Държавен вестник, бр. 115, 2004 г., стр. 47

Б Р О Й  115
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  47
4. да не ползва преференции за наемане на
лица с намалена работоспособност по Закона
за насърчаване на заетостта.
(3) Обстоятелствата по ал. 2, т. 2 и 3 се до-
казват с писмена декларация.
(4) Методиката по ал. 1 съдържа:
1. специфичните условия за кандидатстване;
2. критерии за оценяване и класиране на
постъпилите проекти;
3. механизъм за разпределяне на средствата;
4. механизъм за финансиране.
(5) Изпълнителният директор на Агенцията
за хората с увреждания със заповед определя
комисия, която оценява постъпилите проекти.
(6) Комисията по ал. 5 заседава най-малко
веднъж на 3 месеца.
(7) За всяко заседание на комисията се изгот-
вя протокол, който се подписва от членовете є.
(8) Комисията предлага за утвърждаване
от изпълнителния директор на Агенцията за
хората с увреждания класирането на одобре-
ните проекти.
(9) Изпълнителният директор на Агенцията
за хората с увреждания със заповед утвърждава
окончателното класиране на проектите.
(10) Заповедта по ал. 9 подлежи на обжалва-
не по реда на Закона за административното
производство.
(11) Изпълнителният директор на Агенция-
та за хората с увреждания сключва с работодате-
лите с класирани проекти договори, въз основа
на които се отпускат финансовите средства.
(12) За срока по чл. 25, ал. 4 от Закона за
интеграция на хората с увреждания работода-
телят може да наема на работа последователно
повече от едно лице със същия вид увреждане,
за което е изградена подходяща работна среда,
съгласно финансирания проект.
(13) Агенцията за хората с увреждания осъ-
ществява наблюдение по изпълнението на про-
ектите по ал. 11.
Чл. 18. (1) Всеки работодател, ползващ пре-
ференцията по чл. 26, т. 1 от Закона за интегра-
ция на хората с увреждания, внася ежемесечно
в Националния осигурителен институт по реда
и в сроковете по Кодекса за социално осигуря-
ване пълния размер на дължимите осигурител-
ни вноски за държавното обществено осигуря-
ване, задължителното здравно осигуряване и
допълнителното задължително пенсионно оси-
гуряване за наетите хора с увреждания.
(2) Тридесет на сто от внесените задължи-
телни осигурителни вноски по ал. 1 се възста-
новяват на работодателя по ред, определен от
министъра на труда и социалната политика,
съгласуван с министъра на финансите.
Чл. 19. (1) Министърът на труда и социална-
та политика утвърждава методика за финанси-
ране на проекти по програмите, стимулиращи
трудовата заетост и самостоятелната стопанс-
ка дейност на хората с увреждания, по предло-
жение на изпълнителния директор на Агенци-
ята за хората с увреждания.
(2) Хората с увреждания могат да кандидат-
стват за ползване на средства по ал. 1, ако отго-
варят на следните общи условия:
1. да не ползват преференции по чл. 49а от
Закона за насърчаване на заетостта;
2. да нямат изискуеми публични задължения.
(3) Методиките по ал. 1 съдържат реда, спе-
цифичните условия за кандидатстване, крите-
риите за оценяване и класиране на постъпили-
те проекти и механизма за финансиране.
(4) Проектите се оценяват от комисия, опре-
делена със заповед на изпълнителния директор
на Агенцията за хората с увреждания.
(5) Комисията по ал. 4 заседава най-малко
веднъж на 3 месеца.
(6) За всяко заседание на комисията се изгот-
вя протокол, който се подписва от членовете є.
(7) Комисията предлага за утвърждаване от
изпълнителния директор на Агенцията за хо-
рата с увреждания класирането на одобрените
проекти.
(8) Изпълнителният директор на Агенцията
за хората с увреждания със заповед утвърждава
окончателното класиране на проектите.
(9) Заповедта по ал. 8 подлежи на обжалва-
не по реда на Закона за административното про-
изводство.
(10) Изпълнителният директор на Агенция-
та за хората с увреждания сключва с лицата с
класирани проекти договори, въз основа на
които се отпускат финансовите средства.
(11) Агенцията за хората с увреждания осъ-
ществява наблюдение по изпълнението на про-
ектите по ал. 10.
Чл. 20. (1) Министърът на труда и социална-
та политика утвърждава методика за отпускане
на средства за целеви проекти и програми по
чл. 28, ал. 2 от Закона за интеграция на хората с
увреждания по предложение на изпълнителния
директор на Агенцията за хората с увреждания.
(2) Специализираните предприятия и коо-
перации на хората с увреждания могат да пол-
зват средства по ал. 1, ако отговарят на следни-
те общи условия:
1. да са вписани в регистъра по чл. 29 от За-
кона за интеграция на хората с увреждания;
2. да нямат изискуеми публични задължения;
3. да не са получавали държавна помощ,
независимо от формата и източника є, на обща
стойност над 200 000 лв. за срок 3 години.
(3) Методиката по ал. 1 съдържа:
1. специфични условия за кандидатстване;
2. критерии за оценяване и класиране на
постъпилите проекти и програми;
3. механизъм за разпределяне на средствата;
4. механизъм за финансиране.
(4) Изпълнителният директор на Агенцията
за хората с увреждания определя ежегодно сро-
ковете за подаване на проекти и програми от
специализираните предприятия и кооперации
на хората с увреждания, както и сроковете за
тяхното разглеждане и финансиране.
(5) Изпълнителният директор на Агенцията
за хората с увреждания със заповед определя
комисия, която оценява постъпилите проекти
и програми в сроковете по ал. 4.
(6) За всяко заседание на комисията се изгот-
вя протокол, който се подписва от членовете є.
(7) Комисията предлага за утвърждаване от
изпълнителния директор на Агенцията за хора-
та с увреждания класирането на одобрените
проекти и програми.