Държавен вестник, бр. 28, 2007 г., стр. 10

С Т Р .  10
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
Б Р О Й  28
(8) Министърът на образованието и наука-
та, министърът на земеделието и горите, ми-
нистърът на културата и председателят на Дър-
жавната агенция за младежта и спорта опреде-
лят числеността на персонала и средните ме-
сечни брутни заплати на едно лице от персона-
ла за държавните детски градини, държавните
училища и обслужващи звена.
(9) Определените по реда на ал. 6 и 8 средни
месечни брутни работни заплати на едно лице
от персонала се прилагат в рамките на единни-
те стандарти за финансиране на делегираните
от държавата дейности по образование, одоб-
рени от Министерския съвет, при гарантиране
на условията за провеждане на учебния/възпи-
тателния процес.”
§ 3. В чл. 7, ал. 4 след думата “служители” се
добавя “и на постъпващите за първи път на
държавна служба служители”.
§ 4. Създават се чл. 7а и 7б:
“Чл. 7а. (1) В рамките на текущата година,
извън случаите по чл. 9, индивидуалните основ-
ни месечни заплати на работещите в държавна-
та администрация могат да се увеличават:
1. по мотивирано предложение на непосред-
ствения ръководител и/или по решение на ръ-
ководителя на административната структура за
служители, получили оценка на изпълнението
на длъжността при последното атестиране не
по-ниска от 3 “Изпълнението отговаря на изис-
кванията”, съгласно критерии, определени с вът-
решните правила за организация на работната
заплата;
2. след изтичането на срока по чл. 12 от За-
кона за държавния служител или на срока за
изпитване по чл. 70, ал. 1 от Кодекса на труда за
служители, получили оценка на изпълнението
на длъжността при последното атестиране не
по-ниска от 3 “Изпълнението отговаря на изис-
кванията”, съгласно критерии, определени с
вътрешните правила за организация на работ-
ната заплата.
(2) Увеличаването на индивидуалните основ-
ни месечни заплати по ал. 1 се извършва в рам-
ките на средствата за заплати, като новият раз-
мер на индивидуалната заплата не може да
надвишава максималния размер, определен за
съответната длъжност.
Чл. 7б. (1) При намаляване числеността на
персонала, извън случаите на извеждане на
дейности от бюджетно на друго финансиране
и случаите на намаляване на персонала в ре-
зултат на преминаване на функции и персо-
нал към друго бюджетно предприятие, ико-
номиите от средствата за работна заплата
могат да се използват за увеличаване на ин-
дивидуалните основни месечни заплати в рам-
ките на максималния размер за съответната
длъжност и/или за издръжка в съответната
административна структура или бюджетна
организация.
(2) В случаите по ал. 1 намаляването на числе-
ността на персонала се извършва чрез промяна в
устройствения правилник и не се отразява при
формирането на годишния размер на средствата
за работна заплата за следващата година.”
§ 5. В чл. 11 думите “2006 г.” се заменят с
“2007 г.”
§ 6. Приложение № 1 към чл. 1, ал. 1, т. 1 се
изменя така:
“Приложение № 1
към чл. 1, ал. 1, т. 1
Средни месечни брутни заплати на едно лице от персонала по министерства, ведомства и други
бюджетни организации, финансирани от републиканския бюджет
№ 
Министерства, ведомства и
Средна месечна брутна заплата на едно лице (в лв.)
по
други организации
през 2007 г., в сила от:
ред
01.01 01.02 01.03 01.04 01.05 01.06 01.07
01.08 01.09 01.10 01.11 01.12
А
Б
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
Министерство на външните
работи—общо
542,13
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
в т.ч.:
 
 
1.1.
Администрация на минис-
терството
541,42
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2.
Министерство на държавна-
та администрация и адми-
нистративната реформа—
общо
534,06
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
в т.ч.:
2.1.
Здравеопазване
515,58
2.2.
Администрация на минис-
терството
716,15