Държавен вестник, бр. 10, 2017 г., стр. 21

БРОЙ  10	
Д Ъ Р Ж А В Е Н  В Е С Т Н И К 	
СТР.  21  
1. проучва и анализира процедурите на 
разработване на инструментите и провеждане 
на оценявания на учениците в страните от 
Европейския съюз и в други страни с цел 
използване на положителния опит и добрите 
практики;
2. предоставя на МОН информация за поло-
жителния опит и добри практики на страните 
от Европейския съюз и други международни 
партньори и съдейства за предоставянето на 
информация за националния опит в областта 
на оценяването на резултатите от качеството 
на училищното образование;
3. подготвя тематични изследвания за 
качеството на училищното образование на 
национално ниво;
4. извършва дейности по участието на 
страната ни в международни изследвания 
на качеството на училищното образование 
в Република България;
5. организира и поддържа мрежа от тесто-­ 
ви администратори за участието на страната 
ни в международни изследвания на качест-
вото на училищното образование;
6. обработва и анализира данните от 
международни изследвания на качеството на 
училищното образование и от участието на 
страната ни в тях и разработва и публикува 
доклади с резултатите от изследванията;
7. анализира съдържателните и организа-
ционните проблеми, свързани с провеждането 
на различни видове изпити на национално 
ниво, подготвя статистическа информация, 
предоставя на МОН информацията, както 
и резултатите и изводите от направените 
анализи, и предлага мерки за преодоляване 
на констатираните проблеми;
8. подпомага организирането и провежда-
нето на изпити за установяване степента на 
владеене на български език при придобиване 
на българско гражданство по натурализация 
и владеенето на български език и професио-
налната терминология на български език от 
чужденците за упражняване на медицинска 
професия в Република България.
Чл. 10. Отдел „Административно-правно 
и финансово-счетоводно обслужване“ осъ-
ществява следните дейности:
1. осъществява процесуалното представи-
телство на центъра;
2. осигурява управлението на предоставе-
ните на центъра имоти и вещи – държавна 
собственост, в съответствие с предназначени-
ето им за нуждите, за които са предоставени; 
3. изготвя документите по възникване, 
изменение и прекратяване на трудовите 
правоотношения на служителите в центъра;
4. води и съхранява трудовите досиета на 
служителите;
5. организира и контролира деловодната 
дейност и движението на кореспонденцията;
6. организира правилното ползване и съх-
раняване на документацията;
7. извършва финансово-счетоводното об-
служване в съответствие с нормативните 
документи, отнасящи се за второстепенните 
разпоредители с бюджет;
8. организира законосъобразното и целесъ-
образното разходване на средствата съгласно 
утвърдения бюджет;
9. организира и извършва цялостното мате-
риално-техническо снабдяване и обслужване 
на центъра.
Г л а в а  т р е т а
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА НА
ЦЕНТЪРА
Чл. 11. Организацията на работата на 
центъра се осъществява в съответствие с раз-
поредбите на този правилник и правилника 
за вътрешния трудов ред.
Чл. 12. Служителите в центъра изпълняват 
възложените им задачи съобразно този пра-
вилник и длъжностните им характеристики 
и спазват конфиденциалност по отношение 
на служебната информация, до която имат 
достъп.
Чл. 13. (1) Документите, изпратени до 
центъра от държавни органи, от юридиче-
ски или от физически лица, се завеждат във 
входящ регистър.
(2) При завеждане на документите се 
извършва проверка за наличието на матери-
алите, посочени в тях, и се образува служебна 
преписка.
Чл. 14. Директорът разпределя служеб-
ните преписки с резолюция до служителите. 
Резолюцията съдържа указание, срок за из-
пълнение, дата и подпис.
Чл. 15. Изходящите документи се съставят 
в два екземпляра, като оставащият в дело-
водството за съхранение екземпляр съдържа 
инициалите и подписа на служителя, който е 
изготвил документа, и датата на изготвянето.
Чл. 16. (1) В центъра се води следната 
задължителна документация:
1. електронни входящ и изходящ дневник;
2. заповедна книга;
3. отчетни счетоводни документи;
4. инвентарна книга;
5. регистър на договорите;
6. книга за контролната дейност.
(2) Задължителната документация се но-
мерира, прошнурова и подпечатва с печата 
на центъра.
Чл. 17. (1) Работното време на служите-
лите при 5-дневна работна седмица е 8 часа 
дневно и 40 часа седмично.
(2) Работното време на служителите в 
центъра е с променливи граници от 7,30 до 
18,30 ч. с период на задължително присъствие 
от 10 до 16 ч. и с обедна почивка 30 минути 
между 12 и 14 ч. В тези случаи извън времето 
на задължителното присъствие служителите 
могат да отработват дневното работно време 
през определени дни в следващия или в друг 
ден от същата работна седмица.