Държавен вестник, бр. 26, 2008 г., стр. 35

Б Р О Й  26
Д Ъ Р Ж А В Е Н   В Е С Т Н И К
С Т Р .  35
(4) Допускането до дублиране се оформя с
писмена заповед на ръководителя на предпри-
ятието или на упълномощено длъжностно лице,
в която се посочват срокът на дублиране и ли-
цето, отговорно за подготовката на дубльора.
(5) За всички действия на дубльора на работ-
ното място еднаква отговорност носят както
лицето, отговорно за подготовката му, така и
самият дубльор.
(6) Когато по време на дублирането се уста-
нови професионална непригодност за дадената
работа, ръководителят на предприятието взе-
ма решение за прекратяване на подготовката в
съответствие с трудовото законодателство.
Чл. 24. Допускането до самостоятелна рабо-
та се извършва след положителен резултат от
проверка на знанията, а когато е необходимо—
стажуване и дублиране.
Чл. 25. След продължително прекъсване на
работа персоналът се запознава с извършените
изменения на:
1. съоръжения, схеми и режими на работа;
2. инструкции и нормативно-технически до-
кументи;
3. заповеди, технически разпореждания и
други материали за дадената длъжност.
Раздел III
Периодични инструктажи
Чл. 26. Освен инструктажите, предвидени по
Наредба № 3 от 1996 г. за инструктажа на работ-
ниците и служителите по безопасност, хигиена
на труда и противопожарна охрана (ДВ, бр. 44 от
1996 г.), се провеждат и целеви инструктажи.
Чл. 27. Целеви инструктажи се провеждат при:
1. изпълнение на еднократни работи, които не
са свързани с преките задължения на работещия;
2. ликвидиране на последици от аварии и
пожари, стихийни бедствия и катастрофи;
3. съпровождане на външни лица на терито-
рията на обекта.
Раздел IV
Проиграване на планове за евакуация
и действие при пожари и аварии
Чл. 28. (1) Проиграване на планове за еваку-
ация и действие при пожари и аварии се про-
веждат най-малко един път годишно.
(2) Проиграване на планове за евакуация и
действие при пожари и аварии за целия персо-
нал, обслужващ енергообзавеждането, се про-
веждат един път на шест месеца.
(3) Ръководителят на предприятието може
да определя и други срокове за проиграване на
планове за евакуация и действие при пожари и
аварии, но не по-големи от посочените в ал. 1 и
2, в зависимост от състоянието на обектите и
подготовката на персонала.
Чл. 29. (1) Проиграване на планове за еваку-
ация и действие при пожари и аварии се про-
веждат на работните места, а когато е необхо-
димо—и с използване на съответни технически
средства.
(2) Резултатите от проведените тренировки
се регистрират в специален дневник.
(3) Лицата, получили незадоволителни оцен-
ки при тренировките, повтарят проверката в
срокове, определени от ръководителя на пред-
приятието.
Раздел V
Допълнителна специална подготовка
Чл. 30. Ръководителят на предприятието оси-
гурява през работно време допълнителна спе-
циална подготовка с откъсване на персонала от
основните му функции най-малко един път го-
дишно.
Чл. 31. В специалната подготовка могат да
се включват:
1. изучаване на внесени изменения в инст-
рукциите, схемите и обслужваното енергообза-
веждане;
2. анализи на отклонения от технологични-
те процеси, пускане и спиране на съоръжения;
3. други теми.
Раздел VI
Обучение за повишаване на квалификацията
Чл. 32. Ръководителят на предприятието
създава условия за обучение на персонала за
повишаване на квалификацията и усъвършенс-
тване на знанията и уменията.
Чл. 33. (1) Краткосрочно обучение на персо-
нала се провежда веднъж годишно.
(2) Периодично продължително обучение на
преки ръководители и специалисти се провежда
поне веднъж на пет години в специализирани
учебни центрове, фирмени центрове, колежи или
университети в срокове и по програми, съгласу-
вани с ръководителите на предприятията.
Г л а в а  т р е т а
ОПЕРАТИВНО ОБСЛУЖВАНЕ
Раздел I
Организация на оперативното обслужване
Чл. 34. Оперативното обслужване на енер-
гообзавеждането се извършва от специално под-
готвен оперативен или оперативно-ремонтен
персонал с изпълнение на дежурство на смени.
Чл. 35. За оперативно обслужване се допус-
кат само лица, притежаващи съответната ква-
лификация, преминали обучение и проверка на
знанията, а при необходимост—със стажуване
и дублиране.
Чл. 36. (1) Оперативното обслужване се осъ-
ществява еднолично или групово.
(2) Броят и съставът на оперативния персо-
нал в смяна се определят от ръководителя на
предприятието с вътрешна инструкция.
Чл. 37. (1) Дежурството се изпълнява по ут-
върден график от ръководителя на предприя-
тието, като само той може да го променя.
 (2) Промяна/разместване на дежурен пер-
сонал по работни места се извършва по ред,
определен с вътрешна инструкция.