Държавен вестник, бр. 14, 2008 г., стр. 46

С Т Р .  46
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  14
(10) За проследяване на здравното състоя-
ние на всеки работещ във връзка с условията на
труд службите по трдова медицина водят здрав-
ни досиета на електронен и хартиен носител по
образец съгласно приложение № 6.
(11) Към здравното досие се съхраняват ко-
пия на карта за предварителен медицински прег-
лед, резултати и заключения от задължителния
периодичен медицински преглед, заключения на
службата за пригодността на работещия да из-
пълнява даден вид работа, експертни решения
на териториалните експертни лекарски коми-
сии (ТЕЛК)/ Националната експертна лекарска
комисия (НЕЛК), разпореждане на териториал-
ното поделение на Националния осигурителен
институт (НОИ) за приемане на злополука за
трудова, когато такива документи са налични.
Чл. 12. (1) Службите по трудова медицина
участват в извършването на оценката на риска
за здравето и безопасността на работещите съг-
ласно изискванията на нормативните актове за
осигуряване на здраве и безопасност при работа.
(2) Службите по трудова медицина съвмест-
но с представители на работодателя на обслуж-
ваното предприятие и в съответствие с оценка-
та на риска:
1. разработват и предлагат мерки за предот-
вратяване, отстраняване или намаляване на
установения риск;
2. предлагат степенуване по приоритети на
мерките по т. 1, като отчитат установения риск,
причините за възникване на идентифицирани-
те опасности и техните характеристики, вклю-
чително осъществимостта на мерките и възмож-
ностите за инвестиции;
3. оценяват ефикасността на предприетите
от работодателя мерки.
Чл. 13. Службите по трудова медицина раз-
работват препоръки за работодателя за преус-
тройството на работното място, организацията
на труда и трудовото натоварване на работещи,
които се нуждаят от специална закрила.
Чл. 14. Службите по трудова медицина:
1. разработват и участват в изпълнението на
програми за обучение на ръководния персонал,
на работещите и на техните представители по
правилата за осигуряване на здраве и безопас-
ност при работа и спазването на изискванията
за безопасна работна практика;
2. организират и провеждат обучението на
работещите по правилата за първа помощ, са-
мопомощ и взаимопомощ във връзка с кон-
кретните опасности на работното място;
3. предоставят информация на работещите
за здравните рискове, свързани с работата, и за
резултатите от проведените медицински прег-
леди и изследвания;
4. дават индивидуални съвети на работещи-
те във връзка със здравето и безопасността при
работа;
5. участват в реализирането на програми за
промоция на здравето на работещите на работ-
ното място, отстраняване на рисковите факто-
ри на начина на живот, опазване и укрепване на
работоспособността и преодоляване на стреса
при работа;
6. подпомагат работодателите при изпълне-
нието на нормативно установените изисквания,
свързани със здравословните и безопасните ус-
ловия на труд;
7. подпомагат работодателите при разработ-
ването на правила, норми и инструкции в пред-
приятията за осигуряване на здраве и безопас-
ност при работа и дават съвети на работещите
за правилното им прилагане;
8. консултират и подпомагат комитетите и
групите по условия на труд при осъществяване
на дейността им по чл. 29 ЗЗБУТ.
Раздел III
Организация на дейността на службите по
трудова медицина
Чл. 15. (1) Службите по трудова медицина
организират своята работа въз основа на утвър-
ден от лицата по чл. 2, ал. 2 правилник за уст-
ройството и дейността.
(2) С правилника по ал. 1 се определят:
1. устройството на службата:
а) управление;
б) структурни звена или специализиран със-
тав, ако има такива;
в) функции на ръководния и на специализи-
рания състав;
г) изисквания към квалификацията на пер-
сонала;
д) обща численост на персонала;
е) други;
2. дейността на службата:
а) основни дейности;
б) процедури за извършване на дейностите
на службата, които включват: начална инфор-
мация и документи, необходими за извършване
на всяка процедура и методология;
в) резултати и документи, удостоверява-
щи извършването на всяка от процедурите
по буква “б”;
г) показатели за измерване на качеството на
крайния резултат и други;
3. вътрешната система за наблюдение и кон-
трол на дейността на службата;
4. организацията на документооборота, де-
ловодната и архивната дейност;
5. организацията на работното време на
службата.
Чл. 16. (1) Службата по трудова медицина
води и съхранява документация, удостоверява-
ща дейността є.
(2) В случаите, когато обслужването от служ-
бата е по договор, към документацията по ал. 1
службата води и съхранява досие за всеки дого-
вор с работодател за обслужване на работещи-
те, което включва:
1. екземпляр от договора;