 64, 2003 г., стр. 22

С Т Р .  22
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  64
3. документи, с които се установява наличи-
ето на необходимия по чл. 35, т. 1 и 2 КТ член-
ски състав на организацията;
4. списък на местните органи и техните ад-
реси, разпределени по общини, и имената на
представляващите ги лица с ЕГН, заверен от
националния ръководен орган.
(2) Членският състав на организациите на
работодателите по чл. 35, т. 1 КТ се установява
чрез списък на членуващите работодатели, за-
верен от националния орган, в който се посоч-
ват пълното наименование и БУЛСТАТ на пред-
приятието. Към списъка се прилага и справка
от Националния осигурителен институт, че
посочените работодатели имат не по-малко от
20 работници и служители.
(3) Броят на организациите на работодате-
лите с не по-малко от 10 членове в отделните
отрасли (съгласно приложение № 1) се удосто-
верява със списък, утвърден от националното
ръководство на съответната работодателска
организация, въз основа на официални докумен-
ти на членуващите в нея отраслови организа-
ции на работодателите.
(4) В случаите, когато един работодател
членува в две или повече отраслови организа-
ции на работодателите, при установяване на
членския състав с оглед наличието на критери-
ите за представителност той се включва в спи-
съка на тази отраслова организация, в която е
заявил, че желае да бъде включен.
(5) В случаите, когато една отраслова орга-
низация на работодателите членува в две или
повече национални организации на работода-
телите, при установяване на членския състав
по ал. 3 с оглед наличието на критериите за
представителност тя се включва в списъка на
тази национална организация, на която е дала
изрично пълномощно да я представлява. Пъл-
номощното се подписва от органа, който пред-
ставлява организацията.
(6) Пълномощното по ал. 5 се представя с
документите, които се прилагат към искането
за признаване на представителност.
(7) Данните по ал. 1, т. 3 и 4 и ал. 3 се пред-
ставят освен на хартиен и на магнитен носител.
Г л а в а  ч е т в ъ р т а
СРОКОВЕ ЗА ПРЕДСТАВЯНЕ НА ДОКУ-
МЕНТИТЕ В СЛУЧАИТЕ ПО ЧЛ. 36а ОТ
КОДЕКСА НА ТРУДА
Чл. 7. (1) В случаите по чл. 36а, ал. 1 КТ
организациите на работниците и служителите
и на работодателите са длъжни да представят
документите по чл. 4 или чл. 6 най-късно до
изтичането на трите години, считано от датата
на влизане в сила на решението на Министерс-
кия съвет за признаване или потвърждаване на
тяхната представителност.
(2) В случаите по чл. 36а, ал. 2 КТ организа-
циите на работниците и служителите или на
работодателите са длъжни да представят до-
кументите по чл. 4 или чл. 6 в 3-месечен срок
от влизането в сила на решението на Минис-
терския съвет.
Г л а в а  п е т а
ОРГАНИ И РЕД ЗА УСТАНОВЯВАНЕ И ПРО-
ВЕРКА НА КРИТЕРИИТЕ ЗА ПРЕДСТАВИ-
ТЕЛНОСТ ПО ЧЛ. 34 И 35 ОТ КОДЕКСА НА
ТРУДА
Чл. 8. Представените в Министерския съвет
документи по чл. 4 и 6 се предоставят на минис-
търа на труда и социалната политика за извър-
шване на анализ и оценка на съдържащите се в
тях данни.
Чл. 9. Министърът на труда и социалната
политика назначава комисия за установяване на
наличието на критериите за представителност,
в работата на която имат право да вземат учас-
тие като наблюдатели представители на органи-
зациите, които участват в процедурата по уста-
новяване на критериите за представителност.
Чл. 10. (1) Министърът на труда и социална-
та политика може да изисква от съответните
организации да представят допълнително ин-
формация, свързана с документите по чл. 4 и 6,
както и да организира извършването на про-
верки на място в предприятията или организа-
циите, когато това се налага.
(2) В случаите по чл. 5, ал. 5 министърът на
труда и социалната политика изисква и пред-
ставянето на поименни списъци на членовете
на организациите на работниците и служители-
те в предприятието.
(3) В случаите, когато се констатира, че ра-
ботодателят е включен в списъците на две или
повече отраслови организации на работодате-
лите, министърът на труда и социалната поли-
тика изисква той да представи в 14-дневен срок
копие от заявлението по чл. 6, ал. 4, с което е
посочил в членския състав на коя отраслова
организация желае да бъде включен, с оглед
установяване наличието на критериите за пред-
ставителност.
(4) В случаите по чл. 6, ал. 5, когато една
отраслова организация на работодателите не е
дала изрично пълномощно, министърът на труда
и социалната политика изисква тя да го пред-
стави в 14-дневен срок с оглед установяване на-
личието на критериите за представителност.
(5) В случай че заявлението по ал. 3 или
пълномощното по ал. 4 не са представени в
определения срок, работодателят, съответно
отрасловата организация на работодателите, не
се включва в членския състав на отрасловите,
съответно на националните организации, кои-
то го сочат за свой член.
Чл. 11. (1) Въз основа на резултатите от из-
вършения анализ министърът на труда и соци-
алната политика в двумесечен срок от постъп-
ването на всички изискващи се по чл. 4 или по
чл. 6 документи внася в Министерския съвет
доклад с проект на решение.