Държавен вестник, бр. 56, 2006 г., стр. 16

С Т Р .  16
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  56
Вътрешният одит е независима и обективна
дейност за предоставяне на увереност и консул-
тиране, предназначена да носи полза и да по-
добрява дейността на организацията. Вътреш-
ният одит помага на организацията да постиг-
не целите си чрез прилагане на систематичен и
дисциплиниран подход за оценяване и подобря-
ване ефективността на процесите на управле-
ние на риска, контрол и управление.
Вътрешният одит се осъществява чрез из-
пълнение на конкретни одитни ангажименти
за даване на увереност или консултиране.
Одитният ангажимент за даване на увере-
ност се изразява в предоставяне на обективна
оценка на доказателствата от вътрешния оди-
тор с цел да се предостави независимо мнение
или извод относно процес, система или друг
обект на одита. Естеството и обхватът на анга-
жимента за даване на увереност се определят
от вътрешния одитор.
Одитният ангажимент за консултиране се
изразява в даване на съвет, мнение, обучение
и други, предназначени да подобряват проце-
сите на управление на риска и контрола, без
вътрешният одитор да поема управленска от-
говорност за това. Одитният ангажимент за
консултиране се извършва по инициатива на
ръководителя на организацията. Естеството
и обхватът на консултантския ангажимент се
определят съвместно с ръководителя на орга-
низацията.
Стандартите са обособени в следните три
групи: присъщи за дейността стандарти, стан-
дарти за изпълнение на работата и уточняващи
стандарти. Присъщите за дейността стандарти
разглеждат характеристиките, които притежа-
ват лицата, извършващи вътрешен одит. Стан-
дартите за изпълнение на работата описват
естеството на вътрешния одит и посочват кри-
терии, на базата на които може да се оцени
качеството на извършваните одитни ангажи-
менти. Докато присъщите за дейността стан-
дарти и стандартите за изпълнение на работата
се прилагат при всички одитни ангажименти,
уточняващите стандарти се използват при осъ-
ществяването на отделните видове ангажимен-
ти (за даване на увереност и консултиране).
Уточняващите стандарти, отнасящи се до анга-
жиментите за даване на увереност, са с индекс
У след номера на стандарта, а тези за консулти-
ране—с индекс К след номера на стандарта.
Присъщи за дейността стандарти
100—Цел, правомощия и отговорности
Целта, правомощията и отговорностите на
вътрешния одит трябва да бъдат официално
дефинирани в Статута на звеното за вътрешен
одит, разработен в съответствие със Закона за
вътрешен одит в публичния сектор, насоките
на министъра на финансите и тези стандарти и
одобрен от ръководителя на организацията и
одитния комитет, ако има сформиран такъв.
100.У1—Естеството на ангажиментите за
даване на увереност, предоставяни на органи-
зацията, трябва да се дефинира в Статута на
звеното за вътрешен одит.
100.К1—Естеството на ангажиментите за
консултиране трябва да се дефинира в Статута
на звеното за вътрешен одит.
110—Независимост и обективност
Дейността по вътрешен одит трябва да бъде
независима, а вътрешните одитори трябва да
бъдат обективни при изпълнение на своята
работа.
111—Организационна независимост
Ръководителят на вътрешния одит трябва
да докладва на такова ниво в организацията,
което да позволява на звеното за вътрешен одит
да изпълнява своите задължения.
111.У1—Не трябва да се допуска намеса при
определяне обхвата на дейността по вътреш-
ния одит, изпълнението на одиторската работа
и представянето на резултатите.
112—Индивидуална обективност
Вътрешните одитори трябва да имат непре-
дубедено и безпристрастно отношение и да из-
бягват конфликт на интереси.
113—Накърняване на независимостта или
обективността
Ако независимостта или обективността са
реално накърнени или има съмнения за това,
обстоятелствата, свързани с накърняването,
трябва да бъдат доведени до знанието на съот-
ветните лица. Начинът на оповестяването ще
зависи от естеството на накърняването.
113.У1—Вътрешните одитори не трябва да
оценяват дейности, за които преди това са но-
сели отговорност. Обективността се счита за
накърнена, когато вътрешният одитор извър-
шва ангажимент за даване на увереност относ-
но дейност, за която той е бил отговорен през
предходната година.
113.К1—Вътрешните одитори могат да из-
вършват ангажимент за консултиране, свър-
зан с дейности, за които преди това са носели
отговорност.
113.К2—Ако съществува вероятност да бъ-
дат накърнени независимостта или обектив-
ността на вътрешните одитори във връзка с
извършването на предложени ангажименти за
консултиране, ръководството трябва да бъде
уведомено за това, преди да бъде приет консул-
тантският ангажимент.
120—Компетентност и професионална грижа
Ангажиментите трябва да се изпълняват
компетентно и с професионална грижа.
121—Компетентност