Държавен вестник, бр. 21, 2017 г., стр. 23

БРОЙ  21	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  23  
работата“ при общ сбор от броя на точките 
по отделните критерии от 71 до 90 точки.
(4) Много добра комплексна оценка по 
отношение на съдия се формира при конста-
тирано „много добро изпълнение на работата“ 
при общ сбор от броя на точките по отделните 
критерии от 91 до 100 точки.
Чл. 73. (1) Отрицателна комплексна оценка 
по допълнителните критерии на председател 
и заместник-председател се формира при 
констатирано „неприемливо изпълнение на 
работата“.
(2) Задоволителна комплексна оценка по 
отношение на председател и заместник-пред-
седател се формира при констатирано „задо-
волително изпълнение на работата“.
(3) Добра комплексна оценка по отноше-
ние на председател и заместник-председател 
се формира при констатирано „съответно на 
длъжността изпълнение на работата“.
(4) Много добра комплексна оценка по 
отношение на председател и заместник-пред-
седател се формира при констатирано „много 
добро изпълнение на работата“.
Чл. 74. (1) „Неприемливо изпълнение на 
работата“ означава, че атестираният системно 
изпълнява работата си значително под нивото 
на изискванията за длъжността и не притежава 
квалификация, достижения и професионал-
на пригодност за съответната длъжност по 
чл. 163 ЗСВ или съответната ръководна или 
административна длъжност.
(2) „Задоволително изпълнение на рабо-
тата“ означава, че атестираният не отговаря 
напълно на изискванията за длъжността 
и притежава недостатъчна квалификация, 
достижения и професионална пригодност за 
съответната длъжност по чл. 163 ЗСВ или 
съответната ръководна или административна 
длъжност, като е необходимо подобрение на 
дейността му.
(3) „Съответно на длъжността изпълнение 
на работата“ означава, че атестираният в ця-
лост ефективно и добросъвестно изпълнява 
работата си на нивото на изискванията за 
длъжността, без да ги надхвърля, и притежава 
необходимата квалификация, достижения и 
професионална пригодност за съответната 
длъжност по чл. 163 ЗСВ или съответната 
ръководна или административна длъжност.
(4) „Много добро изпълнение на работата“ 
означава, че атестираният системно изпълнява 
работата си много ефективно и добросъвестно 
на ниво, съществено надхвърлящо изисква-
нията за длъжността, и притежава отлична 
квалификация, достижения и професионал-
на пригодност за съответната длъжност по 
чл. 163 ЗСВ или съответната ръководна или 
административна длъжност.
Раздел IV
Единен формуляр
Съдържание на Единния формуляр за атести-
ране на съдия, председател и заместник- 
председател
Чл. 75. Единният формуляр включва:
1. част І – кадрова справка;
2. част ІІ – оценка на административния 
ръководител в случаите по чл. 197, ал. 2 ЗСВ; 
– част ІІ-а – становище на съдията-настав-
ник в случаите по чл. 197, ал. 2 ЗСВ;
3. част ІІІ – проверени дела, посетени съ-
дебни заседания, събеседвания, използвана 
достоверна писмена информация;
4. част ІV – основни статистически дан-
ни в зависимост от разглежданата материя 
(граждански и административни дела – част 
ІV-а, наказателни дела – част ІV-б);
– справка за общата натовареност на съ-
ответния съдебен район и орган на съдебната 
власт, както и натовареността на атестирания 
в сравнение с другите съдии от същия орган 
на съдебната власт;
5. част V – констатации и словесна оценка 
от Управителния съвет на Националния ин-
ститут на правосъдието в случаите по чл. 198, 
ал. 4 ЗСВ;
6. част VІ – констатации и цифрови оценки 
по общите критерии за атестиране;
7. част VII – констатации и цифрови оцен-
ки по специфичните критерии за атестиране;
8. част VIII – в случаите по чл. 201, ал. 1 
ЗСВ словесна оценка по допълнителните 
критерии за атестиране на председател и 
заместник-председател на съд;
9. част IХ – обобщен доклад на атестаци-
онния състав, предложение за комплексна 
оценка;
10. част Х – окончателно предложение за 
комплексна оценка от Комисията по атести-
рането и конкурсите.
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ  
РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Тази наредба се издава на основание 
чл. 209б от Закона за съдебната власт и е 
приета с решение на Пленума на Висшия 
съдебен съвет по протокол № 7 от 23.02.2017 г.
§ 2. Наредбата влиза в сила от деня на 
обнародването є в „Държавен вестник“.
§ 3. Заварените до влизане в сила на на-
редбата атестационни процедури се довършват 
по реда, по който са започнали.
§ 4. Неразделна част от тази наредба е об-
разецът на Единен формуляр за атестиране на 
съдия, председател и заместник-председател 
на съд съгласно приложението към наредбата.
Председателстващ ВСС: 
Светла Петкова