Държавен вестник, бр. 4, 2007 г., стр. 11

Б Р О Й  4
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  11
Раздел V
Организация на работа
Чл. 22. Организацията на работата на аген-
цията се осъществява съгласно правилника,
процедурите, правилата и документите от сис-
темата за управление на агенцията.
Чл. 23. (1) Административните звена на аген-
цията осъществяват своята дейност в съответ-
ствие с определените с правилника функции.
(2) Непосредственото ръководство на дирек-
циите се осъществява от директори, които но-
сят отговорност за своевременното и точно
изпълнение на конкретните задачи при осъщест-
вяване на функциите им.
Чл. 24. (1) Директорите на дирекции дават
задължителни указания в рамките на своите
правомощия за осигуряване изпълнението на
нормативните актове и законосъобразните раз-
пореждания на изпълнителния директор,
заместник изпълнителния директор и главния
секретар на агенцията.
(2) Директорите на дирекции:
1. ръководят, организират, контролират,
отчитат и носят отговорност за дейността на
ръководените от тях дирекции;
2. докладват на изпълнителния директор,
на заместник изпълнителния директор и на
главния секретар материалите по въпроси,
свързани с функциите на ръководените от тях
дирекции;
3. насочват и подписват материали, подгот-
вени по въпроси, включени във функциите на
ръководените от тях дирекции;
4. разпределят и координират работата
между служителите и/или административни-
те звена, включени в ръководените от тях
дирекции;
5. изготвят ежегодно отчет за дейността на
ръководените от тях дирекции и правят пред-
ложения за конкретни мерки за подобряване на
дейността;
6. изпълняват и други задачи, възложени им
от изпълнителния директор, от заместник из-
пълнителния директор или от главния секре-
тар в рамките на функциите на ръководените
от тях дирекции, определени с правилника;
7. предлагат повишаване, преназначаване,
стимулиране, санкциониране и освобождаване
на работещите в дирекцията и участват в про-
цедурите по назначаване на служители.
(3) При отсъствие директорите се замест-
ват от друг служител, определен със заповед
на изпълнителния директор за всеки конкре-
тен случай.
Чл. 25. Държавните служители и лицата,
работещи по трудово правоотношение в аген-
цията, изпълняват възложените им задачи съ-
образно длъжностните си характеристики,
устройствения правилник и действащото зако-
нодателство и отговарят пред прекия си ръко-
водител за изпълнението на работата.
Чл. 26. (1) Документите, изпратени до аген-
цията от държавни или общински органи, от
юридически или от физически лица, се завеж-
дат във входящ регистър, като се отбелязва
датата на получаването им.
(2) При завеждането на документите във
входящ регистър се извършва проверка за на-
личието на всички материали, посочени в тях,
и се образува служебна преписка.
Чл. 27. (1) Служебните преписки се разпре-
делят от изпълнителния директор или от опре-
делен от него ръководен служител според адре-
сата или съдържанието им на ръководителя на
съответното административно звено веднага
след образуването им.
(2) Резолюцията по ал. 1 съдържа указания,
срок за изпълнение, дата и подпис. При възла-
гане на преписката на повече от един ръково-
дител на административно звено се посочва
отговорният от тях.
(3) Ръководителите на административни
звена възлагат с резолюция изработването на
служебните преписки на определен служител
или служители, като в последния случай се
определя отговорният от тях и се определят
задачите и сроковете за изпълнението им.
(4) Редът за образуване и движение на слу-
жебните преписки се определя с акт на изпъл-
нителния директор.
Чл. 28. (1) Изходящите от агенцията доку-
менти се съставят в два екземпляра и се завеж-
дат в изходящ регистър. Вторият екземпляр
съдържа име и подпис на служителя, изготвил
или съгласувал документа, и на ръководителя
на съответното административно звено, като
се посочва и датата, на която е положен съот-
ветният подпис.
(2) На молби и жалби, които засягат въпро-
си от дейността на агенцията, се изготвя отго-
вор най-късно в срок 30 дни от получаването
им, ако в закон не е установен друг срок. Ако се
налага да бъде извършена допълнителна про-
верка, срокът може да бъде удължаван, но с не
повече от 30 дни.
Чл. 29. (1) В агенцията работят лица по тру-
дово и по служебно правоотношение.
(2) Конкурсните процедури за назначаване
на държавни служители се организират съглас-
но общите правила и условията за назначаване
на служителите на агенцията, приети в съот-
ветствие със Закона за държавния служител.
Чл. 30. (1) За изпълнение на определени зада-
чи, свързани с дейността на агенцията, за които
се изискват специални знания и квалификация,
могат да се привличат нещатни сътрудници в
качеството им на водещи оценители, оцените-
ли, водещи инспектори, инспектори и експерти.
(2) Правата и задълженията на лицата по
ал. 1 се определят в сключените с тях договори.
Чл. 31. (1) За образцово изпълнение на слу-
жебните си задължения, констатирано в проце-
са на оценяване изпълнението на длъжността,