Държавен вестник, бр. 80, 2007 г., стр. 36

С Т Р .  36
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  80
1. държавните служители в МВР;
2. лицата, работещи по трудово правоотно-
шение в МВР.
Чл. 44. Базата за изчисляване, максималният
размер и редът за изплащане на допълнително-
то възнаграждение за постигнати резултати в
служебната дейност се определят ежегодно по
предложение на ДЧР, съгласувано с ДФРО със
заповед на министъра на вътрешните работи,
съобразно осигурените средства за СУОСП по
бюджета на МВР.
Чл. 45. (1) Размерът на необходимите сред-
ства за прилагане на СУОСП за следващата бю-
джетна година се предлага от ДЧР, съгласува-
но с ДФРО с предложение до министъра на
вътрешните работи.
(2) За да осигури стимулиращ и мотиви-
ращ ефект върху служителите на МВР, допъл-
нителното възнаграждение за постигнати ре-
зултати в служебната дейност за всеки от тях
се планира в размер не по-малък от една сред-
на работна заплата в МВР за съответната фи-
нансова година.
Чл. 46. (1) Допълнително възнаграждение за
постигнати резултати в служебната дейност се
изплаща за календарни тримесечия.
(2) Изплащането на възнаграждението се
извършва през втория месец на следващия три-
месечен период.
Чл. 47. Разчетените и неусвоени средства за
СУОСП за първото и второто тримесечие се
натрупват съответно към разчетените средства
за второ и трето тримесечие, а неусвоените за
третото тримесечие се разходват по решение на
ръководството на министерството.
Раздел VIII
Случаи, при които не се извършва оценяване
и не се изплаща допълнително възнаграж-
дение за постигнати резултати в служебната
дейност
Чл. 48. Служителите по чл. 43, ал. 2 не се
оценяват и не им се изплаща допълнително
възнаграждение за постигнати резултати в слу-
жебната дейност за периода, през който са:
1. назначени със статут на стажанти;
2. участници в мисии на международни орга-
низации.
Чл. 49. Допълнително възнаграждение за
постигнати резултати в служебната дейност за
съответното тримесечие не се изплаща:
1. при наложено дисциплинарно наказание
по чл. 226, ал. 1, т. 3—6 ЗМВР или по чл. 188,
т. 2 и 3 от Кодекса на труда (КТ)—за тримесе-
чието, през което е наложено наказанието;
2. при отсъствие от работа в продължение на
повече от 30 работни дни в рамките на отчетно-
то тримесечие, независимо от основанието.
Раздел IX
Информационно обслужване на системата за
управление и оценка на служебните пости-
жения
Чл. 50. Ръководителите на основните струк-
турни звена по чл. 9 ЗМВР, на ЦБПС, на главни
дирекции, дирекции, СОБТ и САО към ГДП,
на СДП, ОДП, СДПБЗН, ОДПБЗН и РГС орга-
низират и отговарят за дейността по информа-
ционното обслужване на СУОСП.
Чл. 51. Централното звено за наблюдение и
контрол към дирекция “Човешки ресурси” обоб-
щава данните от прилагането на СУОСП и из-
готвя анализи, справки и оценки до ръководст-
вото на МВР.
Чл. 52. (1) За нуждите на СУОСП в автома-
тизираната информационна система (АИС)
“Управление на човешките ресурси” се изграж-
да и поддържа информационна подсистема
“Управление по цели”.
(2) Организацията и технологията на работа
на информационната подсистема “Управление
по цели” се урежда от органите по чл. 162 ЗМВР.
(3) Централното звено за наблюдение и кон-
трол към дирекция “Човешки ресурси” осъщес-
твява наблюдение и контрол за въвеждането,
анализирането и предоставянето на информа-
ция от информационна подсистема “Управле-
ние по цели”.
Чл. 53. ДКИАД и ДЧР определят статисти-
ческите методи, източниците на информация и
данните за нуждите на договарянето и отчита-
нето при СУОСП.
Чл. 54. В процеса на договаряне и отчитане
изпълнението на целите се използват данни от
действащите АИС на МВР.
Преходни и заключителни разпоредби
§ 1. За нуждите на СУОСП Институтът по
компютърни технологии—МВР, разработва и
участва в изграждането на информационна под-
система “Управление по цели” на АИС “Управ-
ление на човешките ресурси”.
§ 2. Формулираните и съгласувани цели пре-
ди издаване на наредбата остават в сила за 2007 г.
§ 3. Наредбата се издава на основание чл. 202,
ал. 2 ЗМВР и влиза в сила от датата на обнарод-
ването є в “Държавен вестник”.
Министър: Р. Петков
53732