Държавен вестник, бр. 85, 2018 г., стр. 14

СТР.  14	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  85
8. вътрешен одит;
9. технически експертен съвет и финансо-
во-стопански съвет;
10. информационен център.
(2) Управление „Международни проек-
ти“, управление „Безопасност на ядрени 
съоръжения“, отдел „Правен“, финансовият 
контрольор, експертният технически съвет 
и финансово-стопанският съвет са на пряко 
подчинение на изпълнителния директор.
(3) Управление „Финансово и стопанско 
обслужване“, управление „Администрация, 
сигурност и контрол“ и информационният 
център са на пряко подчинение на заместник 
изпълнителния директор с ресор „Финанси, 
администрация и сигурност“, който е пряко 
подчинен на изпълнителния директор.
(4) Управление „Инженерно-производстве-
на дейност“ и специализираните поделения 
са на пряко подчинение на заместник из-
пълнителния директор с ресор „Управление 
на радиоактивни отпадъци и извеждане от 
експлоатация“, който е пряко подчинен на 
изпълнителния директор.
(5) Правомощията и отговорностите на 
заместник изпълнителния директор с ресор 
„Финанси, администрация и сигурност“ се 
определят със заповед на изпълнителния 
директор и се възлагат за изпълнение чрез 
длъжностна характеристика за длъжността.
(6) Правомощията и отговорностите на 
заместник изпълнителния директор с ресор 
„Управление на радиоактивни отпадъци и 
извеждане от експлоатация“ се определят 
със заповед на изпълнителния директор и 
се възлагат за изпълнение чрез длъжностна 
характеристика за длъжността.
Чл. 18. Управление „Финансово и стопан-
ско обслужване“ осъществява дейност по 
управление на финансовите, материалните и 
човешките ресурси, като осъществява цялост-
ното стопанско, материално и финансово-сче-
товодно обслужване и кадрово обезпечаване 
на предприятието, като:
1. подпомага ръководството на предпри-
ятието за законосъобразно, ефективно и 
целесъобразно използване на финансовите и 
човешките ресурси в предприятието;
2. бюджетира и лимитира средствата по 
дейности и поделения и анализира изпълне-
нието им;
3. координира разработването на проекти 
на едногодишни и тригодишни програми на 
предприятието, базирани на програмите на 
специализираните поделения;
4. планира, обслужва и отчита парични 
потоци от оперативната, инвестиционната и 
финансовата дейност;
5. изготвя месечни и годишни отчети за 
изпълнението на финансовия план на ДП 
„РАО“;
6. изготвя документите, периодично пред-
ставяни на статистическите, данъчните и 
осигурителните органи в съответствие с 
действащото законодателство;
7. организира и управлява допълнителни 
стопански дейности в предприятието, непряко 
свързани с производството;
8. организира и осъществява счетоводството 
съгласно Закона за счетоводството, приложи-
мите счетоводни стандарти и специфичните 
изисквания на фонд „РАО“ и фонд „ИЕЯС“;
9. съставя финансово-счетоводните отчети 
на предприятието;
10. съставя отчетите за касовото изпълне-
ние на бюджета;
11. съставя годишен финансов отчет на 
предприятието;
12. осигурява движението и съхранението 
на счетоводните документи съгласно Закона 
за счетоводството, приложимите подзаконови 
и вътрешни актове;
13. ежегодно в рамките на процедурата по 
съставяне и приемане на закона за държавния 
бюджет за съответната година изготвя прог­
нозна оценка на общите годишни разходи за 
управление на радиоактивните отпадъци и 
извеждането от експлоатация на ядрените 
съоръжения;
14. координира и подпомага дейността по 
разработване, актуализиране и утвърждаване 
на длъжностни характеристики и прилагане 
на процедури за оценяване на трудовото из-
пълнение;
15. разработва проект и поддържа актуално 
щатно разписание на длъжностите; 
16. изготвя документи по възникване, из-
менение и прекратяване на трудови договори, 
осъществява административно обслужване 
на работниците и служителите,  свързано с 
трудовоправните им взаимоотношения, под-
държа, актуализира и съхранява трудовите 
досиета на персонала;
17. разработва проектобюджета в частта 
от него за численост и разходи за персонала, 
управлява и координира социално-битовото 
обслужване и здравното осигуряване на персо-
нала, подготвя проекти на социална програма;
18. разработва, внедрява и прилага система 
за подбор на кадрите, отчитаща професи-
оналните, квалификационните и психо-фи-
зиологичните изисквания по работни места 
и длъжности, организира провеждането на 
поддържащо и специализирано обучение и 
повишаването квалификацията на персонала;
19. разработва и прилага система за достав-
ка на стоково-материални ценности и услуги 
при спазване на нормативните изисквания;
20. организира доставките в складовите 
стопанства на предприятието;
21. следи и контролира своевременното из-
пълнение на одобрените доклади за доставки 
по обобщени заявки;