Държавен вестник, бр. 21, 2009 г., стр. 4

С Т Р .  4
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  21
(2) Фондът осъществява дейността си при
спазване на Административнопроцеусалния
кодекс.
Г л а в а  в т о р а
УПРАВЛЕНИЕ И СТРУКТУРА
Раздел I
Директор
Чл. 6. (1) Фондът се управлява и представ-
лява от директор, който се назначава по трудо-
во правоотношение от министъра на здраве-
опазването.
(2) Администрацията на фонда се състои от
служители с медицинско, икономическо или
юридическо образование.
Чл. 7. Директорът:
1. организира, ръководи и представлява
фонда;
2. носи отговорност за законосъобразното и
целесъобразното разходване на финансовите
средства от фонда;
3. издава заповеди за организационно и фи-
нансово подпомагане на български граждани
за извършване на дейности по асистирана ре-
продукция в лечебни заведения в Република
България или прави мотивиран отказ;
4. сключва, изменя и прекратява договори с
лечебни заведения за финансиране на дейнос-
тите по асистирана репродукция;
5. определя със заповед длъжностни лица,
които осъществяват контрол на дейностите по
асистирана репродукция в лечебните заведения,
получили финансови средства от фонда;
6. осигурява защита и носи отговорност за
съхранение на личните данни и здравната ин-
формация;
7. организира и носи отговорност за изпъл-
нение на решенията на обществения съвет;
8. изпълнява функциите на работодател по
отношение на работещите във фонда;
9. утвърждава длъжностното щатно разпи-
сание и длъжностните характеристики на рабо-
тещите във фонда;
10. организира провеждането на информа-
ционната политика на фонда, като осигурява
публичност и прозрачност на неговата дейност;
11. утвърждава със заповед списък на външ-
ни експерти;
12. представя на министъра на здравеопаз-
ването ежегоден доклад за дейността на фонда
в срок до 20 февруари на следващата година по
образец съгласно приложение № 1;
13. осъществява други дейности, свързани с
управлението и функционирането на фонда.
Чл. 8. Функциите на директора в негово от-
съствие се изпълняват от определен от него със
заповед служител от фонда за всеки конкретен
случай и за срока на отсъствието му.
Раздел II
Атестиране
Чл. 9. Директорът на фонда се атестира на
всеки 3 години в срок до 3 месеца след изтичане
на срока от предходното атестиране.
Чл. 10. Основните цели на атестирането са:
1. установяване равнището на професионал-
ната квалификация и управленските умения на
директора;
2. оценяване изпълнението на функциите,
регламентирани в нормативните актове и длъж-
ностната характеристика;
3. подобряване дейността на фонда.
Чл. 11. Атестирането се организира от ми-
нистъра на здравеопазването, който уведомява
директора на фонда за деня на атестацията не
по-късно от 5 работни дни преди нейното про-
веждане.
Чл. 12. (1) Атестацията се провежда от ко-
мисия, определена от министъра на здраве-
опазването.
(2) Комисията е длъжна да извърши оценя-
ването безпристрастно, честно и компетентно
въз основа на обективно установими факти и
обстоятелства.
Чл. 13. Атестирането се извършва по след-
ните показатели:
1. управленски умения, които включват оце-
няване на: оперативност, координиране и кон-
трол; познаване и ползване на нормативните
актове и практическото им прилагане;
2. организация на дейността на фонда, която
включва оценяване на: организационни умения,
инициативност, борба с корупцията, умения за
работа в екип, медийна политика;
3. обем, качество и ефективност, които
включват оценяване на: броя и сроковете на
разгледаните заявления за организационно и
финансово подпомагане на български граж-
дани за извършване на асистирана репродук-
ция; броя на постъпилите и разгледани сигна-
ли, свързани с дейността на фонда, и резулта-
тите от тях.
Чл. 14. Въз основа на комплексен анализ на
дейността по показателите съобразно чл. 13
атестацията може да бъде:
1. отрицателна;
2. неудовлетворителна;
3. добра;
4. много добра.
Чл. 15. (1) За резултатите от атестацията
комисията съставя атестационна карта и запоз-
нава директора с нейното съдържание, който я
подписва.
(2) Ако директорът не е съгласен с поста-
вената оценка, може да подаде писмено въз-
ражение, в което посочва мотивите за своето
несъгласие.