Държавен вестник, бр. 40, 2007 г., стр. 30

С Т Р .  30
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  40
Чл. 8. (1) Търговските дружества, в които
през предходното тримесечие вследствие на
влошена пазарна конюнктура, липса на сурови-
ни, материали и енергия, предприети мерки за
финансово оздравяване, аварии и други подоб-
ни причини, довели до принудително ползване
на неплатен отпуск от повече от 50 на сто от
средносписъчния  брой на персонала (без лица-
та в отпуск по майчинство) за повече от 15 ка-
лендарни дни, образуват средствата си за ра-
ботна заплата на основата на начислените сред-
ства за работна заплата през тримесечието,
предхождащо тримесечието, през което е пол-
зван принудителният неплатен отпуск.
(2) По реда на ал. 1 образуват средствата
си за работна заплата търговските дружест-
ва, в които поради намаляване обема на рабо-
та през предходното тримесечие е въведено
от работодателя непълно работно време по
условията на Кодекса на труда за повече от 15
календарни дни.
Чл. 9. Търговските дружества от финансо-
во-кредитната система  образуват средствата
си за работна заплата по ред и начин, утвърден
от органа, упражняващ правото на собственост
на капитала, след съгласуване с министъра на
труда и социалната политика.
Чл. 10. (1) Търговските дружества, които са
в процес на ликвидация по Търговския закон,
както и тези, по отношение на които има от-
крито производство по несъстоятелност, об-
разуват средствата си за работна заплата, като
индивидуалните брутни работни заплати на ос-
таващия на работа персонал през съответното
тримесечие на годината могат да се увелича-
ват само със средствата, които осигуряват из-
плащането на минималната работна заплата
за страната и които произтичат от увеличава-
не на допълнителното трудово възнагражде-
ние за продължителна работа, изчислено по
минималния размер, определен с Наредбата
за допълнителните и други трудови възнаграж-
дения, приета с Постановление № 133 на Ми-
нистерския съвет от 1993 г. (обн., ДВ, бр. 67 от
1993 г.; изм. и доп., бр. 1 и 63 от 1994 г., бр. 29
и 72 от 1996 г., бр. 24 от 1997 г., бр. 25 от 1999 г.,
бр. 2 и 68 от 2006 г. и бр. 9 от 2007 г.), до 30 юни
2007 г. След 1 юли 2007 г. допълнителните
средства за работна заплата се определят по
реда на Наредбата за структурата и организа-
цията на работната заплата, приета с Поста-
новление № 4 на Министерския съвет от 2007 г.
(ДВ, бр. 9 от 2007 г.).
(2) Редът за образуване на средствата за ра-
ботна заплата по ал. 1 се прилага и от обособе-
ни части на търговски дружества, изпълнява-
щи  техническата ликвидация.
Чл. 11. Търговските дружества, включени в
приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 от Постанов-
ление № 147 на Министерския съвет от 1999 г.
за разработване и изпълнение на програми за
финансово оздравяване на държавни предпри-
ятия и наблюдение на финансовото състояние
(обн., ДВ, бр. 63 от 1999 г.; изм. и доп., бр. 114 от
1999 г., бр. 59 от 2001 г., бр. 5 от 2003 г. и бр. 29,
78 и 96 от 2005 г.), както и тези, получаващи
субсидии от републиканския бюджет и/или це-
ните на произвежданите от тях стоки и услуги
се определят и/или се регулират от държавен
или общински орган, могат да увеличават сред-
ствата си за работна заплата по реда на наред-
бата само по предложение на съответния орган
след съгласуване с министъра на финансите и с
министъра на труда и социалната политика.
Чл. 12. (1) При прилагането на наредбата
от начислените средства за работна заплата
през предходното и отчетното тримесечие се
изключват:
1. обезщетенията по чл. 220, 222, чл. 224, ал. 1
и чл. 331 от Кодекса на труда;
2. възнагражденията, изплатени на членове-
те на надзорните, управителните и контролни-
те съвети, на съветите на директорите, на из-
пълнителните директори, на търговските упра-
вители (прокуристите), управителите и конт-
рольорите и на ликвидаторите в търговските
дружества;
3.  възнагражденията на лицата, изпратени
на работа в чужбина;
4. сумите, начислени от работодателя за
първия ден на временна неработоспособност;
5. внесените от работниците и служителите
за тяхна сметка суми за задължително и добро-
волно социално и здравно осигуряване, които
не се облагат по  Закона за данъците върху до-
ходите на физическите лица;
6. възнагражденията на лицата, работещи по
трудови договори по чл. 68, ал. 2 от Кодекса на
труда за извършване на ремонтна работа, реха-
билитация и модернизация на производствата;
7. възнагражденията за извънреден труд по
чл. 262, ал. 1, т. 2 и 3 от Кодекса на труда, както
и възнагражденията, начислени за извънредния
труд, положен от наетите на сумирано изчисля-
ване на работното време, съгласно размерите,
определени с колективния трудов договор;
8. възнагражденията за работа през офици-
алните празници по  чл. 264 от Кодекса на тру-
да, начислени съгласно определените с  колек-
тивния трудов договор размери;
9. допълнителните възнаграждения за поло-
жен нощен труд по чл. 6 от Наредбата за допъл-
нителните и други трудови възнаграждения,
приета с Постановление № 133 на Министерс-
кия съвет от 1993 г., определени с колективния
трудов договор до 30 юни 2007 г.; след 1 юли
2007 г. допълнителните средства за работна
заплата се определят по реда на Наредбата за
структурата и организацията на работната зап-
лата, приета с Постановление № 4 на Минис-
терския съвет от 2007 г.;
10. възнагражденията за отработените часо-
ве над редовното работно време съгласно
чл. 136а от Кодекса на труда.