Държавен вестник, бр. 67, 2009 г., стр. 53

БРОЙ  67 	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  53  
дат отворени за участието на един представител 
от всяка организация партньор. Националните 
координатори по здравеопазване и заместни­
ците ще бъдат професионалисти, вземащи и/
или влияещи върху вземането на (политиче­
ски) решения, на ниво заместник-министър 
и/или назначени от съответния министър на 
здравеопазването.
3. Изпълнителният комитет ще се състои 
от 5 членове: трима, представляващи страните 
членки, един, представляващ страните парт­
ньори, и един член, номиниран съвместно от 
заинтересовани интеграционни организации и 
международни и регионални правителствени и 
неправителствени организации. Членовете на 
Изпълнителния комитет ще бъдат избирани от 
Здравната мрежа измежду нейните членове въз 
основа на техните лични достойнства за пери­
од две години. Ако даден член се оттегли или 
бъде оттеглен преди приключване на мандата 
на Изпълнителния комитет, Здравната мрежа 
ще има отговорността за назначаването на 
заместник на следващата є регионална среща. 
Представители на интеграционни организации 
и международни и регионални правителствени 
и неправителствени организации имат право да 
участват в срещите като наблюдатели с правото 
да участват в дискусиите.
4. Здравната мрежа може да избира съветници 
към Изпълнителния комитет според техните 
лични достойнства с отговорност за подобря­
ване работата на Изпълнителния комитет и 
Здравната мрежа. 
5. Изпълнителният комитет ще назначава 
председател, заместник-председател и рапортьор 
за срок две години. Рапортьорът ще действа 
също така и като рапортьор на регионалните 
срещи на Здравната мрежа, провеждани на 
всеки 6 месеца.
6. Ролята и отговорностите на Председател­
ството и Изпълнителния комитет се съдържат 
в Устава на Здравната мрежа на страните от 
ЮИЕ. 
Член VІI – Администрация: Секретариат
1. Секретариатът ще предоставя админи­
стративна помощ на Здравната мрежа, нейното 
Председателство и Изпълнителния комитет. 
2. Ролята и отговорностите на Секретари­
ата са отразени в приложение № 1 към този 
документ в съответствие с настоящия Устав 
на Здравната мрежа. Следва да бъде отбеля­
зано, че бе добавена една допълнителна точка 
(точка 8). 
3. Постоянното седалище на Секретариата 
ще бъде в една от страните – членки на Здрав­
ната мрежа.
4. Местонахождението на постоянното се­
далище на Секретариата ще бъде определено 
чрез процедура на открит избор въз основа на 
предложения, представени от заинтересовани 
страни членки, като се вземат предвид всички 
необходими условия, включително логистика, 
човешки ресурси и други технически и ръко­
водни аспекти. Здравната мрежа ще одобри 
процедурите за избор, показателите и критериите 
въз основа на предложенията, представени от 
Изпълнителния комитет. 
5. Предложенията ще бъдат оценявани от 
комисия, избрана от Здравната мрежа, съставена 
от трима представители на страните – членки 
от ЮИЕ, и двама независими оценители (от 
страни извън региона на ЮИЕ), като се из­
ползват посочените процедури, показатели и 
критерии по открит и прозрачен начин. 
6. Всяко предложение от евентуалната стра­
на – домакин на Секретариата, трябва да из­
пълни следните основни изисквания:
a. осигуряване на статус на юридическо 
лице на Секретариата, така че той да може да 
упражнява своите функции и да действа без 
юридически пречки;
b. освобождаване на Секретариата от мест­
ни данъци и задължения за покупки и услуги;
c. освобождаване на служителите на Се­
кретариата, които не са граждани на страната 
домакин (или постоянно пребиваващи в стра­
ната домакин непосредствено преди наемане 
на работа от Секретариата), от имиграционни 
ограничения, както и от данък върху доходите 
и внасяне на осигурителни вноски;
d. безплатно предоставяне на подходящи офис 
помещения, включително модерна инфраструк­
тура и комуникации, както и административна 
и логистична помощ и поддръжка.
7. Секретариатът ще разполага с 4 служители 
от региона на ЮИЕ, избрани от Изпълнител­
ния комитет според техните професионални 
достойнства. Персоналът ще бъде набиран от 
Здравната мрежа в съответствие с изискваните 
компетенции без дискриминация и вземайки 
предвид баланса по отношение на пола и ге­
ографската представителност на служителите, 
ако е уместно, чрез процедура на открит избор 
с покана към всички страни членки в региона 
на ЮИЕ да излъчат кандидатури. В допълнение 
Здравната мрежа може да приема и команди­
роване на външни експерти в Секретариата за 
специфични задачи. 
Член VІІІ – Технически структури и мрежи: регио­
нални центрове за развитие на здравеопазването
1. Изпълнението на програми, проекти и 
дейности в техническите области, договорени 
от министрите на здравеопазването, ще бъде 
организирано и осъществявано чрез съответните 
технически структури и мрежи, включително 
регионалните центрове за развитие на здраве­
опазването, националните институции, наци­
оналните офиси за изпълнение на проектите, 
както и съответните регионални и национални