Държавен вестник, бр. 82, 2014 г., стр. 24

СТР.  24	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  82
Чл. 16. Служебна карта с отличителен знак 
една черта, преминаваща диагонално през 
цялата лицева страна на картата от долния 
десен ъгъл на снимката до горния десен край 
на картата, се издава на:
1. държавни служители и ЛРТП, постоянно 
работещи в централната сграда на МВР, извън 
посочените в чл. 14 и 15;
2. задграничен представител II ст.;
3. държавни служители от дирекция „Си-
гурност на Министерството на вътрешните 
работи“ – МВР, извън посочените в чл. 15;
4. държавни служители и ЛРТП от звената 
„Човешки ресурси“ извън посочените в чл. 15;
5. държавни служители и ЛРТП, изпъл-
няващи куриерски функции в структури на 
МВР на територията на гр. София.
Чл. 17. Фотографирането на служителите 
от структурите на МВР се извършва съгласно 
Изискванията за изработка и индентификация 
на картите и пропуските в МВР (приложе-
ние № 1).
Чл. 18. (1) Длъжностните лица от структу-
рите на МВР изпращат файлове на снимките, 
записани на оптичен носител (СD), или по 
електронната поща в дирекция „Човешки 
ресурси“ – МВР. В случаите, когато не се 
налага прилагане на оптичен носител със 
снимков материал, заявката се изпраща до 
дирекция „Човешки ресурси“ – МВР, по елек-
тронна поща.
(2) За издаване на служебните карти зве-
ната „Човешки ресурси“ изпращат заявка до 
дирекция „Човешки ресурси“ – МВР, в която 
се посочват: видът на картата по чл. 5, отли-
чителният знак, трите имена, личен кадрови 
номер, единен граждански номер и длъжност 
на съответния служител, видът на облеклото, 
с което служителят изпълнява служебните си 
задължения, а когато картата се подменя – и 
причината за това.
(3) След изготвянето на служебните карти 
същите се изпращат на съответните струк-
тури на МВР.
(4) Кореспонденцията, свързана с изпра-
щане на служебни карти на служители от 
МВР, се класифицира като служебна тайна, 
освен ако не подлежи на класификация като 
държавна тайна.
Чл. 19. (1) Дирекция „Човешки ресур-
си“ – МВР, въвежда, обработва и съхранява 
данни за служебните карти в АИС „Служебни 
карти“.
(2) След персонализиране на данните, от-
печатване (залепване) на снимката на служи-
теля или гражданското лице, подписване от 
министъра на вътрешните работи, съответно 
директора на дирекция „Човешки ресур-
си“ – МВР, и полагане на печат служебните 
карти, картите на държавните служители по 
чл. 5, т. 5, пропуските по чл. 5, т. 7 – 8 и вре-
менният пропуск по чл. 5, т. 9 се ламинират 
с прозрачно фолио.
(3) Данните във временните пропуски, 
подписвани от началник „Човешки ресурси“, 
се надписват машинно и се поставят в про-
зрачни полиетиленови калъфки.
Чл. 20. Служебните карти на държавните 
служители и ЛРТП се издават от дирекция 
„Човешки ресурси“ – МВР, след въвеждане 
на личните и служебните им данни в АИС 
„Човешки ресурси“.
Раздел V
Подмяна на картите и пропуските
Чл. 21. (1) Подмяна на картите и пропу-
ските се извършва при:
1. изгубване, кражба или повреждане до 
степен, което не позволява използването им, 
или при обявяването им за невалидни;
2. преназначаване на служител в друга 
структура на МВР или на друга длъжност, 
за която се издава друг вид служебна карта;
3. промяна във вида на заеманата длъжност 
съгласно чл. 143, ал. 1 ЗМВР;
4. преназначаване на друга длъжност, за 
която служебната карта трябва да бъде с от-
личителен знак;
5. преназначаване на по-ниска длъжност, 
за която картата е без отличителен знак;
6. при промяна на името, ЕГН и при на-
стъпили съществени трайни или временни 
изменения на образа, отразени в личната 
карта на служителя.
(2) При издаване на нови служебни карти 
и пропуски съгласно посочените в ал. 1 при-
чини старите карти и пропуски се връщат на 
структурата, където се водят на отчет.
(3) Подменените служебни карти и про-
пуски по посочените в ал. 1 причини и при 
временни промени в образа на служителя, 
настъпили по негово желание и отразени в 
личната му карта, се заплащат от служителя. 
(4) При прекратяване на служебното или 
трудовото правоотношение от МВР държавни-
те служители и лицата, работещи по трудово 
правоотношение, връщат служебните си карти 
на структурата, където се водят на отчет.
(5) След връчване на заповедта за прекра-
тяване на служебното или трудовото правоот-
ношение и след подписване на акт за сдаване 
на длъжността служебните карти се предават 
на служител от съответното звено „Човешки 
ресурси“, който удостоверява това с подпис 
в отчетния лист на служителя.
(6) До връщане на зачислените служебни 
документи, материални средства и имущество 
на служителите с прекратени правоотношения 
от МВР се издава временен пропуск за срок, 
позволяващ извършването на посочените 
дейности.