Държавен вестник, бр. 27, 2014 г., стр. 4

СТР.  4	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
БРОЙ  27
1. наименованието на юридическото или 
физическото лице;
2. целите, характерът, методите и сроковете 
за извършване на взривни работи, включител­
но опасността от взривяване на прах и газ;
3. данни за ръководителя на взривните 
работи;
4. данни за склада, в който ще се съхраняват 
взривните материали, относно принадлежност­
та, типа и местонахождението му.
(3) Проектът за извършване на специални 
взривни работи се:
1. изработва от проектант първа степен или 
група от проектанти с поне един проектант 
първа степен, като титулната страница и чер­
тежите към него се подписват от проектанта 
първа степен;
2. съгласува със собствениците на обектите, 
които са в границите на опасната зона, и с 
кмета на общината, когато взривните работи 
ще се извършват в населени места.
Чл. 13в. (1) За получаване на разрешение за 
извършване на технологични (повтарящи се) 
взривни работи лицата по чл. 13а подават в 
съответната дирекция „Инспекция по труда“:
1. заявление по образец, утвърден с наред­
бата по чл. 13а,  ал. 2;
2. технологичен проект за извършване на 
технологични (повтарящи се) взривни работи.
(2) В заявлението по ал. 1, т. 1 се посочват:
1. наименованието на юридическото или 
физическото лице;
2. характерът и методите за извършване 
на взривни работи, включително опасността 
от взривяване на прах и газ;
3. данни за ръководителя на взривните 
работи;
4. данни за склада, в който ще се съхраняват 
взривните материали, относно принадлежност­
та, типа и местонахождението му.
Чл. 13г. (1) При непълнота и при нередов­
ност на документите по  чл. 13б, ал. 1 и чл. 13в, 
ал. 1 директорът на съответната дирекция 
„Инспекция по труда“ или упълномощеното 
от него длъжностно лице в срок 5 работни 
дни от датата на подаване на заявлението 
писмено уведомява подателя за констатирани 
непълноти и нередовности на документите, 
като с уведомлението определя срок, не по-
кратък от 10 дни, за отстраняването им.
(2) В срок 5 работни дни от подаване на 
заявлението или от датата на отстраняване 
на констатираните непълноти или нередов­
ности директорът на дирекция „Инспекция 
по труда“ по ал. 1 или упълномощеното от 
него длъжностно лице издава разрешение за 
извършване на специални или технологични 
(повтарящи се) взривни работи или прави 
мотивиран отказ.
(3) Отказ за издаване на разрешение се 
прави в случаите, когато непълнотите и не­
редовностите в документите не са отстранени 
в срока, определен с уведомлението по ал. 1, 
или при несъответствие с изискванията за 
издаване на разрешение.
Чл. 13д. (1) При смяна на ръководителя 
на взривните работи лицата, получили раз­
решение, в срок три работни дни от смяната 
уведомяват писмено директора на съответната 
дирекция „Инспекция по труда“ или упъл­
номощеното от него длъжностно лице, като 
прилагат сведения за новия правоспособен 
ръководител на взривните работи.
(2) Директорът на дирекция „Инспекция 
по труда“ по ал. 1 или упълномощеното от 
него длъжностно лице в срок три работни дни 
от подаване на уведомлението за смяна на 
ръководителя на взривните работи отразява 
промените в разрешението за извършване на 
взривни работи или прави мотивиран отказ.
(3) При временно отсъствие на ръково­
дителя на взривните работи работодателят 
определя друг правоспособен ръководител, 
като в срок три работни дни от определя­
нето му уведомява писмено директора на 
дирекция „Инспекция по труда“ по ал. 1 или 
упълномощеното от него длъжностно лице и 
предоставя сведения за него.
Чл. 13е. Отказът по чл. 13г, ал. 3 и по 
чл. 13д, ал. 2 подлежи на обжалване по реда 
на Административнопроцесуалния кодекс.
Чл. 13ж. Разрешенията за извършване на 
специални взривни работи се издават едно­
кратно за срока на извършване на взривните 
работи, а разрешенията за технологични 
(повтарящи се) взривни работи – до края на 
календарната година.“
§ 2. В чл. 27 се правят следните изменения:
1. Алинея 1 се изменя така:
„(1) В предприятия с повече от 50 работ­
ници и служители се учредяват комитети по 
условия на труд в състав от 4 до 10 души.“
2. Алинея 3 се отменя.
3. Алинея 6 се изменя така:
„(6) В предприятията с голям числен състав, 
сложна структура и териториална разпокъса­
ност може да се изграждат освен комитети 
на равнище предприятие и комитети към 
съответните структурни звена.“
§ 3. В чл. 28 ал. 1 се изменя така:
„(1) В предприятия с 5 до 50 работещи 
включително, както и в отделните структурни 
звена на предприятията по чл. 27, ал. 6 се 
изграждат групи по условия на труд.“
§ 4. Създава се чл. 28а:
„Чл. 28а. (1) Представителите на работе­
щите по безопасност и здраве при работа и 
заместник-председателят на комитета по ус­
ловия на труд се избират от общото събрание 
в предприятието по реда на чл. 6 от Кодекса 
на труда за срок 4 години.
(2) Предсрочно прекратяване на срока по 
ал. 1 може да се поиска най-малко от една 
трета от общия брой на работещите в пред­