Държавен вестник, бр. 53, 2004 г., стр. 36

С Т Р .  36
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  53
обучение в съответствие с разпоредбите на За-
кона за насърчаване на заетостта и правилника
за прилагането му;
17. осъществява координация в съответст-
вие с подписани споразумения и протоколи за
сътрудничество с ведомства, организации и
социални партньори в частта, касаеща трудо-
вото посредничество, програмите и мерките за
обучение и заетост и професионалното и моти-
вационното обучение;
18. организира проучване на потребностите
от обучение за придобиване на професионална
квалификация;
19. разработва информационни материали и
продукти за професионално ориентиране;
20. извършва проучвания, анализи и “профе-
сиологични” изследвания за отделните професии;
21. разработва методически указания и по-
собия за ползването и прилагането на инфор-
мационни материали и продукти, свързани с
професионалното ориентиране;
22. организира разкриването и осигурява
методическото и информационното обезпеча-
ване на информационно-консултантските поде-
ления в дирекциите “Бюро по труда”;
23. изготвя периодични анализи за състоя-
нието, проблемите, насоките и ефективността
на трудовото посредничество и информации за
изпълнението на програмите и мерките за обу-
чение и заетост и за професионално и мотива-
ционно обучение в системата на агенцията;
24. осъществява представителство на аген-
цията при участието є в междуведомствени
комисии, работни групи и др.;
25. дава отговор по запитвания, молби и сиг-
нали на физически и юридически лица, свърза-
ни с предоставяните услуги по заетостта;
26. участва чрез главния директор в атести-
рането на директорите на дирекциите “Регио-
нална служба по заетостта”.
Чл. 16. (1) Дирекциите “Регионална служба
по заетостта” са 9 и са териториални поделения
към Главна дирекция “Услуги по заетостта”.
Седалищата и териториалният обхват на дирек-
циите “Регионална служба по заетостта” са,
както следва:
1. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Благоевград и с териториален
обхват областите Благоевград и Кюстендил;
2. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Бургас и с териториален об-
хват областите Бургас, Ямбол и Сливен;
3. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Варна и с териториален об-
хват областите Варна, Добрич и Шумен;
4. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Ловеч и с териториален об-
хват областите Ловеч, Велико Търново, Габро-
во и Плевен;
5. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Монтана и с териториален
обхват областите Монтана, Видин и Враца;
6. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Пловдив и с териториален об-
хват областите Пловдив, Пазарджик и Смолян;
7. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Русе и с териториален об-
хват областите Русе, Силистра, Разград и Тър-
говище;
8. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище София и с териториален об-
хват област София, Софийска област и област
Перник;
9. дирекция “Регионална служба по заетост-
та” със седалище Хасково и с териториален
обхват областите Хасково, Стара Загора и
Кърджали.
(2) Дирекциите “Регионална служба по зае-
тостта” координират, подпомагат и обобщават
дейността на дирекциите “Бюро по труда” и
осъществяват дейностите по финансиране, уп-
равление на персонала и стопанисване на не-
движимите имоти.
(3) Дирекциите “Регионална служба по зае-
тостта” се представляват и ръководят от дирек-
тори, които се назначават от изпълнителния
директор на агенцията и са:
1. горестоящи административни органи по
смисъла на чл. 19, ал. 1 от Закона за админист-
ративното производство спрямо директорите на
съответните дирекции “Бюро по труда” при
административното обжалване на индивидуал-
ните административни актове;
2. компетентни по смисъла на чл. 30 от За-
кона за административното обслужване на фи-
зическите и юридическите лица спрямо дирек-
торите на дирекциите “Бюро по труда” при
обжалването на административните услуги;
3. компетентни да разглеждат предложени-
ята, сигналите, жалбите и молбите по смисъла
на Закона за предложенията, сигналите, жал-
бите и молбите.
(4) Дирекциите “Регионална служба по за-
етостта” участват при разработването и из-
пълнението на областните стратегии за раз-
витие със свои представители в комисиите по
заетостта при областните съвети за регионал-
но развитие.
(5) Структурата и организацията на рабо-
та на дирекциите “Регионална служба по зае-
тостта” се определят с вътрешни правила за
работа, утвърдени от изпълнителния дирек-
тор на агенцията.
Чл. 17. Дирекциите “Регионална служба по
заетостта”:
1. организират осъществяването на държав-
ната политика по заетостта и обучението за
придобиване на професионална квалификация
в региона;
2. участват в разработването и изпълнение-
то на регионален план за действие по заетостта
в съответствие с Националния план за дейст-
вие по заетостта и подпомагат дирекциите
“Бюро по труда” при изпълнението му;