Държавен вестник, бр. 100, 2006 г., стр. 52

С Т Р .  52
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  100
нансите, Министерството на регионалното раз-
витие и благоустройството и Министерството
на държавната администрация и администра-
тивната реформа.
(3) Съставът на управителния съвет се опре-
деля от министъра на образованието и науката
по предложение на ръководителите на съответ-
ните ведомства.
(4) Министърът на образованието и науката
определя председател на управителния съвет
измежду неговите членове.
Чл. 7. (1) Членовете на управителния съвет
се освобождават от министъра на образовани-
ето и науката:
1. по тяхно писмено искане;
2. при обективна невъзможност да изпълня-
ват задълженията си за повече от шест месеца;
3. при прекратяване на трудовото или слу-
жебното правоотношение със съответното ве-
домство;
4. по искане на ръководителя на ведомство-
то, чиито представители са;
5. при системно неизпълнение на задълже-
нията.
(2) При освобождаване на член на управи-
телния съвет министърът на образованието и
науката определя на негово място нов член от
същата квота по реда на чл. 6, ал. 3.
Чл. 8. (1) Управителният съвет:
1. приема годишна програма за дейността на
центъра и одобрява проекта на бюджет за него-
вото осъществяване и я представя на министъ-
ра на образованието и науката;
2. одобрява годишния доклад за дейността
на центъра и го представя на министъра на
образованието и науката;
3. прави предложение на министъра на об-
разованието и науката за участие на центъра в
международни програми и инициативи в област-
та на образованието и обучението;
4. одобрява правила за финансовата дейност,
правила за организацията и функционирането
на вътрешна система за отчетност, наблюде-
ние и оценка на дейността на центъра и проце-
дурни правила за управление на проекти;
5. взема решение за създаване на консулта-
тивни органи към центъра и привличане на
външни експерти с оглед гарантиране на проз-
рачност в неговата дейност и разширяване на
възможностите за сътрудничество при осъщес-
твяването на проекти и дейности в областта на
образованието и обучението на международно,
национално и местно ниво;
6. запознава се с резултатите от извършени-
те ежегодно одити и проверки на дейността на
центъра и предлага при необходимост мерки за
укрепване на неговия капацитет.
(2) Членовете на управителния съвет не могат
да участват в процедури за одобряване, коорди-
ниране или управление на проекти, свързани с
дейността на центъра.
Чл. 9. (1) Управителният съвет се свиква на
редовни заседания най-малко четири пъти го-
дишно от председателя.
(2) Управителният съвет може да се свика
на извънредно заседание по инициатива на пред-
седателя или по предложение на най-малко
двама членове.
(3) Членовете на управителния съвет се уве-
домяват писмено за насрочените заседания не
по-късно от три дни преди провеждането им.
(4) Управителният съвет взема решения с
мнозинство повече от половината от членовете
си.
(5) Директорът на центъра участва в заседа-
нията на управителния съвет с право на съве-
щателен глас.
Чл. 10. (1) За заседанията на управителния
съвет се съставя протокол, който се подписва
от председателя и присъстващите членове в деня
на заседанието.
(2) Член на управителния съвет, който не е
съгласен с прието решение, подписва протоко-
ла с особено мнение, което мотивира писмено.
Особеното мнение се прилага към протокола.
Чл. 11. За участие в заседанията на управи-
телния съвет членовете не получават възнаг-
раждение.
Чл. 12. (1) Директорът на центъра се назна-
чава от министъра на образованието и науката
въз основа на конкурс, проведен по реда на
Кодекса на труда.
(2) Директорът:
1. организира, ръководи и отговаря за дей-
ността на центъра;
2. представлява центъра пред български и
чуждестранни физически и юридически лица,
държавни органи и международни организации;
3. организира подготовката и воденето на
документацията на заседанията на управител-
ния съвет;
4. разработва проект на годишна програма и
годишен доклад за дейността на центъра и ги
предлага за одобрение на управителния съвет;
5. разработва правила за финансовата дей-
ност и правила за организацията и функциони-
рането на вътрешна система за отчетност, наб-
людение и оценка на дейността на центъра и ги
предлага за одобрение на управителния съвет;
6. в съответствие с изисквания на Европейс-
ката комисия разработва и предлага за одобре-
ние на управителния съвет процедурни правила
за оценяване и управление на проекти, гаран-
тиращи прозрачност и равнопоставеност на
всички участници;
7. утвърждава кодекс за поведение на служи-
телите в центъра;
8. утвърждава длъжностното и поименното
щатно разписание, утвърждава и изменя длъж-
ностните характеристики и изискванията за
заемане на длъжности в центъра;
9. сключва, изменя и прекратява трудовите
правоотношения с работниците и служителите
в центъра;
10. разрешава и прекратява ползването на
отпуск и командирова служителите на центъра;