Държавен вестник, бр. 48, 2017 г., стр. 30

СТР.  30	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  48
(3) Организационно-щатната структура, 
разпределението на личния състав съобраз-
но длъжностните разписания и списъчната 
численост на личния състав, въоръжението 
и техниката и системите за управление на 
Службата не се предоставят в Автоматизи-
раната система за управление на човешките 
ресурси, поддържана в Министерството на 
отбраната, и/или в други регистри, които не 
се поддържат от Службата.
Чл. 56. (1) В Службата се води електронен 
регистър на вакантните длъжности за воен-
нослужещи и цивилни служители. Регистърът 
не се обявява с другите вакантни длъжности 
в Министерството на отбраната.
(2) Директорът на Службата определя реда 
за водене на регистъра по ал. 1 и за запозна-
ването на военнослужещите с него.
 (3) Службата обявява списък на длъжности 
за военнослужещи, определени за випускници-
те на военните академии, военните училища 
и професионалните сержантски (старшински) 
колежи, обучавани по заявка на Службата, 
ако има такива.
Чл. 57. (1) Класификаторът на длъжностите 
на военнослужещи в Службата по чл. 21, ал. 1 
от Закона за военната полиция се изготвя и 
приема отделно от класификатора по чл. 24, 
ал. 1 от Закона за отбраната и въоръжените 
сили на Република България.
(2) Длъжностите за военнослужещи от кла-
сификатора по ал. 1 могат да бъдат в обхвата 
на повече от едно военно звание.
(3) Структурното звено на Службата, на 
което е възложено осъществяването на дей-
ностите по управление на човешките ресурси, 
изпълнява функциите и на специализиран ор-
ган на министъра на отбраната по отношение 
на управлението и развитието на човешките 
ресурси в Службата.
Чл. 58. (1) На длъжност в Службата според 
видовете служители по чл. 52, ал. 1 се приемат 
български граждани, както следва:
1. отговарящи на общите изисквания за 
приемане на военна служба по Закона за 
отбраната и въоръжените сили на Република 
България;
2. отговарящи на изискванията на Закона 
за държавния служител;
3. съгласно Кодекса на труда.
(2) Специфични изисквания към канди-
датите са:
1. покриване на изискванията за психологи-
ческа пригодност за съответната длъжност, за 
която кандидатстват, утвърдени от директора 
на Службата;
2. покриване на минималните изисквания 
за физическа годност, бойни, стрелкови и 
специални умения за длъжности от анти-
терористичните звена, определени съгласно 
специализирани методики и нормативи, ут-
върдени от директора на Службата;
3. притежаване на необходимия професио-
нален опит за съответната длъжност, ако такъв 
се изисква, в съответствие с длъжностната 
характеристика;
4. липса на данни за осъществявана дейност 
против националната сигурност, териториал-
ната цялост или суверенитета на страната или 
целяща насилствена промяна на конституци-
онно установения ред;
5. липса на данни за осъществявана дейност, 
насочена срещу обществения ред. 
(3) С инструкция, издадена от министъра на 
отбраната, се определят органите и дейностите 
за психологическо осигуряване в Службата.
(4) Допълнителните изисквания към кан-
дидатите се определят в длъжностното раз-
писание и в длъжностната характеристика за 
съответната длъжност.
Чл. 59. (1) Длъжностите в Службата за 
офицери са в кариерно поле „професионално“ 
и кариерна област „професионална“.
(2) Кариерно поле „професионално“ об-
хваща длъжности, изискващи военно звание 
„полковник“ или „подполковник“ и минимална 
образователно-квалификационна степен „ма-
гистър“, а кариерна област „професионална“ 
обхваща длъжности, изискващи военно зва-
ние от „лейтенант“ до „майор“ и минимална 
образователно-квалификационна степен „ба-
калавър“, придобити във висше военно или 
гражданско училище в страната или в чужбина. 
(3) Длъжностите в Службата за сержантите 
(старшините) и офицерските кандидати са в 
професионална област „други“.
Чл. 60. (1) Приемането на военна служба 
в Службата се извършва след провеждане 
на конкурс. Конкурсите се провеждат при 
условия и по ред, определени със заповед на 
директора на Службата.
(2) Конкурс за приемане на военна служба 
в Службата може да не се провежда за лица, 
прослужили не по-малко от две години в Служ-
бата, както и за лица, които са прослужили 
не по-малко от две години на длъжности за 
държавни служители по Закона за Минис-
терството на вътрешните работи, Закона за 
Държавна агенция „Национална сигурност“, 
Закона за Държавна агенция „Разузнаване“, 
за офицери или сержанти по Закона за На-
ционалната служба за охрана, ако отговарят 
на изискванията по чл. 58.
(3) Назначаването на длъжности за воен-
нослужещи в Службата, на военнослужещи от 
Министерството на отбраната, структурите на 
пряко подчинение на министъра на отбрана-
та и от Българската армия и отговарящи на 
специфичните и допълнителните изисквания 
по чл. 58 става без провеждане на конкурсна 
процедура.
Чл. 61. (1) Приемането на военна служба 
и/или назначаването на длъжност на военно-
служещи и цивилни служители в Службата 
може да се извършва през цялата година.